Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 530/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 216/2025 de 14 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: ELENA BURGOS HERRERA

Nº de sentencia: 530/2025

...participación del comité de empresa (art. 20).Así pues, el actor no ostenta la categoría profesional pretendida y, al no reconocérsela, la sentencia no incurre en ninguna infracción legal ni convencional.Como consecuencia de lo anterior, tampoco se ha producido una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo pues, para que concurra, se debe producir una modificación de funciones que exceda de los... ...: por una parte, que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, y, por otra, que esta modificación redunde en un perjuicio de la formación profesional del trabajador o en menoscabo de su dignidad. Si no concurre esta doble circunstancia, la sola modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar, en su caso, al ejercicio de los...

Sentencia Social 632/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 158/2025 de 11 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: RAQUEL VICENTE ANDRES

Nº de sentencia: 632/2025

Sentencia Social 720/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 125/2025 de 16 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA

Nº de sentencia: 720/2025

...determinadas sumas en concepto de atrasos, incrementados con el interés por mora. La sentencia de 7 de octubre de 2024 y del Juzgado de referencia, estimó parcialmente esa solicitud. Indicaba, tras rechazar la excepción de inadecuación de procedimiento, por no haber articulado el personal trabajador el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que las reclamaciones... ...modificación sustancial de condiciones de trabajo. Señala que esa es la actitud adecuada frente a la decisión empresarial tomada en el mes de julio de 2020 y comunicada oportunamente. Por tanto, sigue diciendo, cuando articularon sus demandas, estaban ya caducadas; para lo cual, añade, no era óbice que la empresa no hubiese seguido el procedimiento establecido en el art. 41, del ET. Para...

Sentencia Social 1806/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2252/2024 de 17 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 1806/2025

...supletorio y cohesionador, rige en nuestro ordenamiento legal. El propósito de la empresa ahora recurrente al iniciar el procedimiento de "Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo" (en adelante MSCT) colectivo que es objeto de las presentes actuaciones, era el de adaptarse al cambio normativo basado en la exclusión de la actividad de la conducción y servicio de ambulancias. Tal normativa cambió... ...materia de jornada. La empresa recurrente ha acreditado las causas organizativas y productivas alegadas por las que acomete la medida de modificación sustancial de condiciones de trabajo, su argumento queda plenamente justificado ante un cambio jurisprudencial recogido por sentencia del Tribunal Supremo de fecha 17/02/2022 respecto a la declaración de las horas de presencia como tiempo...

Sentencia Social 3805/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 1992/2025 de 23 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JORGE HAY ALBA

Nº de sentencia: 3805/2025

PRIMERO.-La sentencia de instancia estimó la demanda sobre conflicto colectivo (modificación sustancial de condiciones de trabajo), declarando la nulidad de la modificación introducida en la estructura de las nóminas de los trabajadores de la entidad ALIMENTACION SALUDABLE GALLEGA SL, absolviendo a la codemandada y, frente a este pronunciamiento, interpone recurso de suplicación... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista "ad exemplum" del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de simples modificaciones accidentales, éstas no tienen dicha condición siendo...

Sentencia Social 3380/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 1188/2025 de 27 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 3380/2025

PRIMERO.-La sentencia de instancia declaró injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante operada a partir del 13 de mayo de 2024, reconoció el derecho del demandante a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo en cuanto a la realización de trabajos en tensión y en las funciones de jefe de equipo, así como en el plus de... ..., que la modificación sustancial en las condiciones de trabajo del demandante que se había producido, se declarara nula por vulneración de derechos fundamentales y que se abonara al trabajador un importe indemnizatorio por daños moral, además de reponer al demandante en sus anteriores condiciones de trabajo y abonarle las retribuciones dejadas de percibir, y, en cualquier caso, que la referida...

Sentencia Social 487/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 300/2025 de 18 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 487/2025

...que se comparta por esta Sala la conclusión a la que llega de que la empresa debió de darle de baja en la fecha en la que se iba a producir la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, pues este requisito temporal ni se establece en los preceptos que invoca, ni se indica en la jurisprudencia que cita.Por el contrario, habiendo quedado acreditada la voluntad rescisora de la relación...

