Jurisprudencia sobre Jornada laboral.

...postulada, por ser su contenido irrelevante a los efectos que nos ocupan, por cuanto la falta de aportación de los partes médicos de baja no fue el objeto del reproche empresarial formulado a la actora sino las ausencias al trabajo desde el día 31 de octubre y hasta el 6 de noviembre de 2006, y sobre tales extremos, por el contrario, sí consta que la actora acudió al trabajo iniciando su jornada laboral... ...histórico de la resolución de instancia y que ponen de relieve que en efecto la trabajadora no acudió a su puesto de trabajo ni el día 30 ni el 31 de octubre, por encontrarse enferma, habiendo acudido a consulta en el centro de salud, figurando que el día 1 de noviembre sí acudió al trabajo e inició su jornada laboral, comunicándosele por parte de la encargada del bar que no volviera más al trabajo, ya...

...acudir en su caso a todos los siniestros que ocurran con independencia de su gravedad, circunstancias que justifican que se haya fijado la realización de los cursos fuera de la jornada laboral y que lo diferencian de los colectivos objeto de comparación (mandos de Parques no sujetos a cuadrante y personal de Administración o Servicios Centrales, de acuerdo con el apartado A) del suplico de la... ...realizar dichos cursos fuera de la jornada de trabajo, vulnera el antes citado principio, pues el llamado personal no operativo, es decir , el de Administración general y de Administración especial Grupos A, B (Oficiales y Técnicos Medios) y C (Suboficiales y Sargentos Jefes de Parques, y en su práctica totalidad), sí que realizó los cursos y la prueba evaluatoria dentro de la jornada laboral; que al... ..., incidiendo en que todo el personal del cuerpo de bomberos está sometido a una cobertura con carácter de urgencia de todas y cada una de las horas y afectos a la misma idiosincrasia del servicio, por lo que siendo imprevisibles los siniestros era un contrasentido que para unos pudiera programarse la realización del curso y prueba evaluatoria dentro de su jornada laboral, mientras que no pudiera serlo para...

...valorar los discos tacógrafos, desprendiéndose de las jornadas laborales del actor que se recogen en el hecho probado cuarto que no se ha computado el día completo, siendo por lo demás intrascendente en el presente caso que se tomen períodos de 28 días o de 7 días para determinar si se han realizado horas extraordinarias y horas ordinarias por encima de las 20 horas semanales ya que cuando en la semana... ...extraordinarias y las horas de presencia realizadas en exceso de acuerdo con la jornada laboral que según la empresa demandada ha realizado el actor y fotocopias de los discos del tacógrafo).No puede ser acogida la modificación fáctica propuesta por la recurrente porque en realidad lo que pretende la empresa demandada es que se efectúe por esta Sala una nueva valoración de la indicada prueba documental...

...conceptos de descanso, con o sin compensación, y el de jornada laboral: "aquél es el período o lapso de tiempo durante el que el trabajador deja de prestar servicios y que puede, muy bien, no privar de la retribución, como tal ocurre con los domingos, festivos no recuperables y las vacaciones y por su parte, la jornada efectiva de trabajo es el tiempo que, en cómputo diario, semanal o anual, dedica el...

...juicio de faltas, pero no se justifica su inasistencia el resto de la jornada laboral, como tampoco su inasistencia otros dos días, pues no consta parte de baja que acredite su incapacidad para el trabajo. ...corresponde con el documento obrante al folio 63 en el que la cita para el día 3-mayo era a las 19 horas, fuera de ya de la jornada laboral, según se desprende del contenido del documento obrante al folio 45 y, el día 4-4-05, por el servicio de cirugía, se indica que no se aprecia patología ni recidiva, sin que conste la hora en que el actor fue citado a dicho servicio. Se interesa asimismo la adición de un... ...fáctico de la sentencia de instancia que el actor no acudió a trabajar injustificadamente el día 3-5-05 pues solo estaría justificada su inasistencia el tiempo en que permaneció en el Juzgado por la celebración del juicio de faltas, pero no se justifica su inasistencia el resto de la jornada laboral, como tampoco se justifica su inasistencia los dias 4 y, 5-5-05, pues no consta parte de baja que...

...% en su rendimiento para su profesión , que exige bipedestación prologada y estática durante toda la jornada laboral; y solicita que se le declara en situación de Incapacidad Permanente Parcial.El motivo no debe prosperar pues según el hecho probado quinto de la resolución recurrida, al que hay que atenerse: "El actor, con antecedentes de gonartrosis y gonalgia en rodilla derecha en el 99 y de... ...en el hecho probado 6º; o, al menos , no se justifica tal pérdida de capacidad, ya que mantiene la movilidad completa de la rodilla derecha y sólo está limitado para la sobrecarga y las posiciones repetitivas y forzadas en máxima flexión de dicha rodilla, sin que se acredite disminución de rendimiento en ese porcentaje ni la exigencia de bipedestación durante toda la jornada laboral, ni el número...

...reflejadas en las indicadas nóminas.TERCERO.- En el siguiente motivo del recurso se propone la modificación del hecho probado segundo para que se suprima del mismo la frase "Debido a las características del trabajo desempeñado," ya que dicha frase parece justificar el exceso de jornada laboral impuesto habitualmente al trabajador accionante. La supresión no puede prosperar por cuanto que no se apoya en... ...extraordinarias con días enteros de descanso, lo que no supuso la eliminación de los excesos de jornada laboral en cómputo diario ni la falta del descanso mínimo entre jornadas laborales, por lo que se ha de concluir que la conducta de la empresa se incardina de pleno en el incumplimiento previsto en el apartado c del nº 1 del artículo 50 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y al no haberlo apreciado así...

...primero por el apartado b) del art. 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , se propone la adición al hecho probado de un segundo párrafo que diga: "D. Juan Antonio viene realizando las guardias de 24 horas en festivos y/o domingos, tres jornadas laborales con el siguiente horario: Una jornada diurna de 8,00 horas a 15,00 horas, otra jornada diurna de 15,00 horas a 22,00 horas y una jornada nocturna de... ...22,00 horas a 8,00 horas, comprendiendo cada jornada laboral un total de siete horas.", lo que apoya en la prueba documental practicada y en que se trata de un hecho conforme no discutido por las partes. Se desestima el motivo, la documental sin mas especificación no sirva para modificar el relato probado, y en realidad la sentencia no niega que la jornada del demandante se realice en los términos...