Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

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Derecho a huelga

Sentencia Social 461/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2758/2024 de 18 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 461/2025

...declaración de nulidad de la decisión empresarial de esa modificación sustancial de condiciones de trabajo, que se le comunica el 18 de octubre de 2023, cuando hay alusión a consecuencias de tutela judicial efectiva y derecho de huelga, en petición de una indemnización de daños y perjuicios de carácter moral de 6.251 €, y subsidiariamente 1.500 €, en un estudio específico que realiza el juzgador de... ...libertades públicas alegados en demanda (tutela judicial efectiva y derecho a la huelga) y por tanto, planteándose una simple cuestión de legalidad ordinaria, y habiéndose enfocado el recurso por la vía del apartado c y no del a del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción de lo Social, al que sí hemos contestado, no cabe considerar que el ámbito de la suplicación acoja el estudio de...

Sentencia Social 2211/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2089/2024 de 15 de octubre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2211/2024

...del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes". El contenido esencial del derecho de libertad sindical, - en cuya determinación jugarán...

Sentencia Social 1996/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1581/2024 de 25 de septiembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 1996/2024

...fundamentales"y seguidamente explica las razones que llevan a tal conclusión. Es por ello que en nuestro supuesto de autos tan solo se cita la vulneración de posibles derechos fundamentales, que las partes entienden hacen referencia al derecho de huelga, derecho de libertad sindical y finalmente discriminación, y al margen del planteamiento del resto de cuestiones de legalidad ordinaria, conllevarían... ...categoría profesional de oficial de segunda con distintos niveles salariales de origen, máxime si se introduce un plus ad personamy todo ello está pactado con los representantes de los trabajadores en una especie de acto de aplicación del Acuerdo que difícilmente puede vulnerar el derecho fundamental de huelga desde una perspectiva de legalidad orgánica o incluso el derecho a la libertad...

Sentencia Social 7/2025 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 662/2024 de 15 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: INES REDONDO GRANADO

Nº de sentencia: 7/2025

...militar y regulará las peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato. 2. Se reconoce el derecho a... ...la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad". El derecho a la libertad sindical reconocida en el citado precepto, comprende una doble vertiente: a) la individual, que se refiere al derecho de los trabajadores de...

Sentencia Social 216/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 161/2025 de 21 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 216/2025

...derecho a la huelga, que "no resulta admisible que se niegue "la vulneración del derecho fundamental alegado sobre la base de la falta de intencionalidad lesiva del sujeto infractor, pues... la vulneración de derechos fundamentales no queda supeditada a la concurrencia de dolo o culpa en la conducta del sujeto activo; esto es, a la indagación de factores psicológicos y subjetivos de arduo control. Este...

Sentencia Social 748/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 600/2024 de 19 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: MARIA OFELIA RUIZ PONTONES

Nº de sentencia: 748/2024

...de un derecho fundamental en relación al derecho de huelga, pero es extrapolable a la libertad sindical ( TCo 11/1981 ): Para aproximarse a la idea de contenido esencial que en la Constitución se refiere a la totalidad de los derechos y que puede referirse a cualesquiera derechos subjetivos, sean o no constitucionales, cabe seguir dos... ...cualquier otra asociación de derecho privado, es el tipo de actuaciones que realiza a los efectos de la tutela y defensa de los intereses que le son propios. El sindicato se justifica primordialmente por el ejercicio de la actividad sindical, que se caracteriza por la existencia de otra parte (el empleador) frente a la que se ejercitan una serie de derechos como los de huelga , de negociación colectiva y...

Sentencia Social 51/2025 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 32/2025 de 08 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 51/2025

.- Habiéndose desistido en el acto de la vista por el sindicato actor del primero de los motivos de impugnación del despido colectivo, esto es, de una eventual vulneración del derecho a la huelga, el primer motivo de nulidad que se debe examinar por la Sala consiste en determinar si la decisión extintiva impugnada vulnera el derecho de igualdad y de tutela judicial efectiva ( arts. 14...

Sentencia Social 176/2024 Audiencia Nacional. Sala de lo Social Única, Rec. 235/2024 de 16 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RAMON GALLO LLANOS

Nº de sentencia: 176/2024

...de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los...

Sentencia Social 248/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 16/2023 de 26 de marzo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ISABEL OLMOS PARES

Nº de sentencia: 248/2025

...afecte "directamente" al interés profesional de quienes la promuevan o sostengan» (las comillas son nuestras). 5.La STC 11/1981, de 8 de abril (BOE núm. 99, de 25 de abril de 1981) señaló que: «Es claro que el derecho de huelga comprende la facultad de declararse en huelga -estableciendo la causa o porqué y la finalidad reivindicativa que se persigue- y la facultad de elegir... ...sujetos efectivos del conflicto. En la Constitución de nuestro país una posición semejante podría tener un apoyo literal en el art. 28.2 cuando dice que se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. El precepto permite concluir que los intereses defendidos mediante la huelga tienen que ser intereses de los huelguistas. Sin embargo, es posible...

Sentencia Social 156/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 1607/2022 de 27 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 156/2025

...jurídica y para garantizar los derechos ajenos, como sucede en materia de derechos fundamentales ( STS de 1 de febrero de 2017, rec. 78/2016).». La también invocada STS 65/2023, de 25 de enero, rec. 3505/2019, fija efectivamente el día inicial del plazo para reclamar daños y perjuicios, en un caso de vulneración del derecho de huelga por haber prestado servicios mínimos al...