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Jurisprudencia sobre Despido objetivo improcedente.
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Estima parcialmente
Ponente
Benito-butron Ochoa, Juan Carlos
Benito-butrón Ochoa, Juan Carlos
Salinas Molina, Fernando
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Perez Sevillano, Maria Jose
Voces
Despido por causas objetivas
Causas económicas
Despido improcedente
Salarios de tramitación
Contrato de trabajo de duración determinada
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Despido objetivo improcedente
Sentencia Social Nº 54/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 31/2012, 13-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Nº de sentencia: 54/2012
...para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. Se aduce que puesto que la relación laboral entre las partes estaba sujeta a la previsión de tal norma, que fija en treinta y tres días de salario por año de servicio el módulo indemnizatorio en caso de despido objetivo improcedente como el de autos.Semejante planteamiento envuelve una cuestión nueva que según tiene declarado el Tribunal...
Sentencia Social Nº 37/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2013, 31-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 37/2013
...objetivo improcedente por haberse incumplido por el empresario los requisitos formales señalados en el
art 29 del Convenio Colectivo Provincial de Comercio en General de Segovia publicado en el BOP de Segovia con fecha 8-10-2008 convenio que se continuaba aplicado en previsión de lo dispuesto en el art 4 del mismo y ello aunque la vigencia temporal del mismo lo era hasta el 31 de diciembre de 2010. Pues...
...cumplirse y que en consecuencia el despido debe de ser declarado improcedente.
Debemos de comenzar señalando que las sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia no constituyen jurisprudencia
art 1.6 del C. Civil . Por lo que respecta a la Sentencia dictada por esta Sala de lo Social con fecha 29 de abril de 2012 y que en un supuesto similar al aquí planteado declaro el despido ...
Sentencia Social Nº 741/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 75/2013, 05-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Nº de sentencia: 741/2013
...en caso de despido objetivo improcedente .
El artículo 123 LJS dispone en relación con los efectos de la sentencia dictada en los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas,
'1. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las...
Sentencia Social Nº 2141/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1695/2012, 20-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Nº de sentencia: 2141/2012
Adicional Primera de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre , correspondiéndole en caso de despido objetivo declarado improcedente una indemnización de 33 días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. Basa su pretensión en el contenido de los folios 473 a 479 de las actuaciones.
Don
Hernan impugna los motivos de...
...entender que, en cualquier caso, la indemnización correspondiente a la declaración de improcedencia del despido objetivo del demandante debió ser la de 33 días de salario por año de antigüedad.
Don
Hernan impugna los motivos de suplicación formulados al amparo del
artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social alegando que la duración del mandato de los representantes de los...
Sentencia Social Nº 334/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1186/2007, 14-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 334/2007
...su régimen indemnizatorio en el supuesto de que la extinción del contrato se produjera a través de un despido objetivo declarado improcedente ". En definitiva, dos son los requisitos determinantes para que proceda aplicar este régimen de indemnización reducida en caso de despido improcedente, sin perjuicio de aceptar, como ya expusimos, la legalidad del contrato de trabajo para el fomento de la...
Sentencia Social Nº 475/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 423/2004, 18-05-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 475/2004
Estatuto de los Trabajadores y 123.4 de la Ley de Procedimiento Laboral, y a estos efectos la indemnización consignada por el juzgador de instancia, es correcta al otorgarle al despido objetivo declarado improcedente iguales efectos que los establecidos para el despido disciplinario, con las modificaciones establecidas en el artículo 53.5.b) del RDL 1/1995, de 24 de marzo, que obviamente deben...
Sentencia Social Nº 267/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 57/2004, 30-03-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 267/2004
...temporal, como expresamente se reconoce por la representación procesal de la mercantil recurrente en sede de recurso. Le resta a la Sala pronunciarse sobre la postulada infracción de los artículos 53.5.b) del Estatuto de los Trabajadores y 123.4 de la Ley de Procedimiento Laboral, y a estos efectos la indemnización consignada por el juzgador de instancia, es correcta al otorgarle al despido objetivo ...
...declarado improcedente iguales efectos que los establecidos para el despido disciplinario, con las modificaciones establecidas en el artículo 53.5.b) del RDL 1/1995, de 24 de marzo, que obviamente deben determinarse en el trámite de ejecución de sentencia, pues el juzgador de instancia desconoce el sentido en que la empleadora ejercitara la opción que le otorga el artículo 56.1 del citado cuerpo legal...
Sentencia Social Nº 3339/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 16-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 3339/2004
...la demanda, pues para nada incide en la calificación del despido objetivo declarado improcedente del resto de los demandados. Pero, además, concurren en el presente recurso solicitudes contradictorios, pues se pide que se declare sin legitimación al trabajador, y al mismo tiempo se considere su despido procedente, todo ello sin cita de precepto procesal que avale la primera de las posiciones , ni...
Sentencia Social Nº 544/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2001/2012, 23-07-2012
DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE .- Absentismo por ILT.- Existió una única baja, y no concurre el requsigto de intermitencia.- Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por el actor contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 32 de Madrid, sobre despido.La Sala declara que la sentencia en su hecho probado 3º declara que el actor estuvo de baja por ILT (sic) derivada de...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 544/2012
Sentencia Social Nº 125/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2012, 01-03-2012
DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE .- Falta de indicación de los datos que dan lugar a las causas a las que responde la decisión extintiva.- Se desestima el recurso de Suplicación interpuesto frente a sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos, sobre despido improcedente.La Sala declara que es imposible aceptar los argumentos de la recurrente relativos a la puesta a disposición de la...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA
Nº de sentencia: 125/2012
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Despido objetivo improcedente
Sentencia Social Nº 54/2012, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 31/2012, 13-02-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragon
Nº de sentencia: 54/2012
...para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. Se aduce que puesto que la relación laboral entre las partes estaba sujeta a la previsión de tal norma, que fija en treinta y tres días de salario por año de servicio el módulo indemnizatorio en caso de despido objetivo improcedente como el de autos.Semejante planteamiento envuelve una cuestión nueva que según tiene declarado el Tribunal...
