Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia SOCIAL Nº 2423/2020, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 197/2020, 12-06-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BONO ROMERA, NURIA

Nº de sentencia: 2423/2020

...tales documentos para mantener que '...no limitan la prohibición del teléfono móvil a la hora estricta del trabajo, sino que se limite se impone sobre el centro de trabajo, esto es con independencia de que el trabajador esté dentro o no de su jornada laboral...'. Y a partir de ello sostiene que se trata de un incumplimiento grave y culpable efectuado de mala fe y a sabiendas que estaba prohibido el... ...y un comunicado que contenido en el documento 20 de los aportados por reproducidos el Juzgador da por reproducidos y el personal de la empresa demandada conforme al acuerdo de confidencialidad y comunicado deposita sus teléfonos móviles en unas taquillas existentes en el centro de trabajo durante su jornada laboral (hecho probado segundo) -el 27-11-2017 el demandante tras finalizar su jornada de...

Sentencia SOCIAL Nº 1067/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3816/2017, 02-12-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 1067/2020

...continuar su jornada laboral.2.-La viuda y los hijos del trabajador fallecido presentaron demanda con el objeto de que se declarase accidente de trabajo el fallecimiento del causante. La sentencia de instancia declaró que la contingencia de las prestaciones de muerte y supervivencia era accidente laboral, pero la sala de suplicación en la sentencia aquí recurrida, de la Sala de lo Social del Tribunal... ...hechos de la sentencia que el trabajador venía prestando servicios como peón agrícola en la finca 'Chozas Blancas' en jornada partida. El día del fallecimiento, después de haber comido en las habitaciones de un cortijo y antes de continuar su jornada laboral, se tumbó a descansar un rato, falleciendo sobre las 14:45 horas por una parada cardiorrespiratoria. La sentencia de suplicación añadió como hecho...

Sentencia SOCIAL Nº 353/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3366/2017, 19-05-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BODAS MARTIN, RICARDO

Nº de sentencia: 353/2020

Sentencia SOCIAL Nº 30/2020, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 239/2017, 11-03-2020

Orden: Social

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 30/2020

...anual, cuyo cómputo en jornada mensual, a tiempo completo, oscilará en una horquilla de 144 a 176 horas, excepto en el mes de febrero que será de 134 a 162 horas. En caso de contratación a tiempo parcial, esta horquilla se ajustará proporcionalmente a la jornada laboral contratada. En dicho cuadrante se recogerán los días de servicio, los descansos y el/los periodo/s de vacaciones correspondientes...

Sentencia SOCIAL Nº 19/2020, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1911/2017, 14-01-2020

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 19/2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE

Nº de sentencia: 396/2019

LRJS.SEGUNDO.- En revisión del segundo hecho declarado probado pide que su segundo párrafo se sustituya por este texto: '(La jornada laboral era a tiempo COMPLETO), prestadas en horario flexible de lunes a domingo según las necesidades de la empresa y, a pesar de que el contrato de trabajo establece una duración de la jornada de trabajo de 40 horas semanales, en la práctica el trabajador realizaba 60 horas... ...determinante de la extinción contractual, no a otros hechos distintos, prueba evidente de lo cual es la indemnización pactada, que se calculó en función de una jornada laboral de 40 horas semanales.CUARTO.- Un tercer motivo de suplicación se apoya en el art. 24.1 CE, quejándose de que el juzgador de instancia haya apreciado que el actor no ha apartado un mínimo de prueba que acreditase su pretensión de...

Sentencia SOCIAL Nº 3284/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1503/2019, 21-06-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: REVILLA PEREZ, LUIS

Nº de sentencia: 3284/2019

Sentencia SOCIAL Nº 1406/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3855/2018, 29-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 1406/2019

...de una jornada laboral normal, aún para trabajos con cargas leves, o que alternen bipedestación-sedestación, asimismo considero, en su estado psicológico actual está limitado para trabajos aún con carga mental liviana '; en el segundo, para incluir también la calificación de moderado severo, el trastorno adaptativo y añadir el mismo párrafo que en el motivo anterior; en el tercero, incluir como... ...texto alternativo que ' Tras la valoración del proceso. Análisis de la documental aportada por el paciente y la valoración realizada, se llega a la conclusión de que el paciente dada su Pluripatología de impedimento para mantenimiento de una Jornada Laboral normal, aún para Trabajos con cargas leves, o que alternen bipedestación-sedestación, así mismo considero, en su estado psicológico actual, está...

Sentencia SOCIAL Nº 442/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1043/2018, 12-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 442/2019

...pronunciamiento y a abonarle la cantidad de 3744 € por conceptos salariales.Esta última sentencia fue recurrida por ambas partes, siendo parcialmente revocada por este Tribunal Superior de Justicia el 4 abril 2017, en el sentido de concretar la jornada laboral del actor en 39 horas semanales, desestimándose el recurso interpuesto por la empresa.Mediante comunicación de 10 mayo 2017 la empresa demandada... ...participó al actor que, a los efectos del cumplimiento de la referida sentencia, las condiciones de trabajo serían las expresadas en tal comunicación, entre ellas una jornada laboral de 39 horas semanales, prestada de lunes a domingo, distribuida en el horario que consta en la misma, de miércoles a domingo.A raíz de ello el actor comenzó a realizar la jornada de miércoles a domingo, siendo sustituido, en...

Sentencia SOCIAL Nº 1483/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 894/2019, 17-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER

Nº de sentencia: 1483/2019

...de la jornada laboral a navegar por internet y a comunicarse con su teléfono móvil desatendiendo sus obligaciones laborales.SEGUNDO .- En los dos primeros motivos del recurso se solicita al amparo delapartado b) del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS ), que se modifique el relato de hechos probados de la sentencia en un doble sentido:1º) Se interesa, en primer lugar... ...entre las 20:11 y 21:15; el 28 de octubre entre las 9:07 y las 11:28; el 13 de noviembre, entre las 20:09 y las 20:18; y el 14 de noviembre, a las 20:06 y las 21:15. Tales conductas las ha realizado aprovechando que se encuentra solo en el departamento'.d) El Sr. Rubén fue sancionado disciplinariamente por dedicar gran parte de su jornada laboral a navegar por internet y a comunicarse con su teléfono...