Sentencia Social 534/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 471/2025 de 04 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 534/2025

...continuada, ésta finalizó el 29/5/23, fecha a partir de la cual se inició el citado proceso de IT y ya no pudo existir ningún incumplimiento contractual. Menciona diversas resoluciones de distintos TSJ en favor de su tesis. El escrito de impugnación de recurso se opone sobre la base de que la conducta de la empresa ha supuesto una modificación sustancial de condiciones de trabajo (en adelante "MSCT...

Sentencia Social 1687/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1154/2025 de 08 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1687/2025

. Jacinto frente a UTE BIZIBERRITU GETXO I -CAMPEZO OBRAS Y SERVICIOS, S.A., OHL SERVICIOS INGESAN SAU- declara la medida de modificación sustancial de condiciones de trabajo comunicada por la demandada en fecha 18 de noviembre de 2024, como injustificada, condenando a las empresas demandadas a dejarla sin efecto reponiendo al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo incluido el grupo de... ...por la impugnante en primer lugar la inadmisibilidad del recurso de suplicación y ello por cuanto tratándose de una acción de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que, no obstante, se acumuló una acción de vulneración de derechos fundamentales, es lo cierto que tal fue desestimado por la sentencia y esta parte no ha recurrido tal desestimación, aquietándose al contenido...

Sentencia Social 1109/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 774/2025 de 06 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1109/2025

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Importancia

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social 530/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Sexta, Rec. 216/2025 de 14 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Sexta

Ponente: ELENA BURGOS HERRERA

Nº de sentencia: 530/2025

...participación del comité de empresa (art. 20).Así pues, el actor no ostenta la categoría profesional pretendida y, al no reconocérsela, la sentencia no incurre en ninguna infracción legal ni convencional.Como consecuencia de lo anterior, tampoco se ha producido una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo pues, para que concurra, se debe producir una modificación de funciones que exceda de los... ...: por una parte, que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, y, por otra, que esta modificación redunde en un perjuicio de la formación profesional del trabajador o en menoscabo de su dignidad. Si no concurre esta doble circunstancia, la sola modificación sustancial de las condiciones de trabajo podrá dar lugar, en su caso, al ejercicio de los...

Sentencia Social 632/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Tercera, Rec. 158/2025 de 11 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Tercera

Ponente: RAQUEL VICENTE ANDRES

Nº de sentencia: 632/2025

Sentencia Social 720/2025 Tribunal Superior de Justicia de Comunidad de Madrid. Sala de lo Social. Sección Primera, Rec. 125/2025 de 16 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social. Sección Primera

Ponente: JOSE LUIS ASENJO PINILLA

Nº de sentencia: 720/2025

...determinadas sumas en concepto de atrasos, incrementados con el interés por mora. La sentencia de 7 de octubre de 2024 y del Juzgado de referencia, estimó parcialmente esa solicitud. Indicaba, tras rechazar la excepción de inadecuación de procedimiento, por no haber articulado el personal trabajador el de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que las reclamaciones... ...modificación sustancial de condiciones de trabajo. Señala que esa es la actitud adecuada frente a la decisión empresarial tomada en el mes de julio de 2020 y comunicada oportunamente. Por tanto, sigue diciendo, cuando articularon sus demandas, estaban ya caducadas; para lo cual, añade, no era óbice que la empresa no hubiese seguido el procedimiento establecido en el art. 41, del ET. Para...

Sentencia Social 1806/2025 Tribunal Superior de Justicia de Andalucía . Sala de lo Social, Rec. 2252/2024 de 17 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: RAFAELA HORCAS BALLESTEROS

Nº de sentencia: 1806/2025

...supletorio y cohesionador, rige en nuestro ordenamiento legal. El propósito de la empresa ahora recurrente al iniciar el procedimiento de "Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo" (en adelante MSCT) colectivo que es objeto de las presentes actuaciones, era el de adaptarse al cambio normativo basado en la exclusión de la actividad de la conducción y servicio de ambulancias. Tal normativa cambió... ...materia de jornada. La empresa recurrente ha acreditado las causas organizativas y productivas alegadas por las que acomete la medida de modificación sustancial de condiciones de trabajo, su argumento queda plenamente justificado ante un cambio jurisprudencial recogido por sentencia del Tribunal Supremo de fecha 17/02/2022 respecto a la declaración de las horas de presencia como tiempo...

