Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
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Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 3031/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2367/2013, 20-11-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 3031/2014
PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, al amparo del
artículo 193 b ) y
c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social , contra la sentencia de instancia que declaró la improcedencia del despido verbal de Dª.
Araceli , por ser laboral la relación que le unía a la Consejería demandada y no una contratación...
Sentencia Social Nº 3253/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 768/2014, 06-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 3253/2014
...probado es el despido verbal de la parte actora en la valoración conjunta de la prueba de la prueba documental y la testifical que realiza la Magistrada de instancia de conformidad con la jurisprudencia citada anteriormente en cuanto a las facultades de valoración de la prueba que se da por reproducido en este fundamento evitando con ello reiteraciones innecesarias, teniendo en cuenta la contradicción...
...demandada procede a dar de baja en la seguridad social a la parte actora,según se deduce del folio 65.
SEXTO.-En consecuencia no ha quedado acreditado que la parte actora fuera despedida verbalmente en fecha 28.2.2013.
Asi mismo en cuanto al despido verbal en lo que es de aplicación la jurisprudencia que se recoge en la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª).
Sentencia de 19...
Sentencia Social Nº 1027/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 686/2014, 29-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1027/2014
PRIMERO.-Cuenta con seis motivos el recurso de suplicación formulado por la representación técnica de la parte demandada contra la sentencia del juzgado que estima la demanda y declara improcedente el despido verbal del actor, habiendo sido impugnado el recurso de contrario, conforme se expuso en los antecedentes de hecho.
Los dos primeros motivos se sustentan en el apartado b del art. 193 de...
...habían transcurrido 28 días hábiles.
Al no haber prosperado la modificación del hecho probado segundo en el que consta que 'El pasado 4-9-12 la empresa le comunicó verbalmente el despido ', será a partir de la indicada fecha que se ha de iniciar el cómputo del plazo de veinte día hábiles que para el ejercicio de la acción de despido establecen los preceptos cuya infracción denuncia el recurrente y desde...
Sentencia Social Nº 315/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 59/2014, 08-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 315/2014
...actora en cuanto a su despido verbal se refiere, pero además, la indefensión que alega, no puede ser tal.
2.- En primer lugar, la tutela judicial efectiva la tiene satisfecha con la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Madrid.
3.- En segundo, si el llamado a confesar no lo hace, y no comparece sin justificación o bien rehusase declarar podrá ser tenido por confeso en la sentencia. Esto...
Sentencia Social Nº 76/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 353/2013, 24-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 76/2014
...las actuaciones, y la estima trascendente toda vez que demostraría la falta de legitimación para practicar el despido verbal del trabajador demandante. Extremos que tampoco pueden adicionarse a la relación de hechos probados de la sentencia por cuanto en la misma consta que el Sr.
Erasmo es el gerente del centro ecuestre y aun cuando entre las funciones descritas en el contrato de arrendamiento de...
...verbal , se denuncia infracción del
artículo 1259 del Código Civil y de la Jurisprudencia contenida en las sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1ª , de 3 de diciembre de 2008 , 22 de octubre de 1999, así como de la Resolución de la DGRN de 28 de mayo de 2013, exponiendo que en el caso enjuiciado el despido verbal , sin notificación escrita ni certificado de empresa dice haberse practicado el 2 de...
Sentencia Social Nº 1040/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2012, 10-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 1040/2012
...aceptarse ya que del documento citado no puede extraerse más que lo que el mismo refiere, y en modo alguno la existencia de despido verbal y, en este sentido no se aprecia error de valoración por parte del Magistrado de instancia, mientras que las declaraciones testificales no son medios de prueba aptos para operar la revisiones de hechos probados, sino solamente las pruebas documentales y periciales...
Sentencia Social Nº 759/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2012, 09-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO
Nº de sentencia: 759/2012
...conciliación e insiste en que no se ha probado el despido verbal y que en todo caso el coste económico del mismo es sustancialmente superior al que se podría haber evitado con la decisión de despedir al trabajador reconociendo la improcedencia y resulta elocuente la ausencia de ningún tipo de reclamación anterior al momento en que el trabajador deja de prestar servicios para la empleadora así como el hecho...
...de que declarada la improcedencia del despido en la sentencia y requerido el trabajador en fase de ejecución provisional del fallo para su reincorporación el 24 de octubre este no se ha reincorporado y por ello entiende que la falta de prueba de despido verbal y esta actitud del actor de no querer reintegrarse a su lugar de trabajo permite concluir que la causa de extinción fue la dimisión del...
