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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Tribunal Supremo
Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Orden
Social
Constitucional
Sentido del fallo
Desestima
Estima
Estima parcialmente
Se inadmite
Condena
Ponente
Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 68/2024 JSO Burgos, Rec. 836/2023 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN
Nº de sentencia: 68/2024
...los daños sufridos fruto de tal vulneración, y subsidiariamente a estas cantidades, en caso de aplicar el criterio de la ley de LISOS, la cantidad de 6.250 € a favor del demandante, y otros 6.250 € a favor del sindicato USO.Frente a estas alegaciones se opone la empresa demandada oponiendo la excepción de falta de acción, ya que al haberse cerrado el expediente contradictorio sin sanción no ha...
...deber de sigilo que tiene como representante legal de los trabajadores en cuanto al información que se suministra en la comisión negociadora del Convenio, habiéndose tramitado correctamente el expediente contradictorio que finalizó sin sanción, y que no ha sufrido ningún menoscabo en el ejercicio de sus funciones sindicales, interesando la desestimación íntegra de la demanda.El sindicato CCOO que...
Sentencia SOCIAL Nº 106/2018, JSO Cartagena, Sec. 1, Rec 731/2017, 20-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: CONTRERAS DE MIGUEL, CARLOS
Nº de sentencia: 106/2018
...concreción de su contenido, la excepción será desestimada.TERCERO.También la parte demandante planteó dos cuestiones formales, la primera de ellas referida a la tramitación del expediente contradictorio previo al despido que exige el convenio colectivo, y concretamente que la empresa no esperó al escrito de alegaciones de la trabajadora antes de acordar el despido. Este argumento será rechazado porque el...
...omobbingen el trabajo con la finalidad de privarla de sus funciones de supervisora, lo cual la ha abocado a una situación de incapacidad temporal por trastorno adaptativo ansioso-depresivo. Sin embargo, este supuesto acoso omobbingparece que consiste, exclusivamente, en las propias imputaciones que se le dirigen, primero en el expediente contradictorio y luego en la carta de despido. En cambio, no se ha...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 458/2022 de 10 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 1/2023
...fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical...
Sentencia SOCIAL Nº 241/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 412/2018, 10-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 241/2019
...este artículo'. [...] Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de las sanciones, cualquiera que fuera su gravedad[...]'. En orden a la interpretación de los Convenios Colectivos esta Sala tiene declarado, entre otras, en la STS de 5 de abril de 2010, recurso 119/09 y en las que en ella se citan: 'que: 'a) el carácter mixto del Convenio Colectivo...
Sentencia SOCIAL Nº 303/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 1038/2017, 20-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 303/2018
...al trabajador en la carta de despido de fecha 05/07/17 sosteniendo que la empresa tuvo conocimiento de los hechos el día siguiente a su comisión, el 06/07/17. La parte demandada se opone alegando que la empresa no tuvo conocimiento hasta que un trabajador no proporcionó una carta el 19 de septiembre y que es a partir de ese momento cuando se inicia el expediente contradictorio . Pues bien, de la...
...28.3 del Convenio de aplicación para considerar la actuación del demandante como falta muy grave, entendiendo que viene agravada por el abuso de autoridad y por inducir a los otros trabajadores a realizar los hechos relatados así como que ' en el expediente contradictorio abierto por la empresa usted no ha presentado ni un solo razonamiento que explique su actuación'.Lo primero que debe señalarse es...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2020, JSO Gijón, Sec. 2, Rec 429/2018, 30-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: JAIRO ALVAREZ-URIA FRANCO
Nº de sentencia: 30/2020
...de imponer sanciones, en los términos de lo estipulado en el presente Convenio.La sanción de faltas graves y muy graves, requerirá la instrucción de un expediente contradictorio del que se dará traslado al trabajador afectado, el cual podrá hacer las alegaciones que tenga por conveniente en el plazo de tres días laborables, contados a partir del día siguiente a la recepción del mismo. El referido...
...previstos.(...)La regulación del art. 53 analizado separa, mediante un punto y aparte, la obligación relativa al expediente contradictorio de la dación de cuenta a los representantes de los trabajadores de las sanciones. Aquella por su propia naturaleza necesariamente ha de cumplirse antes de imponerse cualquier sanción por faltas graves y muy graves. Esta, por el contrario, afecta a todas las sanciones y...
Sentencia SOCIAL Nº 372/2019, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 275/2019, 18-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ
Nº de sentencia: 372/2019
...representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente...
