Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal
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Despido verbal
Sentencia Social 3241/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5009/2024 de 10 de junio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 3241/2025



...mensajería whatsapp. Siendo las mismas impugnadas por la empresa, la sentencia niega respecto del pretendido reconocimiento de derecho alegado en demanda del actor con la empresa y su despido verbal todo valor probatorio a dicha prueba digital, que no documental pese a referirse así a la misma la sentencia de instancia y la parte recurrente.Así a fundamento de derecho segundo niega valor probatorio a la... ...demandada como laboral atendiendo a su ajenidad, dependencia y retribución, entendiendo igualmente acreditado el despido verbal alegado en demanda. La empresa demandada en su escrito de impugnación, con remisión a la fundamentación jurídica de la sentencia, instó la desestimación del recurso al no acreditarse la relación laboral entre las partes.Cabe recordar, así entre muchas la...
Sentencia Social 1179/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 991/2025 de 13 de mayo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR


Nº de sentencia: 1179/2025



...reincorporación a su puesto de trabajo. En ausencia de una respuesta o si no se cumplen estas condiciones antes del 2 de mayo, consideramos que el despido verbal realizado carece de los requisitos exigidos por el Real Decreto-ley 16/2022. En tal situación, procederemos a impugnar la decisión extintiva aplicando el régimen del despido regulado en el Estatuto de los Trabajadorees, con las consecuencias inherentes...
Sentencia Social 695/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1368/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL


Nº de sentencia: 695/2025



...en Seguridad Social con efectos en tal fecha. Decisión unilateral que se constituye como despido verbal y/o tácito, que, en todo caso, carente de forma y causa que lo justifique debe ser declarado improcedente.". En los hechos primero y segundo del escrito de demanda el trabajador expresamente reconoce su condición de trabajador fijo-discontinuo. Por ello, esta parte en... ...al trabajador el despido, conllevando el incumplimiento de este requisito la improcedencia del despido (TS 19-11-14, EDJ 275301), con independencia de que se genere o no indefensión (TS 3-4-18, EDJ 42089; 25-9-12, EDJ 277750. El despido verbal supone el incumplimiento de la obligación establecida legalmente de notificar por escrito al trabajador la decisión empresarial de prescindir de su...
Sentencia Social 598/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1321/2024 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL


Nº de sentencia: 598/2025



...empresario la carga de probar que ha notificado por escrito al trabajador el despido, conllevando el incumplimiento de este requisito la improcedencia del despido (TS 19-11-14, EDJ 275301), con independencia de que se genere o no indefensión (TS 3-4-18, EDJ 42089; 25-9-12, EDJ 277750. El despido verbal supone el incumplimiento de la obligación establecida legalmente de notificar por escrito al trabajador... ...presentación de la papeleta de conciliación en plazo para presumir que es cierta la alegación de la existencia de despido verbal (TSJ Cataluña 14-7-09, EDJ 229708; TSJ Madrid 18-7-18, EDJ 567395).Pese a que esta forma de despido vulnera todas las formalidades legales, siendo su consecuencia la declaración de improcedencia, no por ello deja de aplicarse el plazo de caducidad (TS 16-11-88, EDJ 9052; 20-2-91...
Sentencia Social 642/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 381/2025 de 28 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA DEL CARMEN RODRIGO SAIZ


Nº de sentencia: 642/2025



...modificaciones, una para supresión en el Hecho Probado Tercero de la expresión "despido verbal", y "se le comunicó verbalmente su despido", proponiendo que conste que el 14 de junio de 2023 se le entregó carga de incoación de expediente disciplinario al actor, suscribiéndose en igual fecha documento transaccional entre las partes por el que se daba por extinguida la relación laboral a dicha fecha". Y para... ...decisión adoptada en la instancia negando ese valor extintivo y liberatorio es ajustada a los parámetros legales y jurisprudenciales, en lo que afecta a la terminación del vínculo. Se alza de este modo, ante la inexistencia de carta de despido y habiendo cesado el contrato en la fecha indicada, 14 de junio de 2023, la virtualidad de un despido verbal, que opera sin cumplir los requisitos legales, en...
Sentencia Social 1500/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1058/2024 de 18 de junio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI


