Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido improcedente.
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Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Garcia Alarcon, Maria Virginia
Ruiz Pontones, Manuel
Juanes Fraga, Enrique
Lluch Corell, Francisco Javier
Voces
Despido improcedente
Carta de despido
Salarios de tramitación
Indefensión
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 225/2018, Sec. 3, Rec 794/2017, 03-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 225/2018
...contrario, conste que Ambulancias Tenorio atendiera a los requerimientos de la empresa cesante ni del propio trabajador acerca de la no subrogación de dicho trabajador.Por todo ello, cabe concluir que la no subrogación en la contratación del demandante por parte de la nueva adjudicataria Ambulancias Tenorio e hijos S.L., es equiparable a la declaración de un despido improcedente con todas las...
Sentencia SOCIAL Nº 201/2018, Sec. 3, Rec 539/2017, 18-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 201/2018
...declarado los mismos injustificados.En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente ( apartado 2 del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores ).En el caso de autos es fundamental determinar si la empresa conocía la voluntad del trabajador de rescindir el contrato. El actor presenta correo electrónico de fecha 28 de junio remitido a la empresa...
...el trabajador tendría derecho a la indemnización prevista para el despido improcedente , como marca la ley, sin que ello sea aplicable a los supuestos en que el trabajador cesa sin justificación en alguno de los supuestos del art. 50 ET . Pero ello, no implica que la empresa puede rehusar la dimisión voluntaria del trabajador.Como hemos indicado, cuestión distinta y que sería objeto de otro...
Sentencia SOCIAL Nº 249/2018, Sec. 1, Rec 765/2017, 25-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 249/2018
...perjuicio de los dispuesto en los artículos 111 y 112.En el presente caso la empleadora anticipó que en caso de declaración del despido como improcedente optaba por la readmisión por lo que deberá estarse a dicha opción.QUINTO.En cuanto a la cantidad reclamada y no habiéndose acreditado su abono, procede también la estimación. De esta manera deberá abonarse a las trabajadoras las cantidades solicitadas...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2018, Sec. 2, Rec 766/2017, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 174/2018
Sentencia SOCIAL Nº 146/2018, Sec. 1, Rec 550/2017, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 146/2018
...elementos de la relación laboral son los que expone la parte demandada, tal como resulta del contrato de trabajo y nóminas, considerando que el trabajador tiene derecho a percibir, a efectos de indemnización por despido, el salario que señala y con la antigüedad reseñada en las nóminas.TERCERO.-La parte actora solicitó la improcedencia del despido por considerar que la causa alegada por la demandada 'no...
...también interino.De todo lo cual se colige que, por un lado la plaza de interino que ocupa el actor no se extingue por amortización, y, al tiempo, dicha plaza se viene a ocupar, tras el proceso selectivo, no por un titular, sino por un interino, por lo que el cese del actor constituye un claro ejemplo de despido improcedente , todo ello sin olvidar que en la carta de despido se especifica como causa...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2018, Sec. 1, Rec 754/2017, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 175/2018
...de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan'.En cuanto al fondo, el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores contempla la extinción del contrato por causas objetivas...
..., ha quedado acreditado el cierre de un centro de trabajo, sin embargo, ningún dato consta sobre la situación concreta ni de ese centro ni de la empresa que por referencia se hace en la carta que permita valorar la decisión adoptada.Por ello la demanda ha de ser estimada declarando el despido improcedente con todas las consecuencias inherentes.CUARTO.En virtud de lo dispuesto en el artículo 191.3 a...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2018, Sec. 2, Rec 540/2017, 13-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 125/2018
...calificarse como indefinido y el cese unilateral por parte del empresario por finalización del contrato como despido improcedente (TS unif doctrina 11-55-05). Como segundo requisito establece que el contrato será el tiempo exigido para la realización de la obra o servicio.TERCERO.-En este caso la parte actora al identificar el objeto del contrato indica: 'debido a la demanda de clientes que está recibiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, Sec. 2, Rec 3/2018, 16-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 132/2018
...art.50.1.b) ET , procede la estimación de esta pretensión y la condena de la empresa al abono de la indemnización prevista en el mentado art. 50 del E.T ., como si de un despido improcedente se tratara.CUARTO.-La parte actora con posterioridad acciona por despido y solicita que se declare la improcedencia entre otras razones no abonarle la indemnización y no ser cierta la causa que se...
