Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 3958/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4613/2005, 22-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 3958/2006

...habitualitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en regim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit...

Sentencia Social Nº 2705/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8055/2005, 30-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ESCUDERO ALONSO, LUIS JOSE

Nº de sentencia: 2705/2006

...pedida por el recurrente uno de los requisitos que constante doctrina jurisprudencia establece para la modificación de los hechos declarados probados en las sentencias dictadas en única instancia por los Juzgados de lo Social. 3)Del hecho probado quinto para que se haga constar que: "El día 11 de febrero de 2005 el trabajador, fuera de la jornada laboral, presenta ante los Mossos d'Esquadra una... ...tenor literal: "El sábado día 12.2.05, fuera de la jornada laboral, la empresa procedió a registrar el ordenador del trabajador, sin que estuviera presente ni el propio trabajador ni cualquier otro, procediendo a borrar el disco duro y desconfigurando el mismo para que no tuviera acceso a los archivos del servidor y a la impresora", pretensión que fundamenta en el documento obrante al folio 105 de...

Sentencia Social Nº 2410/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 729/2004, 20-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLE PUIG, ASCENSION

Nº de sentencia: 2410/2006

...professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a l'horari i les demés exigències que comporta la integració en l'àmbit organitzatiu d'una empresa, dintre de l'ordre preestablert i en interrelació amb les tasques dels altres treballadors, atès que no es pot pensar que dintre del camp ampli de les relacions laborals n'existeixi alguna que no...

Sentencia Social Nº 4125/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4282/2005, 26-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FACORRO ALONSO, ALBERTO FRANCISCO

Nº de sentencia: 4125/2006

...07.12.1999 mentre, al llarg de la jornada laboral, gaudia d'un permís retribuït, desplaçant-se des de l'obra que estava realitzant l'empresa a Bañeras del Panedès per acudir a una visita mèdica pròpia. L'INSS considerà que aquest accident tenia una etiologia laboral, la qual cosa ha estat confirmada pel pronunciament d'instància, contra el què s'alça ara en suplicació la Mútua actora. SEGON. La recorrent...

Sentencia Social Nº 4090/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 331/2006, 25-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 4090/2006

...obrante a los folios 19 y 20, contrato de trabajo suscrito entre las partes, en el que ciertamente consta como jornada de trabajo la indicada, pero de su contenido no puede deducirse error por parte del Juzgador de instancia en la valoración de la prueba, al tener en cuenta otras pruebas, esencialmente la testifical, para estimar como probado que la jornada laboral del demandante era la ordinaria. La...

Sentencia Social Nº 2534/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 544/2005, 23-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 2534/2006

..., si se computara como salario el previsto en el Convenio colectivo para una jornada laboral a tiempo completo, y no a tiempo parcial, como viene percibiendo. Por ello, si la consignación es insuficiente, ya que el importe de la indemnización debía ser superior, la misma no puede provocar el efecto de enervar el derecho a percibir los salarios de tramitación, también en la cuantía superior que... ...postula, hasta la fecha de notificación de la sentencia de instancia, que reconocería la improcedencia del despido. La censura jurídica del recurso están basadas en la previa aceptación del motivo del recurso dirigido a la revisión de los hechos probados, en el sentido de tener por acreditada una jornada laboral superior a la que venía realizando. La realización de dicha jornada superior equivaldría a...

Sentencia Social Nº 2708/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8773/2005, 30-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 2708/2006

...caso. Resulta del inalterado relato fáctico de instancia que: a) el actor presta servicios por cuenta de la demandada, con categoría profesional de jardinero; b) el 12-1-05 el actor se presentó en el almacén de la empresa al inicio de la jornada laboral y cuando su compañero de trabajo Sr. Juan Enrique le comunicó que tenía que ir a trabajar a Abrera, automáticamente y sin dar ninguna razón, cogió su... ...coche y se marchó sin volver el resto de la jornada; c) el día 13-1-05 el actor se presentó en el almacén de la empresa al inicio de la jornada laboral. Le comunicaron que tenía que ir a trabajar a Abrera; el trabajador en esta ocasión fue, pero contraviniendo la orden de la empresa no lo hizo en el vehículo que esta facilita, sino en el suyo particular. Sin dar ninguna razón, abandonó el lugar de...

Sentencia Social Nº 1901/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1900/2005, 01-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: PALOS PEÑARROYA, IGNACIO MARIA

Nº de sentencia: 1901/2006

..., salvo su aportación acompañado del correspondiente dictamen pericial resulta por su imposibilidad de valoración inaceptable como medio probatorio; además, su contenido se circunscribe y limita a determinar el tiempo que el motor del vehículo en que se instalan está en marcha pero en modo alguno prueban o acreditan la jornada laboral de quien lo conduce, lo cual también ha de acreditarse. En cuanto a...

Sentencia Social Nº 4259/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 779/2006, 01-06-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 4259/2006

...convenio colectivo de trabajo del Hospital de l'Hospitalet del Consorci Sanitari Integral señala" Hasta tres días laborables al año por asuntos propios que no sean acumulables a las vacaciones, a los días de convenio ni a los festivos. Durante el tiempo indispensable en el marco de los días por asuntos propios siempre que se acredite que no se pueden realizar fuera de la jornada laboral, también se... ...realiza de este texto es la de tener como criterios para la concesión del permiso regulado en la norma convencional mencionada los siguientes a) Que tengan por objeto realizar exámenes oficiales, salidas a organismos oficiales o bien para la renovación de documentos b) Durante el tiempo indispensable c) que se acredite que no puede realizase fuera de la jornada laboral y d) que se presente justificante...

Sentencia Social Nº 3916/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 907/2006, 19-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 3916/2006

PRIMERO.- Dirige la empresa recurrente el primero de los motivos de recurso contra la sentencia que declaró la inexistencia del despido alegado en la demanda por apreciar la dimisión de la empleada del hogar a solicitar la rectificación del hecho probado 2º al amparo del art. 191 b) LPL en el sentido de que se indique en sustancia que la jornada laboral era de lunes a sábado de 9,30 horas a 12,30...