Nº de sentencia: 1500/2024



...acreditada posterior al 23/02/2023, se encontraba en situación de baja por incapacidad temporal. Rechazamos las alegaciones referidas a un supuesto despido verbal, que no nos consta en el relato. Y también rechazamos las denuncias que nuevamente se realizan acerca de la valoración de la prueba realizada por la juzgadora, pues, como antes hemos razonado, no se articulan adecuadamente.Y partiendo de... ...nosotros, eso no es sano",refiriéndose al señor Pedro Miguel, y "solo ha faltado ver al Humberto chupándole la polla", refiriéndose al tal Humberto. De acuerdo con el artículo 54.2 c ET son causa de despido las ofensas verbales de carácter grave, y debe entenderse estas como aquella acción que humilla, hiere el amor propio o dignidad...
Sentencia Social 245/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1728/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA


Nº de sentencia: 245/2025



...realizaban las tareas, además de prohibirle trabajar para terceros. También se resalta que el demandante no tenía libertad para rechazar trabajos y estaba inserto en la estructura organizativa de la empresa, lo cual confirma la existencia de una relación laboral y no mercantil. La parte recurrente concluye que al haberse comunicado un despido verbal, sin cumplir con los requisitos formales, este debe ser... ...resultado del trabajo del demandante, cobrando a los clientes finales de acuerdo con tarifas establecidas por la empresa. Estos elementos demuestran la existencia de una relación laboral y, consecuentemente, la competencia del orden jurisdiccional social, calificando el despido verbal de improcedente por carecer de causa justificada. Como tercer motivo de censura jurídica, la parte recurrente...
Sentencia Social 331/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1919/2024 de 25 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ


Nº de sentencia: 331/2025



...jornada de lunes a sábado, horario de 8 a 19:00 horas, a cambio de un salario mensual de 800, sin formalizar el contrato de trabajo por su situación irregular en España, y que el 7 de julio de 2023 fue objeto de un despido verbal como respuesta del empleador a su petición de que formalizaran el contrato y corrigiera sus abusivas condiciones de trabajo. Fija el salario a efectos indemnizatorios en 73,31...
Sentencia Social 40/2025 Juzgado de lo Social nº 35, Rec. 749/2023 de 14 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 35


Ponente: LOURDES FREIRE FERNANDEZ


Nº de sentencia: 40/2025



...de su despido verbal producido el día 31 de julio de 2023. A dicha pretensión acumula la reclamación de cantidad por el importe total de 2325 correspondientes al salario del mes de julio de 2023 (1575) y 15 días de vacaciones (750), más el interés de demora.La empresa demandada, citada en forma, no compareció al acto de juicio. CUARTO.-El art. 1.1. ET...
Sentencia Social 1612/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4731/2024 de 24 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY


Nº de sentencia: 1612/2025



...analizar la cuestión controvertida, centrada en la existencia o no de un despido verbal, que es el alegado por el demandante como fundamento de su pretensión; y existe en los fundamentos jurídicos un razonamiento sobre ello, no solo general y teórico, sino que se analiza la situación individualizada de la parte recurrente para analizar aquellos efectos. En este caso, estamos simplemente ante una... ...del mismo defecto que el anterior motivo, al no indicarse en base a qué prueba documental o pericial evidenciar el error del Magistrado de instancia, planteando una redacción alternativa en la que, en definitiva, pretende que se suprima la referencia al despido verbal comunicado por uno de los codemandados, sin que la remisión a la inexistencia de prueba pueda amparar el motivo del recurso dirigido...

