Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social Nº 2807/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 01-07-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL


Nº de sentencia: 2807/2003



...preceptos denunciados en el recurso son el art. 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, el art. 25 del referido texto legal, en relación con su Disposición Adicional 4 y, para el supuesto de que no se estimen las dos anteriores infracciones, la del art 41.1 infine del propio Estatuto. Sostiene, en esencia , el recurso que al no seguirse el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo... ...fecha 25- 7-01, impuesta a los trabajadores a partir del mes de Marzo del 2.002 , por la que de forma unilateral por la empresa se procedía a congelar el complemento de antigüedad de los trabajadores de la misma, supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afecta al sistema de remuneración de los trabajadores (art 41.1 d) del ET) y a la promoción en el trabajo (Derecho...
Sentencia Social Nº 1391/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 649/2010, 11-05-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: RODRIGUEZ PASTOR, GUILLERMO EMILIO


Nº de sentencia: 1391/2010



...demanda, siendo impugnado de contrario.2. En un único motivo de recurso, con apoyo procesal en el art. 191 c) Ley procedimiento laboral, se denuncia la infracción del art. 41.2 b) Estatuto de los Trabajadores . En esencia, se argumenta que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo , por lo que el Comité de empresa no estaría legitimado para interponer la... ...carácter u origen colectivo (párrafos cuarto y quinto del fundamento de Derecho tercero de la Sentencia de instancia), únicamente puede llevarse a cabo a través del procedimiento colectivo de modificación de condiciones (art. 41.4 ET ), con independencia del número de trabajadores afectados; b) Al tratarse de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, para hacer efectiva...
Sentencia Social Nº 1876/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1272/2010, 15-06-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 1876/2010



...empresa demandada por Auto de fecha 20 de julio de 2009 fue declarada en concurso. La literalidad del Art. 64.1 LC es muy clara: "Los expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales, una vez declarado el concurso, se tramitarán ante el juez del concurso por las reglas establecidas en él". Como quiera que la incoación...
Sentencia Social Nº 3189/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 2417/2009, 03-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 3189/2009



...ÚNICO.- En un solo motivo, aunque se denomina primero, se articula el recurso de suplicación interpuesto por la representación letrada de la parte actora contra la Sentencia del juzgado de lo Social núm. Siete de Alicante que desestima la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo; no habiendo sido impugnado el recurso de contrario, conforme se refirió en los... ) (BOE de 10 de junio de 2005 ). Las infracciones jurídicas se han producido, según la defensa del recurrente al no haber apreciado la Sentencia de instancia la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo pese a habérsele cambiado de centro de trabajo por parte de la empresa demandada.Para dilucidar la cuestión controvertida interesa destacar del inalterado relato fáctico de la sentencia de...
Sentencia Social Nº 2973/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2249/2009, 13-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 2973/2009



PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la parte actora, frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda en materia de rescisión de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo., siendo impugnado de contrario.El recurso se articula en dos motivos., el primero redactado al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL... ...contrato, que se opere una modificación sustancial en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad. Debiendo destacarse que para que prospere la pretensión de rescisión de contrato de trabajo por aplicación del citado artículo, es imprescindible que la dignidad y formación profesional hayan sido conculcadas, pues no se puede desconocer que...
Sentencia Social Nº 2600/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4036/2006, 10-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2600/2007



La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana desestima el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº4 de Valencia, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que desestimaba sus pretensiones. La Sala basa su fallo en considerar, en primer lugar, que el cambio comunicado por la... PRIMERO.- 1.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la demanda instada en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, se interpone recurso de suplicación por la parte actora. El recurso se articula en un único motivo, redactado al amparo de la letra c) del articulo 191 de la LPL , en el que se denuncia la infracción de lo dispuesto en el artículo 41 del ET , así... Colectivo, pues lo dispuesto en el articulo 31 del Convenio lo es "a los solos efectos de la subrogación", cuestión ajena la presente litigio, por lo que el mero traslado desde el centro de trabajo sito en Paseo Alameda-16 al muy próximo, sito en C/Colon-80, de la misma Conselleria, no supone modificación sustancial de las condiciones de trabajo, conforme al articulo 18 del Convenio , ni según el articulo...
Sentencia Social Nº 2352/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3741/2006, 26-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2352/2007



...viceversa, y el 22 de diciembre de 2004, en que se volvió a reestablecer el horario anterior, en cumplimiento de la Sentencia judicial que anuló la referida medida empresarial al entender que suponía una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores afectados que se había llevado a cabo sin cumplir las formalidades exigidas por el artículo 41 del ET .3. Pues bien, partiendo de...
Sentencia Social Nº 2536/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2083/2005, 18-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA


Nº de sentencia: 2536/2006



...) reitera la doctrina establecida en resoluciones anteriores sobre la extinción del contrato de trabajo prevista en el artículo 50. 1. a) del ET mediante la necesaria concurrencia de un doble requisito: «por una parte, que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, y por otra, que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del... ...trabajador o en menoscabo de la dignidad; si no concurre esta doble circunstancia, la sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar, en su caso, al ejercicio de los derechos previstos en el artículo 41.3 del propio Estatuto , pero no a la extinción del contrato de trabajo asimilada en cuanto a las indemnizaciones que prevé el citado artículo 50 », añadiendo que «la...
Sentencia Social Nº 2414/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1767/2006, 07-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 2414/2006



...profesional o dignidad del trabajador derivado de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Ello exige una actitud injustificada por la empresa que en este caso no concurre, pues el trabajador no ha acreditado la existencia de perjuicio derivado del cambio de condiciones de trabajo, ni que las funciones propias del puesto asignado a aquél tengan una repercusión negativa en su estado de... ...revela como intrascendente o carente de importancia a los fines de la pretensión ejercitada y que no es otra que la determinación sobre la existencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo merecedora de la extinción contractual postulada , por lo que el dato de la edad del trabajador e incluso la existencia de posibles opciones negociadas o habladas entre partes para el acomodo del... ...para su acogimiento hubiera sido de todo punto imprescindible que se hubiera producido un detrimento en la formación profesional o dignidad del trabajador derivado de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y ello exige una actitud injustificada por parte de la empresa que en el supuesto que se examina no parece desprenderse, toda vez que la parte actora no ha acreditado la...
Sentencia Social Nº 2847/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 787/2006, 26-09-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2847/2006



Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 7 de Valencia, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de 30 días a la... ...letra c) del articulo 191 de la LPL , aunque por error se diga b), se denuncia la infracción por la sentencia de instancia del artículo 138 y siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral , referidos al procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inadecuación procedimental producida en el presente litigio. Sostiene le recurrente que al haberse adjudicado al actor las... ...funciones propias de conductor-mecánico en lugar de las funciones de conductor de conseller que le correspondían, el único procedimiento adecuado para tratar el presente litigio es el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que contemplan los arts. 138 y ss de la Ley de Procedimiento Laboral . Pues bien, tal como ya ha resuelto esta Sala en su Sentencia nª 2818/05 de fecha 14-9-2005, rec...

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social Nº 2807/2003, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, 01-07-2003

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL


Nº de sentencia: 2807/2003



...preceptos denunciados en el recurso son el art. 41.4 del Estatuto de los Trabajadores, el art. 25 del referido texto legal, en relación con su Disposición Adicional 4 y, para el supuesto de que no se estimen las dos anteriores infracciones, la del art 41.1 infine del propio Estatuto. Sostiene, en esencia , el recurso que al no seguirse el procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo... ...fecha 25- 7-01, impuesta a los trabajadores a partir del mes de Marzo del 2.002 , por la que de forma unilateral por la empresa se procedía a congelar el complemento de antigüedad de los trabajadores de la misma, supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que afecta al sistema de remuneración de los trabajadores (art 41.1 d) del ET) y a la promoción en el trabajo (Derecho...
Sentencia Social Nº 1391/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 649/2010, 11-05-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: RODRIGUEZ PASTOR, GUILLERMO EMILIO


Nº de sentencia: 1391/2010



...demanda, siendo impugnado de contrario.2. En un único motivo de recurso, con apoyo procesal en el art. 191 c) Ley procedimiento laboral, se denuncia la infracción del art. 41.2 b) Estatuto de los Trabajadores . En esencia, se argumenta que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo , por lo que el Comité de empresa no estaría legitimado para interponer la... ...carácter u origen colectivo (párrafos cuarto y quinto del fundamento de Derecho tercero de la Sentencia de instancia), únicamente puede llevarse a cabo a través del procedimiento colectivo de modificación de condiciones (art. 41.4 ET ), con independencia del número de trabajadores afectados; b) Al tratarse de una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, para hacer efectiva...
Sentencia Social Nº 1876/2010, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1272/2010, 15-06-2010

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 1876/2010



...empresa demandada por Auto de fecha 20 de julio de 2009 fue declarada en concurso. La literalidad del Art. 64.1 LC es muy clara: "Los expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y de suspensión o extinción colectiva de las relaciones laborales, una vez declarado el concurso, se tramitarán ante el juez del concurso por las reglas establecidas en él". Como quiera que la incoación...
Sentencia Social Nº 3189/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 4, Rec 2417/2009, 03-11-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR


Nº de sentencia: 3189/2009



...ÚNICO.- En un solo motivo, aunque se denomina primero, se articula el recurso de suplicación interpuesto por la representación letrada de la parte actora contra la Sentencia del juzgado de lo Social núm. Siete de Alicante que desestima la demanda sobre impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo; no habiendo sido impugnado el recurso de contrario, conforme se refirió en los... ) (BOE de 10 de junio de 2005 ). Las infracciones jurídicas se han producido, según la defensa del recurrente al no haber apreciado la Sentencia de instancia la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo pese a habérsele cambiado de centro de trabajo por parte de la empresa demandada.Para dilucidar la cuestión controvertida interesa destacar del inalterado relato fáctico de la sentencia de...
Sentencia Social Nº 2973/2009, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2249/2009, 13-10-2009

