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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
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Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 230/2019, JSO Murcia, Sec. 2, Rec 491/2018, 14-10-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: GASCON VALERO, MARIANO
Nº de sentencia: 230/2019
...mima tiene una especial importancia la testifical de Don Horacio, Presidente del Comité de Empresa y Secretario del expediente contradictorio . No hay más que ver su testimonio para comprender que la impugnación del actor carece de sustrato alguno pues el testigo manifestó que pese a ser también conductor, tuvo total conocimiento de lo actuado en el expediente pues el Instructor le daba cuenta de...
...la instrucción del expediente contradictorio , ello no podría nunca dar lugar a la improcedencia del despido a no ser que los defectos formales fueran de tal magnitud que se hubiera causado indefensión al actor privándole de su capacidad de conocer los hechos que se le imputan y de ejercitar de forma adecuada su derecho a la defensa, algo que en el presente caso no se acredita. Y por lo que se...
Sentencia SOCIAL Nº 102/2019, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 246/2018, 26-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: NOGUEROLES PEÑA, MARIA DOLORES
Nº de sentencia: 102/2019
Estatuto de los Trabajadores establece que 'Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar...
Sentencia SOCIAL Nº 308/2018, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 106/2018, 13-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MERINO SENOVILLA, MARIA HENAR
Nº de sentencia: 308/2018
...modo de trabajar; se quejaban de que estuvieran realizando trabajos mediante las ETTs, y se quejaban de condiciones de descanso, jornadas etc.Estas quejas que se reflejan en la contestación al expediente contradictorio , solo hacen que subrayar que el bajo rendimiento producido en los días señalados y en los porcentajes señalados, pudo ser voluntario y pensado como medida de presión; o cuanto menos...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2018, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 493/2017, 25-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: BERMEJO MEDINA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 301/2018
...expediente contradictorio previo el 9/5/2017, pero no nombra un instructor para esclarecer los hechos, a pesar de haber aportado numerosa información exculpatoria, ni menciona en la carta de despido las alegaciones que formuló en dicho expediente previo.2) Los hechos relatados en la carta de despido son inconcretos, lo que le causa indefensión.3) La mayoría de las operaciones relacionadas en la carta de...
...cuando acordó el despido en carta de 30/5/2017.Los arts 55.1ET y 51 a) del Convenio colectivo para las sociedades cooperativas de crédito (BOE 12/1/2017), de aplicación a la relación laboral de autos, sólo exigen la apertura de expediente contradictorio cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical, condición que no ostenta el demandante, razón por la cual...
Sentencia SOCIAL Nº 94/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 668/2017, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 94/2018
...probado primero, inicio de expediente contradictorio tras haber sido requerido el trabajador para dar explicaciones de la no reincorporación tras la denegación de la I. Permanente, sin respuesta a la empresa, la existencia de despido escrito basado en causas disciplinarias (por faltas injustificadas de asistencia al trabajo durante 14 días de julio y 7 días de agosto indicados por la parte demandada en...
...explicación.La empresa decide iniciar expediente disciplinario contradictorio , el 14-8-17, ante la quietud del trabajador, a la vista de la falta de respuesta o explicación por su parte, y explicando en el escrito que se le remitió, los hechos que se le imputan y dando plazo de 5 días naturales para alegaciones en su defensa, recibiendo el trabajador por burofax la comunicación el día 17-8-17.En lugar de...
Sentencia SOCIAL Nº 236/2020, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 121/2020, 28-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 236/2020
...imposición de sanciones por faltas graves y muy graves, el trabajador afectado tendrá derecho a formular alegaciones por escrito en un plazo de cinco días naturales. Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de las sanciones, cualquiera que fuera su gravedad, cuando se trate de miembros del comité de empresa, delegados de personal, tanto si se hallan en...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 8/2020, 25-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 88/2020
...expresión de la causa legalsin descripción mínima de los hechos que la integrarían, amén de que tampoco se siguió el expediente contradictorio previo que el convenio colectivo de aplicación exige, nuevo motivo de calificación del cese dispuesto unilateralmente como improcedente.Sin embargo, se solicita principalmente la declaración de nulidad del despido, por entenderse que es represalia de la empresa a...
...expediente contradictorio previo que venía exigido, sin duda por las prisas en deshacerse de un trabajador incómodo, que ya antes había discutido la planificación de los servicios sin respetar el descanso mínimo diario de 12 h, que no dejaba de reclamar EPIS, aun le fueran éstos suministrados. Frente a ello, por otro lado, la empresa no ha neutralizado dicho panorama indiciario porque ni siquiera ha...
