Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 3722/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1246/2009, 08-05-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 3722/2009

...artículos 217, 316 y 376 de la Ley de Enjuiciamiento Civil , en relativo a la valoración de la prueba. En la situación que se enjuicia debe tenerse en cuenta que no existe elemento alguno que permita considerar que se produjo un despido verbal, alegado por el demandante en la demanda, y que como acto del empresario extintivo de la relación laboral le correspondería acreditar, habiendo llegado la... ...aceptada, pues tales elementos no son indicativos de la existencia de una relación laboral entre las partes, ni tampoco constituye, en el presente caso, prueba sobre la existencia del despido verbal, cuando se niega la existencia de dicha relación laboral. Las alegaciones formuladas por la parte recurrente se centran, por tanto, en la valoración de la prueba, que es la cuestión que se debate en esta...

Sentencia Social Nº 8988/2007, TSJ Cataluña, Rec 119/2007, 18-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ MARCOS, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 8988/2007

...miembro de los órganos de representación unitaria o sindical de los trabajadores en la empresa.4º.- Don Ignacio permanecía en situación de alta por cuenta del empresario demandado en el Sistema de Seguridad Social a fecha 9 de enero de 2007, sin que conste su baja.5º.- Don Ignacio afirma que la relación de trabajo comenzó el día 6 de noviembre de 2006 así como que fue objeto de despido verbal el día 12...

Sentencia Social Nº 5641/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2819/2009, 14-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 5641/2009

...despidos verbales se ha de aceptar como válida y suficiente la comunicación o el requerimiento del trabajador dirigido a la empresa en relación al despido del que ha sido objeto. Aceptando incluir en el relato el contenido de los telegramas, en cuanto al resto ha de ser mantenido el hecho en su original redacción por las razones que se dirán al examinar la censura jurídica. CUARTO.- En el siguiente... ...motivo del recurso, encaminado al examen del derecho aplicado, denuncia la empresa la infracción del artículo 56.1 del Estatuto de los Trabajadores , en relación con los artículos 54 y 55 del mismo texto legal, así como la inaplicación del artículo 49.1 .d), por no existir prueba alguna, no solo de la pretendida relación laboral, sino tampoco de que existiera un despido verbal por parte de Restaurante...

Sentencia Social Nº 5319/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2493/2009, 06-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 5319/2009

..., fecha del despido, pues la fecha del telegrama en que el actor envia a la empresa es de 3-10.2008, y debe de entenderse en relación con el dia 2.10.2008, que es cuando se produce el despido verbal, en congruencia ello con el contenido del resto de los hechos probados, el sexto y séptimo, en cuanto a la fecha a partir de la cual la empresa hace referencia a las ausencias de la parte actora. Ausencias... ...manifestación en relación con la modalidad de la contratación suscrita por el actor con la empresa demandada, en la sentencia de instancia es congruente con el hecho tercero de la demanda, en cuanto afirmaba la parte actora que el despido verbal no es forma válida para extinguir el contrato de trabajo,, y que la relación era indefinida no temporal, pues carece de sustantividad y autonomía la actividad, siendo...

Sentencia Social Nº 5460/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3108/2009, 09-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 5460/2009

...discrepa del hecho probado quinto donde dice que el 30 de abril de 2008 la empresa demandada procedió a su despido mediante comunicación verbal, siendo baja en la Seguridad Social por cuenta de dicha empresa con efectos de esta misma fecha, y con el hecho probado sexto, en el que se recoge que el actor suscribió finiquito el día 30 de abril de 2008. También muestra su disconformidad con la afirmación... ...la sentencia. La carga de probar tanto la existencia de un despido como su fecha, cuando la empresa no lo reconoce, corresponde al actor, conforme a las normas generales sobre distribución de la prueba recogidas en el artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil . La empresa en el presente caso admitió que se produjo un despido verbal, pero ocurrido el 30.4.2008, frente a la pretensión del actor...

Sentencia Social Nº 5276/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 519/2008, 03-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 5276/2009

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia, estimatoria en parte de la demanda inicial sobre despido verbal, al declarar la improcedencia del mismo, se alza en suplicación la parte demandada articulando su recurso por la doble vía de los apartados b) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , cuyo recurso ha sido impugnado por la parte actora. El primer motivo del recurso dice...

Sentencia Social Nº 4239/2007, TSJ Cataluña, Rec 2665/2007, 08-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 4239/2007

...reproducido, y por el que se le comunicaba su despido disciplinario por ausencias al trabajo desde el día 8 al 14 de febrero de 2.005. (Resulta de la documental 14 y 15 de la demandada).6°) Demanda por despido verbal, y Sentencias.La actor formuló demanda por despido verbal que se habría efectuado el 7-2-04. En fecha siete de junio de 2.005 se dictó Sentencia por este Jugado por la que se desestimó la...

Sentencia Social Nº 5324/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2985/2009, 06-07-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 5324/2009

...día siguiente, constando que al día siguiente, 6 de agosto , se recibió el burofax por un familiar del trabajador en su domicilio. Este cúmulo de datos han llevado al Juez de instancia a negar la existencia de despido verbal alguno en fecha 18 de julio de 2008 , habida cuenta de la absoluta falta de prueba del mismo y de la existencia de pruebas contundentes del mantenimiento de alta en Seguridad... ...recurso que ésta es una cuestión nueva, no planteada en la demanda, ni debatida en la vista oral, dado que el trabajador centró su demanda y toda su defensa en afirmar la existencia de un despido verbal previo en fecha 18 de julio, sin mencionar en momento alguno la existencia de una comunicación escrita de 5.8.08, ni el reconocimiento de improcedencia y oferta de indemnización, cuestiones todas ellas...

Sentencia Social Nº 8502/2007, TSJ Cataluña, Rec 190/2007, 03-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 8502/2007

...7 de marzo de 2007, alegando baja médica por enfermedad común.4º.- Durante la antedicha ausencia la actora prestó servicios para otras empresas . A partir del dia 2 de abril de 2007 la demandante viene trabajando por cuenta de otra empleadora.5º.- Afirma la demandante haber sido objeto de despido verbal el dia 7 de abril de 2007, según comunicación de la esposa del Administrador de la empresa...

Sentencia Social Nº 8825/2007, TSJ Cataluña, Rec 4662/2007, 12-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 8825/2007

...personales. El despacho estaba prácticamente vacío, sin documentación. Estaban vacías las carpetas (testifical). Apareció por la empresa el día 20 de septiembre y el día 2 de octubre se celebró una reunión con el señor Felipe , gerente (confesión de la empresa).QUINTO.- En 6.10.2006 el actor remitió un burofax a la empresa sobre la existencia de un despido verbal ocurrido el día 2 de octubre (documental... ). Ese día se celebró una comida de trabajo con la empresa, como se admite. Se presentó demanda por despido verbal. Fue desistida, conciliándose las partes el 25.1.2007 (documental, no controvertido). En fecha 10 de octubre se le remitió un telegrama por el que se le indica que lleva una semana sin comparecer en la empresa y se le instaba a su reincorporación, justificación de la baja o se consideraría...