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Despido verbal
Sentencia Social 3241/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 5009/2024 de 10 de junio del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JESUS GOMEZ ESTEBAN


Nº de sentencia: 3241/2025



...mensajería whatsapp. Siendo las mismas impugnadas por la empresa, la sentencia niega respecto del pretendido reconocimiento de derecho alegado en demanda del actor con la empresa y su despido verbal todo valor probatorio a dicha prueba digital, que no documental pese a referirse así a la misma la sentencia de instancia y la parte recurrente.Así a fundamento de derecho segundo niega valor probatorio a la... ...demandada como laboral atendiendo a su ajenidad, dependencia y retribución, entendiendo igualmente acreditado el despido verbal alegado en demanda. La empresa demandada en su escrito de impugnación, con remisión a la fundamentación jurídica de la sentencia, instó la desestimación del recurso al no acreditarse la relación laboral entre las partes.Cabe recordar, así entre muchas la...
Sentencia Social 1179/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 991/2025 de 13 de mayo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: GARBIÑE BIURRUN MANCISIDOR


Nº de sentencia: 1179/2025



...reincorporación a su puesto de trabajo. En ausencia de una respuesta o si no se cumplen estas condiciones antes del 2 de mayo, consideramos que el despido verbal realizado carece de los requisitos exigidos por el Real Decreto-ley 16/2022. En tal situación, procederemos a impugnar la decisión extintiva aplicando el régimen del despido regulado en el Estatuto de los Trabajadorees, con las consecuencias inherentes...
Sentencia Social 695/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1368/2024 de 13 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL


Nº de sentencia: 695/2025



...en Seguridad Social con efectos en tal fecha. Decisión unilateral que se constituye como despido verbal y/o tácito, que, en todo caso, carente de forma y causa que lo justifique debe ser declarado improcedente.". En los hechos primero y segundo del escrito de demanda el trabajador expresamente reconoce su condición de trabajador fijo-discontinuo. Por ello, esta parte en... ...al trabajador el despido, conllevando el incumplimiento de este requisito la improcedencia del despido (TS 19-11-14, EDJ 275301), con independencia de que se genere o no indefensión (TS 3-4-18, EDJ 42089; 25-9-12, EDJ 277750. El despido verbal supone el incumplimiento de la obligación establecida legalmente de notificar por escrito al trabajador la decisión empresarial de prescindir de su...
Sentencia Social 598/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1321/2024 de 06 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: FRANCISCO JOSE VILLAR DEL MORAL


Nº de sentencia: 598/2025



...empresario la carga de probar que ha notificado por escrito al trabajador el despido, conllevando el incumplimiento de este requisito la improcedencia del despido (TS 19-11-14, EDJ 275301), con independencia de que se genere o no indefensión (TS 3-4-18, EDJ 42089; 25-9-12, EDJ 277750. El despido verbal supone el incumplimiento de la obligación establecida legalmente de notificar por escrito al trabajador... ...presentación de la papeleta de conciliación en plazo para presumir que es cierta la alegación de la existencia de despido verbal (TSJ Cataluña 14-7-09, EDJ 229708; TSJ Madrid 18-7-18, EDJ 567395).Pese a que esta forma de despido vulnera todas las formalidades legales, siendo su consecuencia la declaración de improcedencia, no por ello deja de aplicarse el plazo de caducidad (TS 16-11-88, EDJ 9052; 20-2-91...
Sentencia Social 642/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 381/2025 de 28 de abril del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MARIA DEL CARMEN RODRIGO SAIZ


Nº de sentencia: 642/2025



...modificaciones, una para supresión en el Hecho Probado Tercero de la expresión "despido verbal", y "se le comunicó verbalmente su despido", proponiendo que conste que el 14 de junio de 2023 se le entregó carga de incoación de expediente disciplinario al actor, suscribiéndose en igual fecha documento transaccional entre las partes por el que se daba por extinguida la relación laboral a dicha fecha". Y para... ...decisión adoptada en la instancia negando ese valor extintivo y liberatorio es ajustada a los parámetros legales y jurisprudenciales, en lo que afecta a la terminación del vínculo. Se alza de este modo, ante la inexistencia de carta de despido y habiendo cesado el contrato en la fecha indicada, 14 de junio de 2023, la virtualidad de un despido verbal, que opera sin cumplir los requisitos legales, en...
Sentencia Social 1500/2024 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1058/2024 de 18 de junio del 2024

