Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Despido verbal.
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Ponente
Juanes Fraga, Enrique
Ruiz Pontones, Manuel
Morales Vallez, Concepcion
Boronat Tormo, Maria Mercedes
Escudero Alonso, Luis Jose
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Despido verbal
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 16-04-2002
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: ALVAREZ SACRISTAN, ISIDORO
...decisión extintiva de mi relación laboral constituye despido verbal , respecto del que ruego notificación fehaciente, en el plazo de 24 horas, entendiendo, en caso contrario, que el recibo de la presente comunicación, sin respuesta por su parte, constituyendo medio probatorio suficiente de su voluntad de despedirme.
Lo que le comunica a los efectos oportunos.
Fdo. D. José Mª MI".
6.- El demandante ni...
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 2285/2025 de 31 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: MARIA DEL CARMEN ESCUADRA BUENO
...indefensión, puesto que la parte demandada, a la vista de las alegaciones de la demanda, viene preparada al juicio para defender que no ha existido un despido verbal , sino un desistimiento del contrato por parte del trabajador, pero no para defenderse frente a una vulneración de derechos fundamentales y consecuente indemnización, que no fue planteada en la demanda. Cierto que la descripción...
Sentencia Social 2280/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2701/2024 de 16 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: LETICIA ESTEVA RAMOS
Nº de sentencia: 2280/2025
...extinción de la relación laboral de forma verbal, sin ninguna carta y sin ninguna justificación, nos encontramos ante un DESPIDO VERBAL y el mismo ha de ser considerado como IMPROCEDENTE que esta parte lo solicita de forma subsidiaria al despido NULO. El SAS en la impugnación del recurso opone que el recurrente incurre en un error de concepto, pues no puede obviarse que las decisiones adoptadas por...
Sentencia Social 1774/2025 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 718/2025 de 14 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 1774/2025
...sentencia del Tribunal Supremo de 15 de septiembre de 2020, rec. 3387/2017, citada en el recurso, analiza si el despido verbal de un trabajador es nulo debido a discriminación por discapacidad. Resuelve que la discriminación alegada no concurre al no haber sido acreditada la condición de discapacitado del trabajador demandante, pues solo se conoce la existencia de una baja médica iniciada pocos días antes...
...del despido verbal , sin que consten las circunstancias o causa de la baja, por lo que no es posible deducir de ello que nos encontremos ante una situación de discapacidad con arreglo a la definición de discapacidad establecida por la Directiva 2000/78, interpretada a la luz de la Convención de Naciones Unidas sobre personas con discapacidad, y de acuerdo con la doctrina del TJUE. La...
Sentencia Social 610/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 642/2025 de 19 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA
Nº de sentencia: 610/2025
PRIMERO.-En la instancia se declara improcedente el despido verbal comunicado a la actora, por D. Bernardo, el día 30 de mayo de 2024, respecto de la relación laboral realizada como empleada de hogar, porque iban a ingresar en una Residencia a D.ª Eulalia y D.ª Lorena. Concertado el contrato verbalmente con el demandado Sr. Bernardo...
Sentencia Social 2055/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2508/2024 de 25 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA
Nº de sentencia: 2055/2025
...las SSTC 193/1992, 16 de noviembre, 194/1992, de 16 de noviembre, y 154/2004, de 20 de septiembre, las SSTS 13 de junio de 2012 (rcud 2180/2011), 14 de enero de 2014 (rcud 4121/2011), 10 de junio de 2016 (rcud 601/2015) y 21 de julio de 2016 (rcud 3327/2014), en supuestos de despido verbal o de información incorrecta en la...
Sentencia Social 1232/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1240/2025 de 18 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONIO CERVERA PELAEZ-CAMPOMANES
Nº de sentencia: 1232/2025
...extremos indicados en los hechos probados, de los que no se desprende la existencia de un incidente con la gravedad que indica la parte actora, ni tampoco la concurrencia de un despido verbal producido ya en ese mismo momento. En definitiva, las alegaciones de la parte actora en relación con la forma en la que se desarrolló ese incidente incurren el defecto consistente en la petición de principio, al...
