Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 3708/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1589/2007, 18-05-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FIGUERAS CUADRA, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 3708/2007

...contenidos en la premisa histórica, la actitud de trabajador no deja lugar a dudas sobre su desinterés por continuar prestando servicios para la demandada, como reacción a la negativa de la misma a concederle las vacaciones solicitadas. El supuesto despido verbal no ha sido acreditado. Por el contrario, si aparece indubitado que el demandado no vuelve a ocupar, desde el incidente del día 15 de diciembre...

Sentencia Social Nº 5016/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2219/2007, 05-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 5016/2007

...dado de baja en la Seguridad Social sin causa justificada.En el caso ahora examinado esta voluntad inequívoca del empresario de extinguir el contrato de trabajo manifestada mediante actos concluyentes, distintos del despido verbal o escrito, no se aprecia. La actora desde el 12.5.2005 se encontraba en situación de incapacidad temporal, que es causa de suspensión del contrato de trabajo, según el...

Sentencia Social Nº 8239/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4323/2009, 12-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 8239/2009

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda inicial de despido verbal, al declarar la improcedencia del mismo y la solidaridad de las empresas demandada, se alza en suplicación una de las demandadas articulando su recurso por el doble cauce de los apartados b) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , cuyo recurso ha sido impugnado por la parte actora...

Sentencia Social Nº 5774/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 706/2005, 28-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 5774/2006

...desvirtuada de contrario, y en la que se ha aquietado el recurrente, ha de aceptarse la existencia de relación laboral como señala la sentencia recurrida. Sentado lo anterior, la cuestión litigiosa se circunscribe a determinar si ha existido o no el despido verbal que invoca el demandante. Como recuerda la Sala, entre otras, en sentencia de fecha 11 de diciembre de 2001 (R. 4561/2001 ): "(...) es doctrina... ...día 21 del mismo mes y año remitió telegrama a la empresa interesando su reincorporación (hechos acreditados). Acreditado por la parte actora su despido verbal, la solución no podía ser otra que la de declaración de improcedencia del mismo al no cumplir las formalidades previstas en el art. 55 del Estatuto de los Trabajadores . Por último, respecto a la discrepancia del recurrente respecto a la...

Sentencia Social Nº 7490/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 433/2005, 03-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 7490/2006

...pudiera ser determinante de la finalización del contrato, aparte de concluir de que la verdadera razón de la extinción contractual fue la situación de baja por enfermedad de la trabajadora y que la misma se realizó a través de un despido verbal tácito. Finalmente, y con respecto a la jurisprudencia invocada, aparte de que es en el recurso cuando por primera vez la recurrente acepta tácitamente que la...

Sentencia Social Nº 5321/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 752/2005, 11-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 5321/2006

...ordenamiento jurídico el mismo ha de ser causal. Pues bien, si en nuestro ordenamiento jurídico el despido verbal -despido sin causa- no es motivo de nulidad sino de improcedencia, tampoco puede calificarse como nulo un despido en base a considerar ficticias las razones alegadas por la empresa. Es evidente que el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores sigue exigiendo la causalidad del despido...

Sentencia Social Nº 5465/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 578/2005, 17-07-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIVAS LARRUY, MARIA ANGELES

Nº de sentencia: 5465/2006

...principio a la actora a quien corresponde establecer la acción ejercitada, y en este caso de impugna por despido, que por lo demás se fija en la sentencia no solo la existencia de la relación de carácter ordinario sino la existencia de un despido verbal, con lo cual se aceptan dos parámetros esenciales a la resolución del asunto, que la parte recurrente acata al no haberlos impugnado. Como se desprende de...

Sentencia Social Nº 7497/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 784/2005, 03-11-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 7497/2006

...fundamento fáctico para apreciar cualquiera de estas situaciones, y así lo estima la sentencia de instancia.Insiste la recurrente en que los hechos que se deducen de la carta de despido son totalmente ficticios y en base a ello ha de ser declarado nulo el despido porque en nuestro ordenamiento jurídico el mismo ha de ser causal. Pues bien, si en nuestro ordenamiento jurídico el despido verbal -despido sin...

Sentencia Social Nº 1958/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8187/2005, 06-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 1958/2006

...bien, si en nuestro ordenamiento jurídico el despido verbal -despido sin causa- no es motivo de nulidad sino de improcedencia, tampoco puede calificarse como nulo un despido en base a considerar ficticias las razones alegadas por la empresa. Es evidente que el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores sigue exigiendo la causalidad del despido disciplinario, pero no es menos evidente que tal...

Sentencia Social Nº 4252/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 9070/2005, 01-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 4252/2006

...especifica que en el transcurso de la conciliación administrativa la empresa de la trabajadora recurrente, reconoció la improcedencia del despido verbal ocurrido el anterior día 26 de enero de 2.005, poniendo a disposición a su disposición la cantidad de 1643,77 euros, desglosándola en 913,50 euros en concepto de indemnización y 730,27 euros por salarios de tramitación, cantidades que eran correctas de...