Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia SOCIAL Nº 321/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 516/2017, 31-07-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 321/2018

...trabajo en la empresa tienen una duración de 12 horas.Así la empresa cubre el servicio de vigilancia del Centro Penitenciario en dos turnos, de 8.00 horas a 20.00 horas y de 20.00 horas a 8.00 horas Siendo el turno igual para todos los trabajadores, todos los días de trabajo del año.En este sentido el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores establece que la jornada laboral, superado el límite... ...horas extraordinarias y jornada laboral, siendo proporcionadas en grado máximo por la cuantía de 6.250€ cada una de ellas.Las alegaciones efectuadas no pueden justificar la pretensión de la parte actora, toda vez que a ella le corresponde la carga de la prueba para desvirtuar los hechos reflejados en el Acta, utilizando los medios de prueba adecuados a tal fin, sin que se haya desvirtuado la...

Sentencia SOCIAL Nº 158/2018, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 137/2018, 30-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: ALFARO GARCIA, JESUS

Nº de sentencia: 158/2018

PRIMERO.-Se solicita por la parte actora que se condene a la empresa a restituir a la actora en las condiciones anteriores a la modificación de su jornada laboral, y en consecuencia ésta se realice en 5 días a la semana con descanso semanal de 2 días.La parte demandada se opone alegando en primer lugar las excepciones de caducidad de la acción e inadecuación de procedimiento; y en cuanto al fondo... ...pudieran testificar sobre tal circunstancia, y a ella corresponde la carga de la prueba ( artículo 217, LEC ).Asimismo la documental aportada reseñada en el hecho probado octavo acredita que la empresa ha sufrido pérdidas en las últimas anualidades, y la testigo Dª María Dolores (gerente del restaurante donde presta sus servicios la demandante) así lo ha corroborado, manifestando asimismo que la jornada...

Sentencia SOCIAL Nº 233/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 20/2018, 28-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR

Nº de sentencia: 233/2018

...empresa demandada a estar y pasar por dicha declaración.Pretensión a la que se opone la codemandada, la empresa demandada Clece, S.A., alegando carácter previo la excepción de inadecuación de procedimiento. Se alega, en síntesis, disconformidad con los hechos de la demanda, al tener en cuenta la empresa, la jornada laboral máxima, se devuelven los días de descanso sin superar cómputo de horas.Por la... ...parte actora se contesta a la excepción de inadecuación de procedimiento alegando que el calendario laboral supone una modificación efectiva de la jornada laboral y es una modificación de carácter colectivo, siendo el procedimiento instado el correcto y adecuado.SEGUNDO.-Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una valoración conjunta de la prueba practicada...

Sentencia Social 185/2024 JSO Albacete, Rec. 217/2024 de 27 de mayo del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 185/2024

...; y, en segundo lugar, que su jornada laboral y turnos de trabajo no se adecúa -como de forma incorrecta dice en la demanda- al "Horario comercial de la tienda Carrefour", pues el horario de dicho comercio en Albacete es fijo, de apertura a las 09:00 y cierre a las 22:00 horas, de lunes a sábados, cuando el actor con habitualidad iniciaba su jornada de trabajo en tiempo anterior a dicha apertura... ...relación laboral (tales como jornada, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos, sistema de remuneración y cuantía salarial, sistema de trabajo y rendimiento, y funciones cuando excede de los límites de la movilidad funcional), y el hecho de que la modificación afecte a una de estas condiciones se habrá de considerar un indicio favorable a su sustancialidad...

Sentencia Social 43/2024 JSO Albacete, Rec. 679/2022 de 06 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete

Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA

Nº de sentencia: 43/2024

...calendario laboral y las vacaciones -como se ve, sí existe un amplio campo y margen de negociación colectiva-, y la empresa no lo cumple. En ella no consta que la mercantil hiciera propuesta alguna.- En la reunión de 24 de mayo de 2.021, la RLT recuerda a la empresa que sigue sin realizar ninguna propuesta de negociación sobre las materias contenidas en los artículos 24 ("Jornada laboral"), 25 ("Horas...

Sentencia Social Nº 520/2013, JSO Almería, Sec. 3, Rec 230/2012, 15-11-2013

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Almería

Ponente: APARICIO TOBARUELA, JUAN CARLOS

Nº de sentencia: 520/2013

...-10-10, sin que la persona que tenía la condición de jefe de tienda en ese momento (D.Santiago ) accediera a dicho cambio. 3) El 6-8-10 se redujo la jornada de trabajo del Esteban de 15 a 13 horas semanales y posteriormente el 1-10-10 trabajador y empresa firmaron un documento en virtud del cual el trabajador manifestaba estar de acuerdo en reducir su jornada laboral habitual de 13 horas semanales a...

Sentencia Social 79/2024 JSO Ávila, Rec. 797/2023 de 22 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Ávila

Ponente: MARIA DEL CARMEN DEL PESO CRESPOS

Nº de sentencia: 79/2024

...razonabilidad de la medida) para la adaptación. La única necesidad que entendemos de la parte actora, sería el deseo de todo progenitor de pasar el mayor tiempo con sus hijos, lo cual resulta loable, pero si se atendiera a ello con apoyo en el art. 34.8ET resultaría que las empresas vendrían obligadas a adaptar su jornada laboral al horario escolar de los hijos de sus empleados sin excepción, sin...

Sentencia SOCIAL Nº 99/2019, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 57/2019, 15-03-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA

Nº de sentencia: 99/2019

...intereses, priman los del hijo ( STSJ Cataluña 26-10-2000 ).En el supuesto de trabajo a turnos los trabajadores tienen derecho a determinar y concretar el horario en que van a prestar sus servicios a lo largo de la jornada laboral, en cualquiera de los turnos rotatorios que vienen desempeñando, pero siempre bajo las exigencias del principio de buena fe y salvo que concurriera un grave quebranto para la...

Sentencia SOCIAL Nº 170/2018, JSO - Avilés, Sec. 1, Rec 140/2018, 25-05-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: LOPEZ MUÑOZ, ESTEFANIA

Nº de sentencia: 170/2018

...la jornada laboral, en cualquiera de los turnos rotatorios que vienen desempeñando, pero siempre bajo las exigencias del principio de buena fe y salvo que concurriera un grave quebranto para la empresa ( SAN 28-2-05 ), habiendo de estarse al análisis de las circunstancias concurrentes en cada caso concreto.En el presente caso, resulta acreditado que la trabajadora es madre de un niño escolarizado... ...que acude al colegio por las mañanas y que tiene las tardes libres. Igualmente resulta probado que el cónyuge de la demandante, desde octubre de 2017, está vinculado a una empresa para la que presta servicios con jornada laboral a turnos en los horarios de mañanas 5:45 a 13:45 horas, tardes 13:45 a 21:45 horas y noches 21:45 a 5:45 horas. Teniendo en cuenta que hay días a la semana en que la...

Sentencia Social 282/2023 JSO Avilés, Rec. 345/2023 de 15 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Avilés

Ponente: SOLEDAD MONTE RODRIGUEZ

Nº de sentencia: 282/2023

...fijos o estables, la empresa confeccionará un cuadrante anual, cuyo cómputo en jornada mensual, a tiempo completo, oscilará en una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162 horas. En caso de contratación a tiempo parcial, esta horquilla se ajustará proporcionalmente a la jornada laboral contratada. En dicho cuadrante se recogerán los días de servicio, los...