Sentencia Social 1782/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2253/2024 de 16 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL
Nº de sentencia: 1782/2025
...las partes podamos ejercitar, con los elementos de juicio suficientes, los correspondientes recursos y, en su caso, la Sala de Suplicación, analizar la razonabilidad de la Sentencia. Hemos de tener presente que nos encontramos ante un procedimiento de despido, en el que esta parte postulaba la improcedencia del despido verbal del que fue objeto el recurrente el día 27 enero 2023, al entender que la...
...caso la pretensión deducida en la demanda era la existencia de una relación laboral y la declaración de improcedencia de despido verbal que sostenía que se habría producido el 27/1/2023, aclarando en el párrafo 2º del expositivo 1º de la demanda que desde marzo de 2002 hasta el mes de febrero de 2013 estuvo prestando servicios para la demandada encuadrado dentro del régimen especial de trabajadores...
Sentencia Social 1077/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 714/2025 de 11 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JAVIER VELA TORRES
Nº de sentencia: 1077/2025
. SEXTO: Que finalmente se alega por la empresa recurrente la infracción del artículo 54.2.a) del Estatuto de los Trabajadores. Alega la misma en el presente caso no nos encontramos ante un despido verbal , sino ante una extinción del contrato de trabajo por dimisión o abandono del trabajador. Resulta incuestionable en el presente caso se produjo la finalización de la relación...
...laboral existente entre las partes con fecha 5 de octubre de 2023, pero se discute si dicho cese estuvo motivado por un despido verbal o tácito de la empresa demandada o si, por el contrario, nos encontramos ante una dimisión o abandono voluntario del puesto de trabajo por parte del actor. El artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo se...
Sentencia Social 1108/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1524/2024 de 25 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO
Nº de sentencia: 1108/2025
...artículo 4 de la Ley 15/22 o la concurrencia de las excepciones del artículo 2 de la misma ley ; (4) que la carta sea expresiva de la causa, porque un despido verbal , un despido que solo quepa deducir de manera tácita o un despido directamente reconocido por la empresa como improcedente, podría constituir un indicio que abocara a...
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Búsqueda: Voces
Despido verbal
Sentencia Social TSJ Pais Vasco, 16-04-2002
Orden: Social
Tribunal: TSJ País Vasco
Ponente: ALVAREZ SACRISTAN, ISIDORO
...decisión extintiva de mi relación laboral constituye despido verbal , respecto del que ruego notificación fehaciente, en el plazo de 24 horas, entendiendo, en caso contrario, que el recibo de la presente comunicación, sin respuesta por su parte, constituyendo medio probatorio suficiente de su voluntad de despedirme.
Lo que le comunica a los efectos oportunos.
Fdo. D. José Mª MI".
6.- El demandante ni...
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León . Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 2285/2025 de 31 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera
Ponente: MARIA DEL CARMEN ESCUADRA BUENO
...indefensión, puesto que la parte demandada, a la vista de las alegaciones de la demanda, viene preparada al juicio para defender que no ha existido un despido verbal , sino un desistimiento del contrato por parte del trabajador, pero no para defenderse frente a una vulneración de derechos fundamentales y consecuente indemnización, que no fue planteada en la demanda. Cierto que la descripción...
Sentencia Social 2280/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2701/2024 de 16 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: LETICIA ESTEVA RAMOS
Nº de sentencia: 2280/2025
...extinción de la relación laboral de forma verbal, sin ninguna carta y sin ninguna justificación, nos encontramos ante un DESPIDO VERBAL y el mismo ha de ser considerado como IMPROCEDENTE que esta parte lo solicita de forma subsidiaria al despido NULO. El SAS en la impugnación del recurso opone que el recurrente incurre en un error de concepto, pues no puede obviarse que las decisiones adoptadas por...
Sentencia Social 1774/2025 Tribunal Superior de Justicia de Asturias . Sala de lo Social, Rec. 718/2025 de 14 de octubre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: JORGE GONZALEZ RODRIGUEZ
Nº de sentencia: 1774/2025
...sentencia del Tribunal Supremo de 15 de septiembre de 2020, rec. 3387/2017, citada en el recurso, analiza si el despido verbal de un trabajador es nulo debido a discriminación por discapacidad. Resuelve que la discriminación alegada no concurre al no haber sido acreditada la condición de discapacitado del trabajador demandante, pues solo se conoce la existencia de una baja médica iniciada pocos días antes...
