Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Filtrar...

Filtros

Tribunal

Tipo de sentencia

Orden

Sentido del fallo

Ponente

Año

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Orden por

Importancia

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 312/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 438/2020, 24-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: YUSTE MORENO, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 312/2021

...realizando las aportaciones al Plan de Pensiones hasta el mes de mayo de 2013. Mediante comunicación fechada el 22/05/2013 se notificó por la empresa al trabajador la finalización con fecha 08/05/2013 del período de consultas de modificación sustancial de condiciones de trabajo ex art. 41 del ET por causas económicas expuestas a la representación de los trabajadores con entrega de la documentación... ...sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos y reducción de jornada, que, resumidamente, consistían en:A) Medidas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Reducción salarial. Suspensión de la aportación al plan de pensiones desde junio de 2013 a 31 de mayo de 2017. Supresión de una serie de beneficios y mejoras sociales, (seguros de vida y médico, cesta de navidad, premios...

Sentencia SOCIAL Nº 274/2021, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 172/2021, 20-04-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JESÚS

Nº de sentencia: 274/2021

...art. 222.4 LEC. Por lo que, aquí, tampoco, nos encontramos ante una reducción temporal de la jornada, que obligara a la reversión cuando las circunstancias temporales que la justificaran desaparecieran, acordada conforme al artículo 47.2 del Estatuto, sino ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo hasta la finalización del contrato de trabajo del art. 41 ET. Condiciones de...

Sentencia SOCIAL Nº 20/2021, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7/2021, 21-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Navarra

Ponente: AZAGRA SOLANO, MIGUEL

Nº de sentencia: 20/2021

...por 'ICER RAIL, S.L.' obra a los folios 36 a 97 de las actuaciones y consta de 12 documentos.El primer documento contiene la comunicación de modificación sustancial de condiciones de trabajo que fue remitida al actor el 4 de febrero de 2019 (folios 40 y 41), y a tal documento se refiere de forma expresa el juzgador de instancia en el hecho probado séptimo de su sentencia. El segundo documento... ...formulado demanda en reclamación de derecho y cantidades, demanda que ha sido turnada al Juzgado de lo Social nº de Pamplona; que con anterioridad y siendo el 4 de febrero de 2019 el demandante recibió una comunicación individual de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, sin que existiera acuerdo en el periodo de consultas.Teniendo en cuenta lo expuesto, es más que...

Sentencia SOCIAL Nº 499/2021, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 516/2020, 25-03-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: VERA MARTINEZ, JUANA

Nº de sentencia: 499/2021

...con el Art. 80 y siguientes y 138 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.Argumenta la parte recurrente que se trata de dilucidar sobre una modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) comunicada al actor mediante burofax de 23-5-2013, aplicando el nuevo acuerdo sobre la suspensión de aportación a los fondos de pensiones, a través de un procedimiento ordinario, sin seguir los trámites...

Sentencia SOCIAL Nº 98/2021, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1609/2020, 19-01-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LAJO GONZÁLEZ, JOSÉ FÉLIX

Nº de sentencia: 98/2021

...trabajadores la supresión del tiempo de interrupción de la jornada: y que una reducción de ocho horas de trabajo efectivo a otra de 7.45 horas más 15 minutos de descanso en modo alguno puede considerarse una modificación sustancial de condiciones de trabajo; que tan solo se produce un incremento de dos días laborables, de 226 a 228.En el sexto motivo del recurso, y con amparo en el artículo 193 c) LRJS, se... .../2017 , viene a recopilar la doctrina en esta materia para significar que 'Por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2 pasando a ser otras distintas, de un modo notorio, mientras que cuando se trata de...

