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Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Sentencia
Auto
Acuerdo de Sala
Auto aclaratorio
Orden
Social
Constitucional
Supranacional
Ponente
Hernandez Vitoria, Maria Jose
Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
Moralo Gallego, Sebastian
Antonio Vicente Sempere Navarro
De Oro-pulido Sanz, Jose Ignacio
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Convenio colectivo
Condiciones de trabajo
Indefensión
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 6138/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4146/2019, 17-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BONO ROMERA, NURIA
Nº de sentencia: 6138/2019
Primero.-Recurre en suplicación quien fue parte actora Dña. Natividad frente a la sentencia dictada en el Juzgado Social núm. 19 de Barcelona en fecha 31 de julio de 2019 que es desestimatoria de su demanda de la que se presentó escrito de aclaración el 25/06/2018 en la que se pretendía que se declarara nula la que identificaba como modificación sustancial de las condiciones de trabajo y...
...el UNIVERSITAT POLITECNICA DE CATALUNYA que se opone a todos los motivos de recurso que en su escrito sostiene la parte recurrente, para terminar solicitando que se confirme la sentencia dictada en la instancia.La acción que se ejercitó en relación a modificación sustancial de las condiciones de trabajo lo fue conjuntamente con una acción de reclamación en materia de vulneración de derechos...
Sentencia SOCIAL Nº 1110/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 710/2019, 11-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA
Nº de sentencia: 1110/2019
...se encuadra en ningún apartado del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, comienza argumentando la denuncia del artículo 12.4.e del ETT.Habla la actora de la obligación de la empresa de ofertar horas a la trabajadora, y se aparta así de lo que es objeto de los presentes autos. Instada una modificación sustancial de condiciones de trabajo , reducción de jornada de 30 a 26 horas...
...reducción de la jornada de trabajo, de 26 a 20 horas semanales, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ; así también lo entiende la sentencia de instancia (fundamento de derecho 4º, primer párrafo), y en todo caso el artículo 41.1.a) del Estatuto de los Trabajadores presume que es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquélla que afecta a la jornada de...
Sentencia SOCIAL Nº 1415/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 992/2020, 09-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MANCHO SANCHEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 1415/2020
...es la jornada que quedó establecida tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectiva decidida por la empresa en diciembre de 2012, a raíz de la adjudicación del servicio de emergencias 112 en el que vienen empleados los trabajadores afectados por este conflicto, modificación que fue aplicada al personal subrogado de dicha contrata. Fundamenta el recurrente dicha...
...constatados en la sentencia recurrida no resulta la apreciación de trato discriminatorio entre trabajadores indefinidos y temporales, que es lo que se alega en la demanda, sino trato diferenciado según la fecha de contratación del trabajador, independientemente de que sea este indefinido o temporal, salvo que asumiésemos el hecho de que todos los contratados desde aquella decisión de modificación sustancial ...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2805/2019, 15-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO
...sin avenencia. EL 19/01/2017 la empresa demandada comunicó al comité de empresa, la iniciación de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, el cual afectaría a la distribución del tiempo de trabajo y al sistema de remuneración, iniciando el periodo de consultas en fecha 13/02/2017. La oferta inicial realizada por LOUIS BERGER AIRCRAFT SERVICES INC...
Sentencia SOCIAL Nº 1668/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1173/2019, 25-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1668/2019
...de la anulación de las medidas impuestas por la empresa, debía iniciar procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita.'.En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada en el año 2013...
...resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y en cuanto a las sentencias dictadas por un órgano unipersonal ha de recordarse que, al igual que las de...
Sentencia SOCIAL Nº 2131/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4354/2018, 06-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO
Nº de sentencia: 2131/2020
Jurisdicción, 218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y 248.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Aduce que la sentencia de instancia incurre en incongruencia omisiva al no hacer referencia a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo denunciada, que además es colectiva y se llevó a cabo sin respetar el procedimiento del art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.II.- Visto su planteamiento, el...
...la sentencia por adolecer de ese defecto, ni pide a la Sala que lo subsane y emita sentencia pronunciándose sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que alega, sino que se limita a defender su existencia y a instar que anulemos la reducción salarial aplicada.2ª) Además, por fuerza de los principios dispositivo, de igualdad de armas y de preclusión sobre los que el proceso...