Sentencia Social 3805/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 1992/2025 de 23 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JORGE HAY ALBA

Nº de sentencia: 3805/2025

PRIMERO.-La sentencia de instancia estimó la demanda sobre conflicto colectivo (modificación sustancial de condiciones de trabajo), declarando la nulidad de la modificación introducida en la estructura de las nóminas de los trabajadores de la entidad ALIMENTACION SALUDABLE GALLEGA SL, absolviendo a la codemandada y, frente a este pronunciamiento, interpone recurso de suplicación... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista "ad exemplum" del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de simples modificaciones accidentales, éstas no tienen dicha condición siendo...

Sentencia Social 3380/2025 Tribunal Superior de Justicia de Galicia . Sala de lo Social, Rec. 1188/2025 de 27 de junio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARTA MARIA LOPEZ-ARIAS TESTA

Nº de sentencia: 3380/2025

PRIMERO.-La sentencia de instancia declaró injustificada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del demandante operada a partir del 13 de mayo de 2024, reconoció el derecho del demandante a ser repuesto en sus anteriores condiciones de trabajo en cuanto a la realización de trabajos en tensión y en las funciones de jefe de equipo, así como en el plus de... ..., que la modificación sustancial en las condiciones de trabajo del demandante que se había producido, se declarara nula por vulneración de derechos fundamentales y que se abonara al trabajador un importe indemnizatorio por daños moral, además de reponer al demandante en sus anteriores condiciones de trabajo y abonarle las retribuciones dejadas de percibir, y, en cualquier caso, que la referida...

Sentencia Social 487/2025 Tribunal Superior de Justicia de Extremadura . Sala de lo Social, Rec. 300/2025 de 18 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE ANTONIO HERNANDEZ REDONDO

Nº de sentencia: 487/2025

...que se comparta por esta Sala la conclusión a la que llega de que la empresa debió de darle de baja en la fecha en la que se iba a producir la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, pues este requisito temporal ni se establece en los preceptos que invoca, ni se indica en la jurisprudencia que cita.Por el contrario, habiendo quedado acreditada la voluntad rescisora de la relación...

Sentencia Social 534/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 471/2025 de 04 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: MARIA JOSE HERNANDEZ VITORIA

Nº de sentencia: 534/2025

...continuada, ésta finalizó el 29/5/23, fecha a partir de la cual se inició el citado proceso de IT y ya no pudo existir ningún incumplimiento contractual. Menciona diversas resoluciones de distintos TSJ en favor de su tesis. El escrito de impugnación de recurso se opone sobre la base de que la conducta de la empresa ha supuesto una modificación sustancial de condiciones de trabajo (en adelante "MSCT...

Sentencia Social 1687/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 1154/2025 de 08 de julio del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: FERNANDO MARIA BREÑOSA ALVAREZ DE MIRANDA

Nº de sentencia: 1687/2025

. Jacinto frente a UTE BIZIBERRITU GETXO I -CAMPEZO OBRAS Y SERVICIOS, S.A., OHL SERVICIOS INGESAN SAU- declara la medida de modificación sustancial de condiciones de trabajo comunicada por la demandada en fecha 18 de noviembre de 2024, como injustificada, condenando a las empresas demandadas a dejarla sin efecto reponiendo al trabajador en sus anteriores condiciones de trabajo incluido el grupo de... ...por la impugnante en primer lugar la inadmisibilidad del recurso de suplicación y ello por cuanto tratándose de una acción de impugnación de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que, no obstante, se acumuló una acción de vulneración de derechos fundamentales, es lo cierto que tal fue desestimado por la sentencia y esta parte no ha recurrido tal desestimación, aquietándose al contenido...

Sentencia Social 1109/2025 Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social, Rec. 774/2025 de 06 de mayo del 2025

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social

Ponente: JOSE FELIX LAJO GONZALEZ

Nº de sentencia: 1109/2025

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