Sentencia SOCIAL Nº 129/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 777/2020, 12-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 129/2021

PRIMERO.-Se formula recurso de suplicación por el actor frente a sentencia del juzgado de lo social número 1 de DIRECCION000 por la que se desestimó su demanda frente a DIRECCION001 en solicitud de que se declare la nulidad de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, ordenando a la demandada que se reponga al actor en todas las condiciones laborales que venía disfrutando hasta la... ...que el mero transcurso del tiempo implique una voluntad tácita o presunta de concesión.Concluye que, al no existir ninguna modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor, no procede la nulidad de aquélla por supuesta vulneración de derechos fundamentales.SEGUNDO.-Como primer motivo de recurso, por la vía del apartado b) del art. 193 de la Ley procesal laboral se interesa que se...

Sentencia SOCIAL Nº 690/2021, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4383/2020, 05-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: FALGUERA BARÓ, MIQUEL ÁNGEL

Nº de sentencia: 690/2021

.... (documento nº 4 actora)'.* Segon, respecte els documents que s'hi citen, amb la següent proposta d'addició:'Es el 1 de mayo de 2018 cuando hay la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, aceptada por la actora de pasar de jornada continuada de 40 horas a jornada partida de 40 horas, pero temporalmente con un horario inferior en razón de su salud. (documento 3 de la actora)'.* Cinquè, respecte... ...perjuicios al trabajador; y cuando refieren que la sentencia de 11/11/97 -rec. 1281/97- invocaba sus precedentes de 17/07/86 y 03/12/87 y afirmaba con ellos que 'por modificación sustancial de las condiciones de trabajo hay que entender aquéllas de tal naturaleza que alteren y transformen los aspectos fundamentales de la relación laboral, entre ellas, las previstas en la lista 'ad exemplum' del art. 41.2...

Sentencia SOCIAL Nº 119/2021, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 791/2020, 12-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 119/2021

...sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 30 de junio de 2.020 (recurso nº 4.516/17), dictada en función unificadora, a cuyo tenor: '(...) La sentencia del TS de 10 de marzo de 2016, recurso 1887/2014 , admitió el recurso de suplicación contra las sentencias dictadas en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual, al haberse acumulado a esa acción una... ...reclamación de daños y perjuicios en cuantía superior a los 3.000 euros. El TS realizó una interpretación integradora de los arts. 191.2.e ) y g ) y 192 de la LRJS , argumentando que, 'si bien en principio la materia de modificación sustancial de condiciones trabajo de carácter individual, tiene vedado el acceso al recurso de suplicación, sí se permite el recurso en los supuestos en que a la acción...

Sentencia SOCIAL Nº 97/2021, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 49/2021, 15-02-2021

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 97/2021

PRIMERO. - La empresa Majorel Solutions SAU, dedicada al sector del Contact Center, tenía un contrato de servicios con Vodafone que comunicó a Majorel la pérdida de cinco servicios. La empresa Marjorel comunicó al Comité de Empresa y secciones sindicales su decisión de iniciar trámites para la modificación sustancial de condiciones de trabajo del personal adscrito a los departamentos a suprimir... ..., los representantes de los trabajadores tienen derecho a ser informados y consultados, entre otras cuestiones, sobre todas las decisiones de la empresa que pudieran provocar cambios relevantes en cuanto a la organización del trabajo y a los contratos de trabajo en la empresa, pues no cabe duda de que una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo constituye un cambio...

Sentencia SOCIAL Nº 467/2021, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 299/2019, 29-04-2021

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO

Nº de sentencia: 467/2021

...el acceso a la suplicación, dado que el cambio de centro de trabajo no ha implicado el cambio de residencia del mismo, ni tampoco puede considerarse un supuesto de modificación sustancial de condiciones de trabajo.2.El escrito de impugnación presentado en nombre y representación de Ferrovial Servicios Auxiliares, S.A. suscitó en primer término que la Sala de suplicación carecía de competencia... ...funcional, dado que la LRJS excluye de tal recurso los procesos de movilidad geográfica y de modificación sustancial individual de las condiciones de trabajo. Seguidamente sostuvo la falta del elemento de contradicción. Y, por último, negaba la existencia de la condición más beneficiosa postulada.Dado el pertinente traslado en materia competencial, la parte actora insiste en el acceso al recurso, conforme...