Jurisprudencia sobre Jornada laboral

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Jornada laboral

Sentencia Social 305/2023 JSO León, Rec. 35/2023 de 13 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social León

Ponente: HELENA ANTONA SUENA

Nº de sentencia: 305/2023

Sentencia SOCIAL Nº 300/2019, JSO Logroño, Sec. 3, Rec 468/2019, 18-12-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: PORTO GARCIA, EMMA

Nº de sentencia: 300/2019

...posibilitaría la recogida del menor por su padre una ve finalizara ésta su jornada laboral), no constando, sin embargo, fuera finalmente matriculado en esa y no en otra, como tampoco los motivos de elección de una cuyo horario de apertura resultaba incompatible con horario laboral de la actora y no otra de horario más amplio.Procede así, en consecuencia con lo expuesto, desestimar la demanda rectora de autos...

Sentencia SOCIAL Nº 117/2018, JSO Logroño, Sec. 2, Rec 134/2016, 13-04-2018

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Logroño

Ponente: RODRIGUEZ ARROYO, PATRICIA TERESA

Nº de sentencia: 117/2018

...ocurrieron fuera de la jornada laboral y que por lo tanto no son sancionables laboralmente con independencia de las responsabilidades civiles y penales que puedan corresponder al trabajador.La parte demandada se opone a las pretensiones formuladas de contrario entendiendo que se ha causado unos perjuicios a la empresa al lesionar a un compañero y ser inmovilizado durante varios meses un vehículo de uso de... ...demanda que declare la procedencia del despido.Comparte íntegramente esta juzgadora el criterio seguido por el Tribunal Superior de Justicia de Murcia, entendiendo que con independencia de que los hechos hayan ocurrido fuera de la jornada laboral los mismos evidencian una trasgresión de la buena contractual, y ello porque la empresa había facilitado el vehículo al trabajador para desarrollar su...

Sentencia SOCIAL Nº 263/2017, JSO Madrid, Sec. 31, Rec 752/2017, 26-09-2017

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Madrid

Ponente: LÓPEZ HORMEÑO, MARÍA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 263/2017

Sentencia SOCIAL Nº 251/2019, JSO - Mataró, Sec. 1, Rec 642/2019, 12-09-2019

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Mataró

Ponente: RAQUEL MARTIN BAILON

Nº de sentencia: 251/2019

.-La pretensión ejercitada por la actora se dirige a obtener un pronunciamiento favorable en relación a la adaptación de su jornada laboral solicitada en fecha 17.06.2019, proponiendo varias propuestas a la empresa, (empezar 30 min antes su jornada, disponer de 30 min para comer, trabajar 30 min a distancia, realizar jornada intensiva), alegando que necesita salir a las 16 h, (30 min antes de la... DIRECCION003 NUM002, prestando servicios en el centro de trabajo sito en el domicilio social indicado, dese 24 de julio de 2002, mediante una relación laboral de carácter indefinida, ostentando una categoría profesional de 'fisioterapeuta', percibiendo un salario diario de 54,55 euros brutos con la inclusión de la prorrata de pagas extras realizando un 85% de su jornada laboral (por disfrute de una...

Sentencia SOCIAL Nº 257/2021, JSO Murcia, Sec. 7, Rec 362/2021, 08-09-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: JOAQUIN TORRO ENGUIX

Nº de sentencia: 257/2021

Sentencia SOCIAL Nº 82/2021, JSO Murcia, Sec. 6, Rec 87/2020, 08-03-2021

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: CLAVO GARCIA, MARIA TERESA

Nº de sentencia: 82/2021

Sentencia SOCIAL Nº 45/2020, JSO Murcia, Sec. 4, Rec 256/2019, 24-02-2020

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Murcia

Ponente: NOGUEROLES PEÑA, MARIA DOLORES

Nº de sentencia: 45/2020

...estableció una jornada laboral provisional de 38 horas semanales. Y así mismo, las partes acordaron un horario laboral para el año 2017: Lunes y miércoles de 9,30 horas a 14,30 horas y de 16,30 a 19,30 horas. Martes y jueves de 9,30 horas a 15,30 horas. Viernes de 9,30 horas a 14,30 horas. Tras finalizar su proceso de incapacidad temporal, la demandante se incorporó al trabajo el día 13-03-2019, y por... ...parte de la empresa demandada se le comunicó que el comienzo de la jornada laboral era a las 9:00 horas, la actora manifestó su disconformidad informado que tenía un hijo de 7 años que entra al colegio a las 9:00 horas, y entendiendo vigente el horario que tenía en el año 2017, razón por la cuál la empresa decidió dar a la actora el día libre, manifestándole además, que con el objeto de encontrar una...