Sentencia SOCIAL Nº 794/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2313/2019, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO
Nº de sentencia: 794/2020
...sentencia y la inadmisión de la demanda o, subsidiariamente, que se revocase y se declarase la inexistencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , articulando para ello motivos de nulidad y de infracción de las normas sustantivas y de la jurisprudencia, recurso que ha sido impugnado por ambos sindicatos.El examen de dicho recurso se abordará en los fundamentos siguientes.SEGUNDO.-Así...
...y, con ello, al propio recurso, pasa ineludiblemente por determinar primeramente si el cambio habido constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo o no. Como se ha visto, la tesis de la empresa tiene algo de contradictoria pues, por un lado, defiende que la facultad directiva establecida en el CCOL le permitía acometer un cambio en los turnos de trabajo, al tiempo que...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3913/2019, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
...precio (39.889.697 € frente a los 44.463.860, € del contrato anterior) y prevé la existencia de un cargo de responsabilidad, Oficial a Cargo.El 19 de enero de 2017, la empresa demandada comunicó la iniciación de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo que afectaría a la distribución del tiempo de trabajo y al sistema de remuneración, iniciando el...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2019, 16-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 21/2020
LRJS.Sustenta tales infracciones en que el procedimiento seguido resulta inadecuado, pues la demanda interpuesta se dirige a impugnar una modificación sustancial de condiciones de trabajo , que debió, además, efectuarse en el plazo de 20 días desde su notificación, por lo que la acción está caducada. Del propio modo, considera que, al no haberse formulado demanda por la trabajadora contra la modificación, no...
Sentencia SOCIAL Nº 368/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1761/2019, 18-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA
Nº de sentencia: 368/2020
Primero de los Fundamentos de Derecho de esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que...
...supuesto similar, cuya argumentación reproduce parcialmente.El motivo no puede merecer favorable acogida toda vez que, como ya resolvió esta Sala en sentencia de 28 de mayo de dos mil diecinueve (Rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia SOCIAL Nº 6138/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4146/2019, 17-12-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: BONO ROMERA, NURIA
Nº de sentencia: 6138/2019
Primero.-Recurre en suplicación quien fue parte actora Dña. Natividad frente a la sentencia dictada en el Juzgado Social núm. 19 de Barcelona en fecha 31 de julio de 2019 que es desestimatoria de su demanda de la que se presentó escrito de aclaración el 25/06/2018 en la que se pretendía que se declarara nula la que identificaba como modificación sustancial de las condiciones de trabajo y...
...el UNIVERSITAT POLITECNICA DE CATALUNYA que se opone a todos los motivos de recurso que en su escrito sostiene la parte recurrente, para terminar solicitando que se confirme la sentencia dictada en la instancia.La acción que se ejercitó en relación a modificación sustancial de las condiciones de trabajo lo fue conjuntamente con una acción de reclamación en materia de vulneración de derechos...
Sentencia SOCIAL Nº 1110/2019, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 710/2019, 11-11-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Canarias
Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA
Nº de sentencia: 1110/2019
...se encuadra en ningún apartado del artículo 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, comienza argumentando la denuncia del artículo 12.4.e del ETT.Habla la actora de la obligación de la empresa de ofertar horas a la trabajadora, y se aparta así de lo que es objeto de los presentes autos. Instada una modificación sustancial de condiciones de trabajo , reducción de jornada de 30 a 26 horas...
...reducción de la jornada de trabajo, de 26 a 20 horas semanales, constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo ; así también lo entiende la sentencia de instancia (fundamento de derecho 4º, primer párrafo), y en todo caso el artículo 41.1.a) del Estatuto de los Trabajadores presume que es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo aquélla que afecta a la jornada de...
Sentencia SOCIAL Nº 1415/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 992/2020, 09-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: MANCHO SANCHEZ, CARLOS
Nº de sentencia: 1415/2020
...es la jornada que quedó establecida tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectiva decidida por la empresa en diciembre de 2012, a raíz de la adjudicación del servicio de emergencias 112 en el que vienen empleados los trabajadores afectados por este conflicto, modificación que fue aplicada al personal subrogado de dicha contrata. Fundamenta el recurrente dicha...