Sentencia SOCIAL Nº 140/2018, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 744/2017, 09-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO
Nº de sentencia: 140/2018
...muy graves, la instrucción de un expediente contradictorio , concluye que el despido es improcedente por razones formales.En la demanda se hace un genérico estudio del poder disciplinario del empresario, aludiendo a los principios que deben regir el derecho sancionador, sin proyección sobre el caso concreto y sobre la necesidad de adecuación de la sanción a la infracción, para concluir que la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 230/2022, JSO León, Sec. 4, Rec 130/2022, 08-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES
Nº de sentencia: 230/2022
..., interesa la parte actora que se declare la nulidad del despido y fundamenta esa pretensión en que no fue comunicado el inicio del expediente contradictorio ni la carta de despido al Comité de Empresa.El Artículo 64 del Convenio colectivo estatal de perfumería y afines,referido al 'Régimen de sanciones', prevé lo siguiente:'Corresponde a la empresa, la facultad de imponer sanciones en los términos de lo...
...caso, y en el mismo día que al propio afectado, de toda sanción o expediente.'Pues bien, de la prueba documental aportada por la empresa en el acto del juicio (correos electrónicos) resulta que el inicio del expediente contradictorio fue comunicado el día 11/07/2022, vía correo electrónico, a Don Germán, miembro del Comité de Empresa y representante de los trabajadores. También la carta de despido...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2021, JSO León, Sec. 2, Rec 864/2020, 21-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 175/2021
...expuesto por la empresa tanto en el pliego de cargos como en la carta de despido, el día 22/04/2020 recibí supuestamente órdenes de cambiar la fecha de alta, y el día 25/04/2020 ya eran conocedores de mi supuesto incumplimiento, estando la supuesta acción constitutiva de falta muy grave prescrita al momento de iniciar el expediente contradictorio viciado. Dice que los trabajadores Don Adrian y Don...
...el 16 y fueron incluidos en el ERTE al no informar de que trabajaban, lo que supuso para la empresa otra sanción; y que no había prescrito, pues la empresa tuvo conocimiento de los hechos hasta que fue sancionada por la inspección de trabajo. No es cierto que se le entregara una carta de despido al trabajador y que posteriormente se le entregara una carta de apertura del expediente contradictorio ...
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Expediente contradictorio
Sentencia Social 68/2024 JSO Burgos, Rec. 836/2023 de 06 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Burgos
Ponente: MARIA DE LAS NIEVES PEREZ MARTIN
Nº de sentencia: 68/2024
...los daños sufridos fruto de tal vulneración, y subsidiariamente a estas cantidades, en caso de aplicar el criterio de la ley de LISOS, la cantidad de 6.250 € a favor del demandante, y otros 6.250 € a favor del sindicato USO.Frente a estas alegaciones se opone la empresa demandada oponiendo la excepción de falta de acción, ya que al haberse cerrado el expediente contradictorio sin sanción no ha...
...deber de sigilo que tiene como representante legal de los trabajadores en cuanto al información que se suministra en la comisión negociadora del Convenio, habiéndose tramitado correctamente el expediente contradictorio que finalizó sin sanción, y que no ha sufrido ningún menoscabo en el ejercicio de sus funciones sindicales, interesando la desestimación íntegra de la demanda.El sindicato CCOO que...
Sentencia SOCIAL Nº 106/2018, JSO Cartagena, Sec. 1, Rec 731/2017, 20-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: CONTRERAS DE MIGUEL, CARLOS
Nº de sentencia: 106/2018
...concreción de su contenido, la excepción será desestimada.TERCERO.También la parte demandante planteó dos cuestiones formales, la primera de ellas referida a la tramitación del expediente contradictorio previo al despido que exige el convenio colectivo, y concretamente que la empresa no esperó al escrito de alegaciones de la trabajadora antes de acordar el despido. Este argumento será rechazado porque el...
...omobbingen el trabajo con la finalidad de privarla de sus funciones de supervisora, lo cual la ha abocado a una situación de incapacidad temporal por trastorno adaptativo ansioso-depresivo. Sin embargo, este supuesto acoso omobbingparece que consiste, exclusivamente, en las propias imputaciones que se le dirigen, primero en el expediente contradictorio y luego en la carta de despido. En cambio, no se ha...
Sentencia Social 1/2023 Juzgado de lo Social -, Rec. 458/2022 de 10 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cartagena
Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX
Nº de sentencia: 1/2023
...fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical...
Sentencia SOCIAL Nº 241/2019, JSO Cuenca, Sec. 1, Rec 412/2018, 10-07-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Cuenca
Ponente: GONZÁLEZ DE LA ALEJA GONZÁLEZ DE LA ALEJA, RAMÓN
Nº de sentencia: 241/2019
...este artículo'. [...] Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de las sanciones, cualquiera que fuera su gravedad[...]'. En orden a la interpretación de los Convenios Colectivos esta Sala tiene declarado, entre otras, en la STS de 5 de abril de 2010, recurso 119/09 y en las que en ella se citan: 'que: 'a) el carácter mixto del Convenio Colectivo...