Sentencia SOCIAL Nº 110/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 803/2018, 28-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 110/2019
PRIMERO.-Impugna el actor el despido de que fue objeto el día 28 de octubre de 2.018 solicitando que se declare improcedente, al no ser ciertos los hechos que se detallan en la carta de despido y no haberse seguido el expediente contradictorio que exige el Convenio, entendiendo que debe responder del mismo la empresa Enercolid, al haber existido una sucesión de empresa, pues pasó a desarrollar la...
Sentencia SOCIAL Nº 5/2018, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 805/2017, 02-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 5/2018
...lectura de la carta despido de fecha 22 de septiembre de 2017, obrante al folio nº 5 de las actuaciones, se puede constatar la contradicción del aserto empresarial. Esto es, no obstante reseñar en dicha carta: '...Por lo tanto se inicia la tramitación de un expediente contradictorio para la imposición de la sanción de despido procedente por falta muy grave con efectos 22 de septiembre de 2017, lo que se...
Sentencia SOCIAL Nº 162/2018, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 512/2017, 07-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 162/2018
...alude, así hecho 4º a que 'las causas que se le imputan son falsas, no se han cumplido los requisitos formales, no se le ha abierto expediente contradictorio , por lo per se da lugar a la improcedencia del despido'.En este sentido, el art. 55.4º del ET reserva tal calificación para aquellos despidos en que no quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación o...
...sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciera si los hubiere.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicado y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato'.Lo que considera el...
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 230/2019, JSO Murcia, Sec. 2, Rec 491/2018, 14-10-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: GASCON VALERO, MARIANO
Nº de sentencia: 230/2019
...mima tiene una especial importancia la testifical de Don Horacio, Presidente del Comité de Empresa y Secretario del expediente contradictorio . No hay más que ver su testimonio para comprender que la impugnación del actor carece de sustrato alguno pues el testigo manifestó que pese a ser también conductor, tuvo total conocimiento de lo actuado en el expediente pues el Instructor le daba cuenta de...
...la instrucción del expediente contradictorio , ello no podría nunca dar lugar a la improcedencia del despido a no ser que los defectos formales fueran de tal magnitud que se hubiera causado indefensión al actor privándole de su capacidad de conocer los hechos que se le imputan y de ejercitar de forma adecuada su derecho a la defensa, algo que en el presente caso no se acredita. Y por lo que se...
Sentencia SOCIAL Nº 102/2019, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 246/2018, 26-03-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: NOGUEROLES PEÑA, MARIA DOLORES
Nº de sentencia: 102/2019
Estatuto de los Trabajadores establece que 'Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constase, deberá dar...
Sentencia SOCIAL Nº 308/2018, JSO Murcia, Sec. 1, Rec 106/2018, 13-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MERINO SENOVILLA, MARIA HENAR
Nº de sentencia: 308/2018
...modo de trabajar; se quejaban de que estuvieran realizando trabajos mediante las ETTs, y se quejaban de condiciones de descanso, jornadas etc.Estas quejas que se reflejan en la contestación al expediente contradictorio , solo hacen que subrayar que el bajo rendimiento producido en los días señalados y en los porcentajes señalados, pudo ser voluntario y pensado como medida de presión; o cuanto menos...
Sentencia SOCIAL Nº 301/2018, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 493/2017, 25-09-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: BERMEJO MEDINA, JOSE MANUEL
Nº de sentencia: 301/2018
...expediente contradictorio previo el 9/5/2017, pero no nombra un instructor para esclarecer los hechos, a pesar de haber aportado numerosa información exculpatoria, ni menciona en la carta de despido las alegaciones que formuló en dicho expediente previo.2) Los hechos relatados en la carta de despido son inconcretos, lo que le causa indefensión.3) La mayoría de las operaciones relacionadas en la carta de...
...cuando acordó el despido en carta de 30/5/2017.Los arts 55.1ET y 51 a) del Convenio colectivo para las sociedades cooperativas de crédito (BOE 12/1/2017), de aplicación a la relación laboral de autos, sólo exigen la apertura de expediente contradictorio cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadores o delegado sindical, condición que no ostenta el demandante, razón por la cual...
