Jurisprudencia sobre Despido verbal.

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Despido verbal
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Despido verbal
Sentencia Social Nº 4941/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2901/2008, 12-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 4941/2008



PRIMERO.- La sentencia de instancia desestimó la demanda de despido como consecuencia de no tener por acreditado el despido verbal alegado por el trabajador en el escrito iniciador del procedimiento.El trabajador formula recurso de suplicación, impugnado por la empresa demandada, recurso que, al amparo del apdo. c) del artículo 191 LPL , se dedica a la censura jurídica de la sentencia del Juzgado... . En el desarrollo expositivo del motivo cita el recurrente el artículo 217 LECivil , atinente a las normas sobre carga de la prueba, y, tras diversas argumentaciones e inferencias sobre los hechos acaecidos, concluye que estamos en autos ante un despido verbal. En apoyo de la argumentación se acompaña con el escrito de formalización del recurso sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 19...
Sentencia Social Nº 659/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4025/2008, 27-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 659/2008



PRIMERO.- Recurre en suplicación el demandante, contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda de despido, al considerar que no se había probado la realidad del despido verbal alegado en la demanda. El primer motivo del recurso se ampara en el art. 191.b) LPL y en él se solicita la adición de un nuevo hecho probado en el que precisamente se declare que la empresa despidió... ...alguno al cauce del error de hecho, tal como se ha expuesto. Por ello se desestima el motivo. SEGUNDO.- En el segundo motivo, al amparo del art. 191.c) LPL , se alega la infracción de los arts. 385 y 386 de la LEC por entender que si la empresa ocultó la existencia de una relación laboral ello debe llevar a la conclusión de que se ha producido el alegado despido verbal, citando al efecto las SSTS 24-2...
Sentencia Social Nº 709/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2735/2009, 02-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 709/2010



PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone el actor al amparo del artículo 191 b) y c) de la Ley de Procedimiento Laboral , contra la sentencia de instancia que desestimó la demanda interpuesta por el actor contra la empresa "José Alberto Alfaro Martín", en impugnación de despido por no haber acreditado que se produjera un despido verbal previo al despido disciplinario acordado por... ..." (sentencias del Tribunal Constitucional nº 55/1993 y 37/1995 ), procede que examinemos el mismo.La parte recurrente alega nuevamente con base en una serie de presunciones que existió un despido verbal, alegación que debemos desestimar en aplicación de las reglas que sobre la carga de la prueba rigen en el proceso laboral, y que están contenidas en el artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil , ya que...
Sentencia Social Nº 175/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2841/2006, 01-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 175/2007



...despedida verbalmente, como desde la fecha en que, según la empresa, fue despedida, y, por lo tanto, la baja en Seguridad Social el 28 de Julio de 2005 no prueba la inexistencia de despido verbal, ni tampoco el acta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de 18 de Julio de 2005 (folios 193 y 194) que se limita a apreciar incumplimientos de la empresa respecto de sus trabajadores, entre ellos la... ...alternativa propuesta al hecho probado noveno, con lo que la desestimación de la misma debe conllevar la desestimación de este segundo motivo, pues la sentencia sólo habría incurrido en las infracciones legales denunciadas si, efectivamente, no se hubiese producido el despido verbal denunciado por la demandante. En todo caso, como ya se señaló al analizar el primer motivo del recurso de suplicación, el...
Sentencia Social Nº 176/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2962/2006, 01-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 176/2007



PRIMERO: Sin amparo en apartado alguno del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , el recurso impugna la conclusión de la sentencia recurrida de que se produjo el despido verbal del demandante, resaltando que el demandante firmó documento de finiquito cuya firma reconoció como propia en el acto del juicio, lo que evidencia que estaba de acuerdo con el cese de la relación laboral. Y sin...
Sentencia Social Nº 323/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 718/2009, 30-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO


Nº de sentencia: 323/2010



...hechos probados que reflejen lo siguiente: 'Con fecha de 13 de junio de 2008 la empresa comunica verbalmente el despido disciplinario a la trabajadora y remite posteriormente ese mismo día fax en el que, tras reiterar la decisión extintiva por hechos cometidos los días 14 y 19 de mayo de 2008 que no se especifican, se le comunica que el próximo día 16 de junio de 2008 a primera hora tendría a su... ...le comunica la carta de despido a que hace referencia la sentencia recurrida) y de cuyo tenor literal alega la recurrente que 'se desprende claramente y sin necesidad de realizar interpretación alguna, tanto la existencia de un despido verbal como el resto de extremos que se contienen en el texto propuesto para el hecho probado cuya adición se solicita.'Alega igualmente que 'la trascendencia de la...
Sentencia Social Nº 117/2016, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 670/2015, 21-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL


Nº de sentencia: 117/2016



FUNDAMENTOPRIMERO .- Por el Juzgado de lo Social número 2 de Murcia se dictó sentencia el 25.11.14 en el proceso nº 25.11.14 sobre Despido seguido a instancia de don Felicisimo contra el Fogasa y Goleen Machinery Foods SL , previa desestimación de la pretensión de despido verbal, desestima la demanda, declarando procedente el despido. Por lo que el actor interpuso recurso de suplicación para que... ...momento al comprobar el Sr. Roman que el actor se iba lo cogió por los hombros para que no se fuera, lo agarro y lo zarandeo con las dos manos, ante lo cual el actor reacciono para desasirse lanzando un manotazo con su mano derecha que impacto en el rostro de aquel.En cuanto al apartado A) no se acepta por no estar acreditado el despido verbal, tan solo la existencia de una denuncia en Comisaría de...
Sentencia Social Nº 1481/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 13-05-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1481/2005



, LPL-, se solicita que se declare la nulidad de la Sentencia, con base a que se omite en ella el dato correspondiente a si se produjo o no el despido verbal denunciado en la demanda. El motivo no puede prosperar, toda vez que el hecho de que no se declare probada una determinada circunstancia, no significa que la Sentencia adolezca de vicio alguno, sino simplemente supone que la Magistrada de...
Sentencia Social Nº 13/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6609/2005, 02-01-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 13/2006



...que mi defendido trabajó para la empresa Saloudis S.A. Intermarché desde el 11.11.2000 hasta el 08.10.2004, fecha en que se le comunicó el despido verbal al requerir a la empresa sobre su situación personal dentro de la misma y el impago de las mensualidades de julio, agosto, septiembre y octubre. Hecho este que se demuestra por las documentales obrantes en autos, especialmente 20 (9) y siguientes... Orgánica del Poder Judicial como el artículo 117.3 de la Constitución , a los Jueces y Tribunales otorgan en exclusiva.Aplicando tal doctrina al concreto supuesto enjuiciado no es posible acceder a la revisión propuesta, ya que de los documentos citados no se desprende de forma fehaciente e indubitada que el actor trabajó para la empresa hasta el 08.10.2004 y que en dicha fecha se le comunicó su despido...
Sentencia Social 60/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 376/2024 de 15 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: VICTOR MERIDA MUÑOZ


Nº de sentencia: 60/2026



PRIMERO.- El trabajador, el cual fue cesado por la empresa empleadora con efectos de 08-02-23 por baja voluntaria, pretendía en la instancia que se declarara improcedente lo que entendía como un despido verbal acaecido en esa fecha, con todos los efectos legales inherentes. A dicho procedimiento de Despido, se acumuló por la parte actora acción de reclamación... ...quién correspondía la carga de la prueba, no acreditaba la existencia de un despido verbal acaecido el 08-02-23. Lo único que constaba en el certificado de empresa aportado por la mercantil era que el trabajador había cesado en su relación laboral con efectos desde ese día por baja voluntaria sin que además durante el interrogatorio de empresa practicado en el acto de la vista, la parte actora hubiera...

