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Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.
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Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
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Sentencia
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Orden
Social
Constitucional
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Desestima
Estima
Estima parcialmente
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Escuadra Bueno, Maria Del Carmen
Rentero Jover, Jesus
Rentero Jover, Jesús
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Colino Rey, Adolfo Matias
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 549/2018, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 580/2018, 20-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 549/2018
...remitió la notificación al único domicilio que consta fehacientemente en la empresa y en el que se recibió la notificación del posterior despido.Por todo lo que precede la desestimación de dicho motivo y en el mismo sentido la invocación de que constan diferentes días de ausencia en la carta de despido que en la notificación de expediente contradictorio , no siendo estimada por cuanto en ambas se refiere...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1660/2017, 11-01-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA
Nº de sentencia: 12/2018
..., a lo que siguió la apertura de expediente contradictorio , la existencia de una situación de acoso laboral por parte de D. Constantino , responsable del centro de trabajo y socio de la entidad demandada.Alegaciones que son acogidas por el Juzgador de instancia estimando acreditada la existencia de indicios vulneradores del principio de indemnidad, considerando que la alteración de la jornada...
Sentencia SOCIAL Nº 3676/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3110/2017, 08-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 3676/2017
...en la carta el trato de la actora era inapropiado, la empresa no haya recibido ninguna queja más de paciente ni de compañeros y haya mantenido a la actora mucho más tiempo del necesario para la tramitación del expediente contradictorio , pues lo lógico hubiera sido tramitarlo más ágil y suspender a la trabajadora cautelarmente de sus funciones. En el presente caso, no estamos ante una falta...
Sentencia SOCIAL Nº 1975/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1481/2017, 07-09-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 1975/2017
...empresas demandadas invocan la violación de los preceptos 58 del Estatuto de los Trabajadores y 40.6 y 13 del Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería.Las dos sanciones impuestas a la actora por falta muy grave aparecen profusamente detalladas en el Hecho Probado Tercero de la Sentencia de instancia, trascribiendo el escrito de apertura del preceptivo expediente contradictorio ...
Sentencia SOCIAL Nº 1132/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 639/2018, 11-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 1132/2018
...concreta 'calidad' de la persona imputada. Así: - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93)-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8-11-95, y a...
...despedido un trabajador afiliado a un Sindicato y tenga conocimiento de ello el empresario ( art. 10,3,3º LOLS), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más...
Sentencia SOCIAL Nº 7441/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5619/2017, 04-12-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA
Nº de sentencia: 7441/2017
...demandante. En todo caso, en aras a la efectividad del principio de tutela judicial efectiva, y aun partiendo de la base de que la no acreditación de las faltas imputadas hace que carezca de todo sentido el análisis de la prescripción de las mismas, se procede al análisis del único motivo planteado por la empresa recurrente.La empresa comunicó el 25 de enero de 2017 al demandante la apertura de expediente ...
...contradictorio , por supuesta transgresión de la buena fe contractual, fraude, deslealtad y abuso de confianza, desobediencia manifiesta a las órdenes e instrucciones de sus superiores y negligencia muy grave, indicándole que transformó la tarifa en libras que se venía aplicando a los clientes de Reino Unido desde 2013, a otra tarifa que mantenía el precio unitario pero aplicada en euros, desde septiembre del...
Sentencia SOCIAL Nº 917/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 672/2017, 20-10-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 917/2017
...graves y muy graves haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan ( artículo 58.2 ET ) con la debida concreción para evitar imputaciones vagas o genéricas que impidan garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio y la aportación de expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados...
Sentencia SOCIAL Nº 858/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 255/2018, 20-06-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 858/2018
...manifestación de la presunción de inocencia (PEDRAJAS) f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario de los trabajadores ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -garantía no extendible a los suplentes una...
...prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ) - Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05 , o de 19-7-05, rollo 686/05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así, audiencia del Consejo Escolar, conforme...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 563/2017, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 132/2018
...infracción denunciada al corresponder a la empresa determinar la sanción dentro del abanico de posibilidades que recoge la norma convencional.Efectivamente el juzgador de instancia considera que el hecho imputado a la actora 'ha quedado acreditado por la prueba practicada, en concreto la testifical de Doña Dulce y Don Diego , los cuales se ratificaron en el escrito que hicieron en el expediente ...
...contradictorio , describiendo la primera que la actora empujó del brazo a Doña Inocencia , gritándole, no dejándole salir dela enfermería, mientras que el segundo declaró que cuando llegó a la enfermería vio a la actora desafiante, nerviosa, gritando a Doña Inocencia cerca de su cara, añadiendo que no hubo agresión.' Y a continuación indica que tal conducta hay que calificarla como muy grave, si bien a...
Sentencia SOCIAL Nº 2179/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2820/2017, 05-07-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 2179/2018
...vuelos, no obstante lo indicado, el actor se marcho a las 21 horas sin haber terminado la preparación de tales comidas.El actor discute en los diferentes motivos de su recurso, en primer lugar su condición de delegado sindical, lo que hubiera impuesto una tramitación específica para el despido que no se cumplió por la empresa (expediente contradictorio ); en segundo lugar se alega un móvil de...
...incumple, por todo lo razonado, la obligación de instruir un expediente contradictorio por razón de la cualidad del sujeto despedido ex Art. 55 del Estatuto de los Trabajadores y 10.3 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical . El motivo se desestima.TERCERO: El segundo motivo del recurso denuncia con el mismo amparo adjetivo, la infracción de los Arts. 54.1 del Estatuto de los...
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Expediente contradictorio
Sentencia SOCIAL Nº 549/2018, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 580/2018, 20-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla y Leon
Ponente: RENEDO JUAREZ, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 549/2018
...remitió la notificación al único domicilio que consta fehacientemente en la empresa y en el que se recibió la notificación del posterior despido.Por todo lo que precede la desestimación de dicho motivo y en el mismo sentido la invocación de que constan diferentes días de ausencia en la carta de despido que en la notificación de expediente contradictorio , no siendo estimada por cuanto en ambas se refiere...
Sentencia SOCIAL Nº 12/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1660/2017, 11-01-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA
Nº de sentencia: 12/2018
..., a lo que siguió la apertura de expediente contradictorio , la existencia de una situación de acoso laboral por parte de D. Constantino , responsable del centro de trabajo y socio de la entidad demandada.Alegaciones que son acogidas por el Juzgador de instancia estimando acreditada la existencia de indicios vulneradores del principio de indemnidad, considerando que la alteración de la jornada...
Sentencia SOCIAL Nº 3676/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3110/2017, 08-06-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 3676/2017
...en la carta el trato de la actora era inapropiado, la empresa no haya recibido ninguna queja más de paciente ni de compañeros y haya mantenido a la actora mucho más tiempo del necesario para la tramitación del expediente contradictorio , pues lo lógico hubiera sido tramitarlo más ágil y suspender a la trabajadora cautelarmente de sus funciones. En el presente caso, no estamos ante una falta...
Sentencia SOCIAL Nº 1975/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1481/2017, 07-09-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: PRADO FERNANDEZ, FRANCISCO JOSE DE
Nº de sentencia: 1975/2017
...empresas demandadas invocan la violación de los preceptos 58 del Estatuto de los Trabajadores y 40.6 y 13 del Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería.Las dos sanciones impuestas a la actora por falta muy grave aparecen profusamente detalladas en el Hecho Probado Tercero de la Sentencia de instancia, trascribiendo el escrito de apertura del preceptivo expediente contradictorio ...
Sentencia SOCIAL Nº 1132/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 639/2018, 11-09-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 1132/2018
...concreta 'calidad' de la persona imputada. Así: - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93)-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8-11-95, y a...
...despedido un trabajador afiliado a un Sindicato y tenga conocimiento de ello el empresario ( art. 10,3,3º LOLS), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94).- Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más...
