Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 427/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2637/2014, 19-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: OLIET PALA, FERNANDO

Nº de sentencia: 427/2015

...infracción se entiende cometida, porque lejos de estar ante una extinción de la relación laboral por jubilación de la codemandada Sra Bárbara coincidiendo con el cese de actividad de la empresa, sostienen las actoras que se ha producido un despido verbal que debe declararse improcedente, porque los demandados que son cónyuges , conforman unidad de empresa, ya que D. Feliciano a pesar de jubilarse en...

Sentencia Social Nº 1717/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7248/2014, 06-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 1717/2015

Primero.- Recurre el trabajador contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda de despido acumulada a la de cantidad. La sentencia de instancia ha desestimado la demanda porque entiende que no queda acreditada la existencia de despido verbal, si bien declara acreditado que fue dado de baja en la seguridad social como empleado del hogar en febrero del 2013, siendo así que siguió... ...perjudicado en la medida en que no asuman la respectiva carga de la prueba que les corresponde, al no probar los hechos fundantes de su respectiva posición, carga de la prueba que ha de ser efectivamente asumida en el caso del trabajador compareciente, y debida sumir en el caso de la empresa incomparecida. Sin perjuicio por tanto de que no pueda tenerse por acreditada la existencia de despido verbal en el...

Sentencia Social Nº 935/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 249/2014, 15-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA DEL ROSARIO

Nº de sentencia: 935/2014

...fundamento alguno, apreciando infracción jurídica en donde no la hay, pues la valoración de la prueba, salvo que sea claramente errónea, absurda o arbitraria, incumbe al juzgador de instancia, que procede correctamente rechazando la reclamación cuando se alega por el trabajador despido verbal y no logra acreditar tal hecho. Y la aplicación de la denominada ' ficta confessio ' no obedece a un deber del...

Sentencia Social Nº 493/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 360/2014, 15-10-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: GARCÍA RUBIO, JOSÉ

Nº de sentencia: 493/2014

...mantuvieran la relación hablando uno o dos días a la semana'. En lugar se ese extremo se insta se adicione un último párrafo al hecho tercero o bien un nuevo hecho tercero bis con el contenido que se relaciona y que damos por reproducido. En suma se alude a que Don Teodoro le comunicó en la sede de la empresa de forma verbal el despido, ordenándole abandonara la oficina, y cuando el actor le pidió que se... ...que lo que tuvo lugar fue un despido verbal, acto que constituye una evidente cuestión predeterminante del Fallo, por cuanto ello implicaría haber interpretado previamente determinadas normas legales. De modo que tales afirmaciones obligarían a fallar de acuerdo con lo que aquello significa, predeterminando la decisión que se hubiere de tomar. Cuando una valoración entraña, como es el caso...

Sentencia Social Nº 471/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8/2015, 25-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: CAPILLA RUIZ-COELLO, JOSE MARIA

Nº de sentencia: 471/2015

...procedió al despido verbal de la trabajadora y no, como se mantiene en la sentencia, existió subrogación por lo que comunicó a quien acciona la empresa que pasaba a subrogarse en sus servicios. 3) Finalmente denuncia la infracción del Art. 44 del ET e insiste en que no puede hablarse en éste caso de sucesión de empresas ni en subrogación de plantillas por lo que la medida contra la que acciona es el... ...despido verbal llevado a cabo por la citada empresa primeramente demandada. Pasemos a analizar éstos reproches si bien partiendo de la base de que, en el Suplico de su recurso, solo pide la condena de la empresa Asisttel Servicios Asistenciales SL , es decir, no hace referencia alguna de las otras empresas respecto de las que, en su día, amplió la demanda. Conforma pues la caducidad de la acción contra...

Sentencia Social Nº 519/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3994/2014, 20-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OLMOS PARES, ISABEL

Nº de sentencia: 519/2015

.../2011 que 'es la parte demandante la que debe probar el hecho - despido verbal - constitutivo de los efectos jurídicos que pretende ( art. 217.2 LEC ); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos, a raíz del despido del que afirma...

Sentencia Social Nº 2998/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1031/2015, 11-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 2998/2015

...a las peticiones que se refieren a los apartados décimo y décimo-tercero en los que se hablaría, y según solicita la recurrente, de un despido verbal o de cantidades de dinero 'que no han sido cobrados por la Sª. Casilda y están pendientes de pago en conceptos de salarios'. No resulta así necesario, y vista la identidad de los motivos en los que amparamos nuestra decisión, añadir consideración...

Sentencia Social Nº 19/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 842/2014, 12-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 19/2015

...€, por ingreso en cuenta bancaria al trabajador, que se desglosa en las cantidades que expone. Entre otras, la indemnizatoria tenida en cuenta en la recurrida. Junto al reconocimiento en el juicio oral de la improcedencia del despido, y que opta por la indemnización: 'Tercero.- Tras el despido verbal, del día 11-4-2014, el trabajador interpone demanda de conciliación ante el ORECLA el día 14-4-2014...

Sentencia Social Nº 2840/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 273/2015, 30-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 2840/2015

...caso del despido verbal, citando al respecto la doctrina de la STS de 19 de diciembre de 2011, rec. 882/2011 , y las sentencias de suplicación que menciona. El examen del primer apartado del motivo lleva a la Sala a su estimación en base a las siguientes razones: 1.-No se discute que la relación de la actora, primero con la demandada Dª Dolores , y después con el también demandado D. Raimundo... ...de dilucidar si puede apreciarse o no la existencia de un despido verbal realizado por el demandado D. Raimundo , tal como sostiene la trabajadora demandante y se acepta por la resolución recurrida. La respuesta que procede dar al recurso en este punto ha de ser de contenido distinto a lo decidido por la sentencia de instancia, sobre la base de las siguientes consideraciones: 1.-De conformidad...

Sentencia Social Nº 236/2015, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 81/2015, 20-03-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 236/2015

PRIMERO.- La sentencia de instancia estima parcialmente la demanda planteada declarando nulo su despido verbal de la actora, con efectos desde el día 1-5-2014, en aplicación de doctrina del Tribunal Constitucional y jurisprudencial que cita. Por aportar un indicio de vulneración de derechos fundamentales, consistente en el principio de indemnidad; pues, es una represalia por la solicitud de su... ...conjunta de lo actuado, incluidas declaración de partes y testigos, que no tienen acceso al extraordinario recurso formulado, es despido verbal (hecho probado tercero). Precisamente, reactivo el 1 de mayo, a la actuación inspectora del día 29 de abril, dos días antes. Siendo citada la empresa el 30, anterior, para el día 8 de mayo, en que se procede al alta de la trabajadora con efectos desde 2013, y la...