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MEDIAVILLA CRUZ, MARIA LUISA


Nº de sentencia: 2973/2009



PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la parte actora, frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda en materia de rescisión de contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo., siendo impugnado de contrario.El recurso se articula en dos motivos., el primero redactado al amparo del apartado b) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral (LPL... ...contrato, que se opere una modificación sustancial en las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad. Debiendo destacarse que para que prospere la pretensión de rescisión de contrato de trabajo por aplicación del citado artículo, es imprescindible que la dignidad y formación profesional hayan sido conculcadas, pues no se puede desconocer que...
Sentencia Social Nº 2600/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4036/2006, 10-07-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2600/2007



La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana desestima el recurso de suplicación interpuesto por la trabajadora frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº4 de Valencia, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que desestimaba sus pretensiones. La Sala basa su fallo en considerar, en primer lugar, que el cambio comunicado por la... PRIMERO.- 1.-Frente a la sentencia de instancia que desestima la demanda instada en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, se interpone recurso de suplicación por la parte actora. El recurso se articula en un único motivo, redactado al amparo de la letra c) del articulo 191 de la LPL , en el que se denuncia la infracción de lo dispuesto en el artículo 41 del ET , así... Colectivo, pues lo dispuesto en el articulo 31 del Convenio lo es "a los solos efectos de la subrogación", cuestión ajena la presente litigio, por lo que el mero traslado desde el centro de trabajo sito en Paseo Alameda-16 al muy próximo, sito en C/Colon-80, de la misma Conselleria, no supone modificación sustancial de las condiciones de trabajo, conforme al articulo 18 del Convenio , ni según el articulo...
Sentencia Social Nº 2352/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3741/2006, 26-06-2007

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2352/2007



...viceversa, y el 22 de diciembre de 2004, en que se volvió a reestablecer el horario anterior, en cumplimiento de la Sentencia judicial que anuló la referida medida empresarial al entender que suponía una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores afectados que se había llevado a cabo sin cumplir las formalidades exigidas por el artículo 41 del ET .3. Pues bien, partiendo de...
Sentencia Social Nº 2536/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2083/2005, 18-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: PALOMAR CHALVER, GEMA


Nº de sentencia: 2536/2006



...) reitera la doctrina establecida en resoluciones anteriores sobre la extinción del contrato de trabajo prevista en el artículo 50. 1. a) del ET mediante la necesaria concurrencia de un doble requisito: «por una parte, que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, y por otra, que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del... ...trabajador o en menoscabo de la dignidad; si no concurre esta doble circunstancia, la sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar, en su caso, al ejercicio de los derechos previstos en el artículo 41.3 del propio Estatuto , pero no a la extinción del contrato de trabajo asimilada en cuanto a las indemnizaciones que prevé el citado artículo 50 », añadiendo que «la...
Sentencia Social Nº 2414/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1767/2006, 07-07-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: MONTES CEBRIAN, MARIA


Nº de sentencia: 2414/2006



...profesional o dignidad del trabajador derivado de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Ello exige una actitud injustificada por la empresa que en este caso no concurre, pues el trabajador no ha acreditado la existencia de perjuicio derivado del cambio de condiciones de trabajo, ni que las funciones propias del puesto asignado a aquél tengan una repercusión negativa en su estado de... ...revela como intrascendente o carente de importancia a los fines de la pretensión ejercitada y que no es otra que la determinación sobre la existencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo merecedora de la extinción contractual postulada , por lo que el dato de la edad del trabajador e incluso la existencia de posibles opciones negociadas o habladas entre partes para el acomodo del... ...para su acogimiento hubiera sido de todo punto imprescindible que se hubiera producido un detrimento en la formación profesional o dignidad del trabajador derivado de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y ello exige una actitud injustificada por parte de la empresa que en el supuesto que se examina no parece desprenderse, toda vez que la parte actora no ha acreditado la...
Sentencia Social Nº 2847/2006, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 787/2006, 26-09-2006

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION


Nº de sentencia: 2847/2006



Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 7 de Valencia, sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de 30 días a la... ...letra c) del articulo 191 de la LPL , aunque por error se diga b), se denuncia la infracción por la sentencia de instancia del artículo 138 y siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral , referidos al procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la inadecuación procedimental producida en el presente litigio. Sostiene le recurrente que al haberse adjudicado al actor las... ...funciones propias de conductor-mecánico en lugar de las funciones de conductor de conseller que le correspondían, el único procedimiento adecuado para tratar el presente litigio es el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que contemplan los arts. 138 y ss de la Ley de Procedimiento Laboral . Pues bien, tal como ya ha resuelto esta Sala en su Sentencia nª 2818/05 de fecha 14-9-2005, rec...

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