Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social 6371/2025 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 2979/2025 de 01 de diciembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: GREGORIO RUIZ RUIZ

Nº de sentencia: 6371/2025

...también sistemática e histórica de la regulación integral que el art. 12 del III CC hace sobre la jornada de trabajo y su redactado en el II CC de aplicación ( art. 14 en el I CC) .....(que) la jornada laboral anual viene fijada en el apartado primero del art. 12 CC, y su ordenación de tiempo de trabajo de dicha jornada anual se perfila en el apartado... ...que el punto 6º del art. 12 del CC se refiere a los trabajadores asignados en una línea o sección en la que esté implantada el 5º turno (por cuanto si realizan una jornada laboral en otros turnos, la distribución del tiempo de trabajo y el cómputo del tiempo de descanso para bocadillo de 16 minutos se regirán por los referidos 2º y 4º puntos del art. 12 del CC) tiene su...

Sentencia Social 222/2025 Juzgado de lo Social de Soria nº 1, Rec. 420/2025 de 23 de septiembre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: IRENE CARMEN BARRENA CASAMAYOR

Nº de sentencia: 222/2025

..., 351, 353ss y 376 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. SEGUNDO.-El actor ejercita acción en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral al amparo de los arts. 34.8 ET y 139 y siguientes LRJS, para que se adapte su jornada laboral y se le exima de realizar guardias localizadas, que venía realizando en turnos rotatorios... ...semanales de lunes a lunes fuera de las horas de jornada semanal de 08:00 horas a 16:00 horas de lunes a viernes. Solicita que se fije su jornada laboral en el horario de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 horas y sin obligación de realizar guardas localizadas. La parte demandada se opone a la demanda en los términos que constan en acta videográfica; formula las propuestas alternativas que constan en...

Sentencia Social 102/2025 Juzgado de lo Social de Murcia nº 8, Rec. 99/2023 de 26 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 8

Ponente: MANUEL ARLANDIS RUIZ

Nº de sentencia: 102/2025

PRIMERO.-El objeto del presente procedimiento es determinar si la actuación de la empresa AGRÍCOLA EL NIÑO DEL CAMPO, S.L., consistente en retribuir a sus trabajadores contratados temporalmente por obra o servicio determinado únicamente por las horas efectivamente trabajadas, y no computar como jornada laboral el tiempo de desplazamiento en vehículo particular gestionado por los... ...simplemente un acceso libre al lugar de trabajo. Aplicada esta doctrina al caso de autos, en el que no concurre ningún elemento de dirección, control o asignación empresarial en el transporte de los trabajadores, debe concluirse que el tiempo de desplazamiento no forma parte de la jornada laboral, ni puede imputarse exceso de jornada al trabajador que voluntariamente condujo su vehículo.A ello se...

Sentencia Social 256/2025 Juzgado de lo Social de Lugo nº 4, Rec. 781/2024 de 26 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: MARIA VICTORIA COMPARADA RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 256/2025

PRIMERO.- Delimitación de las pretensiones de la demanda. La parte demandante ejercita en el escrito rector la acción mediante la cual considera que debe dejarse sin efecto la decisión empresarial de modificación sustancial de sus condiciones de trabajo por la que le modificó la jornada laboral, y en consecuencia su jornada y salario... ...de la demanda puesto que no consta justificada la modificación de la jornada laboral de la trabajadora, toda vez que obra al documento 3 del ramo de prueba de la parte demandante que pese al cierre del centro escolar del Colexio Virxen do Corpiño por vacaciones escolares, la actora continuó realizando trabajas de limpieza general que no se realizan durante el resto del curso escolar al realizar la...