Sentencia SOCIAL Nº 303/2018, JSO Eivissa, Sec. 1, Rec 1038/2017, 20-07-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa
Ponente: ANA GOMEZ HERNANGOMEZ
Nº de sentencia: 303/2018
...al trabajador en la carta de despido de fecha 05/07/17 sosteniendo que la empresa tuvo conocimiento de los hechos el día siguiente a su comisión, el 06/07/17. La parte demandada se opone alegando que la empresa no tuvo conocimiento hasta que un trabajador no proporcionó una carta el 19 de septiembre y que es a partir de ese momento cuando se inicia el expediente contradictorio . Pues bien, de la...
...28.3 del Convenio de aplicación para considerar la actuación del demandante como falta muy grave, entendiendo que viene agravada por el abuso de autoridad y por inducir a los otros trabajadores a realizar los hechos relatados así como que ' en el expediente contradictorio abierto por la empresa usted no ha presentado ni un solo razonamiento que explique su actuación'.Lo primero que debe señalarse es...
Sentencia SOCIAL Nº 30/2020, JSO Gijón, Sec. 2, Rec 429/2018, 30-01-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: JAIRO ALVAREZ-URIA FRANCO
Nº de sentencia: 30/2020
...de imponer sanciones, en los términos de lo estipulado en el presente Convenio.La sanción de faltas graves y muy graves, requerirá la instrucción de un expediente contradictorio del que se dará traslado al trabajador afectado, el cual podrá hacer las alegaciones que tenga por conveniente en el plazo de tres días laborables, contados a partir del día siguiente a la recepción del mismo. El referido...
...previstos.(...)La regulación del art. 53 analizado separa, mediante un punto y aparte, la obligación relativa al expediente contradictorio de la dación de cuenta a los representantes de los trabajadores de las sanciones. Aquella por su propia naturaleza necesariamente ha de cumplirse antes de imponerse cualquier sanción por faltas graves y muy graves. Esta, por el contrario, afecta a todas las sanciones y...
Sentencia SOCIAL Nº 372/2019, JSO Gijón, Sec. 3, Rec 275/2019, 18-09-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: MARIA TERESA LUARCA GOMEZ
Nº de sentencia: 372/2019
...representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente...
Sentencia SOCIAL Nº 140/2018, JSO Gijón, Sec. 1, Rec 744/2017, 09-04-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Gijón
Ponente: RUIZ LLORENTE, FERNANDO
Nº de sentencia: 140/2018
...muy graves, la instrucción de un expediente contradictorio , concluye que el despido es improcedente por razones formales.En la demanda se hace un genérico estudio del poder disciplinario del empresario, aludiendo a los principios que deben regir el derecho sancionador, sin proyección sobre el caso concreto y sobre la necesidad de adecuación de la sanción a la infracción, para concluir que la empresa...
Sentencia SOCIAL Nº 230/2022, JSO León, Sec. 4, Rec 130/2022, 08-11-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: SARA VILLARREAL NARGANES
Nº de sentencia: 230/2022
..., interesa la parte actora que se declare la nulidad del despido y fundamenta esa pretensión en que no fue comunicado el inicio del expediente contradictorio ni la carta de despido al Comité de Empresa.El Artículo 64 del Convenio colectivo estatal de perfumería y afines,referido al 'Régimen de sanciones', prevé lo siguiente:'Corresponde a la empresa, la facultad de imponer sanciones en los términos de lo...
...caso, y en el mismo día que al propio afectado, de toda sanción o expediente.'Pues bien, de la prueba documental aportada por la empresa en el acto del juicio (correos electrónicos) resulta que el inicio del expediente contradictorio fue comunicado el día 11/07/2022, vía correo electrónico, a Don Germán, miembro del Comité de Empresa y representante de los trabajadores. También la carta de despido...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2021, JSO León, Sec. 2, Rec 864/2020, 21-04-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social León
Ponente: ANGEL SORANDO PINILLA
Nº de sentencia: 175/2021
...expuesto por la empresa tanto en el pliego de cargos como en la carta de despido, el día 22/04/2020 recibí supuestamente órdenes de cambiar la fecha de alta, y el día 25/04/2020 ya eran conocedores de mi supuesto incumplimiento, estando la supuesta acción constitutiva de falta muy grave prescrita al momento de iniciar el expediente contradictorio viciado. Dice que los trabajadores Don Adrian y Don...
...el 16 y fueron incluidos en el ERTE al no informar de que trabajaban, lo que supuso para la empresa otra sanción; y que no había prescrito, pues la empresa tuvo conocimiento de los hechos hasta que fue sancionada por la inspección de trabajo. No es cierto que se le entregara una carta de despido al trabajador y que posteriormente se le entregara una carta de apertura del expediente contradictorio ...