Sentencia SOCIAL Nº 7441/2017, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5619/2017, 04-12-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: POSE VIDAL, SARA MARÍA
Nº de sentencia: 7441/2017
...demandante. En todo caso, en aras a la efectividad del principio de tutela judicial efectiva, y aun partiendo de la base de que la no acreditación de las faltas imputadas hace que carezca de todo sentido el análisis de la prescripción de las mismas, se procede al análisis del único motivo planteado por la empresa recurrente.La empresa comunicó el 25 de enero de 2017 al demandante la apertura de expediente ...
...contradictorio , por supuesta transgresión de la buena fe contractual, fraude, deslealtad y abuso de confianza, desobediencia manifiesta a las órdenes e instrucciones de sus superiores y negligencia muy grave, indicándole que transformó la tarifa en libras que se venía aplicando a los clientes de Reino Unido desde 2013, a otra tarifa que mantenía el precio unitario pero aplicada en euros, desde septiembre del...
Sentencia SOCIAL Nº 917/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 672/2017, 20-10-2017
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 917/2017
...graves y muy graves haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan ( artículo 58.2 ET ) con la debida concreción para evitar imputaciones vagas o genéricas que impidan garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio y la aportación de expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los representantes legales y sindicales, así como audiencia a los delegados...
Sentencia SOCIAL Nº 858/2018, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 255/2018, 20-06-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha
Ponente: RENTERO JOVER, JESÚS
Nº de sentencia: 858/2018
...manifestación de la presunción de inocencia (PEDRAJAS) f) Necesidad de cumplir determinados 'trámites previos' esenciales de carácter formal, en atención a cual sea la concreta 'calidad' de la persona imputada. Así - Tramitar expediente contradictorio en caso de ser representante unitario de los trabajadores ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -garantía no extendible a los suplentes una...
...prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ) - Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05, rollo 447/05 , o de 19-7-05, rollo 686/05 )-, o en algunas normas generales a la que estos puedan remitirse (así, audiencia del Consejo Escolar, conforme...
Sentencia SOCIAL Nº 132/2018, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 563/2017, 28-02-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA
Nº de sentencia: 132/2018
...infracción denunciada al corresponder a la empresa determinar la sanción dentro del abanico de posibilidades que recoge la norma convencional.Efectivamente el juzgador de instancia considera que el hecho imputado a la actora 'ha quedado acreditado por la prueba practicada, en concreto la testifical de Doña Dulce y Don Diego , los cuales se ratificaron en el escrito que hicieron en el expediente ...
...contradictorio , describiendo la primera que la actora empujó del brazo a Doña Inocencia , gritándole, no dejándole salir dela enfermería, mientras que el segundo declaró que cuando llegó a la enfermería vio a la actora desafiante, nerviosa, gritando a Doña Inocencia cerca de su cara, añadiendo que no hubo agresión.' Y a continuación indica que tal conducta hay que calificarla como muy grave, si bien a...
Sentencia SOCIAL Nº 2179/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2820/2017, 05-07-2018
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PEREZ SIBON, MARIA DEL CARMEN
Nº de sentencia: 2179/2018
...vuelos, no obstante lo indicado, el actor se marcho a las 21 horas sin haber terminado la preparación de tales comidas.El actor discute en los diferentes motivos de su recurso, en primer lugar su condición de delegado sindical, lo que hubiera impuesto una tramitación específica para el despido que no se cumplió por la empresa (expediente contradictorio ); en segundo lugar se alega un móvil de...
...incumple, por todo lo razonado, la obligación de instruir un expediente contradictorio por razón de la cualidad del sujeto despedido ex Art. 55 del Estatuto de los Trabajadores y 10.3 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical . El motivo se desestima.TERCERO: El segundo motivo del recurso denuncia con el mismo amparo adjetivo, la infracción de los Arts. 54.1 del Estatuto de los...