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Jurisprudencia sobre Jornada laboral.
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Voces

Incapacidad permanente

Incapacidad permanente absoluta

Convenio colectivo

Incapacidad permanente total

Jornada laboral

Sentido del fallo

Desestima

Estima

Estima parcialmente

Se inadmite

Condena

Orden

Social

Constitucional

Supranacional

Ponente

Gan Busto, Maria Del Mar

Oliet Pala, Fernando

Renedo Juarez, Maria Jose

Bosch Salas, Francisco

Sanchez Burriel, Miguel Angel

Tipo de sentencia

Sentencia

Auto

Acuerdo de Sala

Auto aclaratorio

Tribunal

TSJ Cataluña

TSJ Andalucia

TSJ Madrid

TSJ Comunidad Valenciana

TSJ Galicia

Voces
Jornada laboral
Voces
Jornada laboral
Sentencia Social 113/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 937/2022 de 04 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 113/2023

Nº de recurso: 937/2022

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 198/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 336/2023 de 01 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 198/2023

Nº de recurso: 336/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 709/2023 TSJ Cantabria, Rec. 571/2023 de 27 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 709/2023

Nº de recurso: 571/2023

...inicio de la jornada de disponibilidad del día 21 de mayo a las 9:13:08. Siendo -dice- el servicio siguiente el aviso de las 12:45:26. Por lo que considera justificado que viene realizando su actividad laboral desde el día 12 de mayo, simultaneando la jornada laboral y la jornada de disponibilidad (servicio 24 horas), sin interrupción hasta el día 26 de mayo, permaneciendo las 24 horas a disposición de... ...jornada laboral ordinaria y la jornada de disponibilidad (servicio de guardia o servicio 24 horas), hasta finalizar la jornada del día 27 de mayo de 2022 (viernes) a las 18:47:17. Con la carga de trabajo importante que ello implica y el agotamiento físico del trabajador. Motivo por el cual tuvo la necesidad de tomar el día 21 de mayo la medicación prescrita, para aliviar el estrés y el agotamiento...
Sentencia Social 1942/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1158/2023 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 1942/2023

Nº de recurso: 1158/2023

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Adaptación de jornada. Padre con custodia compartida de sus dos hijas. Jornada de mañana en las semanas en las que las tiene a su cargo. Posibilidades empresariales de atender la petición.
Sentencia Social 122/2023 Audiencia Nacional, Rec. 224/2023 de 06 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 122/2023

Nº de recurso: 224/2023

CONFLICTO COLECTIVODe conformidad con la jurisprudencia del TJUE y TS que se cita no existen zonas grises entre tiempos de trabajo y de descanso por lo que las horas de presencia del trabajador que presta servicios a bordo en las dependencias de la empresa para coberturas de reserva o en la red ferroviaria debidas a averías, constituyen tiempo de trabajo, lo que no impide validar las previsiones convencionales en materia de distribución de jornadas de trabajo y descansos por aplicación de las re
Sentencia Social 5301/2023 TSJ Cataluña, Rec. 869/2023 de 26 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 5301/2023

Nº de recurso: 869/2023

...profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las...
Sentencia Social 4160/2023 TSJ Cataluña, Rec. 8113/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 4160/2023

Nº de recurso: 8113/2022

..., -entre moltes d'altres, SSTS entre d'altres SSTS 23-02-1990, 27-02-1990, 14-06-1990- que "la realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada... ...laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las actividades laborales exista alguna en la que no sean exigibles esos mínimos de dedicación, diligencia y atención, que son...
Sentencia Social 386/2023 TSJ Madrid, Rec. 880/2022 de 01 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 386/2023

Nº de recurso: 880/2022

2018 ( Sentencia núm. 637/2018, Sección Primera ). El Alto Tribunal en el Fundamento de Derecho Tercero de la mencionada Sentencia, pone de manifiesto que el inalterado relato fáctico de instancia, que declara probado, que en las correspondientes planillas del AMAS para el año 2017 "se fijan 225 días como jornadas laborales... ..., de las cuales, y así se advierte expresamente no se trabajarán, si así se desea, por tratarse de un permiso retribuido de seis (6) días por asuntos articulares ( )Este cálculo de 225 días de jornadas laborales para 2017 (..) se obtiene a través de la siguiente operación: - Un año=365 días - Menos 2 días descanso semanal: 2X52 semanas=104 días -Menos 14 festivos...
Sentencia Social 75/2023 Audiencia Nacional, Rec. 86/2023 de 05 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 75/2023

Nº de recurso: 86/2023

CONFLICTO COLECTIVOLa AN, rectificando el criterio mantenido en sentencia precedente, estima la demanda de los sindicatos demandantes considerando tiempo de trabajo a todos los efectos el empleado por los trabajadores designados Presidente y Vocales de las mesas electorales en los procesos de selección de representantes de los trabajadores en la empresa Paradores de Turismo de España SME, SA.
Sentencia Social 151/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 219/2021 de 04 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: LIDIA GRANDAL QUINTANA

Nº de sentencia: 151/2023

Nº de recurso: 219/2021

ORDINARIO

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Sentencia Social 113/2023 Juzgado de lo Social Guadalajara, Rec. 937/2022 de 04 de julio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Guadalajara

Ponente: SARA ARRIERO ESPES

Nº de sentencia: 113/2023

Nº de recurso: 937/2022

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 198/2023 Juzgado de lo Social Santiago de Compostela, Rec. 336/2023 de 01 de agosto del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Santiago de Compostela

