Jurisprudencia sobre Despido verbal

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Despido verbal

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Despido verbal

Sentencia Social Nº 8771/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 731/2006, 12-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANCHEZ BURRIEL, MIGUEL ANGEL

Nº de sentencia: 8771/2007

...propone la siguiente redacción alternativa: "El día 6.10.06 el trabajador envió burofax a la empresa solicitando la confirmación del despido verbal (doc. nº 4 del ramo de prueba de la parte actora) que fue contestado por la empresa mediante escritos de respuesta en las fecha 20.10.06, 02.11.06, 15.11.06 (Documentos nº 3 a 5 del ramo de prueba de la parte demandada)".Cabe tener presente, conforme a... ...probado cuarto constan reseñados los burofax que la empresa envió al trabajador en las fechas señaladas y el contenido de los mismos, el redactado propuesto pretende acreditar una respuesta negativa al burofax enviado por el trabajador en fecha 06.10.06 respecto del despido verbal, sin que de dichos burofax se desprenda, sin ningún género de dudas, tal finalidad y sí, únicamente, enmascarar el...

Sentencia Social Nº 8886/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1185/2005, 14-12-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: POSE VIDAL, SARA MARIA

Nº de sentencia: 8886/2007

...síntesis sostiene el recurrente que la decisión judicial le coloca en indefensión, por cuanto el juez de instancia declara la improcedencia de un despido verbal cuya existencia ha sido negada por el ahora recurrente, añadiendo que no existe prueba alguno del mismo y que, en todo caso, la acreditación del despido verbal correspondía al trabajador.En lo que respecta a la interpretación general sobre la...

Sentencia Social Nº 5103/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3124/2007, 06-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 5103/2007

...prórroga y alta médica, el actor remitió otra comunicación, la empresa negó la existencia de despido, estando a la espera del procedimiento seguido respecto al alta o la incapacidad permanente. En base a dichos razonamientos, al no haberse probado la existencia de despido verbal por el trabajador y haber manifestado la demandada su voluntad de reincorporarlo al fin del proceso de incapacidad, se llega a... ...afirmación de que ha existido un despido tácito. Por el contrario, como es de ver en la propia demanda, se ha basado siempre en la afirmación de que existió un despido verbal. Es éste un extremo fáctico que la magistrada de instancia niega de plano, que no se recoge en los hechos probados y que no es atacado por la vía oportuna en el presente recurso.Así las cosas, aparece claro y diáfano en las presentes...

Sentencia Social Nº 8574/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4751/2009, 23-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR

Nº de sentencia: 8574/2009

...condene al Fogasa, y la expresa condena en costas de la empresa demandada.Como motivo de censura jurídica alega la infracción de la jurisprudencia, el art. 1214 del Código Civil y de su sustituto el art 217.2 de la LEC . La justificación del mismo lo basa en la veracidad del despido verbal, en base a las manifestaciones del representante de la empresa, pues reconoce que hubo una reunión el 3.11.2008, y... ...valoración de la prueba que efectua el Magistrado de instancia, no queda acreditado el despido verbal que alega la parte actora, pues no hay un solo indicio como se recoge en la sentencia de instancia, de la decisión unilateral de extinción por parte de la empresa el 3.11.2008.No quedando ello desvirtuado por la manifestación de la parte recurrente de que en el acto de conciliación en el Cemac,la empresa...

Sentencia Social Nº 8341/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5331/2009, 16-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 8341/2009

PRIMERO.- Recurre en suplicación el trabajador, contra la sentencia de instancia que ha desestimado la demanda de despido, porque no se ha aportado prueba alguna que acredite la existencia del despido verbal que se dice producido en la demanda, tras razonar de forma expresa y especialmente motivada, que no se hace uso de la facultad del art. 91.2º de la Ley de Procedimiento Laboral para aplicar... ...de la Ley de Procedimiento Laboral y la doctrina jurisprudencial que se cita, para acabar interesando la adición de un nuevo párrafo en el hecho probado cuarto en el que se diga "Dada la incomparecencia de la demandada, citada en forma, y a la vista además de la prueba documental obrante en las actuaciones, se declara probada la existencia del mencionado despido verbal". Sostiene el recurrente que...

