Jurisprudencia sobre Derecho a huelga

Inicio

Jurisprudencia sobre Derecho a huelga.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Derecho a huelga

Orden por

Importancia

Voces

Derecho a huelga

Sentencia Social 113/2025 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 96/2024 de 18 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ANTONIO VICENTE SEMPERE NAVARRO

Nº de sentencia: 113/2025

...despacho de la ejecución, lo que debió plantearse mediante los recursos ordinarios. No se recusó a la LAJ. No hay dilaciones indebidas. No se puede atacar el legítimo derecho a la huelga de los LAJ. Es incoherente la referencia a los salarios de tramitación a cargo del Estado. El mes de agosto es hábil en materia de despido. Es incomprensible la alegación en esta sede revisoria de la falta de...

Auto Social Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 271/2024 de 08 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

LIDL SUPERMERCADOS SAU. Tutela de derechos fundamentales. Derecho de huelga... ...nuevos al proceso y la finalidad contraria a derecho de la huelga convocada. Sentencia recurrida:Se recurre en casación para la unificación de doctrina la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 14 de noviembre de 2023. Rec. Sup. 3925/2023, que desestimó el recurso de suplicación interpuesto. La empresa Lidl supermercados... ...mercancía desde otros almacenes, aunque las tiendas no llegaron a alcanzar la normalidad y continuaron sin disponer de algunos productos.La Sentencia de Instancia, estimando parcialmente la demanda, declaró que la empresa demandada vulneró el Derecho Fundamental de huelga, al desviar a otras plataformas logísticas de la compañía parte de la carga de trabajo que, antes de la huelga iniciada el 14 febrero...

Sentencia Social 53/2025 Juzgado de lo Social nº 3, Rec. 547/2023 de 30 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 3

Ponente: PAULA VENTOSA BERMUDEZ

Nº de sentencia: 53/2025

...peculiaridades de su ejercicio para los funcionarios públicos. La libertad sindical comprende el derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección, así como el derecho de los sindicatos a formar confederaciones y a fundar organizaciones sindicales internacionales o a afiliarse a las mismas. Nadie podrá ser obligado a afiliarse a un sindicato. 2. Se reconoce el derecho a la huelga de...

Sentencia Social 2772/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2595/2024 de 17 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 2772/2024

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 6 de julio de 2021 . El fundamento de derecho tercero de la referida sentencia considera que no se ha vulnerado el derecho de huelga. Dicho extremo consta acreditado con el documento nº 6 y 7 del ramo de prueba de la parte demandada, dándose su contenido por reproducido. Tras el... ...sus derechos, bien ante los tribunales o bien por el ejercicio de su derecho de huelga. En nuestro caso, resaltamos que el despido colectivo decidido por la empresa, que afectó a la actora con fecha de efectos 22/03/2021, fue impugnado y se declaró nulo en sentencia judicial, y ahí está el indicio de vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, pues el cambio...

Sentencia Social 2601/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2365/2024 de 03 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 2601/2024

...la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas...

Sentencia Social 143/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 2670/2024 de 21 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI

Nº de sentencia: 143/2025

...proceso, que ha durado hasta 2023, el convenio colectivo y el acuerdo de fin de huelga, por tanto, sin poder conectarse con el ejercicio del derecho de huelga en 2021, rechazando indicios de vulneración del derecho fundamental de huelga y libertad sindical, habiéndose acreditado causa suficiente y la razonabilidad de la decisión empresarial, y tampoco de no discriminación, ya que no hay datos sobre una... ...con los representantes de los trabajadores en una especie de acto de aplicación del Acuerdo que difícilmente puede vulnerar el derecho fundamental de huelga desde una perspectiva de legalidad orgánica o incluso el derecho a la libertad sindical, como derecho a la negociación colectiva, al existir Acuerdos que implementan esos cambios de puesto y de nivel con la correlativa compensación, y todo ello...

Sentencia Social 33/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 441/2024 de 09 de enero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 33/2025

...sección sindical de CCOO y en la participación en la huelga. Desestima la pretensión de nulidad y declara la procedencia del despido, declarando acreditada la participación del trabajador en los hechos acaecidos el 5-07-2022 que se le imputan, que califica como exceso en el ejercicio del derecho a la huelga, validando la sanción de extinción del contrato por motivos disciplinarios... ...la base de la modificación de hechos probados solicitada, denuncia la infracción de las normas que cita, en función del contexto del ejercicio del derecho a la huelga, la actividad sindical realizada y la tutela que ofrece a su ejercicio nuestra Constitución, en relación a la prueba practicada y su valoración por la juzgadora de instancia, sobre los hechos imputados y la aplicación de la doctrina...

Sentencia Social 957/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 191/2024 de 02 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: EDUARDO JESUS RAMOS REAL

Nº de sentencia: 957/2024

...organizaciones internacionales, así como afiliarse a ellas y retirarse de las mismas.-c) No ser suspendidas ni disueltas sino mediante resolución firme de la Autoridad Judicial, fundada en incumplimiento grave de las leyes.-d) El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al...

Sentencia Social 338/2024 Juzgado de lo Social nº 1, Rec. 860/2024 de 11 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: ELENA LILLO PASTOR

Nº de sentencia: 338/2024

...ella, que comprenderá, en todo caso, el derecho a la negociación colectiva, al ejercicio del derecho de huelga, al planteamiento de conflictos individuales y colectivos y a la presentación de candidaturas para la elección de Comités de Empresa y Delegados de Personal, y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, en los términos previstos en las normas correspondientes... ...incardinarse el derecho de la Sección Sindical a utilizar asesores en el ámbito de la negociación colectiva, el planteamiento de conflictos individuales y colectivos, la presentación de candidaturas o en el ejercicio del derecho de huelga. (...). Sin embargo los Sindicatos pueden ostentar derechos o facultades adicionales, atribuidos por normas legales o por convenios colectivos, que se añaden a aquel núcleo...

Sentencia Social 743/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 624/2024 de 03 de diciembre del 2024

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: PEDRO BRAVO GUTIERREZ

Nº de sentencia: 743/2024

...protegido) con lo otro (el resultado de perjuicio que concretaría la lesión -en este caso, la extinción contractual), por cuanto que el ejercicio del derecho de huelga o el de acciones o actos preparatorios o previos y necesarios para el proceso (protegidos frente a represalias empresariales por la garantía de indemnidad - art. 24.1 CE) representan únicamente, en principio, un presupuesto de...