...del despido verbal , sin que consten las circunstancias o causa de la baja, por lo que no es posible deducir de ello que nos encontremos ante una situación de discapacidad con arreglo a la definición de discapacidad establecida por la Directiva 2000/78, interpretada a la luz de la Convención de Naciones Unidas sobre personas con discapacidad, y de acuerdo con la doctrina del TJUE. La...
Sentencia Social 610/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cantabria . Sala de lo Social, Rec. 642/2025 de 19 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA
Nº de sentencia: 610/2025
PRIMERO.-En la instancia se declara improcedente el despido verbal comunicado a la actora, por D. Bernardo, el día 30 de mayo de 2024, respecto de la relación laboral realizada como empleada de hogar, porque iban a ingresar en una Residencia a D.ª Eulalia y D.ª Lorena. Concertado el contrato verbalmente con el demandado Sr. Bernardo...
Sentencia Social 2055/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2508/2024 de 25 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: BEATRIZ PEREZ HEREDIA
Nº de sentencia: 2055/2025
...las SSTC 193/1992, 16 de noviembre, 194/1992, de 16 de noviembre, y 154/2004, de 20 de septiembre, las SSTS 13 de junio de 2012 (rcud 2180/2011), 14 de enero de 2014 (rcud 4121/2011), 10 de junio de 2016 (rcud 601/2015) y 21 de julio de 2016 (rcud 3327/2014), en supuestos de despido verbal o de información incorrecta en la...
Sentencia Social 1232/2025 Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha . Sala de lo Social, Rec. 1240/2025 de 18 de septiembre del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: ANTONIO CERVERA PELAEZ-CAMPOMANES
Nº de sentencia: 1232/2025
...extremos indicados en los hechos probados, de los que no se desprende la existencia de un incidente con la gravedad que indica la parte actora, ni tampoco la concurrencia de un despido verbal producido ya en ese mismo momento. En definitiva, las alegaciones de la parte actora en relación con la forma en la que se desarrolló ese incidente incurren el defecto consistente en la petición de principio, al...
Sentencia Social 1782/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2253/2024 de 16 de julio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL
Nº de sentencia: 1782/2025
...las partes podamos ejercitar, con los elementos de juicio suficientes, los correspondientes recursos y, en su caso, la Sala de Suplicación, analizar la razonabilidad de la Sentencia. Hemos de tener presente que nos encontramos ante un procedimiento de despido, en el que esta parte postulaba la improcedencia del despido verbal del que fue objeto el recurrente el día 27 enero 2023, al entender que la...
...caso la pretensión deducida en la demanda era la existencia de una relación laboral y la declaración de improcedencia de despido verbal que sostenía que se habría producido el 27/1/2023, aclarando en el párrafo 2º del expositivo 1º de la demanda que desde marzo de 2002 hasta el mes de febrero de 2013 estuvo prestando servicios para la demandada encuadrado dentro del régimen especial de trabajadores...
Sentencia Social 1077/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 714/2025 de 11 de junio del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: FRANCISCO JAVIER VELA TORRES
Nº de sentencia: 1077/2025
. SEXTO: Que finalmente se alega por la empresa recurrente la infracción del artículo 54.2.a) del Estatuto de los Trabajadores. Alega la misma en el presente caso no nos encontramos ante un despido verbal , sino ante una extinción del contrato de trabajo por dimisión o abandono del trabajador. Resulta incuestionable en el presente caso se produjo la finalización de la relación...
...laboral existente entre las partes con fecha 5 de octubre de 2023, pero se discute si dicho cese estuvo motivado por un despido verbal o tácito de la empresa demandada o si, por el contrario, nos encontramos ante una dimisión o abandono voluntario del puesto de trabajo por parte del actor. El artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo se...
Sentencia Social 1108/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1524/2024 de 25 de abril del 2025
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Ponente: MARIA MILAGROSA VELASTEGUI GALISTEO
Nº de sentencia: 1108/2025
...artículo 4 de la Ley 15/22 o la concurrencia de las excepciones del artículo 2 de la misma ley ; (4) que la carta sea expresiva de la causa, porque un despido verbal , un despido que solo quepa deducir de manera tácita o un despido directamente reconocido por la empresa como improcedente, podría constituir un indicio que abocara a...