Jurisprudencia sobre Desp...iplinario.

Jurisprudencia sobre Despido disciplinario.

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Despido disciplinario

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Despido disciplinario

Sentencia SOCIAL Nº 900/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 38/2020, 12-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: ORDOÑEZ DIAZ, CATALINA

Nº de sentencia: 900/2020

PRIMERO.-El trabajador recurre la sentencia que desestima la demanda y convalida el despido disciplinario utilizado por la empresa para poner fin a la relación laboral entre ambos.Al amparo del artículo 193 c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) solicita el examen del derecho aplicado. Atribuye a la sentencia de instancia la vulneración del artículo 54.2 d) del Estatuto de los... Trabajadores (ET), que autoriza al empresario a extinguir el contrato de trabajo por medio de un despido disciplinario, en caso de que el trabajador incurra en un incumplimiento grave y culpable, como transgredir la buena fe contractual o incurrir en abuso de confianza en el desempeño del trabajo.A lo largo de la exposición de las razones en las que fundamentar el recurso señala que la acción disciplinaria...

Sentencia SOCIAL Nº 5450/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4250/2019, 13-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 5450/2019

PRIMERO.- El presente recurso trae causa en la demanda de impugnación de despido disciplinario formulada por la actora. La Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de Barcelona estimó la demanda interpuesta por la actora en materia de impugnación de despido disciplinario declarando la improcedencia del mismo con los efectos legales.Frente a dicho pronunciamiento se alza en suplicación la empresa...

Sentencia SOCIAL Nº 242/2019, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 162/2019, 24-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 242/2019

PRIMERO .- La sentencia de instancia declara improcedente el despido disciplinario del actor. Contra ella recurre en suplicación la empresa demandada, formulando el primer motivo al amparo del apartado a) del art.193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS), en el que denuncia la infracción del art.218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, alegando que la sentencia recurrida... ...propuesta por el trabajador declaró que nunca recibieron orden expresa de la empresa prohibiendo obtener este método de línea en espera, considerando que se trataba de una conducta conocida y tolerada por la empresa que no puede justificar su despido disciplinario. Al mismo pronunciamiento han llegado todas las sentencias de los Juzgados de lo Social que han enjuiciado conductas idénticas, las cuales han...

Sentencia SOCIAL Nº 1715/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1044/2019, 19-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 1715/2019

DESPIDO DISCIPLINARIO... ...la infracción del art. 54.2 e/ del ET y art. 41.3 e/ del Convenio colectivo del sector (que no se identifica), por considerar que el despido disciplinario considerado debió calificarse como improcedente, tal como se tenía solicitado en la instancia.Como informa la sentencia de instancia, el demandante venía prestando sus servicios por cuenta de la empresa demandada como conductor-mecánico... ...repartiendo paquetería de hasta 35 Kgs. de peso, hasta que se le comunicó el 3-10-18 su despido disciplinario. La decisión se basaba en que estando de baja por enfermedad común del 17-4 al 31-10-18, se había constatado que los días 26-7, 3-8 y 23-8-18, había realizado actividades de conducción de vehículos, carga de pesos y manipulación de animales, en los términos descritos en la sentencia de instancia...

Sentencia SOCIAL Nº 1510/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3362/2019, 30-04-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1510/2020

PRIMERO.- Se recurre por la letrada designada por la sociedad ABANCA Corporación Bancaria, S.A., la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 14 de Valencia que declaró la improcedencia del despido disciplinario de don Carlos José .SEGUNDO.- 1. El recurso se inicia con un motivo redactado al amparo del apartado a) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS) en...

Sentencia SOCIAL Nº 1742/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1234/2020, 20-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 1742/2020

DESPIDO DISCIPLINARIO... PRIMERO.-La parte actora en este procedimiento, doña Begoña., promovió demanda frente a la empresa Kontecta Net Comercialización, S.L., impugnando el despido disciplinario por bajo rendimiento de que fue objeto por decisión de la empresa comunicada por escrito de 14 de junio de 2019, pretendiendo la nulidad del despido o subsidiaria declaración de improcedencia, indemnización por vulneración de... ...derechos fundamentales por cuantía de 6.251 euros y reclamación de cantidad por importe de 1.085,58 euros. El Juzgado de lo Social 2 de Avilés dictó sentencia el 23 de enero de 2020 en los autos 413/2019, declarando la nulidad del despido al entender que, bajo la fórmula de un despido disciplinario, la trabajadora demandante se vio afectada de un verdadero despido colectivo.Frente a la sentencia citada...

