Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social Nº 456/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4874/2014, 26-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE

Nº de sentencia: 456/2015

...altres vegades, és nul.la per fer esforç mínim continuat durant una jornada laboral comú.'. En sentit similar s'han pronunciat, entre moltes altres les sentències de la Sala Social d'aquest Tribunal Superior de Justícia de 26-04-2010, recurs 468-2010, de 5-03-2010, recurs 2926-09; 21-12-09, recurs 8637-2008; 07-09-2009, recurs 5654-2008; 4-06- 2014, recurs 1729-14; 08-05-2014 recurs 902-2014; 07-05...

Sentencia Social Nº 137/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6600/2014, 13-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARO, MIQUEL ANGEL

Nº de sentencia: 137/2015

Sentencia Social Nº 6399/2014, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3656/2014, 05-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: LOUSADA AROCHENA, JOSE FERNANDO

Nº de sentencia: 6399/2014

...el 6 de junio de 2012, con la categoría profesional de peón y debiendo percibir una salario mensual de 2-054,57 euros incluido el prorrateo de las pagas extras por una jornada laboral habitual de 56 horas semanales, realizando la jornada laboral siguiente: de lunes a viernes de 8,00 horas a 13,30 horas y de 15,30 horas a 20,00 horas y sábados de 8,00 horas a 14,00 horas'. Tal modificación no se...

Sentencia Social Nº 346/2015, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2298/2014, 12-02-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: PUYA JIMENEZ, RAFAEL

Nº de sentencia: 346/2015

...salarial entre establecida. 2º.-En lo referente a la jornada laboral. ' Cuarto: Jornada Laboral' . El aumento de jornada se realizará en función de aumentar 30 minutos diarios a los 226 días efectivos de trabajo al año que tenemos en el convenio actual. 3º.-Que el Comité de empresa, entiende que en ningún momento se firmó este acuerdo para que fuese de aplicación a los compañeros que ya estaban... )Respecto a la reducción salarial acordada del 2,5 % se aplicará a todos los conceptos retributivos, incluida antigüedad, haciéndose efectiva en el complemento de pagas extraordinarias, tal y como se indica en el fundamento jurídico segundo de esta sentencia. 2º)Respecto a la jornada laboral el acuerdo lo que establece es un incremento de 35 a 37 horas y media semanales sin modificación de los 226 días de...

Sentencia Social Nº 920/2014, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 665/2014, 04-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: PRIETO FERNANDEZ, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 920/2014

...marcha, sin que pueda extraerse de los mismos mas conclusión que ésta, ya que no permiten probar o acreditar de forma fehaciente, la jornada laboral de quien conduce, ni las horas de carga y descarga ni de presencia o disposición. En definitiva, que frente a la afirmación en la que se sustenta el fallo que ahora se recurre ante esta Sala, de que los actores han realizado una jornada laboral superior a...

Sentencia Social Nº 151/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 6884/2014, 14-01-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: CASTELL VALLDOSERA, LIDIA

Nº de sentencia: 151/2015

...de les proves realitzades en el judici oral va quedar acreditat que la treballadora realitzava una jornada laboral complerta i no únicament de 20 hores a la setmana, el que es va acreditar amb la testifical del seu germà, que la acompanyava a la feina i també amb la testifical de l'empresa, que era la Cap de Recepció i que va reconèixer que Recepció estava obert les 14 hores al dia i que hi havia...

Sentencia Social Nº 3005/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1599/2015, 11-05-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: RUIZ RUIZ, GREGORIO

Nº de sentencia: 3005/2015

..., readmitiera al trabajador en el mismo puesto y condiciones que venía estando o a que le abone una indemnización cifrada en 10.183'40 €. Se dirá en la sentencia que 'no puede negarse que proceder durante la jornada laboral sin autorización de un superior, a cambiar el aceite del motor del vehículo de un familiar, cuando su puesto lo tiene en la sección de chapa, sin extender la previa O.R. ni abonar el... ...impide al trabajador reparar, durante su jornada laboral, su propio vehículo....estaba obligado a seguir la operativa común que obviamente el actor no podía desconocer pues por las facturas aportadas consta que había llevado vehículos a reparar en varias ocasiones anteriores....'. Y por ello, concluye el órgano judicial de instancia, 'la empresa no se ajustó a lo previsto en el art. 58 del E.T . pues...

Sentencia Social Nº 191/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 128/2015, 17-04-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 191/2015

...servicios el actor, y en la de Badajoz, habiéndose pactado en el nuevo contrato de adjudicación del servicio una jornada laboral para el actor con una minoración del 19,8%, pues considera que el demandante carece de acción para reclamar por despido. Frente a dicha decisión se alza el vencido en la instancia, interponiendo el presente recurso de suplicación, y en un primer motivo de recurso, con amparo... ...y 56 del ET , en relación con la Ley 3/2012, disposición transitoria 5 ª y 6 ª. Sustenta tales infracciones, escogiendo fragmentos de la sentencia firme dictada sobre modificación de las condiciones de trabajo a la que ya hemos hecho referencia, afirmando, ahora, que al reconocerle la empresa entrante una jornada laboral de 80,2% de la ordinaria que tenía en la empresa saliente, ésta última no...

Sentencia Social Nº 7696/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3832/2014, 20-11-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: SOLÉ, ASCENSIÓN PUIG

Nº de sentencia: 7696/2014

...d'existir limitació per a la seva realització en les mateixes condicions de rendibilitat que qualsevol altre treballador en el mateix lloc de treball, ja que el treball assalariat comporta no solament la possibilitat d'efectuar qualsevol tasca, sinó la de dur-la a terme amb un mínim de professionalitat, rendiment i eficàcia, en règim de dependència d'un empresari durant la jornada laboral, amb subjecció a...

Sentencia Social Nº 671/2014, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 558/2014, 29-12-2014

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: CANO MURILLO, ALICIA

Nº de sentencia: 671/2014

...parcial con Enma con nombre comercial ADOEX (Asistencia Domiciliaria Extremeña ) en fecha 15/10/12, en virtud del cuál prestó la trabajadora hoy demandante, durante la jornada pactada, servicios de auxiliar de ayuda a domicilio a D.ª Tamara (en la actualidad fallecida) , si bien debido a que la jornada laboral estipulada contractualmente era insuficiente para atender debidamente sus necesidades... ..., acordó con D.ª Marí Juana sobrina de la anterior, ampliar su jornada laboral a tiempo completo desde lamisca fecha del contrato. No obstante lo anterior, en vez de percibir la actora en concepto de salario, la cantidad de 748,30 € durante el año 2012 y de 752.86 € . durante el año 2.013 como así corresponde para la categoría profesional de auxiliar de ayuda a domicilio y para una jornada laboral a...