Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia SOCIAL Nº 857/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 458/2017, 30-06-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA HERNANDEZ, MARIA JESUS

Nº de sentencia: 857/2017

...de captación, elevación conducción, tratamientos , distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y residuales ( BOE 4 noviembre 2015 ).Dispone el articulo 36 del Convenio: '....El retén consistirá en estar disponible e inmediatamente localizable para el trabajo que se le pueda encomendar al empleado o empleada fuera de su jornada laboral, mediante el sistema de localización que... ...retén ' estar disponible fuera de la jornada laboral ' mientras que en el Acuerdo una vez concluido el ciclo de una semana de mañana, otra de tarde y otra de noche, se establece un retén de siete días y ' en esos siete días se estará disponible'.La Sala no comparte esta lectura del precepto convencional.En el artículo 36 del Convenio una cosa es el retén, qué deba entenderse por retén, que es lo que...

Sentencia SOCIAL Nº 2360/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 889/2018, 20-04-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 2360/2018

...domicilio en reposo notó dolor de tórax de leve intensidad, centro torácico opresivo, irradiado al cuello y brazo izquierdo.A las siete horas inició su jornada laboral, de manera que 'a medida que progresaba el día' el dolor se hacía 'más intenso' hasta que entre las 15 y las 16 horas el dolor era 'tan intenso que provocaba disnea', motivo por el que se dio aviso a la ambulancia. El actor ingresó en... ...probado quinto en el sentido de que la profesión del actor era vigilante de seguridad, conforme resulta de los documentos 139 y 102 de los autos. Efectivamente así resulta de tales documentos por lo que ha de precisarse la profesión del trabajador recurrente en el sentido referido.Solicita también la adición de un nuevo hecho probado sexto en el sentido de que el día 6/2/2016, sábado, la jornada laboral...

Sentencia SOCIAL Nº 80/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 127/2017, 31-01-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GARCIA MARRERO, MARIA CARMEN

Nº de sentencia: 80/2018

Sentencia SOCIAL Nº 458/2018, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 272/2018, 11-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 458/2018

...funcional, afectada su capacidad en grado moderado-severo, para las tareas que detalla; y, en cuanto a la patología física, con limitaciones para posturas fijas de raquis o la exigencia de esfuerzos de carga importantes, durante gran parte de la jornada laboral. Considerando su situación de paro involuntario sea o no subsidiado, asimilada al alta, por lo que reconoce la prestación inherente a esta...

Sentencia SOCIAL Nº 4914/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3579/2018, 21-09-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 4914/2018

...proves; ie) que les modificacions sol licitades siguin rellevants i transcendents per a la resolució de les qüestions plantejades.En base als anteriors criteris s'entra en l'examen de les modificacions proposades:1. Del fet provat tercer,del qual es proposa un relat alternatiu que consisteix en afegir que durant la jornada laboral les demandants tenien un descans retribuït, - que admet el fet provat... ...jornada laboral, que la sentència xifra en mitja hora de descans, sigui superior al Conveni i els seus efectes, s'ha de valorar en la fonamentació jurídica, sinó seria predeterminant de la resolució.2.- Del fet provat quart, del que es proposa modificar la jornada descrita de la Sra. Adelina, en el sentit que era de dilluns a divendres de 6 o 6:30 hores a 13 hores i de Ángela de 17:00 a 21:00...

Sentencia SOCIAL Nº 136/2018, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1333/2016, 15-02-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RAMOS REAL, EDUARDO JESUS

Nº de sentencia: 136/2018

...oponga a la pretensión de un concreto trabajador, sino que la controversia versa sobre una línea de actuación seguida con todo un colectivo de trabajadores, que supone un número importante (así nos consta por las múltiples demandas presentadas en reclamación de que los Auxiliares Administrativos y Subalternos de la Consejería de Educación que alegan dedicar más del 50% de su jornada laboral a atender...

Sentencia SOCIAL Nº 1049/2017, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 569/2017, 08-08-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: GUADALUPE HERNANDEZ, HUMBERTO

Nº de sentencia: 1049/2017

...durante la jornada laboral, sin posibilidad de descanso. Actualmente presenta talalgia con dolor a la movilidad del tobillo que ha empeorado y que le ocasiona dolor muy intenso que le impide caminar...'.En cuanto a los motivos de revisión fáctica con fundamento en el apartado b) del artículo 193 LRJS (Ley 36/11), que constituye reproducción literal del Art. 191.b LPL , la Jurisprudencia relativa a los... ...superiores e inferiores es casi continuo durante la jornada laboral, para realizar las operaciones descritas así como para desplazarse por los lugares en los que se realizan las instalaciones...'; motivo que ha de ser desestimado, pues siendo cierto es irrelevante de cara al fallo por lo que a continuación se dirá.TERCERO.- Por último y con amparo en el artículo 193 c) de la LRJS alega infracción del...

Sentencia SOCIAL Nº 918/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 340/2017, 27-09-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARQUES FERRERO, SANTIAGO EZEQUIEL

Nº de sentencia: 918/2017

...jornada laboral ordinaria'.El motivo del recurso debe de ser desestimado por ser intrascendente para la resolución del recurso no siendo necesaria la transcripción parcial ni total ni parcial de la citada sentencia cuando la misma ya está expresamente citada.TERCERO.- Con amparo procesal en el apartado c) del art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social se alega por la parte recurrente que la... ...70% de la plantilla total del sector de cajas). Para este colectivo se estipuló la siguiente jornada laboral: 'El mínimo de jornada laboral mensual, que trabajará este personal, será de 90 horas de trabajo efectivo, las cuales serán garantizadas, en todo caso, por Alcampo, S.A., salvo en las situaciones de vacaciones, permisos retribuidos, ILT, u otras causas de suspensión legal del contrato de...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1128/2018, 21-06-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: REY EIBE, MARÍA ANTONIA

...funciones en la cocina, con tareas propias de 'cocinera', al igual que el contrato de trabajo en el que se constata expresamente que el mismo es de jornada parcial con una jornada semanal de 20 horas. Y ello con independencia de que como se hace constar en dicho contrato se establezca una distribución del tiempo de trabajo que no desvirtúa la jornada laboral de 20 horas semanales como en dicho contrato se... ...establece ('contrato a tiempo parcial la jornada de trabajo será de 20 horas a la semana ).Por otra parte, en cuanto a la jornada laboral la demandante recurrente, además del contrato de trabajo en los términos expuestos no cita documento alguno ni pericia en el que se ampara y que demuestre sin lugar a dudas el error en el que ha incurrido la juzgadora de instancia, para llegar a la conclusión de que la...

Sentencia SOCIAL Nº 4603/2017, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2339/2017, 10-10-2017

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

Nº de sentencia: 4603/2017

..., en ejecutar labores de: Atención telefónica (85% de la jornada laboral), a proveedores y clientes, permaneciendo sentado ante la pantalla de visualización de datos de su ordenador Atención al público (dependiente, 5% de la jornada laboral), a pie de mostrador, continuando con la recepción de llamadas mediante dispositivo inalámbrico Mezcla de pinturas (5% de la jornada laboral) en la cabina...