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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Tribunal Supremo
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Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
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Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 440/2020, JSO León, Sec. 3, Rec 840/2019, 09-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 440/2020
...trámite de audiencia previa al posible sancionado, solamente establece el deber de notificar a los delegados sindicales si están afiliados a un sindicato, e igualmente señala que la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa, en el que serán...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 842/2018, 14-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 216/2019
...defectos del expediente contradictorio previo; y para dar respuestas a las cuestiones planteadas vamos a partir de la STSJCyL (Sala Valadolid) de 1 de abril de 2019 [rec. supl. 357/2019 ],alegada por la parte actora, que trata sobre un supeusto similar al presente, del despido d eotro trabajador de la misma empresa demandada, en la que se lee lo siguiente:'...SEXTO.-El sexto motivo de recurso se ampara...
Sentencia SOCIAL Nº 77/2021, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 673/2019, 15-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 77/2021
...convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al...
...motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2020, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 146/2020, 15-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 178/2020
...o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la Sección sindical correspondiente a dicho sindicato.2. Si el...
Sentencia SOCIAL Nº 75/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 414/2019, 09-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 75/2020
...del comité de empresa, la apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, a parte del interesado, el Comité de Empresa o restantes delegados de personal. En el supuesto que nos ocupa es más que suficiente la remisión a los hechos contenidos en el pliego de cargos, del que se le dio traslado en el expediente, frente al cual...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2020, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 305/2019, 28-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 21/2020
Trabajadores establece:'1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos...
...alegaciones, se procederá a imponer al trabajador/a la sanción que se estime oportuna, de acuerdo de la gravedad de la falta y lo estipulado por el presente convenio.Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de sanciones graves y muy graves, cuando se trate de miembros del comité de empresa, delegados/as de personal o delegados/as sindicales, tanto si se...
Sentencia SOCIAL Nº 113/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 536/2017, 13-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 113/2018
...representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la Sección sindical correspondiente a...
Sentencia SOCIAL Nº 4/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 361/2017, 11-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 4/2018
...trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que...
Sentencia SOCIAL Nº 78/2019, JSO - Melilla, Sec. 1, Rec 281/2018, 28-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla
Ponente: PRIETO, ALVARO SALVADOR
Nº de sentencia: 78/2019
...escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la...
Sentencia SOCIAL Nº 326/2021, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 470/2021, 06-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS
Nº de sentencia: 326/2021
...indemnización adicional, se opuso a esta pretensión aduciendo que la parte actora no había acreditado los supuestos perjuicios ni los criterios para la determinación del importe de la indemnización.Por el Ministerio Fiscal se interesó la desestimación de la petición sobre vulneración de DDFF, pues aunque el expediente contradictorio no cumpla con las exigencias normativas, por no haberse dado al trabajador la...
...destruir la apariencia lesiva creada por los indicios', por todas, STC núm. 326/2005, de 12 de diciembre.QUINTO.-En el supuesto enjuiciado, no se ha acreditado la vulneración de los derechos fundamentales invocados; pues, tal y como ha manifestado el Ministerio Fiscal, aunque el expediente contradictorio no cumpla con las exigencias normativas, por no haberse dado al trabajador la oportunidad de examinar...
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 440/2020, JSO León, Sec. 3, Rec 840/2019, 09-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: HELENA ANTONA SUENA
Nº de sentencia: 440/2020
...trámite de audiencia previa al posible sancionado, solamente establece el deber de notificar a los delegados sindicales si están afiliados a un sindicato, e igualmente señala que la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves a los trabajadores que ostenten la condición de representante legal o sindical, les será instruido expediente contradictorio por parte de la empresa, en el que serán...
Sentencia SOCIAL Nº 216/2019, JSO León, Sec. 1, Rec 842/2018, 14-05-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: DE LAMO RUBIO, JAIME
Nº de sentencia: 216/2019
...defectos del expediente contradictorio previo; y para dar respuestas a las cuestiones planteadas vamos a partir de la STSJCyL (Sala Valadolid) de 1 de abril de 2019 [rec. supl. 357/2019 ],alegada por la parte actora, que trata sobre un supeusto similar al presente, del despido d eotro trabajador de la misma empresa demandada, en la que se lee lo siguiente:'...SEXTO.-El sexto motivo de recurso se ampara...
Sentencia SOCIAL Nº 77/2021, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 673/2019, 15-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 77/2021
...convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al...
...motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador...
Sentencia SOCIAL Nº 178/2020, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 146/2020, 15-10-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 178/2020
...o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la Sección sindical correspondiente a dicho sindicato.2. Si el...
Sentencia SOCIAL Nº 75/2020, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 414/2019, 09-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA
Nº de sentencia: 75/2020
...del comité de empresa, la apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, a parte del interesado, el Comité de Empresa o restantes delegados de personal. En el supuesto que nos ocupa es más que suficiente la remisión a los hechos contenidos en el pliego de cargos, del que se le dio traslado en el expediente, frente al cual...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2020, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 305/2019, 28-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 21/2020
Trabajadores establece:'1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos...
...alegaciones, se procederá a imponer al trabajador/a la sanción que se estime oportuna, de acuerdo de la gravedad de la falta y lo estipulado por el presente convenio.Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de sanciones graves y muy graves, cuando se trate de miembros del comité de empresa, delegados/as de personal o delegados/as sindicales, tanto si se...
Sentencia SOCIAL Nº 113/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 536/2017, 13-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 113/2018
...representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la Sección sindical correspondiente a...
Sentencia SOCIAL Nº 4/2018, JSO Logroño, Sec. 1, Rec 361/2017, 11-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño
Ponente: OLLERO VALLES, LUISA ISABEL
Nº de sentencia: 4/2018
...trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos.Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido.Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que...
Sentencia SOCIAL Nº 78/2019, JSO - Melilla, Sec. 1, Rec 281/2018, 28-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Melilla
Ponente: PRIETO, ALVARO SALVADOR
Nº de sentencia: 78/2019
...escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la...
Sentencia SOCIAL Nº 326/2021, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 470/2021, 06-10-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: CARLOS GARCIA-GIRALDA CASAS
Nº de sentencia: 326/2021
...indemnización adicional, se opuso a esta pretensión aduciendo que la parte actora no había acreditado los supuestos perjuicios ni los criterios para la determinación del importe de la indemnización.Por el Ministerio Fiscal se interesó la desestimación de la petición sobre vulneración de DDFF, pues aunque el expediente contradictorio no cumpla con las exigencias normativas, por no haberse dado al trabajador la...
...destruir la apariencia lesiva creada por los indicios', por todas, STC núm. 326/2005, de 12 de diciembre.QUINTO.-En el supuesto enjuiciado, no se ha acreditado la vulneración de los derechos fundamentales invocados; pues, tal y como ha manifestado el Ministerio Fiscal, aunque el expediente contradictorio no cumpla con las exigencias normativas, por no haberse dado al trabajador la oportunidad de examinar...