Jurisprudencia sobre Expe...adictorio.

Jurisprudencia sobre Expediente contradictorio.

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Expediente contradictorio

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Expediente contradictorio

Sentencia Social Nº 423/2014, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1422/2013, 01-04-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: RENTERO JOVER, JESUS

Nº de sentencia: 423/2014

...expediente contradictorio en caso de ser representante unitario ( art. 68, a ET ) o Delegado Sindical ( art. 10,3 LOLS ) -no extendible a los suplentes una vez concluido el proceso electoral ( STS 15-3-93 )-, lo que está extendido a los llamados Delegados de Prevención por el artículo 37 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 8-11-95, y a los miembros de la Comisión Negociadora y del Comité de... ...conocimiento de ello el empresario ( art. 10,3,3º LOLS ), debiéndose tener en cuenta que el tiempo empleado en cumplimentarlo no suspende el plazo de prescripción de las faltas ( STS 15-4-94 ). - Cualquier otro trámite formal que venga pactado en convenio colectivo -con frecuencia, expediente contradictorio o cualquier otra disposición suplementaria más garantista ( SSTSJ de Castilla-La Mancha de 5-7-05...

Sentencia Social Nº 5301/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2497/2014, 16-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SANZ, FRANCISCO JAVIER MARCOS

Nº de sentencia: 5301/2014

...respeto al fundamental derecho de defensa que la norma quiere garantizar, deben entenderse adecuadas a su finalidad aquellas comunicaciones que, por remisión a las efectuadas con carácter previo (o coetáneo) al despido, otorgan a su destinatario los elementos de hecho precisos para conocer los incumplimientos que lo motivan. Así sucede, por ejemplo, con los que se producen como conclusión del expediente... ...contradictorio incoado por la empresa, en los que -a través del pliego de cargos- se advierte al trabajador de los hechos que se le imputan ( SS de la Sala de 13 de marzo de 2001 y 7 de octubre de 2005 ) o -como ahora acontece- de forma expresa se incorpora a la carta de despido la admitida circunstancia (no alterada por la fracasada propuesta revisoria) de que la policía local de la LLagosta ('a sol.licitud...

Sentencia Social Nº 4283/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2218/2014, 13-06-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 4283/2014

...antigüedad de más de 10 años, y su única falta laboral ha sido seguir un procedimiento de venta anticipada que no deja rastro identificativo. Con posterioridad a su estancia en el hotel, la trabajadora aportó la factura, pero aún no aportándola no podemos presumir que hubo hurto. En el expediente contradictorio, pidió a su compañero que le imprimiera la factura, al no identificar datos y dejar dudas...

Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 417/2014, 21-05-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: ESCUADRA BUENO, MARIA DEL CARMEN

...apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que perteneciere, si los hubiese. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresario le constare, deberá dar audiencia previa a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato. 2. Si el despido se realizara inobservando lo... ..., haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fuera representante legal de los trabajadoreso delegado sindical procederá la apertura de expediente contradictorio, en el que serán oídos, además del interesado, los restantes miembros de la representación a que...

Sentencia Social Nº 312/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 106/2014, 11-02-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA

Nº de sentencia: 312/2014

...constituye mero lugar de trabajo, puntos o zonas de venta, asimilados con el concepto de centro de trabajo, e interesándose la nulidad del despido por no haberse dado traslado del expediente contradictorio ni de la carta de despido a los restantes miembros de la representación a la que pertenecía el demandante ni a los delegados sindicales de la sección sindical correspondiente a dicho sindicato. Para...

Sentencia Social Nº 1114/2013, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1045/2013, 11-06-2013

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: 1114/2013

...vigilante de prevención de la obra UTE Zarátamo (consistente en el proyecto complementario de construcción de plataforma del tramo Galdakao-Basauri de la línea de alta velocidad de Vitoria-Bilbao-San Sebastián), fundando la improcedencia en que no se tramitó expediente contradictorio, como lo exige esa condición suya, haciéndole acreedor a las garantías previstas en el art. 30.4 de la Ley 31/1995, de 8... ...designación del demandante como vigilante de prevención es la propia de un colaborador de los recursos preventivos, a que se refiere el apartado 4 del art. 32 bis LPRL , que carecen de las garantías asignadas en el art. 30.4 LPRL , y, por ello, no era necesario incoarle expediente contradictorio antes de despedirle ni era titular de la opción entre readmisión e indemnización. B) Conviene indicar, con...

Sentencia Social Nº 277/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1522/2013, 21-03-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 277/2014

...graves haciendo constar la fecha y los hechos que lo motivan ( artículo 58.2 ET ) con la debida concreción para evitar imputaciones vagas o genéricas que impidan garantizar el derecho de defensa del trabajador en el acto del juicio -téngase en cuenta lo dicho sobre este punto en el comentario al artículo 105 LRJS - y la aportación de expediente contradictorio cuando se trate de sanciones a los...

Sentencia Social Nº 408/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 308/2014, 24-07-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 408/2014

...por el empresario, en la que el trabajador no ha dispuesto de la oportunidad de alegación en expediente contradictorio que se le ofrece en el supuesto particular que es objeto del presente litigio. Como se dice con precisión en el informe del Ministerio público, una vez reincorporado el trabajador a su puesto de trabajo, 'la primera acción de despido se ha agotado y los efectos del primer despido...

Sentencia Social Nº 2232/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1643/2013, 11-09-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PEREZ-BENEYTO ABAD, JOSE JOAQUIN

Nº de sentencia: 2232/2014

...efectuar las investigaciones cuando recibió las denuncias el 10-2-2011 ni el 6-7-2011, decidió iniciar las investigaciones sobre esas cartas denuncias el 12-12-2011, y asimismo decidió convertir en expediente contradictorio frente al trabajador Norberto mediante comunicación de fecha 19 de enero de 2012, al que se había suspendido de empleo y no de sueldo el 12-12-2011, aunque no era necesario ese... ...expediente contradictorio, y decidió despedir al trabajador Gines el 25-1-2012, por unos hechos acaecidos entre el 11-5-2010 y el 8-12-2010, referidos a la contratación de Jesús Ángel , que había sido autorizada, conocida y consentida por los apoderados y mandos superiores de T-SYSTEMS FIELD SERVICE SA, primero, y despues por T- SYSTEMS ELTEC, S.L.' No se accede a tal revisión ya que se sustenta en el...