Sentencia Social 377/2025 , Rec. 130/2025 de 28 de julio del 2025

Orden: Social

Ponente: PILAR CARREIRA VIDAL

Nº de sentencia: 377/2025

...estimamos puede ser objeto de debate, por su carácter colectivo, es la modificación en su caso de la jornada laboral, en concreto su reducción, que ampara la demandada en la aplicación de las disposiciones del Convenio Colectivo de aplicación, que afectan sino a la totalidad, a la gran parte de la plantilla de Heber Sport, S.L., en las instalaciones deportivas de Laracha en atención a sus contratos a... ...sustancial de condiciones de trabajo la introducción de algunos criterios adicionales para la concesión de un complemento personal, de concesión inicialmente voluntaria ( Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de junio de 1998). Y en el presente supuesto resulta de las alegaciones de la parte actora que las condiciones objeto de modificación serían las relativas a la "jornada laboral", y en...

Sentencia Social 4459/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 3631/2025 de 02 de octubre del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAQUEL MARIA NAVEIRO SANTOS

Nº de sentencia: 4459/2025

. Solicita que se dicte sentencia por la que se declare ilegal o contrario a derecho el referido calendario, con la nulidad, o la subsidiaria improcedencia, de las modificaciones introducidas.La empresa se opone a la estimación de la demanda. Alegó que tanto los convenios colectivos del centro, como la nota de aclaración efectuada por el Concello de As Pontes indican que la jornada laboral de los... ...recurrente alega que la sentencia de instancia infringe normas sustantivas o de la jurisprudencia que concreta en el art. 12 del Convenio Colectivo de aplicación y las sucesivas prórrogas suscritas entre las partes, en donde se fija que la jornada laboral es de 40 horas semanales. Cita igualmente la infracción de jurisprudencia - STS de 4 de marzo de 2013, rec 4/2012 y 16 de...

Sentencia Social 171/2025 Juzgado de lo Social de Zamora nº 2, Rec. 321/2025 de 31 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: MARIA INMACULADA DE LA SERNA HIGUERA

Nº de sentencia: 171/2025

...se dicte sentencia estimando ajustada a derecho la concreción y adaptación de su jornada laboral mediante el cambio provisional de turno al horario de mañana hasta su obtención definitiva en el correspondiente proceso de reajuste local, justificando tal petición en tener a su cuidado en horario de tarde tres hijos menores de 5, 11 y 16 años. La parte demandada se opone a lo solicitado, por... ...distribución de jornada laboral para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, en muchos casos acompañada de petición de reducción de jornada, se venía solventando de distintos modos por los tribunales. Señalaba una vertiente de la jurisprudencia que el derecho del artículo 34.8 no conllevaba, más allá de la previsión convencional o del pacto existente entre empresa y...

Sentencia Social 366/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana . Sala de lo Social, Rec. 2640/2024 de 06 de febrero del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ

Nº de sentencia: 366/2025

...cuarenta y ocho minutos (108 minutos).Se indica en dicho informe pericial que el trabajador inició la jornada laboral el día 29 de julio a las 9:26 horas, finalizándola a las 17:32 horas, y el día 30 a las 9:25 horas, finalizando a las 16:56 horas. Con lo cual, el tiempo de trabajo efectivo resulta aproximadamente en 5 horas y 45 minutos el día 29, y 5 horas y 15 minutos el día 30.»Las adiciones... ...art. 193 LRJS se introduce el segundo motivo en el que se denuncia la infracción del art. 97.2 LRJS por ser insuficiente el relato fáctico de la resolución recurrida. A continuación, transcribe el tenor del art. 8.1.2 del Convenio Colectivo aplicable que establece cómo se computa a los técnicos el tiempo de trabajo efectivo al inicio de la jornada laboral y el tiempo...

Sentencia Social 229/2025 Juzgado de lo Social de Valladolid nº 1, Rec. 279/2025 de 30 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 1

Ponente: MARIA ESTHER CADENAS ACEBES

Nº de sentencia: 229/2025

...de dos niñas menores de 12 años, nacidas el NUM001 de 2022 y NUM002 de 2024, resulta que ya venía prestando servicios desde el año 2023 con una adaptación de su jornada laboral, de lunes a viernes con horario de 08:00 a 15:00 horas, y los fines de semana y festivos, manteniendo el horario habitual, de 7:00 a 14 horas, con motivo del cuidado de la primera de sus hijas (nacida el...