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Sentencia Social Nº 4941/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2901/2008, 12-06-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: SOLER FERRER, FELIPE


Nº de sentencia: 4941/2008



PRIMERO.- La sentencia de instancia desestimó la demanda de despido como consecuencia de no tener por acreditado el despido verbal alegado por el trabajador en el escrito iniciador del procedimiento.El trabajador formula recurso de suplicación, impugnado por la empresa demandada, recurso que, al amparo del apdo. c) del artículo 191 LPL , se dedica a la censura jurídica de la sentencia del Juzgado... . En el desarrollo expositivo del motivo cita el recurrente el artículo 217 LECivil , atinente a las normas sobre carga de la prueba, y, tras diversas argumentaciones e inferencias sobre los hechos acaecidos, concluye que estamos en autos ante un despido verbal. En apoyo de la argumentación se acompaña con el escrito de formalización del recurso sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 19...
Sentencia Social Nº 659/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 4025/2008, 27-10-2008

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE


Nº de sentencia: 659/2008



PRIMERO.- Recurre en suplicación el demandante, contra la sentencia de instancia que ha desestimado su demanda de despido, al considerar que no se había probado la realidad del despido verbal alegado en la demanda. El primer motivo del recurso se ampara en el art. 191.b) LPL y en él se solicita la adición de un nuevo hecho probado en el que precisamente se declare que la empresa despidió... ...alguno al cauce del error de hecho, tal como se ha expuesto. Por ello se desestima el motivo. SEGUNDO.- En el segundo motivo, al amparo del art. 191.c) LPL , se alega la infracción de los arts. 385 y 386 de la LEC por entender que si la empresa ocultó la existencia de una relación laboral ello debe llevar a la conclusión de que se ha producido el alegado despido verbal, citando al efecto las SSTS 24-2...
Sentencia Social Nº 709/2010, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2735/2009, 02-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: DIAZ ALONSO, MARIA ELENA


Nº de sentencia: 709/2010



PRIMERO.- El presente recurso de suplicación lo interpone el actor al amparo del artículo 191 b) y c) de la Ley de Procedimiento Laboral , contra la sentencia de instancia que desestimó la demanda interpuesta por el actor contra la empresa "José Alberto Alfaro Martín", en impugnación de despido por no haber acreditado que se produjera un despido verbal previo al despido disciplinario acordado por... ..." (sentencias del Tribunal Constitucional nº 55/1993 y 37/1995 ), procede que examinemos el mismo.La parte recurrente alega nuevamente con base en una serie de presunciones que existió un despido verbal, alegación que debemos desestimar en aplicación de las reglas que sobre la carga de la prueba rigen en el proceso laboral, y que están contenidas en el artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil , ya que...
Sentencia Social Nº 175/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2841/2006, 01-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 175/2007



...despedida verbalmente, como desde la fecha en que, según la empresa, fue despedida, y, por lo tanto, la baja en Seguridad Social el 28 de Julio de 2005 no prueba la inexistencia de despido verbal, ni tampoco el acta de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de 18 de Julio de 2005 (folios 193 y 194) que se limita a apreciar incumplimientos de la empresa respecto de sus trabajadores, entre ellos la... ...alternativa propuesta al hecho probado noveno, con lo que la desestimación de la misma debe conllevar la desestimación de este segundo motivo, pues la sentencia sólo habría incurrido en las infracciones legales denunciadas si, efectivamente, no se hubiese producido el despido verbal denunciado por la demandante. En todo caso, como ya se señaló al analizar el primer motivo del recurso de suplicación, el...
Sentencia Social Nº 176/2007, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2962/2006, 01-02-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Andalucia


Ponente: BARRAGAN MORALES, JOSE LUIS


Nº de sentencia: 176/2007



PRIMERO: Sin amparo en apartado alguno del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , el recurso impugna la conclusión de la sentencia recurrida de que se produjo el despido verbal del demandante, resaltando que el demandante firmó documento de finiquito cuya firma reconoció como propia en el acto del juicio, lo que evidencia que estaba de acuerdo con el cese de la relación laboral. Y sin...
Sentencia Social Nº 323/2010, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 718/2009, 30-03-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Canarias


