Jurisprudencia sobre Indemnización por despido improcedente.

..., y esta unicidad ha de apreciarse a menos que los contratos estén separados por un lapso de más de veinte días hábiles, lo que aquí no se produce. Así lo señala la jurisprudencia: "esta Sala admite que, al margen de tal irregularidad, terminado injustamente el último de los contratos, juegue, a la hora de calcular la indemnización por despido improcedente, todo el tiempo "de servicio" a que alude...

...los únicos medios de prueba que el art. 191, b) de la LPL admite a estos efectos.El motivo segundo, por el que se pretende que se eleve importe de la indemnización por despido improcedente, tampoco puede ser estimado, al no haber sido aceptada la rectificación propuesta en el primer motivo.TERCERO. En el último motivo del recurso, se combate por el recurrente que se haya concedido a la empresa en la...

...computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente, ha sido seguida por las Sentencias ya más recientes de 29 de septiembre de 1999 (rec. 4936/1998 [ RJ 19997540] ); 15 de febrero de 2000 (rec. 2554/1999 [ RJ 20002040] ); 15 de noviembre de 2000 (rec. 663/2000 [ RJ 200010291] ); 18 de septiembre de 2001 (rec. 4007/2000); 27 de julio de 2002 (rec. 2087...

...trascendencia para la resolución del presente recurso y consecuentemente al fallo, al no dilucidarse indemnización por despido improcedente.2.-La revisión del hecho probado segundo proponiendo la adición al mismo de parte del contenido del contrato de prestación de servicios entre SERVEX y Caja de Madrid de fecha 12/07/2007, del siguiente tenor:En dicho contrato su cláusula 5 (facturación total garantizada...

...de la cuantía de la indemnización por despido improcedente es el art. 56-1-a) del Estatuto de los Trabajadores , y en él se dispone que tal indemnización ha de ser "de cuarenta y cinco días de salario por año de servicio"; 3) este precepto habla de años de servicio, que es una expresión genérica que engloba indiscutiblemente todos los años en que el empleado desarrolló su trabajo para la empresa de...

..., aporta cuadro descriptivo día por día de 1 de enero de 2003 a 7 de febrero de 2004), con el propósito, se manifiesta, de demostrar el verdadero salario regulador de la indemnización por despido improcedente al ser el correspondiente a la efectiva categoría profesional, por razón de las tareas desempeñadas, en relación a la jornada realmente efectuada y a las retribuciones que debió haber percibido. Ha...

...actoras tendrían derecho a percibir la diferencia entre el importe de la indemnización por despido improcedente y el importe consignado para cada una de las dos demandantes, y se niega el derecho a los salarios de tramitación. Ante todo, no se cita precepto legal alguno como infringido, y solamente por ello ya no sería posible el examen de estas pretensiones. Con todo, es claro que no se ha infringido...

..., la cual se encarga de diferenciar la cantidad que abona en concepto de indemnización por despido improcedente, y liquidación de haberes de la relación laboral, coincidiendo en este punto tanto el documento suscrito en fecha 1 de septiembre de 2003 y la certificación del acto de conciliación. Si no hay compensación adecuada , no se puede dar validez al pacto de no concurrencia, lo que se ve... Laboral , interesa la recurrente se elimine del relato fáctico declarado probado el hecho probado tercero, que es del siguiente tenor "La actora ha abonado a la demandada la cantidad de 18.030,36 euros, de los cuales 18.289,49 euros (cuantía a la que por error material se refiere, siendo en realidad 16.289,49 euros), correspondían a indemnización por despido improcedente y 1.740,87 euros a la... ...concurrencia, lo que se ve avalado por los actos posteriores de la actora, la cual se encarga de diferenciar la cantidad que abona en concepto de indemnización por despido improcedente, y liquidación de haberes de la relación laboral, coincidiendo en este punto tanto el documento suscrito en fecha 1 de septiembre de 2003 y la certificación del acto de conciliación. Si no hay compensación adecuada, no se...

...demandante con ella, era de los denominados de alta dirección, hasta que, por la sentencia de instancia, se reconoció que se trataba de un contrato indefinido, de los denominados normales en una relación laboral; que, efectuó la consignación de la cantidad efectuada, en concepto de indemnización por despido improcedente, el día siguiente al de la celebración del acto de conciliación, calculándola de...

PRIMERO: Recurre en suplicación el trabajador demandante contra el Auto del Juzgado de lo Social que, estimando en parte el recurso de reposición interpuesto por la empresa contra el Auto del mismo Juzgado de 16/12/2009 , deja sin efecto la imposición que en su parte dispositiva se hace a la empresa del pago al actor de la suma correspondiente a la indemnización por despido improcedente y al...