Jurisprudencia sobre Despido verbal

Inicio

Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Despido verbal

Orden por

Importancia

Voces

Despido verbal

Sentencia Social Nº 689/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 356/2013, 03-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: FERRER GONZÁLEZ, JORGE LUIS

Nº de sentencia: 689/2013

...demandante, eran por tanto irrelevantes, por lo que procede rechazar la existencia de la dimisión como causa de extinción del vínculo laboral, habiendo cesado el demandante por despido verbal, que debe ser declarado improcedente, estimando por ello el presente motivo, con revocación de la Sentencia dictada en la instancia. QUINTO.- A fin de fijar la indemnización que procede, en caso de optar la empresa...

Sentencia Social Nº 324/2012, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 72/2012, 08-05-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 324/2012

...del trabajador y que en el caso de autos en la sentencia que se recurre ni se constata la existencia de tal vulneración ni se dice en qué se basa la nulidad . En este sentido todos los supuestos de despido, ya se trata de despido verbal, de ceses basados en contratos sin causa real de temporalidad, de falta de llamamientos de los fijos discontinuos o de despidos sin causa justificada, se reconducen...

Sentencia Social Nº 1873/2013, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2223/2012, 13-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA

Nº de sentencia: 1873/2013

PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía, al amparo del artículo 193 a), b ) y c) de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social , contra la sentencia de instancia que declaró la nulidad del despido verbal de D. José , por ser laboral la relación que le unía a la Consejería demandada y no una contratación administrativa...

Sentencia Social Nº 1954/2013, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6694/2012, 14-03-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 1954/2013

...pericias de las que resulte con evidencia la existencia de un error. Ante esta razón de la sentencia para declarar la antigüedad de 2010 no puede prevalecer ahora el que en el 2009 estuviera en la empresa bajo un llamado contrato de enseñanza, o que interpusiera demanda de despido verbal, o que una sentencia en materia de sanción disciplinaria indicara que la antigüedad era del 2008, pues de todos estos...

Sentencia Social Nº 1029/2012, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6408/2011, 08-02-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 1029/2012

...siendo retornados los autos al momento de producirse la infracción y, caso de no ser estimada tal primera pretensión, se revoque la recurrida y se condene ala parte demandada según sus respectivas responsabilidades a estar y pasar por la declaración de improcedencia del despido verbal de la actora que se produjo con fecha de 30/10/2010 con todas las consecuencias legales y económicas inherentes a tal...

Sentencia Social Nº 3/2012, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4288/2011, 16-01-2012

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 3/2012

...trabajo por causas 'de carácter productivo y por ende económico'. Aduce la recurrente que es ALPICE quien debe responder de la extinción del contrato de la actora.Ciertamente, como señala la recurrente, si CLECE no venía obligada a la subrogación, la negativa de esta empresa a incorporar a la actora no constituye un despido verbal, por lo que se impone su absolución, pero no puede dejarse sin resolver... ...la extinción del contrato de la actora, so pena de incurrir en incongruencia omisiva. Ahora bien, la sentencia de instancia no ha examinado, en sus aspectos formales ni de fondo, el despido objetivo acordado por ALPICE, al entender que era prioritario el examen del despido verbal efectuado por CLECE. Pero al no ser correcta esta premisa, pues en realidad no existía obligación de subrogación, no...

Sentencia Social Nº 302/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 297/2013, 30-04-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 302/2013

...término, no aparezca por ello justificada la causa del cese y tratándose dicha decisión de un despido verbal dada su ausencia de formalidad en cualquier caso debe declararse improcedente. Sin embargo, debe examinarse primero si dicha decisión por parte de los responsables de la Entidad demandada lesionaba algún derecho fundamental, en concreto el derecho a la tutela judicial efectiva en su vertiente de...

Sentencia Social Nº 920/2013, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1216/2012, 29-05-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: HERNÁNDEZ, HUMBERTO GUADALUPE

Nº de sentencia: 920/2013

...trabajadora recurre en suplicación y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en sentencia de 19/1/2011 que es la ahora recurrida en casación unificadora, desestima el recurso y confirma la sentencia de instancia. Como sentencia de contraste se aporta la de esta Sala Cuarta del TS de 24/7/2006 (RCUD 2425/2005 ) en la que se resolvió un caso sustancialmente igual al de autos: despido verbal con...

Sentencia Social Nº 45/2013, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 3943/2012, 23-01-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ, FERNANDO ESTEBAN

Nº de sentencia: 45/2013

...sorprende que el juzgador le atribuya coherencia a las manifestaciones del testigo propuesto de contrario, el cual le parece poco creíble por las razones que indica en su recurso. Afirmando a continuación el recurrente que corresponde a la actora la carga de acreditar la existencia del supuesto despido verbal, así como la fecha y el salario y antigüedad alegados, y que el juzgador no razona en la... ...autos, en que, conforme a lo expuesto anteriormente, se ha probado (Hechos Probados Primero y Segundo) la existencia de relación laboral entre las partes y el despido verbal efectuado el 26-3-2010, así como la antigüedad y el salario de la demandante, con base en la prueba practicada, en los términos recogidos en la sentencia de instancia, haciendo referencia el Magistrado igualmente al principio de...

Sentencia Social Nº 716/2013, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 305/2013, 03-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 716/2013

...presentó papeleta de conciliación previa por despido en la que interesaba que la empresa reconociese que en fecha 2-02-2012 la despidió verbalmente al reclamar que le fuese abonado el salario adeudado de los meses de diciembre de 2011 y enero de 2012 y la infinidad de horas extras trabajadas. Indicando que con posterioridad a dicho despido verbal tuvo conocimiento, a través del Certificado de vida... ..., los salarios que se le adeudaban, fue objeto de un despido verbal, manifestación que se contrapone con la llevada a cabo por la empleadora, quien indica que fue la trabajadora quien, debido a la falta de abono de esos salarios, decidió voluntariamente abandonar su trabajo. Y siendo ello así, constatándose igualmente por la Jueza 'a quo', la existencia de contradicciones entre la papeleta de...