Acerca de operadores lógicos
Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Tipo de sentencia
Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
Centro de trabajo
Búsqueda: Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social 492/2025 , Rec. 616/2025 de 12 de noviembre del 2025
Orden: Social
Ponente: NICOLAS EMILIO PITA LLOVERES
Nº de sentencia: 492/2025
...ha sido probada en virtud de la prueba documental aportada valorado en conjunto, existiendo conformidad de las partes en el hecho tercero de la demanda. Tercero:Se plantea, en primer lugar, que nos encontremos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y ello por cuanto, según manifiesta la empresa demandada, no existe una decisión unilateral de la misma...
...cambio. En definitiva, no nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la que se deban seguir obligatoriamente los tramites legalmente establecidos para éstas ni la decisión ha de encontrarse amparada en una causa que haya de acreditarse, por lo que tampoco procedería un pronunciamiento acerca de la existencia o no de una condición más beneficiosa, siendo la...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2022, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 49/2021, 20-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 22/2022
...de TRAGSA.-Dicha pretensión es una acumulación indebida de acciones pues está acumulando una acción de despido y modificación sustancial de condiciones de trabajo .-A la empresa demandada se le hicieron dos encomiendas distintas: una primera para el mantenimiento del vertedero de Hellín, para lo que se contrató al actor como maquinista, que se fue prorrogando mes a mes tras la memoria presentada a...
Sentencia SOCIAL Nº 273/2021, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 171/2021, 29-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MAVERICK BARBERO MORENO
Nº de sentencia: 273/2021
...a seguir es el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , por lo que la acción, conforme al artículo 138 de la LRJS, estaría caducada.Frente a dicha excepción, se opone la parte actora.Pues bien, antes de resolver dicha excepción, cabe poner de relieve, que, aunque en la demanda se indique que son todos los trabajadores del centro de trabajo, los afectados por la medida, lo cierto...
..., ha quedado acreditado, que el procedimiento adecuado es el procedimiento de conflicto colectivo, pues existe un grupo genérico de trabajadores que se ven afectados por una misma decisión empresarial, existiendo por tanto, un interés general del grupo. Decisión que además, es puntual, a diferencia de los supuestos precisamente de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , en los que la...
Sentencia SOCIAL Nº 203/2021, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 729/2020, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 203/2021
PRIMERO.-Por la parte actora, se ejercita acción de impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , en concreto al reducir su salario, que entiende producida con la comunicación de fecha 30 de septiembre de 2020, y efectos del 1 de octubre de 2020, dado que tras volver de una excedencia voluntaria, al trabajador se le suprimió el complemento de 'mejora voluntaria' que...
...de noviembre de 2015 entre otras muchas, indica qué significa que un cambio sea sustancial.De ellas se extrae que por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en el art. 41.2ET, pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2020, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 734/2019, 18-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 175/2020
...encontrarnos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , siendo así que la jurisprudencia viene estimando que existe modificación de tal naturaleza que altere y transforme los aspectos fundamentales de la relación laboral, pasando a ser otros de modo notorio ( SSTS de 3 de diciembre de 1987 , 15 de marzo de 1991 y 6 de febrero de 1995).Como puede apreciarse del contenido del escrito de...
Sentencia SOCIAL Nº 133/2020, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 523/2019, 30-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 133/2020
...integran a todos los del Servicio de Atención Temprana de la provincia, por lo que son acciones que debieran ejercitarse de forma individualizada. Y tratándose en su caso de una modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo , sería necesario que concurrieran los porcentajes que recoge el ET, cuestión que aquí ni se menciona pues no se indica el número de trabajadores afectados.Alega al...
...respecto la parte actora que tiene carácter colectivo desde el mismo momento que afecta a todo el centro de trabajo de Albacete.Indica el artículo 41.4 ET que 'Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los...
Sentencia SOCIAL Nº 438/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 523/2017, 21-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTÍNEZ ALMAZÁN, JESÚS
Nº de sentencia: 438/2018
...) reitera la doctrina establecida en resoluciones anteriores sobre la extinción del contrato de trabajo prevista en el artículo 50. 1. a) del ET mediante la necesaria concurrencia de un doble requisito: 'por una parte, que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo , y por otra, que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del...
...trabajador o en menoscabo de la dignidad; si no concurre esta doble circunstancia, la sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar, en su caso, al ejercicio de los derechos previstos en el artículo 41.3 del propio Estatuto, pero no a la extinción del contrato de trabajo asimilada en cuanto a las indemnizaciones que prevé el citado artículo 50', añadiendo que 'la...
Sentencia SOCIAL Nº 9/2019, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 384/2018, 15-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 9/2019
...bajada de sueldo de la actora, de D. Simón y de algún otro trabajador con sueldo alto, por lo que la actora presentó demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , no llegándose a celebrar el juicio, al reponerse la situación por parte de la empresa respecto a Dª Custodia .En el mismo sentido el testigo D. Martin , Operario de la Sección de Operación y Mantenimiento, refiere que la...