Ponente: DORESTE ARMAS, ANTONIO


Nº de sentencia: 323/2010



...hechos probados que reflejen lo siguiente: 'Con fecha de 13 de junio de 2008 la empresa comunica verbalmente el despido disciplinario a la trabajadora y remite posteriormente ese mismo día fax en el que, tras reiterar la decisión extintiva por hechos cometidos los días 14 y 19 de mayo de 2008 que no se especifican, se le comunica que el próximo día 16 de junio de 2008 a primera hora tendría a su... ...le comunica la carta de despido a que hace referencia la sentencia recurrida) y de cuyo tenor literal alega la recurrente que 'se desprende claramente y sin necesidad de realizar interpretación alguna, tanto la existencia de un despido verbal como el resto de extremos que se contienen en el texto propuesto para el hecho probado cuya adición se solicita.'Alega igualmente que 'la trascendencia de la...
Sentencia Social Nº 117/2016, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 670/2015, 21-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Murcia


Ponente: DE DOMINGO MARTINEZ, JOAQUIN ANGEL


Nº de sentencia: 117/2016



FUNDAMENTOPRIMERO .- Por el Juzgado de lo Social número 2 de Murcia se dictó sentencia el 25.11.14 en el proceso nº 25.11.14 sobre Despido seguido a instancia de don Felicisimo contra el Fogasa y Goleen Machinery Foods SL , previa desestimación de la pretensión de despido verbal, desestima la demanda, declarando procedente el despido. Por lo que el actor interpuso recurso de suplicación para que... ...momento al comprobar el Sr. Roman que el actor se iba lo cogió por los hombros para que no se fuera, lo agarro y lo zarandeo con las dos manos, ante lo cual el actor reacciono para desasirse lanzando un manotazo con su mano derecha que impacto en el rostro de aquel.En cuanto al apartado A) no se acepta por no estar acreditado el despido verbal, tan solo la existencia de una denuncia en Comisaría de...
Sentencia Social Nº 1481/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 13-05-2005

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 1481/2005



, LPL-, se solicita que se declare la nulidad de la Sentencia, con base a que se omite en ella el dato correspondiente a si se produjo o no el despido verbal denunciado en la demanda. El motivo no puede prosperar, toda vez que el hecho de que no se declare probada una determinada circunstancia, no significa que la Sentencia adolezca de vicio alguno, sino simplemente supone que la Magistrada de...
Sentencia Social Nº 13/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6609/2005, 02-01-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA


Nº de sentencia: 13/2006



...que mi defendido trabajó para la empresa Saloudis S.A. Intermarché desde el 11.11.2000 hasta el 08.10.2004, fecha en que se le comunicó el despido verbal al requerir a la empresa sobre su situación personal dentro de la misma y el impago de las mensualidades de julio, agosto, septiembre y octubre. Hecho este que se demuestra por las documentales obrantes en autos, especialmente 20 (9) y siguientes... Orgánica del Poder Judicial como el artículo 117.3 de la Constitución , a los Jueces y Tribunales otorgan en exclusiva.Aplicando tal doctrina al concreto supuesto enjuiciado no es posible acceder a la revisión propuesta, ya que de los documentos citados no se desprende de forma fehaciente e indubitada que el actor trabajó para la empresa hasta el 08.10.2004 y que en dicha fecha se le comunicó su despido...
Sentencia Social 60/2026 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 376/2024 de 15 de enero del 2026

Orden: Social


Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social


Ponente: VICTOR MERIDA MUÑOZ


Nº de sentencia: 60/2026



PRIMERO.- El trabajador, el cual fue cesado por la empresa empleadora con efectos de 08-02-23 por baja voluntaria, pretendía en la instancia que se declarara improcedente lo que entendía como un despido verbal acaecido en esa fecha, con todos los efectos legales inherentes. A dicho procedimiento de Despido, se acumuló por la parte actora acción de reclamación... ...quién correspondía la carga de la prueba, no acreditaba la existencia de un despido verbal acaecido el 08-02-23. Lo único que constaba en el certificado de empresa aportado por la mercantil era que el trabajador había cesado en su relación laboral con efectos desde ese día por baja voluntaria sin que además durante el interrogatorio de empresa practicado en el acto de la vista, la parte actora hubiera...

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