...acto del juicio para probar la realidad de los motivos que expone en la carta. Por ello, al no resultar acreditada la causa esgrimida procede declarar el despido improcedente con las consecuencias previstas en los art.56 ET y 110 LJS.QUINTO.-Respecto a la reclamación de cantidad, la parte actora reclama 20.239,30€, que se corresponde a las mensualidades de enero a diciembre 2017 junto a las pagas...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, Sec. 1, Rec 549/2017, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 141/2018
...improcedencia del despido por considerar que la causa alegada por la demandada 'no superación del proceso selectivo de la convocatoria para la provisión con carácter de interinidad de 29 plazas de Profesores de Música para la Banda Municipal de Badajoz' no está recogida en la legislación como causa de despido, sin olvidar que en la carta de despido no figura que la plaza haya sido ocupada efectivamente por un...
...también interino.De todo lo cual se colige que, por un lado la plaza de interino que ocupa el actor no se extingue por amortización, y, al tiempo, dicha plaza se viene a ocupar, tras el proceso selectivo, no por un titular, sino por un interino, por lo que el cese del actor constituye un claro ejemplo de despido improcedente , todo ello sin olvidar que en la carta de despido se especifica como causa...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2018, Sec. 3, Rec 763/2017, 22-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 147/2018
...parte actora ejercita la acción de declaración de nulidad o, subsidiariamente, de la improcedencia del despido llevado a cabo, contra la empresa empleadora, alegando que no son ciertas las causas aducidas por la sociedad demandada en la carta de despido.Por el contrario, la entidad demandada se opuso a la reclamación efectuada de contrario, señalando que se ha producido la extinción de la relación...
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Despido improcedente
Sentencia SOCIAL Nº 225/2018, Sec. 3, Rec 794/2017, 03-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA MILAGROS JANEIRO CAMPOS
Nº de sentencia: 225/2018
...contrario, conste que Ambulancias Tenorio atendiera a los requerimientos de la empresa cesante ni del propio trabajador acerca de la no subrogación de dicho trabajador.Por todo ello, cabe concluir que la no subrogación en la contratación del demandante por parte de la nueva adjudicataria Ambulancias Tenorio e hijos S.L., es equiparable a la declaración de un despido improcedente con todas las...
Sentencia SOCIAL Nº 201/2018, Sec. 3, Rec 539/2017, 18-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 201/2018
...declarado los mismos injustificados.En tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente ( apartado 2 del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores ).En el caso de autos es fundamental determinar si la empresa conocía la voluntad del trabajador de rescindir el contrato. El actor presenta correo electrónico de fecha 28 de junio remitido a la empresa...
...el trabajador tendría derecho a la indemnización prevista para el despido improcedente , como marca la ley, sin que ello sea aplicable a los supuestos en que el trabajador cesa sin justificación en alguno de los supuestos del art. 50 ET . Pero ello, no implica que la empresa puede rehusar la dimisión voluntaria del trabajador.Como hemos indicado, cuestión distinta y que sería objeto de otro...
Sentencia SOCIAL Nº 249/2018, Sec. 1, Rec 765/2017, 25-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 249/2018
...perjuicio de los dispuesto en los artículos 111 y 112.En el presente caso la empleadora anticipó que en caso de declaración del despido como improcedente optaba por la readmisión por lo que deberá estarse a dicha opción.QUINTO.En cuanto a la cantidad reclamada y no habiéndose acreditado su abono, procede también la estimación. De esta manera deberá abonarse a las trabajadoras las cantidades solicitadas...
Sentencia SOCIAL Nº 174/2018, Sec. 2, Rec 766/2017, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 174/2018
Sentencia SOCIAL Nº 146/2018, Sec. 1, Rec 550/2017, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 146/2018
...elementos de la relación laboral son los que expone la parte demandada, tal como resulta del contrato de trabajo y nóminas, considerando que el trabajador tiene derecho a percibir, a efectos de indemnización por despido, el salario que señala y con la antigüedad reseñada en las nóminas.TERCERO.-La parte actora solicitó la improcedencia del despido por considerar que la causa alegada por la demandada 'no...