Ponente: MARIA CAROLINA NORES DIAZ

Nº de sentencia: 198/2023

Nº de recurso: 336/2023

MOV.GEOG.Y FUNCIONAL
Sentencia Social 709/2023 TSJ Cantabria, Rec. 571/2023 de 27 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: MARIA JESUS FERNANDEZ GARCIA

Nº de sentencia: 709/2023

Nº de recurso: 571/2023

...inicio de la jornada de disponibilidad del día 21 de mayo a las 9:13:08. Siendo -dice- el servicio siguiente el aviso de las 12:45:26. Por lo que considera justificado que viene realizando su actividad laboral desde el día 12 de mayo, simultaneando la jornada laboral y la jornada de disponibilidad (servicio 24 horas), sin interrupción hasta el día 26 de mayo, permaneciendo las 24 horas a disposición de... ...jornada laboral ordinaria y la jornada de disponibilidad (servicio de guardia o servicio 24 horas), hasta finalizar la jornada del día 27 de mayo de 2022 (viernes) a las 18:47:17. Con la carga de trabajo importante que ello implica y el agotamiento físico del trabajador. Motivo por el cual tuvo la necesidad de tomar el día 21 de mayo la medicación prescrita, para aliviar el estrés y el agotamiento...
Sentencia Social 1942/2023 TSJ País Vasco, Rec. 1158/2023 de 12 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ País Vasco

Ponente: JUAN CARLOS ITURRI GARATE

Nº de sentencia: 1942/2023

Nº de recurso: 1158/2023

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Adaptación de jornada. Padre con custodia compartida de sus dos hijas. Jornada de mañana en las semanas en las que las tiene a su cargo. Posibilidades empresariales de atender la petición.
Sentencia Social 122/2023 Audiencia Nacional, Rec. 224/2023 de 06 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JOSE PABLO ARAMENDI SANCHEZ

Nº de sentencia: 122/2023

Nº de recurso: 224/2023

CONFLICTO COLECTIVODe conformidad con la jurisprudencia del TJUE y TS que se cita no existen zonas grises entre tiempos de trabajo y de descanso por lo que las horas de presencia del trabajador que presta servicios a bordo en las dependencias de la empresa para coberturas de reserva o en la red ferroviaria debidas a averías, constituyen tiempo de trabajo, lo que no impide validar las previsiones convencionales en materia de distribución de jornadas de trabajo y descansos por aplicación de las re
Sentencia Social 5301/2023 TSJ Cataluña, Rec. 869/2023 de 26 de septiembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 5301/2023

Nº de recurso: 869/2023

...profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las...
Sentencia Social 4160/2023 TSJ Cataluña, Rec. 8113/2022 de 30 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARIA DEL MAR MIRON HERNANDEZ

Nº de sentencia: 4160/2023

Nº de recurso: 8113/2022

..., -entre moltes d'altres, SSTS entre d'altres SSTS 23-02-1990, 27-02-1990, 14-06-1990- que "la realización de un quehacer asalariado implica no sólo la posibilidad de efectuar cualquier faena o tarea, sino la de llevarla a cabo con un mínimo de profesionalidad, rendimiento y eficacia, y la necesidad de consumarlo en régimen de dependencia de un empresario durante la jornada... ...laboral, sujetándose a un horario, actuando consecuentemente con las exigencias que comporta la integración en una empresa, dentro de un orden preestablecido y en interrelación con los quehaceres de otros compañeros, en cuanto no es posible pensar que en el amplio campo de las actividades laborales exista alguna en la que no sean exigibles esos mínimos de dedicación, diligencia y atención, que son...
Sentencia Social 386/2023 TSJ Madrid, Rec. 880/2022 de 01 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA DEL AMPARO RODRIGUEZ RIQUELME

Nº de sentencia: 386/2023

Nº de recurso: 880/2022

2018 ( Sentencia núm. 637/2018, Sección Primera ). El Alto Tribunal en el Fundamento de Derecho Tercero de la mencionada Sentencia, pone de manifiesto que el inalterado relato fáctico de instancia, que declara probado, que en las correspondientes planillas del AMAS para el año 2017 "se fijan 225 días como jornadas laborales... ..., de las cuales, y así se advierte expresamente no se trabajarán, si así se desea, por tratarse de un permiso retribuido de seis (6) días por asuntos articulares ( )Este cálculo de 225 días de jornadas laborales para 2017 (..) se obtiene a través de la siguiente operación: - Un año=365 días - Menos 2 días descanso semanal: 2X52 semanas=104 días -Menos 14 festivos...
Sentencia Social 75/2023 Audiencia Nacional, Rec. 86/2023 de 05 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: ANA SANCHO ARANZASTI

Nº de sentencia: 75/2023

Nº de recurso: 86/2023

CONFLICTO COLECTIVOLa AN, rectificando el criterio mantenido en sentencia precedente, estima la demanda de los sindicatos demandantes considerando tiempo de trabajo a todos los efectos el empleado por los trabajadores designados Presidente y Vocales de las mesas electorales en los procesos de selección de representantes de los trabajadores en la empresa Paradores de Turismo de España SME, SA.
Sentencia Social 151/2023 Juzgado de lo Social Vigo, Rec. 219/2021 de 04 de abril del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Vigo

Ponente: LIDIA GRANDAL QUINTANA

Nº de sentencia: 151/2023

Nº de recurso: 219/2021

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