Sentencia Social Nº 183/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1960/2013, 28-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 183/2014
...situación en relación con la demanda entre junio de 1989 y diciembre de 2011, siendo precisamente su alta en el Régimen General a partir de 1 de enero de 2012.
2. Despido Verbal . Se pretende introducir, en relación con la revisión del hecho probado cuarto, que el 1 de marzo de 2013 fue despedido por la demandada sin que le hiciera entrega de la carta de despido, citando a tal fin la denuncia ante la...
...norma que, a su juicio, ha vulnerado la sentencia recurrida y, ello impide conocer del motivo.
Por otro lado, en relación con las manifestaciones que se vierten en el motivo hay que decir que no hay ninguna denegación de prueba sino, precisamente, una valoración de la que la parte ha presentado y que no ha servido en la sentencia recurrida para llevar a la juez al convencimiento de que el despido ...
Sentencia Social Nº 362/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 94/2014, 25-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS
Nº de sentencia: 362/2014
...los actores hayan de acudir, haciendo en todo momento supuesto de la cuestión, a constantes conjeturas e hipótesis para tratar de sentar la conclusión que defienden, o sea, la existencia de un supuesto despido verbal ayuno de cualquier formalidad en 16 y 17 de enero de 2.013, en lo que no es sino un claro intento por suplir el criterio valorativo de la
iudex a quo, por principio objetivo e imparcial...
. Tampoco esta pretensión revisoria puede prosperar, por cuanto que, primero, supone obviar que las sumas dinerarias señaladas son las que
'fueron ofrecidas por la empresa' -hecho reiteradamente negado por los actores con base en la invocada existencia de un despido verbal -, por mucho que la Juez
a quoacabase dándolas por buenas, y si lo que se propugna es una nueva cuantificación de algunas de ellas, se...
Sentencia Social Nº 185/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 84/2014, 27-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 185/2014
.... 882/2011 nos dice que 'es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal - constitutivo de los efectos jurídicos que pretende (
art. 217.2 Lec .); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos, a raíz del despido del...
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 3031/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2367/2013, 20-11-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA
Nº de sentencia: 3031/2014
PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, al amparo del
artículo 193 b ) y
c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social , contra la sentencia de instancia que declaró la improcedencia del despido verbal de Dª.
Araceli , por ser laboral la relación que le unía a la Consejería demandada y no una contratación...
Sentencia Social Nº 3253/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 768/2014, 06-05-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR
Nº de sentencia: 3253/2014
...probado es el despido verbal de la parte actora en la valoración conjunta de la prueba de la prueba documental y la testifical que realiza la Magistrada de instancia de conformidad con la jurisprudencia citada anteriormente en cuanto a las facultades de valoración de la prueba que se da por reproducido en este fundamento evitando con ello reiteraciones innecesarias, teniendo en cuenta la contradicción...
...demandada procede a dar de baja en la seguridad social a la parte actora,según se deduce del folio 65.
SEXTO.-En consecuencia no ha quedado acreditado que la parte actora fuera despedida verbalmente en fecha 28.2.2013.
Asi mismo en cuanto al despido verbal en lo que es de aplicación la jurisprudencia que se recoge en la sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, Sección 1ª).
Sentencia de 19...
Sentencia Social Nº 1027/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 686/2014, 29-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR
Nº de sentencia: 1027/2014
PRIMERO.-Cuenta con seis motivos el recurso de suplicación formulado por la representación técnica de la parte demandada contra la sentencia del juzgado que estima la demanda y declara improcedente el despido verbal del actor, habiendo sido impugnado el recurso de contrario, conforme se expuso en los antecedentes de hecho.
Los dos primeros motivos se sustentan en el apartado b del art. 193 de...
...habían transcurrido 28 días hábiles.
Al no haber prosperado la modificación del hecho probado segundo en el que consta que 'El pasado 4-9-12 la empresa le comunicó verbalmente el despido ', será a partir de la indicada fecha que se ha de iniciar el cómputo del plazo de veinte día hábiles que para el ejercicio de la acción de despido establecen los preceptos cuya infracción denuncia el recurrente y desde...
Sentencia Social Nº 315/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 59/2014, 08-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 315/2014
...actora en cuanto a su despido verbal se refiere, pero además, la indefensión que alega, no puede ser tal.
2.- En primer lugar, la tutela judicial efectiva la tiene satisfecha con la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social de Madrid.
3.- En segundo, si el llamado a confesar no lo hace, y no comparece sin justificación o bien rehusase declarar podrá ser tenido por confeso en la sentencia. Esto...
