Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Jurisprudencia sobre Despido verbal.

Quisiste decir...

Filtros

Tribunal


Tipo de sentencia


Orden


Sentido del fallo


Ponente


Año


Voces


Voces
Despido verbal
Voces
Despido verbal
Sentencia Social Nº 7682/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 553/2005, 08-11-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 7682/2006



PRIMERO.- Recurren en suplicación las dos trabajadoras demandantes, contra la sentencia de instancia que desestima la demanda por entender que no ha existido el despido verbal postulado, y respecto a una de las codemandantes, por no considerar acrecida la efectiva prestación de servicios. Al amparo del párrafo a del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral se formulan los dos primeros motivos... ...sexto merece igual resultado desestimatorio, porque el contenido de los diferentes burofax cruzados entre las partes es pacífico e incontrovetrtido y queda ya perfectamente recogido en los hechos probados, debiendo quedar para los motivos de derecho el establecimiento de las consecuencias jurídicas que de ellos puedan derivarse en orden a establecer la existencia del despido verbal alegado en la...
Sentencia Social Nº 6501/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4609/2007, 03-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 6501/2007



. Se indica que se formuló demanda por despido, en relación con el despido verbal del que fue objeto el demandante, pero en el acto del juicio, pese a la protesta formal formulada, la empresa efectuó alegaciones no solo limitando su contestación a dicho acto extintivo, sino también en relación con los hechos imputados en una carta de despido posterior, admitiendo prueba sobre tales hechos y... ...corresponda dentro de los términos en que aparece planteado el debate. Por otro lado, aunque se admitiera que es ajeno al debate planteado los hechos posteriores al alegado despido verbal, que la sentencia de instancia acepta, la introducción de esos elementos de hecho adicionales no serían causa suficiente para la declaración de nulidad de la sentencia recurrida. Es cierto que el demandante solo alegó el...
Sentencia Social Nº 6051/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4024/2007, 18-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 6051/2007



.La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por el demandante por considerar que no se ha acreditado el despido verbal que se alegaba en la demanda, en la que se exponía que, tras habérsele notificado por parte de la empresa para la que había venido prestado servicios que a partir del 1 de noviembre de 2.006, otra empresa se haría cargo del servicio por cuenta de la empresa principal... ..., esta empresa no había llevado a efecto dicha subrogación, negándose a su cumplimiento si el demandante no firmaba una carta de dimisión voluntaria de la anterior empresa y firmaba un nuevo contrato con la nueva adjudicataria.En la situación que se enjuicia debe tenerse en cuenta que no existe elemento alguno que permita considerar que se produjo un despido verbal, alegado por el demandante en la...
Sentencia Social Nº 6220/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4165/2007, 21-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 6220/2007



...ordene al Juzgador de instancia para que dicte nueva sentencia por la que se entre a resolver sobre el despido verbal denunciado por la parte actora o sobre el despido disciplinario.Debe de considerarse como un error mecanográfico de transcripción la mención de que el Juzgador de instancia dicte nueva sentencia ya que unicamente ello es posible cuando se solicita la nulidad de actuaciones al amparo del... ...de números de cuenta sin justificar,negando los actores tales hechos y reconociéndolos después.No han vuelto al trabajar desde el dia 27.11.2006, es decir no se ha producido un despido verbal por parte de la empresa en la citada fecha, sino la dimisión voluntaria de los trabajadores, prevista en el art 49.1.d del ET .La circunstancia de que la empresa les haya despedido con efectos 11 y 14 de...
Sentencia Social Nº 5979/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3878/2007, 14-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 5979/2007



PRIMERO.- Por la persona física demandante en los presentes autos, Don Alfonso , se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que desestimó su pretensión sobre el presunto despido verbal llevado a cabo por la empresa demandada, "La Multinacional Europea de la Percha, S.A., el día 22 de septiembre de 2.004, al entender que no ha quedado probada la... ...calidad de trabajador de vuestra empresa, desde 24.8.04, con la categoría de grupo profesional 2, a través del presente burofax, solicito se le ratifique por escrito, el despido verbal que le ha comunicado Don. Juan a las siete de la tarde de hoy antes de iniciar la jornada laboral. Que la ratificación del referido despido verbal de 22.9.06 debe ser remitida a la dirección que bajo su firma aparece...
Sentencia Social Nº 3882/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2007, 24-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 3882/2007



PRIMERO.- La sentencia de instancia declaró que el trabajador había desistido voluntariamente de su contrato, desestimando la demanda de que había existido un despido verbal. El trabajador recurrente solicita la modificación de hechos probados al amparo del art. 191 b) LPL y denuncia la infracción de ley por inaplicación de los arts. 54.1, 55 y 49.1 k) ET .Dirige el trabajador recurrente el...
Sentencia Social Nº 1995/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8885/2006, 13-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO


Nº de sentencia: 1995/2007



Primero.- Recurre en suplicación D. Bernardo contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 16 de los de Barcelona en fecha 2/6/06 en la que se absuelve a la demandada, Dª. Constanza , de la petición contenida en la demanda y dirigida a que se declarase la nulidad o, subsidiariamente, la improcedencia de su despido. La sentencia rechaza que "haya existido el despido verbal alegado...
Sentencia Social Nº 1859/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8972/2006, 08-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 1859/2007



