Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 597/2010, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 603/2010, 15-07-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: SANCHA SAIZ, MARIA DE LAS MERCEDES

Nº de sentencia: 597/2010

...derivadas del contrato de trabajo.Cuando faltan las exigencias de forma (carta) establecidas en el artículo 55.1 del ET , la prueba de la existencia del despido es más compleja, entendiéndose que el despido no formal se produce cuando se manifiesta expresamente la voluntad de despedir - despido verbal- o esa voluntad se deduce de actos concluyentes de los cuales, atendiendo al acto de que se trata y al...

Sentencia Social Nº 2053/2013, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1637/2013, 03-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: RUA MORENO, JUAN LUIS DE LA

Nº de sentencia: 2053/2013

...doctrina al supuesto de autos ha de conducir a la confirmación de la decisión adoptada en la sentencia recurrida, pues con independencia de la falta de acreditación de la existencia del despido verbal en los términos descritos en la demanda, como expresamente se resalta por el Juzgador a quo, es lo cierto que se constatan acreditados una serie de elementos expresivos de una actitud que evidencia la...

Sentencia Social Nº 8022/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4554/2013, 10-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 8022/2013

..., ya que no nos encontramos antes una falta de llamamiento por parte de la empresa demandada, sino ante un despido verbal, que no es admisible en nuestro derecho. Por lo que tampoco es ajustado a derecho el motivo que alega la parte recurrente de que no es necesario comunicar de forma escrita en el régimen discontinuo,las causas del no llamamiento, pues de conformidad con la jurisprudencia citada y... ...su caso impugnarlo como lo prevee el art 15.8 del ET . DÉCIMO.-Y es por lo que cabe concluir que la voluntad de la empresa era extinguir la relación laboral, como lo establece la sentencia de instancia es decir nos encontramos ante un despido verbal, ya que no se trata de una falta de llamamiento, como de forma reiterada se está mencionando y la comunicación verbal de la coordinadora en los...

Sentencia Social Nº 768/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1041/2013, 23-09-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: DE ORO-PULIDO SANZ, JOSE IGNACIO

Nº de sentencia: 768/2013

..., pues aún cuando sea cierto el hecho de que la trabajadora presenta una papeleta de conciliación el 22 de septiembre, en la que afirma que ha sido objeto de un despido verbal el día 19, lo que sería indiciario de que no desea concluir la relación laboral que la vincula a la empresa, lo cierto es que no consta que la empresa fuera conocedora de que la empresa había presentado la papeleta de... ...octubre de 2009 y Navarra de 20 de noviembre de 2009-, ni permite afirmar la existencia de un despido verbal o tácito, por lo que el motivo decae y con él, todo el recurso, y en su consecuencia se confirma la sentencia de instancia.

Sentencia Social Nº 1860/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1147/2013, 17-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: HORCAS BALLESTEROS, RAFAELA

Nº de sentencia: 1860/2013

...en que se fundamenta el recurso, al amparo del art. 193.c) de la LRJS , por interpretación errónea del art. 54.d ), art. 55.1 por entender que el actor tenia perfecto conocimiento de los hechos por los que se le despedía, no siendo así un despido verbal como se pretende. Igualmente infracción de lo establecido en los arts. 56 del ET en relación con los arts 108.1 y 110 de la LRJS , por... ...conveniente sobre el consumo excesivo de piensos. Es por ello que faltando los requisitos formales de la carta de despido ha quedado acreditado, en la medida en que se le dio de baja en la Seguridad Social con efectos de 26.10.2012 constituye en si un despido verbal al no reunir los requisitos de forma del art. 55.1 se considera el despido improcedente. Por todo lo cual no se han producido las infracciones...

Sentencia Social Nº 408/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 261/2013, 22-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 408/2013

...quede cantidad alguna pendiente. Lo que suscribe, el día 5, posterior al 1-7-2012, en que fue baja en seguridad social, por baja voluntaria, comunicada por la empresa a la seguridad social. Rechazando la recurrida, que valora la declaración de partes en el juicio oral que, se debió a un despido verbal. Baja que no implica el necesario pago de indemnización alguna, al trabajador. Con cantidades que...

Sentencia Social Nº 6187/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3499/2013, 02-10-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 6187/2013

. Por tanto, no puede prosperar el motivo, máxime cuando el despido de 22 de noviembre de 2010 no fue una subsanación del despido verbal, tal y como se desprende de los incontrovertidos hechos probados 3º y 4º de la sentencia, sino un nuevo despido que ha seguido sus propios derroteros, por lo que no se puede entender infringido el artículo 55.2 del Estatuto de los Trabajadores sobre los requisitos...

Sentencia Social Nº 217/2013, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 61/2013, 14-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNANDEZ GARCIA, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 217/2013

...que, ante la negativa a la readmisión, se declarar la existencia de despido verbal (del art. 55.1 y 4 del ET ), declarado improcedente. Lo que conlleva la desestimación del recurso y la confirmación de la sentencia recurrida, al no incurrir la sentencia de instancia en la infracción de normas denunciada. TERCERO .- No gozando la recurrente del beneficio de justicia gratuita, procede la...

Sentencia Social Nº 566/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5080/2013, 27-01-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 566/2014

...que, tras reunión con la compañía se le comunicó el despido verbal. 3.7.- Revisión del hecho probado noveno para que se haga constar que 'al demandante no le fue comunicado ni informado de la extinción de la relación laboral que mantenía ni que iba a dejar de trabajar para la Fundación....'. Se remite al contenido del documento que obra al folio 673, tratándose de una comunicación remitida a la...

Sentencia Social Nº 1098/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 1534/2013, 20-12-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 1098/2013

Jurisdicción Social y 59.3 del ET y argumentando, en síntesis, que sí interpuso papeleta de conciliación en fecha 20 de septiembre de 2012, respecto de la codemandada Doña Inés y que en dicha papeleta fijó como fecha de efectos del despido verbal, el día 7 de septiembre de 2012. Como dice la sentencia de esta Sala, Sección Primera de 9 de diciembre de 2011, Recurso: 3973/2011 '... La razón de ser de la... Doña Tarsila , en solicitud de la cantidad de 426,72 euros por los días de relación laboral hasta el 'despido verbal efectuado', que hemos reputado inexistente, ni por el mismo motivo los 622,92 euros, reclamados a Doña Inés , en concepto de parte proporcional de la segunda paga de 2012 por importe de 27,92 euros y siete días de septiembre de 2012, por un importe de 35 euros, en tanto, como ha...