...también interino.De todo lo cual se colige que, por un lado la plaza de interino que ocupa el actor no se extingue por amortización, y, al tiempo, dicha plaza se viene a ocupar, tras el proceso selectivo, no por un titular, sino por un interino, por lo que el cese del actor constituye un claro ejemplo de despido improcedente , todo ello sin olvidar que en la carta de despido se especifica como causa...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2018, Sec. 1, Rec 754/2017, 11-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: MARIA ANGELES VICIOSO RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 175/2018
...de la indemnización no determinará la improcedencia del despido , sin perjuicio de la obligación del empresario de abonar los salarios correspondientes a dicho período o al pago de la indemnización en la cuantía correcta, con independencia de los demás efectos que procedan'.En cuanto al fondo, el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores contempla la extinción del contrato por causas objetivas...
..., ha quedado acreditado el cierre de un centro de trabajo, sin embargo, ningún dato consta sobre la situación concreta ni de ese centro ni de la empresa que por referencia se hace en la carta que permita valorar la decisión adoptada.Por ello la demanda ha de ser estimada declarando el despido improcedente con todas las consecuencias inherentes.CUARTO.En virtud de lo dispuesto en el artículo 191.3 a...
Sentencia SOCIAL Nº 125/2018, Sec. 2, Rec 540/2017, 13-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 125/2018
...calificarse como indefinido y el cese unilateral por parte del empresario por finalización del contrato como despido improcedente (TS unif doctrina 11-55-05). Como segundo requisito establece que el contrato será el tiempo exigido para la realización de la obra o servicio.TERCERO.-En este caso la parte actora al identificar el objeto del contrato indica: 'debido a la demanda de clientes que está recibiendo...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, Sec. 2, Rec 3/2018, 16-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: CANO MARTINEZ, MARIA CARMEN
Nº de sentencia: 132/2018
...art.50.1.b) ET , procede la estimación de esta pretensión y la condena de la empresa al abono de la indemnización prevista en el mentado art. 50 del E.T ., como si de un despido improcedente se tratara.CUARTO.-La parte actora con posterioridad acciona por despido y solicita que se declare la improcedencia entre otras razones no abonarle la indemnización y no ser cierta la causa que se...
...acto del juicio para probar la realidad de los motivos que expone en la carta. Por ello, al no resultar acreditada la causa esgrimida procede declarar el despido improcedente con las consecuencias previstas en los art.56 ET y 110 LJS.QUINTO.-Respecto a la reclamación de cantidad, la parte actora reclama 20.239,30€, que se corresponde a las mensualidades de enero a diciembre 2017 junto a las pagas...
Sentencia SOCIAL Nº 141/2018, Sec. 1, Rec 549/2017, 23-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: FERNANDEZ-CAVADA POLLO, JOSE PABLO
Nº de sentencia: 141/2018
...improcedencia del despido por considerar que la causa alegada por la demandada 'no superación del proceso selectivo de la convocatoria para la provisión con carácter de interinidad de 29 plazas de Profesores de Música para la Banda Municipal de Badajoz' no está recogida en la legislación como causa de despido, sin olvidar que en la carta de despido no figura que la plaza haya sido ocupada efectivamente por un...
...también interino.De todo lo cual se colige que, por un lado la plaza de interino que ocupa el actor no se extingue por amortización, y, al tiempo, dicha plaza se viene a ocupar, tras el proceso selectivo, no por un titular, sino por un interino, por lo que el cese del actor constituye un claro ejemplo de despido improcedente , todo ello sin olvidar que en la carta de despido se especifica como causa...
Sentencia SOCIAL Nº 147/2018, Sec. 3, Rec 763/2017, 22-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Badajoz
Ponente: SARA VILA, ESTER
Nº de sentencia: 147/2018
...parte actora ejercita la acción de declaración de nulidad o, subsidiariamente, de la improcedencia del despido llevado a cabo, contra la empresa empleadora, alegando que no son ciertas las causas aducidas por la sociedad demandada en la carta de despido.Por el contrario, la entidad demandada se opuso a la reclamación efectuada de contrario, señalando que se ha producido la extinción de la relación...