Sentencia Social Nº 37/2013, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 19/2013, 31-01-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Nº de sentencia: 37/2013
...objetivo improcedente por haberse incumplido por el empresario los requisitos formales señalados en el
art 29 del Convenio Colectivo Provincial de Comercio en General de Segovia publicado en el BOP de Segovia con fecha 8-10-2008 convenio que se continuaba aplicado en previsión de lo dispuesto en el art 4 del mismo y ello aunque la vigencia temporal del mismo lo era hasta el 31 de diciembre de 2010. Pues...
...cumplirse y que en consecuencia el despido debe de ser declarado improcedente.
Debemos de comenzar señalando que las sentencias dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia no constituyen jurisprudencia
art 1.6 del C. Civil . Por lo que respecta a la Sentencia dictada por esta Sala de lo Social con fecha 29 de abril de 2012 y que en un supuesto similar al aquí planteado declaro el despido ...
Sentencia Social Nº 741/2013, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 75/2013, 05-04-2013
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Nº de sentencia: 741/2013
...en caso de despido objetivo improcedente .
El artículo 123 LJS dispone en relación con los efectos de la sentencia dictada en los procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas,
'1. Si la sentencia estimase procedente la decisión del empresario, se declarará extinguido el contrato de trabajo, condenando al empresario, en su caso, a satisfacer al trabajador las...
Sentencia Social Nº 2141/2012, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1695/2012, 20-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Nº de sentencia: 2141/2012
Adicional Primera de la Ley 63/1997, de 26 de diciembre , correspondiéndole en caso de despido objetivo declarado improcedente una indemnización de 33 días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos inferiores a un año y hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. Basa su pretensión en el contenido de los folios 473 a 479 de las actuaciones.
Don
Hernan impugna los motivos de...
...entender que, en cualquier caso, la indemnización correspondiente a la declaración de improcedencia del despido objetivo del demandante debió ser la de 33 días de salario por año de antigüedad.
Don
Hernan impugna los motivos de suplicación formulados al amparo del
artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social alegando que la duración del mandato de los representantes de los...
Sentencia Social Nº 334/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1186/2007, 14-05-2007
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL
Nº de sentencia: 334/2007
...su régimen indemnizatorio en el supuesto de que la extinción del contrato se produjera a través de un despido objetivo declarado improcedente ". En definitiva, dos son los requisitos determinantes para que proceda aplicar este régimen de indemnización reducida en caso de despido improcedente, sin perjuicio de aceptar, como ya expusimos, la legalidad del contrato de trabajo para el fomento de la...
Sentencia Social Nº 475/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 423/2004, 18-05-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 475/2004
Estatuto de los Trabajadores y 123.4 de la Ley de Procedimiento Laboral, y a estos efectos la indemnización consignada por el juzgador de instancia, es correcta al otorgarle al despido objetivo declarado improcedente iguales efectos que los establecidos para el despido disciplinario, con las modificaciones establecidas en el artículo 53.5.b) del RDL 1/1995, de 24 de marzo, que obviamente deben...
Sentencia Social Nº 267/2004, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 57/2004, 30-03-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORALES VALLEZ, CONCEPCION
Nº de sentencia: 267/2004
...temporal, como expresamente se reconoce por la representación procesal de la mercantil recurrente en sede de recurso. Le resta a la Sala pronunciarse sobre la postulada infracción de los artículos 53.5.b) del Estatuto de los Trabajadores y 123.4 de la Ley de Procedimiento Laboral, y a estos efectos la indemnización consignada por el juzgador de instancia, es correcta al otorgarle al despido objetivo ...
...declarado improcedente iguales efectos que los establecidos para el despido disciplinario, con las modificaciones establecidas en el artículo 53.5.b) del RDL 1/1995, de 24 de marzo, que obviamente deben determinarse en el trámite de ejecución de sentencia, pues el juzgador de instancia desconoce el sentido en que la empleadora ejercitara la opción que le otorga el artículo 56.1 del citado cuerpo legal...
Sentencia Social Nº 3339/2004, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 16-11-2004
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES
Nº de sentencia: 3339/2004
...la demanda, pues para nada incide en la calificación del despido objetivo declarado improcedente del resto de los demandados. Pero, además, concurren en el presente recurso solicitudes contradictorios, pues se pide que se declare sin legitimación al trabajador, y al mismo tiempo se considere su despido procedente, todo ello sin cita de precepto procesal que avale la primera de las posiciones , ni...
Sentencia Social Nº 544/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 2001/2012, 23-07-2012
DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE .- Absentismo por ILT.- Existió una única baja, y no concurre el requsigto de intermitencia.- Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto por el actor contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 32 de Madrid, sobre despido.La Sala declara que la sentencia en su hecho probado 3º declara que el actor estuvo de baja por ILT (sic) derivada de...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE
Nº de sentencia: 544/2012
Sentencia Social Nº 125/2012, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2012, 01-03-2012
DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE .- Falta de indicación de los datos que dan lugar a las causas a las que responde la decisión extintiva.- Se desestima el recurso de Suplicación interpuesto frente a sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social nº 3 de Burgos, sobre despido improcedente.La Sala declara que es imposible aceptar los argumentos de la recurrente relativos a la puesta a disposición de la...
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA
Nº de sentencia: 125/2012