...presentado demanda por despido verbal (solicitud de acto de conciliación administrativa presentada el 2.6.06), remitiendo la empresa un segundo burofax en fecha 7.6.06, recibido el 9.6.06, haciendo constar sus ausencias al trabajo de los días 5,6,7 y 8 de junio, advirtiéndole de que se trataba de una infracción sancionable, siendo despedido mediante carta de fecha 13.6.06, contestando el trabajador en todo... ...respecto, que el trabajador actuó en todo momento bajo la perspectiva y convencimiento de que se había procedido contra él mediante un despido verbal y actuó en consecuencia como pone en evidencia el hecho de que presentara la correspondiente papeleta de conciliación y a continuación la correspondiente demanda de despido verbal....", así como que "La pendencia de un juicio por despido verbal en el...
Sentencia Social Nº 6679/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2006, 09-10-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 6679/2006



...derecho aplicado, reiterando que mantuvo una relación laboral con el demandado y que fue objeto de un despido verbal el 14 de diciembre de 2005. SEGUNDO.- La incompetencia de jurisdicción es cuestión de orden público procesal que ha de ser resuelta por el órgano judicial con libertad de criterio, sin sujetarse a los presupuestos y concretos motivos del recurso, ni someterse a los límites de la... ...producido el supuesto despido verbal que alega. Por todo lo expuesto el recurso debe ser desestimado. Vistos los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación,...
Sentencia Social Nº 8862/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 937/2006, 13-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 8862/2007



PRIMERO.- Recurre en suplicación el trabajador contra la sentencia de instancia que ha desestimado la demanda, porque no se ha aportado prueba alguna para acreditar el supuesto despido verbal invocado en la demanda.Al amparo del párrafo b del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, se formulan los tres primeros motivos que interesan la revisión del relato de hechos probados.Ninguna de tales... ...probatorio es de la existencia del despido verbal que se invoca en la demanda, correspondiendo al trabajador la carga de probar este extremo cuando la empresa lo niega.Con independencia de que ni tan siquiera haya quedado debidamente probada la existencia misma de la relación laboral, lo cierto es que no hay la más mínima prueba del despido verbal que el recurso se limita simplemente a dar por cierto sin...

2797 Resultados

Quisiste decir...
Voces
Despido verbal
Voces
Despido verbal
Sentencia Social Nº 7682/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 553/2005, 08-11-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 7682/2006



PRIMERO.- Recurren en suplicación las dos trabajadoras demandantes, contra la sentencia de instancia que desestima la demanda por entender que no ha existido el despido verbal postulado, y respecto a una de las codemandantes, por no considerar acrecida la efectiva prestación de servicios. Al amparo del párrafo a del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral se formulan los dos primeros motivos... ...sexto merece igual resultado desestimatorio, porque el contenido de los diferentes burofax cruzados entre las partes es pacífico e incontrovetrtido y queda ya perfectamente recogido en los hechos probados, debiendo quedar para los motivos de derecho el establecimiento de las consecuencias jurídicas que de ellos puedan derivarse en orden a establecer la existencia del despido verbal alegado en la...
Sentencia Social Nº 6501/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4609/2007, 03-10-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 6501/2007



. Se indica que se formuló demanda por despido, en relación con el despido verbal del que fue objeto el demandante, pero en el acto del juicio, pese a la protesta formal formulada, la empresa efectuó alegaciones no solo limitando su contestación a dicho acto extintivo, sino también en relación con los hechos imputados en una carta de despido posterior, admitiendo prueba sobre tales hechos y... ...corresponda dentro de los términos en que aparece planteado el debate. Por otro lado, aunque se admitiera que es ajeno al debate planteado los hechos posteriores al alegado despido verbal, que la sentencia de instancia acepta, la introducción de esos elementos de hecho adicionales no serían causa suficiente para la declaración de nulidad de la sentencia recurrida. Es cierto que el demandante solo alegó el...
Sentencia Social Nº 6051/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4024/2007, 18-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS


Nº de sentencia: 6051/2007



.La sentencia de instancia desestima la demanda interpuesta por el demandante por considerar que no se ha acreditado el despido verbal que se alegaba en la demanda, en la que se exponía que, tras habérsele notificado por parte de la empresa para la que había venido prestado servicios que a partir del 1 de noviembre de 2.006, otra empresa se haría cargo del servicio por cuenta de la empresa principal... ..., esta empresa no había llevado a efecto dicha subrogación, negándose a su cumplimiento si el demandante no firmaba una carta de dimisión voluntaria de la anterior empresa y firmaba un nuevo contrato con la nueva adjudicataria.En la situación que se enjuicia debe tenerse en cuenta que no existe elemento alguno que permita considerar que se produjo un despido verbal, alegado por el demandante en la...
Sentencia Social Nº 6220/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4165/2007, 21-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: GAN BUSTO, MARIA DEL MAR