...actora de la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por la bajada de sueldo y antes del acto del juicio, la empresa repuso a la trabajadora en sus condiciones anteriores, no llegando a juicio y abonando las dos mensualidades que se debían, archivándose el procedimiento a instancia de la propia demandante. El hecho de que Dª Custodia no diera parte a su seguro al no asumir...
Sentencia Social 185/2024 JSO Albacete, Rec. 217/2024 de 27 de mayo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA
Nº de sentencia: 185/2024
...siendo necesario otro requisito que el de preavisar a la persona trabajadora afectada con quince días de antelación cualquiera que sea el tiempo en que hubiere permanecido en su anterior horario y siempre que no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo .". Son también datos dignos de ser tenidos en cuenta que las jornadas de trabajo del actor no son fijas, antes al...
"( S.T.S. de 22 de junio de 2.016 [rcud. 250/2015]). Asimismo, el carácter sustancial de la modificación de las condiciones de trabajo no se halla referido al hecho de que la condición sea sustancial, sino a que sea sustancial la propia modificación ( SS.T.S. de 9 de abril de 2.001 [EDJ 2001, 16048]; y de 22 de noviembre de 2.005 [rcud. nº 42/2005]); en consecuencia, el elemento...
Sentencia Social 47/2024 JSO Albacete, Rec. 375/2023 de 14 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ
Nº de sentencia: 47/2024
...obstante, otras alternativas.Y Como han señalado, entre otras, las sentencias del TS de 22-9-03, 28-2-07, " por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas las previstas en la lista "ad exemplum" del art. 41.2 pasando a ser otras...
. SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una valoración conjunta de la prueba practicada, la documental aportada por la parte actora, y la requerida a la demandada, que no ha sido aportada por ésta; pruebas que han sido concretada en los hechos probados. TERCERO.- El carácter sustancial de la modificación de condiciones de...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social 492/2025 , Rec. 616/2025 de 12 de noviembre del 2025
Orden: Social
Ponente: NICOLAS EMILIO PITA LLOVERES
Nº de sentencia: 492/2025
...ha sido probada en virtud de la prueba documental aportada valorado en conjunto, existiendo conformidad de las partes en el hecho tercero de la demanda. Tercero:Se plantea, en primer lugar, que nos encontremos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y ello por cuanto, según manifiesta la empresa demandada, no existe una decisión unilateral de la misma...
...cambio. En definitiva, no nos encontramos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la que se deban seguir obligatoriamente los tramites legalmente establecidos para éstas ni la decisión ha de encontrarse amparada en una causa que haya de acreditarse, por lo que tampoco procedería un pronunciamiento acerca de la existencia o no de una condición más beneficiosa, siendo la...
Sentencia SOCIAL Nº 22/2022, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 49/2021, 20-01-2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 22/2022
...de TRAGSA.-Dicha pretensión es una acumulación indebida de acciones pues está acumulando una acción de despido y modificación sustancial de condiciones de trabajo .-A la empresa demandada se le hicieron dos encomiendas distintas: una primera para el mantenimiento del vertedero de Hellín, para lo que se contrató al actor como maquinista, que se fue prorrogando mes a mes tras la memoria presentada a...
Sentencia SOCIAL Nº 273/2021, JSO Albacete, Sec. 1, Rec 171/2021, 29-06-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MAVERICK BARBERO MORENO
Nº de sentencia: 273/2021
...a seguir es el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , por lo que la acción, conforme al artículo 138 de la LRJS, estaría caducada.Frente a dicha excepción, se opone la parte actora.Pues bien, antes de resolver dicha excepción, cabe poner de relieve, que, aunque en la demanda se indique que son todos los trabajadores del centro de trabajo, los afectados por la medida, lo cierto...
..., ha quedado acreditado, que el procedimiento adecuado es el procedimiento de conflicto colectivo, pues existe un grupo genérico de trabajadores que se ven afectados por una misma decisión empresarial, existiendo por tanto, un interés general del grupo. Decisión que además, es puntual, a diferencia de los supuestos precisamente de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , en los que la...
Sentencia SOCIAL Nº 203/2021, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 729/2020, 10-05-2021
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 203/2021
PRIMERO.-Por la parte actora, se ejercita acción de impugnación de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo , en concreto al reducir su salario, que entiende producida con la comunicación de fecha 30 de septiembre de 2020, y efectos del 1 de octubre de 2020, dado que tras volver de una excedencia voluntaria, al trabajador se le suprimió el complemento de 'mejora voluntaria' que...
...de noviembre de 2015 entre otras muchas, indica qué significa que un cambio sea sustancial.De ellas se extrae que por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en el art. 41.2ET, pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras...
