Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 390/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 323/2025 de 19 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL

Nº de sentencia: 390/2025

PRIMERO.- En procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, tramitado en el Juzgado de lo Social nº 3 de Zaragoza , el trabajador demandante y la empresa demandada El Corte Inglés S.A. llegaron a un acuerdo en los siguientes términos: «La empresa acepta y ofrece al actor la cantidad total de 206.850,28 euros brutos, que...

Sentencia Social 1388/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1025/2025 de 03 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1388/2025

...con amparo en el artículo 193 c) LRJS, se denuncia por el trabajador recurrente infracción de los artículo 50 ET, alegando que el equipo directivo del centro tomó la decisión de incorporar a la actora al aula de dos años; que la decisión empresarial ya estaba tomada; que se trata de un tipo de modificación sustancial de condiciones de trabajo que es habitual en la demandada... ...hubiera impugnado lo que estima es una modificación sustancial de sus condiciones laborales. En base a todo lo expuesto, procede la desestimación de la demanda origen del proceso, al no estimar que la actora haya sufrido una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo." B.- Normativa invocada. Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador...

Sentencia Social 1335/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 571/2025 de 02 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JUAN CARLOS BENITO-BUTRON OCHOA

Nº de sentencia: 1335/2025

...derechos fundamentales. La juzgadora de instancia estimará la causa organizativa que opone la empresarial, ponderando las circunstancias concretas, y advirtiendo de una modificación sustancial de condiciones de trabajo, justificada por la sentencia del juzgado de lo social número dos de Vitoria, cómo antecedente resolutorio que acredita razones organizativas, por lo que procede a rechazar la pretensión... ...presentada el 11 de julio, para disfrutar a partir del 21 de septiembre de 2024, y conformando una realidad de contestación empresarial con propuestas alternativas de horarios, que reconoce la recurrente entre julio y septiembre, existiendo además una comunicación de modificación sustancial de condiciones de trabajo que finalmente se han considerado ajustadas a derecho por causas organizativas, la...

Sentencia Social 220/2025 Juzgado de lo Social nº 4, Rec. 131/2025 de 23 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 4

Ponente: ANA ISABEL CABIDO QUINTAS

Nº de sentencia: 220/2025

...de la Jurisdicción Social). SEGUNDO.-La parte actora sostiene que se ha producido una modificación sustancial de las condiciones de trabajo porque en el cuadrante anual de 2025 se le imponen turnos rotativos, a pesar de que siempre realizó turno único de tarde por acuerdo con la empresa, toda vez que presta servicios en otra empresa en turno de mañana desde marzo de 2022... ...sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista "ad exemplum" del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de simples modificaciones accidentales, éstas no tienen dicha condición siendo manifestaciones del...

Sentencia Social 218/2025 Juzgado de lo Social nº 2, Rec. 207/2025 de 16 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social nº 2

Ponente: ESTHER GOMEZ ALONSO

Nº de sentencia: 218/2025

...el poder directivo y organizativo del empresario cabe considerar las facultades para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que el Art. 41.1 del ET viene a reconocer cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, teniendo la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afectan a... ...otros servicios diferentes a los que realiza en el centro de trabajo Nammo (testifical Inspector, certificado Comité de empresa, histórico informe de trabajo), de tal forma que el hecho de que en el cuadrante de Nammo del mes de marzo y abril de 2025 no figure el mismo no puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y por tanto no está sujeta a las prescripciones de los...

Sentencia Social 830/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 766/2024 de 29 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER ERCILLA GARCIA

Nº de sentencia: 830/2025

...desplazarse desde su residencia en Arrecife, generando por tanto derechos a kilometraje y dietas según lo estipulado en el Convenio Colectivo Estatal de la empresa de Seguridad.El pronunciamiento impugnado entendió que, aunque el cambio de centro de trabajo no se consideró una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, las condiciones del convenio sí amparaban el derecho del actor a percibir...

Sentencia Social 648/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1700/2024 de 08 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JAVIER RAMON DIEZ MORO

Nº de sentencia: 648/2025

18 CE, por incumplimiento de la obligación de protección de la salud del trabajador y por haberse operado una modificación sustancial de condiciones de trabajo que redundan en perjuicio de la dignidad y formación profesional del trabajador. Alega la parte en el motivo que tras la incorporación del actor después de su período de excedencia forzosa, fue incorporado como vigilante de... ...la empresa." Ante las circunstancias que hemos relatado en los párrafos anteriores, no puede alcanzarse la conclusión de que la empresa haya incurrido en causa extintiva del contrato de trabajo pues en ningún caso cabe hablar de modificación sustancial de condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad y formación profesional del trabajador.B) El cuarto y último motivo del...

Sentencia Social 1238/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 884/2023 de 10 de abril del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA DEL CARMEN PEREZ SIBON

Nº de sentencia: 1238/2025

...materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo y se asientan en el derecho laboral, en tanto que la ejercitada en el procedimiento de oficiono se refiere a ninguna de esas cuestiones sino que sirve de presupuesto necesario para la aplicación de normas de la Seguridad Social, en cuyo campo será posible alegar u oponer la prescripción cuando, como... ...que no tengan señalado otro plazoespecial, destinando reglas para los distintos supuestos, como el de exigir percepciones económicas, cumplimiento de obligaciones de tracto único, despido, resolución del contrato temporal o impugnación de las decisiones empresariales en materia de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y se asientan en el Derecho...

Sentencia Social 1578/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 959/2025 de 22 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA ELENA DIAZ ALONSO

Nº de sentencia: 1578/2025

...indemnidad por sus denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Sala no puede estimar la existencia de las infracciones jurídicas denunciadas que pretenden en trámite ejecutivo que se pronuncie el Magistrado sobre diversas pretensiones que fueron ejercitadas en la demanda cuando el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que instó ha finalizado con... ...empresa manifiesta la adscripción al trabajador al mismo servicio y en las mismas condiciones que mantenía con anterioridad de a la baja de IT". Esta conciliación conforme al artículo 138.8 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social, precepto que regula una modalidad procesal especial para impugnar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, establece una forma de...

Sentencia Social 1562/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1215/2025 de 21 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA LAURA VEGA PEDRAZA

Nº de sentencia: 1562/2025

...condiciones de trabajo, salvo cuando tengan carácter colectivo de conformidad con el apartado 2 del art. 41 del referido Estatuto". Previsión que reitera el art. 138.6 LRJS , al señalar que no cabe recurso contra las sentencias dictadas en procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo que no tengan... ...excluida del recurso, tal y como hemos visto que sucede con la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual. Por su parte, el art. 192.2 LRJS dispone que "Cuando en un mismo proceso se ejerciten una o más acciones acumuladas de las que solamente alguna sea recurrible en suplicación...