Jurisprudencia sobre Despido disciplinario.

BANCO SANTANDER SA. Despido disciplinario. Recusación de la magistrada de instancia. Negativa a admitir prueba documental. Causa de discriminación por realización de actividad sindical. ...urbana' en la que prestaba servicios en su condición de operativo, iniciándose las correspondientes labores de investigación. El 14 de julio de 2014 le fue comunicado al actor su despido disciplinario relacionado con las comprobaciones realizadas respecto de los días 2 y 12 de junio de 2014, en las que según la imputación de la carta de despido el trabajador había intentado apropiarse de 20€ y 50... ...sentencia, que desestimó la pretensión no impide que por reparto judicialmente tenga que resolverse el despido disciplinario. Finalmente se recuerda también que en el presente procedimiento han podido desarrollarse plenamente todas las pruebas necesarias para que pudiera tener lugar el enjuiciamiento de la reclamación de la nulidad del despido.El segundo motivo de nulidad del 'acto del juicio', lo centra...

Despido disciplinario: procedencia. Gerente de empresa encargado de la contabilidad que efectúa cargos indebidos con la tarjeta de la entidad. Prescripción. Faltas continuadas y ejecutadas con abuso de confianza. Salario regulador. Falta de contradicción. ...entidad que el actor había intentado hacerse una transferencia por importe de 5.000 euros. A raíz de ese hecho la empresa inició una investigación, poniéndolo en conocimiento del actor el 9-9-2016. La empresa comunica el despido disciplinario el 8-11-2016, con efectos de ese mismo días, decisión que, impugnada judicialmente, concluyó con sentencia que calificó el mismo como procedente.Recurre el... ...seguido por despido disciplinario, y en la que, en lo que a la cuestión casacional importa, se debatió sobre la alegada prescripción de las faltas imputadas, y recuerda que en los supuestos de despidos por transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza, 'la fecha en que se inicia el plazo de prescripción establecido en el artículo 60.2 del ET no es aquella en que la empresa tiene un...

Despido disciplinario declarado improcedente. Trabajador de minería que no lleva colocado el auto-rescatador. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción. ...la Sala señala que la empresa ha procedido al despido disciplinario del trabajador una vez ha comprobado los incumplimientos reiterados de aquel en cuanto a la obligación de portar casco, medida de seguridad que nadie ha discutido en los autos, infringiendo de esta forma sus obligaciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Y considera que no es intrascendente, sino todo lo contrario...

CAJA RURAL DE CASTILLA LA MANCHA. Despido disciplinario. Transgresión de la buena fe contractual. Imputación a la trabajadora de causa penal contra la propia empresa. ...demandante carta de despido disciplinario en la que se le imputaban hechos tipificados como faltas muy graves en el artículo 46.1 y 6 del XX Convenio Colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito , así como del artículo 54 d) del ET , cometidos en el periodo comprendido entre enero del año 2015 y la fecha de la suspensión cautelar. El 5 de mayo de 2016 se había informado a la trabajadora de la... ...explicable la hipotética confianza generada por la reiteración de actos del mediador que se mostraba como un gestor profesional, considerando claro la sala que tal incumplimiento, por sí sólo, se muestra como una base insuficiente para acordar el despido disciplinario, ya que hubiera correspondido adoptar una decisión sancionadora más liviana.TERCERO.-Recurre la Caja Rural de Castilla La Mancha SCC en...

PRIMERO.-El presente recurso de suplicación lo interpone la empresa 'Proincico S.L.U.', al amparo del artículo 193 b) y c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, contra la sentencia de instancia que declaró la improcedencia del despido disciplinario del demandante el día 15 de enero de 2.018, por no acreditar la empresa que la firma del contrato de alquiler suscrito el 13 de diciembre... ...de 2.017 entre el Sr. Maximino y el actor suplantando a la titular de la vivienda Sra. Lorenza se hubiera realizado sin el conocimiento o el consentimiento de la arrendadora o de la empresa.El recurso va dirigido a que se declare la procedencia del despido disciplinario y se deje sin efecto el reconocimiento del derecho del actor a una participación en la comisiones obtenidas por la...

...la sede jurídica en cuanto que, con la eliminación de los hechos constitutivos de la falta justificativa del despido disciplinario, este quedaría sin más sin aquella justificación fáctica que amparase su procedencia, y todo ello saltándose además la valoración de la prueba testifical realizada por la juzgadora de instancia dentro de su soberanía valorativa, en la cual, por las limitaciones del... ...artículo 55.1 del Estatuto de los Trabajadores.CUARTO. En cuanto a la infracción del artículo 41.b) en relación con el artículo 39.14 del V Acuerdo laboral de ámbito estatal para el sector de la hostelería, se argumenta en que el despido disciplinario solo resulta posible, según el citado artículo 41.b), si la falta es muy grave, y en la carta de despido disciplinario la propia empresa la califica de...

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la demanda deducida por D. Leopoldo contra la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), para la que venía prestando servicios como vendedor de cupones desde Julio 2007, en impugnación de su despido disciplinario comunicado a través de carta - de fecha 23 octubre 2018 y efectos 24 octubre 2018 - en la que se le imputa no realizar el abono de... ...ludópata aunque ésta constase en los informes que presentó' Y alcanza la conclusión de que 'en la conducta del trabajador concurre culpabilidad' y constituye transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo ( artículos 54.2. d. Estatuto de los Trabajadores, 67. c. 1) y 3) del Convenio colectivo Nacional ONCE) que justifica la sanción disciplinaria de despido...

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone el actor, al amparo del artículo 193 b) y c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, contra la sentencia de instancia que declaró la procedencia del despido disciplinario acordado por la empresa 'Underwater Contractors Spain S.L.' el día 3 de mayo de 2.017, por haber utilizado un vehículo de la empresa sin autorización, no... ...recurso va dirigido a que se declare que los hechos que se imputan al recurrente tienen una gravedad menor por lo que no justifican su despido disciplinario y que se incremente la condena al pago de cantidad a la empresa 'Underwater Contractors Spain S.L.'.Para ello solicita, por la vía del apartado b) del artículo 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, la revisión del hecho probado 3º de...