Sentencia Social Nº 76/2014, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 353/2013, 24-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Navarra
Ponente: ARNEDO DIEZ, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 76/2014
...las actuaciones, y la estima trascendente toda vez que demostraría la falta de legitimación para practicar el despido verbal del trabajador demandante. Extremos que tampoco pueden adicionarse a la relación de hechos probados de la sentencia por cuanto en la misma consta que el Sr.
Erasmo es el gerente del centro ecuestre y aun cuando entre las funciones descritas en el contrato de arrendamiento de...
...verbal , se denuncia infracción del
artículo 1259 del Código Civil y de la Jurisprudencia contenida en las sentencia del Tribunal Supremo, Sala 1ª , de 3 de diciembre de 2008 , 22 de octubre de 1999, así como de la Resolución de la DGRN de 28 de mayo de 2013, exponiendo que en el caso enjuiciado el despido verbal , sin notificación escrita ni certificado de empresa dice haberse practicado el 2 de...
Sentencia Social Nº 1040/2012, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 783/2012, 10-12-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Murcia
Ponente: RODRIGUEZ GOMEZ, MANUEL
Nº de sentencia: 1040/2012
...aceptarse ya que del documento citado no puede extraerse más que lo que el mismo refiere, y en modo alguno la existencia de despido verbal y, en este sentido no se aprecia error de valoración por parte del Magistrado de instancia, mientras que las declaraciones testificales no son medios de prueba aptos para operar la revisiones de hechos probados, sino solamente las pruebas documentales y periciales...
Sentencia Social Nº 759/2012, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 149/2012, 09-03-2012
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: CRIADO FERNANDEZ, JOSE ALEJANDRO
Nº de sentencia: 759/2012
...conciliación e insiste en que no se ha probado el despido verbal y que en todo caso el coste económico del mismo es sustancialmente superior al que se podría haber evitado con la decisión de despedir al trabajador reconociendo la improcedencia y resulta elocuente la ausencia de ningún tipo de reclamación anterior al momento en que el trabajador deja de prestar servicios para la empleadora así como el hecho...
...de que declarada la improcedencia del despido en la sentencia y requerido el trabajador en fase de ejecución provisional del fallo para su reincorporación el 24 de octubre este no se ha reincorporado y por ello entiende que la falta de prueba de despido verbal y esta actitud del actor de no querer reintegrarse a su lugar de trabajo permite concluir que la causa de extinción fue la dimisión del...
Sentencia Social Nº 183/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 1960/2013, 28-02-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
Nº de sentencia: 183/2014
...situación en relación con la demanda entre junio de 1989 y diciembre de 2011, siendo precisamente su alta en el Régimen General a partir de 1 de enero de 2012.
2. Despido Verbal . Se pretende introducir, en relación con la revisión del hecho probado cuarto, que el 1 de marzo de 2013 fue despedido por la demandada sin que le hiciera entrega de la carta de despido, citando a tal fin la denuncia ante la...
...norma que, a su juicio, ha vulnerado la sentencia recurrida y, ello impide conocer del motivo.
Por otro lado, en relación con las manifestaciones que se vierten en el motivo hay que decir que no hay ninguna denegación de prueba sino, precisamente, una valoración de la que la parte ha presentado y que no ha servido en la sentencia recurrida para llevar a la juez al convencimiento de que el despido ...
Sentencia Social Nº 362/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 94/2014, 25-04-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: TORRES, JUAN MIGUEL ANDRÉS
Nº de sentencia: 362/2014
...los actores hayan de acudir, haciendo en todo momento supuesto de la cuestión, a constantes conjeturas e hipótesis para tratar de sentar la conclusión que defienden, o sea, la existencia de un supuesto despido verbal ayuno de cualquier formalidad en 16 y 17 de enero de 2.013, en lo que no es sino un claro intento por suplir el criterio valorativo de la
iudex a quo, por principio objetivo e imparcial...
. Tampoco esta pretensión revisoria puede prosperar, por cuanto que, primero, supone obviar que las sumas dinerarias señaladas son las que
'fueron ofrecidas por la empresa' -hecho reiteradamente negado por los actores con base en la invocada existencia de un despido verbal -, por mucho que la Juez
a quoacabase dándolas por buenas, y si lo que se propugna es una nueva cuantificación de algunas de ellas, se...
Sentencia Social Nº 185/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 84/2014, 27-03-2014
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO
Nº de sentencia: 185/2014
.... 882/2011 nos dice que 'es la parte demandante la que debe probar el hecho -despido verbal - constitutivo de los efectos jurídicos que pretende (
art. 217.2 Lec .); sin que pueda argumentarse sobre una supuesta mayor facilidad probatoria de la empresa demandada, ya que el trabajador podría perfectamente dirigirse al empresario, por escrito o de palabra, acompañado de testigos, a raíz del despido del...