Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 13/2010, TSJ Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 771/2009, 14-01-2010

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha

Ponente: MONTIEL GONZALEZ, JOSE

Nº de sentencia: 13/2010

...bilateral, estando limitado el demandante para la realización de tareas que requieran carga de pesos importantes y flexo extensión forzada/mantenida de columna lumbar toda la jornada laboral; según se desprende del hecho probado decimoséptimo de la sentencia de instancia, que se atiene a los informes médicos de síntesis del EVI en este punto.Por Resolución del INN de fecha 29/10/2007, acogiendo el...

Sentencia Social Nº 553/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 553/2006, 02-05-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 553/2006

Sentencia Social Nº 182/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1080/2005, 02-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 182/2006

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada en el proceso por el trabajador actor, en reclamación de cantidad en concepto de horas de presencia, horas nocturnas y festivos por cierto periodo, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Y ello porque, los trabajadores, de mutuo acuerdo con la empresa, acordaron un régimen de jornada laboral distinto al contemplado en el... ...gasto alguno ( del ordinal quinto ).- Partiendo de ello, la primera consecuencia que se deduce del contenido del ordinal segundo, en relación con el ordinal tercero de la sentencia de instancia, es que los trabajadores, de mutuo acuerdo con la empresa, acordaron un régimen de jornada laboral distinto al contemplado en el Convenio, a todos los efectos de los Arts. 1256 y 1258 CC . Es por ello, que...

Sentencia Social Nº 206/2006, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1116/2005, 06-03-2006

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 206/2006

...notifica verbalmente al actor el día 8-4-05 por parte de la demandada que el lunes 11 de Abril tenía que abandonar su puesto de trabajo en TRW AUTOMOTIVE S.L. e incorporarse al taller de impresión del Diario de Burgos, lo que supone un cambio de puesto de trabajo y una modificación de su jornada laboral y de los turnos que tenía previamente asignados ( del ordinal tercero ).- Asimismo, con carácter de...

Sentencia Social Nº 604/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 510/2007, 09-08-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 604/2007

...laborales se rigen por el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de dicho Ayuntamiento, desarrollan su jornada laboral en turnos de mañana y tarde, durante todos los días del año, siendo su cometido la apertura de los Mercados Municipales denominados "Norte" y "G-9", realizándose la apertura de dichos mercados los Domingos y festivos de 9,00 a 10,00 horas, al objeto de facilitar el acceso al mercado... ...complementos de cantidad y calidad en el trabajo, estableciéndose en su punto a) que: el complemento de Domingos y festivos es aquél que está destinado a retribuir al personal que realice su jornada laboral en días festivos y Domingos, que es de 33,84 ? en el año 2006 y de 34,52 ? en el año 2007.Según ello, en relación directa con lo establecido en el Art. 1281 CC , debe mantenerse la interpretación...

Sentencia Social Nº 142/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1158/2006, 28-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 142/2007

Colectivo aplicable, entendiendo no es de aplicación el primero de ellos a la situación del actor pues, en contra de lo sostenido por la sentencia de instancia, no ha existido modificación de la jornada laboral, siendo ésta y las vacaciones conceptos jurídicos diferentes.En cuanto a ello, el Art. 58 de la Ley 7/2005, de 24 de Mayo de la Función Pública de Castilla y León dispone que: " 1.- Los... ...criterio interpretativo dado que: como bien reconoce la propia sentencia de instancia, no es lo mismo la jornada laboral que el período de vacaciones, siendo conceptos jurídicos diferentes no equiparables ni intercambiables. Lo anterior se deduce, entre otras: de la diferente y separada regulación de los mismos ( así el Art. 34 ET regula la jornada de trabajo y el Art. 38 del mismo las vacaciones...

Sentencia Social Nº 146/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1122/2006, 28-02-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MONASTERIO PEREZ, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 146/2007

...los trabajadores; dos períodos de vacaciones de 15 días ininterrumpidos; aparte tiempo de bocadillo ". Siendo ello así, debemos considerar como ajustada a dicho artículo la jornada laboral de 7 horas, 37 minutos establecida por el tribunal de instancia, no existiendo discusión sobre los días de descanso y/o vacaciones. A mayor abundamiento, conforme se recoge con carácter de hecho probado, en el...

Sentencia Social Nº 824/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 824/2007, 11-07-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: COULLAUT ARIñO, GABRIEL

Nº de sentencia: 824/2007

UNICO.- Estimada en parte la demanda deducida sobre jornada laboral, interpone la demandada empresa Recurso de Suplicación que fundamenta en un único motivo amparado en el apartado C/ del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral en el que denuncia infracción por "interpretación inadecuada" del artículo 95 del XII Convenio Colectivo General de Centros y Servicios de Atención a Personas con... ...extremo la demanda que este tercer turno contraviene lo dispuesto en el artículo 92 del Convenio y que sólo cabe la distribución irregular de la jornada acudiendo a la negociación colectiva lo que no se acredita haya existido, argumentación que no puede ser compartida; el artículo 92 del Convenio Colectivo establece la jornada laboral máxima anual de 1.729 horas, la jornada máxima semanal de 38 horas y...

Sentencia Social Nº 706/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 515/2007, 24-10-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: MARTINEZ TORAL, CARLOS JOSE COSME

Nº de sentencia: 706/2007

PRIMERO: Frente a la sentencia de instancia que, estimando la demanda interpuesta por la representación de la trabajadora declaraba a ésta afecta a una IPT derivada de AT, se recurre en Suplicación por la Mutua ASEPEYO, con un primer motivo de recurso, con amparo en el Art. 191 b) LPL, pretendiendo una revisión por adición del ordinal cuarto en el sentido: "... a tiempo parcial, siendo su jornada... ...laboral de 4 horas diarias ", apoyándose en la documental obrante a los folios 193 y 194. Dicha revisión debe aceptarse en sus términos. Como segundo motivo de recurso, con el mismo amparo procesal, se pretende la adición de un nuevo hecho probado que contenga las funciones que realiza la actora, con remisión al folio 206 de los autos. Dicha revisión no puede aceptarse al basarse en testifical...

Sentencia Social Nº 811/2007, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 811/2007, 13-06-2007

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 811/2007

...entregada al final de la jornada laboral en la nave de la empresa". A juicio de la Sala, sin embargo, no cabe aceptar esa pretensión de alteración fáctica. De un lado, porque el dato no sólo no se encuentra desconocido en la sentencia de Salamanca, sino que fue objeto de expresa valoración en el quinto de sus fundamentos de derecho. De otra parte, porque el texto que se propone no es en rigor el que sería... ...extraíble del documento obrante al folio 41 de autos, esto es, del que se cita para avalar aquel texto, ya que en tal folio no se dice que las bolsas "se entregarán" al final de la jornada laboral, sino que las bolsas "deberán ser llevadas" por los operarios a la sala de recuento. En fin, en atención a lo anterior y a lo que se considerará al respecto en el siguiente fundamento de esta sentencia, porque...