Sentencia SOCIAL Nº 175/2020, JSO Albacete, Sec. 3, Rec 734/2019, 18-05-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, ANTONIO
Nº de sentencia: 175/2020
...encontrarnos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo , siendo así que la jurisprudencia viene estimando que existe modificación de tal naturaleza que altere y transforme los aspectos fundamentales de la relación laboral, pasando a ser otros de modo notorio ( SSTS de 3 de diciembre de 1987 , 15 de marzo de 1991 y 6 de febrero de 1995).Como puede apreciarse del contenido del escrito de...
Sentencia SOCIAL Nº 133/2020, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 523/2019, 30-03-2020
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: ETHEL HONRUBIA GOMEZ
Nº de sentencia: 133/2020
...integran a todos los del Servicio de Atención Temprana de la provincia, por lo que son acciones que debieran ejercitarse de forma individualizada. Y tratándose en su caso de una modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo , sería necesario que concurrieran los porcentajes que recoge el ET, cuestión que aquí ni se menciona pues no se indica el número de trabajadores afectados.Alega al...
...respecto la parte actora que tiene carácter colectivo desde el mismo momento que afecta a todo el centro de trabajo de Albacete.Indica el artículo 41.4 ET que 'Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un periodo de consultas con los...
Sentencia SOCIAL Nº 438/2018, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 523/2017, 21-11-2018
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTÍNEZ ALMAZÁN, JESÚS
Nº de sentencia: 438/2018
...) reitera la doctrina establecida en resoluciones anteriores sobre la extinción del contrato de trabajo prevista en el artículo 50. 1. a) del ET mediante la necesaria concurrencia de un doble requisito: 'por una parte, que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo , y por otra, que esta modificación redunde en perjuicio de la formación profesional del...
...trabajador o en menoscabo de la dignidad; si no concurre esta doble circunstancia, la sola y desnuda modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar, en su caso, al ejercicio de los derechos previstos en el artículo 41.3 del propio Estatuto, pero no a la extinción del contrato de trabajo asimilada en cuanto a las indemnizaciones que prevé el citado artículo 50', añadiendo que 'la...
Sentencia SOCIAL Nº 9/2019, JSO Albacete, Sec. 2, Rec 384/2018, 15-01-2019
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARTINEZ MARTINEZ, MARIA DEL PILAR
Nº de sentencia: 9/2019
...bajada de sueldo de la actora, de D. Simón y de algún otro trabajador con sueldo alto, por lo que la actora presentó demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , no llegándose a celebrar el juicio, al reponerse la situación por parte de la empresa respecto a Dª Custodia .En el mismo sentido el testigo D. Martin , Operario de la Sección de Operación y Mantenimiento, refiere que la...
...actora de la demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo por la bajada de sueldo y antes del acto del juicio, la empresa repuso a la trabajadora en sus condiciones anteriores, no llegando a juicio y abonando las dos mensualidades que se debían, archivándose el procedimiento a instancia de la propia demandante. El hecho de que Dª Custodia no diera parte a su seguro al no asumir...
Sentencia Social 185/2024 JSO Albacete, Rec. 217/2024 de 27 de mayo del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: RAMON GONZALEZ DE LA ALEJA GONZALEZ DE LA ALEJA
Nº de sentencia: 185/2024
...siendo necesario otro requisito que el de preavisar a la persona trabajadora afectada con quince días de antelación cualquiera que sea el tiempo en que hubiere permanecido en su anterior horario y siempre que no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo .". Son también datos dignos de ser tenidos en cuenta que las jornadas de trabajo del actor no son fijas, antes al...
"( S.T.S. de 22 de junio de 2.016 [rcud. 250/2015]). Asimismo, el carácter sustancial de la modificación de las condiciones de trabajo no se halla referido al hecho de que la condición sea sustancial, sino a que sea sustancial la propia modificación ( SS.T.S. de 9 de abril de 2.001 [EDJ 2001, 16048]; y de 22 de noviembre de 2.005 [rcud. nº 42/2005]); en consecuencia, el elemento...
Sentencia Social 47/2024 JSO Albacete, Rec. 375/2023 de 14 de febrero del 2024
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: MARIA DEL PILAR MARTINEZ MARTINEZ
Nº de sentencia: 47/2024
...obstante, otras alternativas.Y Como han señalado, entre otras, las sentencias del TS de 22-9-03, 28-2-07, " por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas las previstas en la lista "ad exemplum" del art. 41.2 pasando a ser otras...
. SEGUNDO.- Los hechos declarados probados, según preceptúa el art.97.2 de la LJS, resultan de una valoración conjunta de la prueba practicada, la documental aportada por la parte actora, y la requerida a la demandada, que no ha sido aportada por ésta; pruebas que han sido concretada en los hechos probados. TERCERO.- El carácter sustancial de la modificación de condiciones de...