Sentencia SOCIAL Nº 1174/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 611/2019, 29-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 1174/2019

PRIMERO.- La sentencia de instancia, dictada en la modalidad procesal de despidos, rechazó en su integridad la demanda que rige estas actuaciones, dirigida contra la empresa Emergia Contact Center, S.L. Hay que suponer, aunque no se recoja de forma expresa en su parte dispositiva, que todo ello previa declaración de procedencia del despido disciplinario del actor ocurrido el 18 de octubre de... ...los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2.015, de 23 de octubre, en vigor a la sazón de la decisión extintiva impugnada. Es decir, insiste en que se declare improcedente el despido disciplinario de que fue objeto el trabajador el 18 de octubre de 2.018, cuya comunicación escrita reproduce literalmente el ordinal segundo de la versión judicial de lo sucedido, que, recordemos, resta...

Sentencia SOCIAL Nº 273/2020, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1430/2019, 21-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GOMEZ GARRIDO, LUISA MARIA

Nº de sentencia: 273/2020

DESPIDO DISCIPLINARIO... PRIMERO: El juzgado de lo social nº 2 de Guadalajara dictó sentencia de 15-5-19 por la que desestimando la demandada confirmaba la procedencia del despido disciplinario acordado en su día. Contra tal resolución se alza en suplicación la parte demandante y ahora recurrente, esgrimiendo con correcto amparo procesal, un motivo orientado a la revisión de los hechos probados al amparo de la letra b... ...que pueden constituir causas de un despido disciplinario, al ser dicha sanción la más grave en el Derecho laboral, debe efectuarse una interpretación restrictiva, pudiendo acordarse judicialmente que el empresario resulte facultado para imponer otras sanciones distintas de la de despido, si del examen de las circunstancias concurrentes resulta que los hechos imputados, si bien son merecedores de...

Sentencia SOCIAL Nº 1012/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 412/2019, 17-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 1012/2019

PRIMERO.- La sentencia de instancia desestima la pretensión ejercitada por la actora, Dª Trinidad , trabajadora que con la categoría profesional de Dependienta ha venido prestando servicios para la empresa 'ENCUENTRO MODAS, SL' desde el día 1 de abril de 2015, que solicitaba que se declarara la improcedencia por motivos formales del despido por causas disciplinarias del que fuera objeto el día 5... ...actual redacción del ordinal cuarto, expresivo de la comunicación escrita de despido entregada por la empresa demandada a la actora, por la siguiente: 'El 5 de septiembre de 2018, la empresa demandada envía carta de despido disciplinario a la trabajadora, mediante burofax, que fue entregado a la trabajadora el día 13 de septiembre de 2018. La carta de despido se fundamenta en ausencia injustificadas al...

Sentencia SOCIAL Nº 784/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2518/2019, 02-03-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: ALEGRE NUENO, MANUEL

Nº de sentencia: 784/2020

...suficientes del que pudiera deducirse, de modo razonable, la posibilidad de que el despido disciplinario enjuiciado es una represalia al trabajador por el ejercicio de su derecho a la libertad sindical.Como acertadamente señala la magistrada de instancia en los fundamentos jurídicos de la sentencia recurrida (cuarto), el actor no ha aportado indicio alguno de que su despido sea una consecuencia del... ...accidente laboral grave', como exige el precepto indicado para sancionar la desobediencia del actor.Además, sostiene que las negativas del actor a someterse a la vigilancia de su salud, y que han motivado su despido disciplinario, ya fueron sancionadas por la demandada como faltas graves con sendas suspensiones de empleo y sueldo, no siendo firmes por estar impugnadas ante la jurisdicción social, por lo...