Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

..., debiendo permanecer sentada durante toda la jornada laboral, así como el continuo movimiento de brazos y manos, manteniendo la cabeza ligeramente inclinada hacia abajo, el golpeo con un martillo remachando con fuerza los tapones de las cerraduras y la comprobación del funcionamiento de las cerraduras". A tal fin cita el documento obrante al folio 101 de los autos, que sobre no expresarse exacta y...

. La misma respuesta negativa ha de darse a la modificación solicitada del hecho probado cuarto que quedaría según lo propuesto con el siguiente tenor literal: "Consta que la jornada diaria del trabajador comprendía de martes a viernes de 16,00 a 22,00 horas y los fines de semana llevara a cabo su jornada laboral desde su domicilio de 11,00 a 22,00 horas, recibiendo las llamadas de los clientes y... ...despido, y siendo la jornada laboral establecida en el convenio inferior a la realizada por el recurrente ha de abonársele como horas extraordinarias por exceso de horario trabajado 577 horas, teniendo en cuenta, además que tratándose de una reclamación de horas extraordinarias de carácter habitual, la carga de la prueba corresponde al empresario. Sin embargo del inmodificado relato fáctico y de la...

PRIMERO.-Frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda formulada por la actora contra la empresa "CLECE SA" que pretendía que se dejara sin efecto la modificación de su horario de trabajo comunicada el 17 de diciembre de 2004 con efectos de 1 de enero de 2005, por el que pasó a desempeñar su jornada laboral de lunes a viernes de 10 a 18 horas en lugar de 9 a 17 horas se alza el... ...artículo 85 de la Ley de Procedimiento Laboral. TERCERO.-Mediante el primer motivo del recurso correctamente formulado al amparo del apartado c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral se denuncia por la recurrente la infracción del artículo 41.1 y 3 del Estatuto de los Trabajadores , por entender que la modificación de que fue objeto su jornada laboral, consistente en iniciar y finalizar la...

El TSJ confirma la sentencia de instancia que desestimó la pretensión instada por médicos consistente en su asignación a la unidad de atención primaria (UAP) nº 1 de Santiago de Compostela en turno de mañana, al desestimar el recurso interpuesto por los interesados. En el actual supuesto, aunque las UUAAPP del área de salud de Santiago de Compostela desarrollan la jornada laboral en turnos de... ...mañana y de tarde, lo cierto es que los actores-recurrentes, en virtud de concurso de traslados, prestan servicios en centro laboral y en jornada de trabajo específicos (UAP nº 2, turno de tarde), circunstancias que, con independencia de la inexistente declaración de interinidad que atribuyen a los trabajadores codemandados, determinan no aceptar su pretensión, toda vez que: a) En definitiva... .- Según los hechos probados de la sentencia impugnada, los antecedentes de la decisión a adoptar se resumen en los siguientes: I) Las UUAAPP del área de salud de Santiago de Compostela desarrollan jornada laboral de mañana y de tarde. II) Los actores obtuvieron plaza, tras concurso (rr. 24-7-97, 23-12-97), en la UAP nº 2 que realiza jornada de tarde; en la organización del servicio tienen asignado ese... ...servicio, cuya apreciación corresponde a los órganos rectores de la sanidad pública de Galicia, de modo que, sólo en tal caso, opera la prioridad a favor del personal médico más antiguo. 2ª.- En el actual supuesto, aunque las UUAAPP del área de salud de Santiago de Compostela desarrollan la jornada laboral en turnos de mañana y de tarde, lo cierto es que los actores-recurrentes, en virtud de concurso de...

...trabajo ha de realizarse dentro de la jornada laboral ordinaria, y que de realizarse fuera de ella, por común disposición con la representación unitaria o sindical, porque tal horario extra-jornada ofrezca razón suficiente, el tiempo invertido en tal menester ha de remunerarse como tiempo de trabajo ordinario. Y ello porque, según recoge la sentencia, partiendo de la base de que estamos en presencia...

...indicado precepto procesal, el recurrente pretende, en primer término, modificar el hecho probado segundo de la sentencia de instancia, proponiendo la siguiente nueva redacción "El 18.3.04 al inicio de la jornada laboral de tarde sobre las 16,30, cuando el trabajador acababa de entrar en el centro de trabajo que la empresa tiene en la ciudad de Cáceres, y se dirigía a los vestuarios para cambiarse de... ...síntesis (folio 76), en el que según el disconforme se hace constar que el accidente sobreviene al inicio de la jornada laboral, olvidando que en el apartado conclusiones consta con toda claridad que el episodio acaece en el tiempo y lugar de trabajo; el informe del Inspector de Trabajo, Don Gonzalo González Tejedor, obrante el folio 85 de los autos; y en el informe elaborado por la propia mutua...

...empresa cada semana. Gozaba de plena libertad de horario y, aunque la ausencia de contrato de trabajo firmado por las partes dificulta la concreción de la jornada laboral de la misma, en atención a la documentación de otra trabajadora de la empresa, con categoría profesional de promotora de ventas, con jornada laboral de 16 horas semanales, permite determinar que para la atención de sus tareas no... ...ocupaba más de 20 horas semanales, jornada laboral defendida y alegada por la actora. Tercero: La empresa abonaba a la actora mensualmente un salario, sin concreción de horas de trabajo, que se corresponde con una jornada inferior a la de 20 horas semanales, y en la que el abono de los distintos pluses establecidos en el convenio de aplicación, el plus de disposición, el plus de titularidad, a ser la...