Sentencia SOCIAL Nº 94/2018, JSO Murcia, Sec. 3, Rec 668/2017, 26-03-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia
Ponente: MARIA LOURDES GOLLONET FERNANDEZ DE TRESPALACIOS
Nº de sentencia: 94/2018
...probado primero, inicio de expediente contradictorio tras haber sido requerido el trabajador para dar explicaciones de la no reincorporación tras la denegación de la I. Permanente, sin respuesta a la empresa, la existencia de despido escrito basado en causas disciplinarias (por faltas injustificadas de asistencia al trabajo durante 14 días de julio y 7 días de agosto indicados por la parte demandada en...
...explicación.La empresa decide iniciar expediente disciplinario contradictorio , el 14-8-17, ante la quietud del trabajador, a la vista de la falta de respuesta o explicación por su parte, y explicando en el escrito que se le remitió, los hechos que se le imputan y dando plazo de 5 días naturales para alegaciones en su defensa, recibiendo el trabajador por burofax la comunicación el día 17-8-17.En lugar de...
Sentencia SOCIAL Nº 236/2020, JSO Oviedo, Sec. 5, Rec 121/2020, 28-07-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA SOL ALONSO-BUENAPOSADA ASPIUNZA
Nº de sentencia: 236/2020
...imposición de sanciones por faltas graves y muy graves, el trabajador afectado tendrá derecho a formular alegaciones por escrito en un plazo de cinco días naturales. Es absolutamente indispensable la tramitación de expediente contradictorio para la imposición de las sanciones, cualquiera que fuera su gravedad, cuando se trate de miembros del comité de empresa, delegados de personal, tanto si se hallan en...
Sentencia SOCIAL Nº 88/2020, JSO Oviedo, Sec. 3, Rec 8/2020, 25-02-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: VEGA, MARIA DE LOS ANGELES ANDRES
Nº de sentencia: 88/2020
...expresión de la causa legalsin descripción mínima de los hechos que la integrarían, amén de que tampoco se siguió el expediente contradictorio previo que el convenio colectivo de aplicación exige, nuevo motivo de calificación del cese dispuesto unilateralmente como improcedente.Sin embargo, se solicita principalmente la declaración de nulidad del despido, por entenderse que es represalia de la empresa a...
...expediente contradictorio previo que venía exigido, sin duda por las prisas en deshacerse de un trabajador incómodo, que ya antes había discutido la planificación de los servicios sin respetar el descanso mínimo diario de 12 h, que no dejaba de reclamar EPIS, aun le fueran éstos suministrados. Frente a ello, por otro lado, la empresa no ha neutralizado dicho panorama indiciario porque ni siquiera ha...
Sentencia SOCIAL Nº 110/2019, JSO Oviedo, Sec. 1, Rec 803/2018, 28-02-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARIA DEL PILAR MUIÑA VALLEDOR
Nº de sentencia: 110/2019
PRIMERO.-Impugna el actor el despido de que fue objeto el día 28 de octubre de 2.018 solicitando que se declare improcedente, al no ser ciertos los hechos que se detallan en la carta de despido y no haberse seguido el expediente contradictorio que exige el Convenio, entendiendo que debe responder del mismo la empresa Enercolid, al haber existido una sucesión de empresa, pues pasó a desarrollar la...
Sentencia SOCIAL Nº 5/2018, JSO Oviedo, Sec. 4, Rec 805/2017, 02-01-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Oviedo
Ponente: MARTINEZ ALONSO, JOSE CARLOS
Nº de sentencia: 5/2018
...lectura de la carta despido de fecha 22 de septiembre de 2017, obrante al folio nº 5 de las actuaciones, se puede constatar la contradicción del aserto empresarial. Esto es, no obstante reseñar en dicha carta: '...Por lo tanto se inicia la tramitación de un expediente contradictorio para la imposición de la sanción de despido procedente por falta muy grave con efectos 22 de septiembre de 2017, lo que se...
Sentencia SOCIAL Nº 162/2018, JSO - Palencia, Sec. 1, Rec 512/2017, 07-05-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Palencia
Ponente: RODRIGUEZ RIQUELME, MARIA DEL AMPARO
Nº de sentencia: 162/2018
...alude, así hecho 4º a que 'las causas que se le imputan son falsas, no se han cumplido los requisitos formales, no se le ha abierto expediente contradictorio , por lo per se da lugar a la improcedencia del despido'.En este sentido, el art. 55.4º del ET reserva tal calificación para aquellos despidos en que no quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en su escrito de comunicación o...
...sindical procederá la apertura de expediente contradictorio , en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciera si los hubiere.Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicado y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato'.Lo que considera el...