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: MAITE ALEJANDRO ARANZAMENDI


Nº de sentencia: 1500/2024



...acreditada posterior al 23/02/2023, se encontraba en situación de baja por incapacidad temporal. Rechazamos las alegaciones referidas a un supuesto despido verbal, que no nos consta en el relato. Y también rechazamos las denuncias que nuevamente se realizan acerca de la valoración de la prueba realizada por la juzgadora, pues, como antes hemos razonado, no se articulan adecuadamente.Y partiendo de... ...nosotros, eso no es sano",refiriéndose al señor Pedro Miguel, y "solo ha faltado ver al Humberto chupándole la polla", refiriéndose al tal Humberto. De acuerdo con el artículo 54.2 c ET son causa de despido las ofensas verbales de carácter grave, y debe entenderse estas como aquella acción que humilla, hiere el amor propio o dignidad...
Sentencia Social 245/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1728/2024 de 13 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA


Nº de sentencia: 245/2025



...realizaban las tareas, además de prohibirle trabajar para terceros. También se resalta que el demandante no tenía libertad para rechazar trabajos y estaba inserto en la estructura organizativa de la empresa, lo cual confirma la existencia de una relación laboral y no mercantil. La parte recurrente concluye que al haberse comunicado un despido verbal, sin cumplir con los requisitos formales, este debe ser... ...resultado del trabajo del demandante, cobrando a los clientes finales de acuerdo con tarifas establecidas por la empresa. Estos elementos demuestran la existencia de una relación laboral y, consecuentemente, la competencia del orden jurisdiccional social, calificando el despido verbal de improcedente por carecer de causa justificada. Como tercer motivo de censura jurídica, la parte recurrente...
Sentencia Social 331/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1919/2024 de 25 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: CATALINA ORDOÑEZ DIAZ


Nº de sentencia: 331/2025



...jornada de lunes a sábado, horario de 8 a 19:00 horas, a cambio de un salario mensual de 800, sin formalizar el contrato de trabajo por su situación irregular en España, y que el 7 de julio de 2023 fue objeto de un despido verbal como respuesta del empleador a su petición de que formalizaran el contrato y corrigiera sus abusivas condiciones de trabajo. Fija el salario a efectos indemnizatorios en 73,31...
Sentencia Social 40/2025 Juzgado de lo Social nº 35, Rec. 749/2023 de 14 de febrero del 2025

Orden: Social


Tribunal: Juzgado de lo Social nº 35


Ponente: LOURDES FREIRE FERNANDEZ


Nº de sentencia: 40/2025



...de su despido verbal producido el día 31 de julio de 2023. A dicha pretensión acumula la reclamación de cantidad por el importe total de 2325 correspondientes al salario del mes de julio de 2023 (1575) y 15 días de vacaciones (750), más el interés de demora.La empresa demandada, citada en forma, no compareció al acto de juicio. CUARTO.-El art. 1.1. ET...
Sentencia Social 1612/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 4731/2024 de 24 de marzo del 2025

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: ADOLFO MATIAS COLINO REY


Nº de sentencia: 1612/2025



...analizar la cuestión controvertida, centrada en la existencia o no de un despido verbal, que es el alegado por el demandante como fundamento de su pretensión; y existe en los fundamentos jurídicos un razonamiento sobre ello, no solo general y teórico, sino que se analiza la situación individualizada de la parte recurrente para analizar aquellos efectos. En este caso, estamos simplemente ante una... ...del mismo defecto que el anterior motivo, al no indicarse en base a qué prueba documental o pericial evidenciar el error del Magistrado de instancia, planteando una redacción alternativa en la que, en definitiva, pretende que se suprima la referencia al despido verbal comunicado por uno de los codemandados, sin que la remisión a la inexistencia de prueba pueda amparar el motivo del recurso dirigido...

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