Nº de sentencia: 6220/2007



...ordene al Juzgador de instancia para que dicte nueva sentencia por la que se entre a resolver sobre el despido verbal denunciado por la parte actora o sobre el despido disciplinario.Debe de considerarse como un error mecanográfico de transcripción la mención de que el Juzgador de instancia dicte nueva sentencia ya que unicamente ello es posible cuando se solicita la nulidad de actuaciones al amparo del... ...de números de cuenta sin justificar,negando los actores tales hechos y reconociéndolos después.No han vuelto al trabajar desde el dia 27.11.2006, es decir no se ha producido un despido verbal por parte de la empresa en la citada fecha, sino la dimisión voluntaria de los trabajadores, prevista en el art 49.1.d del ET .La circunstancia de que la empresa les haya despedido con efectos 11 y 14 de...
Sentencia Social Nº 5979/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3878/2007, 14-09-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 5979/2007



PRIMERO.- Por la persona física demandante en los presentes autos, Don Alfonso , se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que desestimó su pretensión sobre el presunto despido verbal llevado a cabo por la empresa demandada, "La Multinacional Europea de la Percha, S.A., el día 22 de septiembre de 2.004, al entender que no ha quedado probada la... ...calidad de trabajador de vuestra empresa, desde 24.8.04, con la categoría de grupo profesional 2, a través del presente burofax, solicito se le ratifique por escrito, el despido verbal que le ha comunicado Don. Juan a las siete de la tarde de hoy antes de iniciar la jornada laboral. Que la ratificación del referido despido verbal de 22.9.06 debe ser remitida a la dirección que bajo su firma aparece...
Sentencia Social Nº 3882/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 24/2007, 24-05-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO


Nº de sentencia: 3882/2007



PRIMERO.- La sentencia de instancia declaró que el trabajador había desistido voluntariamente de su contrato, desestimando la demanda de que había existido un despido verbal. El trabajador recurrente solicita la modificación de hechos probados al amparo del art. 191 b) LPL y denuncia la infracción de ley por inaplicación de los arts. 54.1, 55 y 49.1 k) ET .Dirige el trabajador recurrente el...
Sentencia Social Nº 1995/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8885/2006, 13-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO


Nº de sentencia: 1995/2007



Primero.- Recurre en suplicación D. Bernardo contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 16 de los de Barcelona en fecha 2/6/06 en la que se absuelve a la demandada, Dª. Constanza , de la petición contenida en la demanda y dirigida a que se declarase la nulidad o, subsidiariamente, la improcedencia de su despido. La sentencia rechaza que "haya existido el despido verbal alegado...
Sentencia Social Nº 1859/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8972/2006, 08-03-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE


Nº de sentencia: 1859/2007



...presentado demanda por despido verbal (solicitud de acto de conciliación administrativa presentada el 2.6.06), remitiendo la empresa un segundo burofax en fecha 7.6.06, recibido el 9.6.06, haciendo constar sus ausencias al trabajo de los días 5,6,7 y 8 de junio, advirtiéndole de que se trataba de una infracción sancionable, siendo despedido mediante carta de fecha 13.6.06, contestando el trabajador en todo... ...respecto, que el trabajador actuó en todo momento bajo la perspectiva y convencimiento de que se había procedido contra él mediante un despido verbal y actuó en consecuencia como pone en evidencia el hecho de que presentara la correspondiente papeleta de conciliación y a continuación la correspondiente demanda de despido verbal....", así como que "La pendencia de un juicio por despido verbal en el...
Sentencia Social Nº 6679/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 29/2006, 09-10-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 6679/2006



...derecho aplicado, reiterando que mantuvo una relación laboral con el demandado y que fue objeto de un despido verbal el 14 de diciembre de 2005. SEGUNDO.- La incompetencia de jurisdicción es cuestión de orden público procesal que ha de ser resuelta por el órgano judicial con libertad de criterio, sin sujetarse a los presupuestos y concretos motivos del recurso, ni someterse a los límites de la... ...producido el supuesto despido verbal que alega. Por todo lo expuesto el recurso debe ser desestimado. Vistos los preceptos citados y demás de general y pertinente aplicación,...
Sentencia Social Nº 8862/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 937/2006, 13-12-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN


Nº de sentencia: 8862/2007



PRIMERO.- Recurre en suplicación el trabajador contra la sentencia de instancia que ha desestimado la demanda, porque no se ha aportado prueba alguna para acreditar el supuesto despido verbal invocado en la demanda.Al amparo del párrafo b del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral, se formulan los tres primeros motivos que interesan la revisión del relato de hechos probados.Ninguna de tales... ...probatorio es de la existencia del despido verbal que se invoca en la demanda, correspondiendo al trabajador la carga de probar este extremo cuando la empresa lo niega.Con independencia de que ni tan siquiera haya quedado debidamente probada la existencia misma de la relación laboral, lo cierto es que no hay la más mínima prueba del despido verbal que el recurso se limita simplemente a dar por cierto sin...

2797 Resultados