Jurisprudencia sobre Desp...rocedente.

Jurisprudencia sobre Despido improcedente.

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Despido improcedente

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Despido improcedente

Sentencia SOCIAL Nº 54/2018, JSO - Badajoz, Sec. 2, Rec 433/2017, 05-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 54/2018

...parafarmacia exceda del convenio colectivo cuya aplicación solicita la parte actora y en consecuencia de las tablas salariales que defiende. Por lo que se ha de considerar -como sostiene la parte demandada- que el salario que ha de regular el despido, viene fijado por el salario que percibía la parte actora que se cuantificó en 34,19€.TERCERO.-La parte actora solicitó la improcedencia del despido por no... ...de quince días, computado desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo.El apartado 4º del mismo precepto legal, indica que la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a...

Sentencia SOCIAL Nº 72/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 434/2017, 28-02-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 72/2018

...infringido dicho precepto y, por tanto, no concurre el motivo de nulidad invocado.TERCERO.Subsidiariamente, el demandante solicita que se declare la improcedencia del despido, alegando que la carta de despido es genérica e inconcreta.Esta pretensión ha de estimarse, dado que aunque en la carta de despido la empresa justifica la decisión en razones productivas, concretamente en la necesidad de reorganizar...

Sentencia SOCIAL Nº 26/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 511/2017, 18-01-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: ROMERO DE LA TORRE, MARIA FRANCISCA

Nº de sentencia: 26/2018

...demandada.SEGUNDO.-La parte actora tanto D. Everardo y DÑA. Antonieta ejercitan la acción de declaración de despido improcedente o subsidiariamente nulo contra la empresa empleadora alegando que la carta entregada los trabajadores era genérica y no se justificaba las causas económicas aducidas en la carta de despido, del mismo modo que no había puesto a disposición la correspondiente indemnización ni la de los... ...un despido improcedente, debe aplicarse la regulación contenida en los artículos 56 del Estatuto de los Trabajadores y 110 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , debiendo condenarse al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, con el abono, en este caso, de los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2...

Sentencia SOCIAL Nº 268/2018, JSO - Badajoz, Sec. 1, Rec 829/2017, 04-06-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: JUAN ANTONIO BOZA ROMERO

Nº de sentencia: 268/2018

...jurisprudencia relativa a la materia, según la cual el incumplimiento de la obligación de abono simultaneo de la indemnización a la comunicación extintiva conduce a la declaración judicial de improcedencia del despido objetivo y no es susceptible de subsanación posterior ( STS 26-7-2005 ).Por lo anteriormente expuesto, procede declarar, sin más, la improcedencia del despido producido, a tenor de lo establecido...

Sentencia SOCIAL Nº 195/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 509/2017, 23-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 195/2018

...correspondía a ella acreditar la procedencia del despido y el cumplimiento de las formalidades exigidas por la ley, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 217.3 de la LEC .Por ello, teniendo en cuenta la insuficiente carta de despido y que no se han probado aquellos hechos, según disponen los artículos 53.1 y 4 , 55 del ET y 108.1 de la LJS, procede declarar el despido como improcedente, fijando como...

Sentencia SOCIAL Nº 172/2018, JSO - Badajoz, Sec. 4, Rec 639/2017, 08-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: HERNANDEZ REDONDO, JOSE ANTONIO

Nº de sentencia: 172/2018

...la demanda en el acto del juicio.SEGUNDO.La parte demandante ejercita de manera acumulada dos acciones que han de ser examinadas por separado: una acción de despido y una acción de reclamación de cantidad.En cuanto a la primera, la demanda califica la decisión de la empresa como de despido nulo o improcedente. Partiendo de que no se especifica ni se prueba que concurra ninguna causa de nulidad de... ..., pues nada se dice en la carta entregada al trabajador. Carta en la que se hace referencia al vencimiento de un plazo, pero al no haberse probado que la relación del trabajador tuviera carácter temporal y cuál fuera el plazo de finalización del contrato, ha de calificarse la decisión de la empresa de poner fin a la relación laboral en los términos indicados en la carta de despido como un despido...

Sentencia SOCIAL Nº 258/2018, JSO - Badajoz, Sec. 3, Rec 183/2018, 31-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 258/2018

Sentencia SOCIAL Nº 169/2018, Sec. 1, Rec 568/2017, 09-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO

Nº de sentencia: 169/2018

PRIMERO.Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social , se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos.SEGUNDO.En relación al despido, no se discute ni antigüedad ni salarios.En cuanto a la nulidad/improcedencia del despido es de aplicación a la relación laboral el...

Sentencia SOCIAL Nº 233/2018, Sec. 2, Rec 742/2017, 28-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 233/2018

...solicita la improcedencia del despido por no ser ciertos los hechos que se le atribuyen para proceder al despido. Nos encontramos ante un despido disciplinario, el art.105 de la LJS establece que a la demandada le corresponde probar la veracidad de los hechos imputados en la carta de despido como justificativos del mismo, no pudiéndose admitir otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en...

Sentencia SOCIAL Nº 216/2018, Sec. 2, Rec 832/2017, 10-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz

Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 216/2018

PRIMERO.-Al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 97.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre , de la jurisdicción social, se declara que los hechos probados se han deducido de la documental obrante en autos.SEGUNDO.-La parte actora solicitó la improcedencia del despido efectuado el 13/11/2017. Se ha de indicar que entre las partes se celebró un contrato temporal tipo 401 (obra o...