Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que reconoce a la actora una situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual de auxiliar de clínica dental, al desestimar el recurso interpuesto por la entidad gestora demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, la profesión se caracteriza por la bipedestación a lo largo de la jornada laboral y la actora, dada la... ...ÚNICO.- Se alega la infracción del artículo 137.4 de la Ley General de la Seguridad Social , ya que la sentencia de instancia reconoce una situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual de auxiliar de clínica dental. La sentencia de instancia debe confirmarse, sin embargo, ya que la profesión se caracteriza por la bipedestación a lo largo de la jornada laboral y la actora... ...profesionalidad (STS 14-2-1989 [RJ 1989752 ]), como conforme a las exigencias normales de continuidad, dedicación y eficacia, que son legalmente exigibles (STS de 7-3-1990 [RJ 19901779 ]), de acuerdo con la jornada laboral que sea la ordinaria en el sector de actividad o en la empresa concreta (SSTS 16-2-1989 [RJ 1989883] o de 23-2-1990 [RJ 19901219])...

...que tampoco ha sobrepasado el numero de horas de trabajo al año, conforme las previsiones establecidas en el Art. 2.3 del convenio, relativo a la jornada laboral, a cuyo tenor no todos los trabajadores de la empresa tienen establecida la misma jornada de trabajo, pues aquel discierne tres tipos de jornadas diferentes en atención a la forma de desarrollarse la misma, determinando que "La jornada... ...laboral para el personal del SEMAS queda establecida en las tres modalidades siguientes: Jornada continúa de mañana. Jornada continúa de tarde. Régimen de turnos. El personal en jornada continua de mañana realizará el total de horas anuales correspondientes a todas las jornadas laborales disponibles en el año de lunes a viernes con los horarios establecidos en el artículo 2.5 . El personal en jornada...

...y hasta las 22:10 horas coincidiendo con la jornada laboral, por lo que no cabía la posibilidad de compensación ya que las actividades sindicales no las iba a desarrollar fuera de su jornada laboral. Lo que no puede caber es que una vez que se ha optado, comunicándolo por escrito a la empresa, por tomar horas coincidentes con la jornada laboral y tras ser descubierto presenciando un partido de... PRIMERO.- Al amparo del artículo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL ) se interesa la adición de un nuevo Hecho Probado (HP), que sería el Noveno, del siguiente tenor: "Cuando los miembros del comité de empresa de Sarton Canarias S.A. utilizan horas sindicales que no coinciden con toda la jornada laboral, lo compensan en meses posteriores, pero cuando las horas sindicales resultan ser... ...las mismas que la duración de su jornada laboral compensan dichas horas el mismo día en caso de ser utilizadas fuera de su jornada laboral". La pretensión se basa en los bloques numerados del 7 al 17 del ramo de prueba documental de la empresa. Lo que se quiere, en realidad, es modificar el aserto fáctico de signo contrario contenido al final del Fundamento de Derecho (FD) Segundo de la sentencia de...

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Palma de Mallorca, sobre reclamación de cantidad. El artículo 14 del Convenio Colectivo de Limpieza de Locales y Edificios de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares regula el transporte dentro de la jornada laboral, estableciendo que se abonará el precio del transporte público, tanto si el... ...trabajador lo utiliza, como si usa el vehículo privado por propia voluntad, o la cantidad que se acuerde, si la empresa obliga a utilizar transporte privado propio. En contra del criterio de la trabajadora recurrente, este precepto no es aplicable al presente supuesto, dado que no reclama el pago del transporte empleado durante la jornada laboral, sino al finalizar, cuando usa el transporte para volver a... ...interpretado correctamente el art., 14 del convenio. El art.14 establece lo siguiente: "El transporte público que se deba realizar por los trabajadores dentro de su jornada laboral correrá a cargo de la empresa. En el supuesto caso de que el trabajador pusiera su propio medio de locomoción en vez de utilizar el público, tendrá derecho al percibo del importe como sin del público se tratase. En el caso de que... ...la empresa obligue al trabajador al uso de transporte privado propio, el importe a abonar por el uso del mismo deberá acordarse entre empresa y trabajador" Se regula, por tanto, el transporte dentro de la jornada laboral y se establece que se abonará el precio del transporte público, tanto si el trabajador utiliza el transporte público como si utiliza vehículo privado por propia voluntad, o la...

PRIMERO.-La representación letrada de la actora formula recurso contra la sentencia de instancia que desestima su demanda sobre salarios y liquidación. El recurso contiene un primer motivo en el que por la vía del articulo 191 b) de la Ley de Procedimiento Laboral postula la revisión del ordinal segundo del relato fáctico en el que se hace referencia a la jornada laboral de la trabajadora y ello... Ley de Procedimiento Laboral sobre la prueba documental. Al respecto hay que decir en primer lugar que los preceptos a que se refiere el invocado artículo 191 c) Ley de Procedimiento Laboral , son sustantivos y no procesales, por lo que el último de aquellos no tiene cabida en este apartado. Sostiene el recurso en cuanto a la jornada laboral que la actora desde un primer momento desempeñaba una...

...partir de 1 de agosto de 2004 con las cifras máximas medias de horas semanales que indica el nuevo artículo 17 párrafo 2.4 de la Directiva de ordenación del tiempo de trabajo. Pero, aunque no sea efectiva todavía esta obligación de Derecho Comunitario, hay que afirmar que desde el punto de vista del Derecho español tampoco es ajustada a derecho una jornada laboral ilimitada del personal titulado... ...superior en formación de las instituciones sanitarias, habida cuenta que uno de los "principios rectores de la política social y económica" es, de acuerdo con el artículo 40.2 de la Constitución, la garantía del "descanso necesario mediante la limitación de la jornada laboral". Se hace preciso, en consecuencia, señalar una cifra de referencia que atienda ya de manera inmediata, para el grupo profesional...