Sentencia Social Nº 7971/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4908/2009, 04-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUETCUTI MIGUEL, JOSE

Nº de sentencia: 7971/2009

PRIMERO.- Que contra la sentencia de instancia que desestimó la demanda y declaró la inexistencia de despido verbal y por el contrario la existencia de un cese voluntario del trabajador, se alza éste formulando el presente recurso de suplicación por un único motivo, cual es el de la censura jurídica que autoriza la letra c) del art. 191 de la LPL .Que dicho motivo autoriza la revisión de las...

Sentencia Social Nº 8049/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4/2009, 06-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: QUESADA PEREZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 8049/2009

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que estimó la demanda inicial de despido verbal, declarando la improcedencia del mismo, se alza en suplicación la empresa demandada articulando su recurso por la doble vía de los apartados a) y c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , cuyo recurso ha sido impugnado por la parte actora.Peticiona en el primer motivo del recurso la nulidad... ...válido a efectos probatorios, que demuestra que la actora trabajó hasta el día 10 de Diciembre de 2.008 y por lo que respecta a si se produjo un despido verbal o un abandono del puesto de trabajo por parte de la trabajadora, en dicha sentencia se ha expuesto correctamente la jurisprudencia al efecto y, desde luego, la diligencia con que la actora procedió a impugnar su despido, transcurridos diez días...

Sentencia Social Nº 7922/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1296/2008, 03-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 7922/2009

PRIMERO.- Recurre el trabajador contra la sentencia que en materia de despido verbal, que alega efectuado el día 10/11/2008 , ha desestimado su demanda al entender que éste no existió, sino que al contrario, la empresa le remitió numerosos mensajes a su teléfono móvil desde el mismo día 10 por la tarde, que detalla, en el que le ponía de manifiesto la falta de noticias que tenían sobre él y la... ...cualquier caso es facultad del Juez valorarlo conforme a las reglas de la sana crítica, lo que en el presente caso se ha hecho de forma amplia. El despido verbal se alega producido el día 10, y desde el mismo día 10 por la parte empieza el primero de la serie de 13 mensajes hasta el 17/11 solicitando la urgente comparecencia del trabajador para efectuar su ruta y pidiendo explicaciones. Nada contestó el...

Sentencia Social Nº 8365/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 687/2008, 17-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 8365/2009

...peón de la construcción, con un salario de 1.441,19? mensuales, incluidas pagas extraordinarias, hasta el día 1 de septiembre de 2.008, en que se efectuó su despido verbal". Fonamenta la modificació en les testificals practicades a l'acte del judici, així com en la no assistència al citat judici del demandat, atès que havia estat sol.licitada la seva confessió i que se'l tingués per confés.SEGON...

Sentencia Social Nº 8050/2009, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5011/2009, 06-11-2009

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLER FERRER, FELIPE

Nº de sentencia: 8050/2009

..., salario y categoría profesional), así como que fue objeto de despido verbal el día 1-10-2008 por el encargado de la empresa.La pretensión modificatoria no puede prosperar, pues se ampara, de un lado, en prueba testifical y en prueba de interrogatorio de parte, que como es bien sabido no resultan idóneas para revisar hechos probados en suplicación, pues su modificación sólo puede propugnarse, con éxito... ...demandada, menos aún un supuesto despido verbal del mismo, debiendo recordarse que para que los documentos tenga eficacia revisoria en suplicación deben tener una eficacia radicalmente excluyente, contundente e incuestionable, de tal forma que el error denunciado emane por sí mismo de los elementos probatorios invocados, de forma clara, directa y patente, y en todo caso sin necesidad de argumentos...