...constatados en la sentencia recurrida no resulta la apreciación de trato discriminatorio entre trabajadores indefinidos y temporales, que es lo que se alega en la demanda, sino trato diferenciado según la fecha de contratación del trabajador, independientemente de que sea este indefinido o temporal, salvo que asumiésemos el hecho de que todos los contratados desde aquella decisión de modificación sustancial ...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2805/2019, 15-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: URESTE GARCÍA, CONCEPCIÓN ROSARIO
...sin avenencia. EL 19/01/2017 la empresa demandada comunicó al comité de empresa, la iniciación de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo, el cual afectaría a la distribución del tiempo de trabajo y al sistema de remuneración, iniciando el periodo de consultas en fecha 13/02/2017. La oferta inicial realizada por LOUIS BERGER AIRCRAFT SERVICES INC...
Sentencia SOCIAL Nº 1668/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1173/2019, 25-07-2019
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: NIÑO ROMERO, JOSE LUIS
Nº de sentencia: 1668/2019
...de la anulación de las medidas impuestas por la empresa, debía iniciar procedimiento ordinario. Así que la acción no está prescrita.'.En el presente caso se ha de ratificar la adecuación del procedimiento seguido en la instancia, pues no se cuestiona por la parte demandante la procedencia o no de la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada en el año 2013...
...resueltos por los citados tribunales superiores de justicia, del procedimiento especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo que, se reitera, no es la modalidad procesal del presente caso y por ello no pueden ser tomadas en consideración las razones contenidas en dichas resoluciones. Y en cuanto a las sentencias dictadas por un órgano unipersonal ha de recordarse que, al igual que las de...
Sentencia SOCIAL Nº 2131/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4354/2018, 06-07-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO
Nº de sentencia: 2131/2020
Jurisdicción, 218 de la Ley de Enjuiciamiento Civil y 248.3 de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Aduce que la sentencia de instancia incurre en incongruencia omisiva al no hacer referencia a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo denunciada, que además es colectiva y se llevó a cabo sin respetar el procedimiento del art. 41 del Estatuto de los Trabajadores.II.- Visto su planteamiento, el...
...la sentencia por adolecer de ese defecto, ni pide a la Sala que lo subsane y emita sentencia pronunciándose sobre la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que alega, sino que se limita a defender su existencia y a instar que anulemos la reducción salarial aplicada.2ª) Además, por fuerza de los principios dispositivo, de igualdad de armas y de preclusión sobre los que el proceso...
Sentencia SOCIAL Nº 794/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2313/2019, 03-06-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucia
Ponente: UTRERA MARTÍN, ERNESTO
Nº de sentencia: 794/2020
...sentencia y la inadmisión de la demanda o, subsidiariamente, que se revocase y se declarase la inexistencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo , articulando para ello motivos de nulidad y de infracción de las normas sustantivas y de la jurisprudencia, recurso que ha sido impugnado por ambos sindicatos.El examen de dicho recurso se abordará en los fundamentos siguientes.SEGUNDO.-Así...
...y, con ello, al propio recurso, pasa ineludiblemente por determinar primeramente si el cambio habido constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo o no. Como se ha visto, la tesis de la empresa tiene algo de contradictoria pues, por un lado, defiende que la facultad directiva establecida en el CCOL le permitía acometer un cambio en los turnos de trabajo, al tiempo que...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3913/2019, 30-09-2020
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ
...precio (39.889.697 € frente a los 44.463.860, € del contrato anterior) y prevé la existencia de un cargo de responsabilidad, Oficial a Cargo.El 19 de enero de 2017, la empresa demandada comunicó la iniciación de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo que afectaría a la distribución del tiempo de trabajo y al sistema de remuneración, iniciando el...
Sentencia SOCIAL Nº 21/2020, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 605/2019, 16-01-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Extremadura
Ponente: CANO MURILLO, ALICIA
Nº de sentencia: 21/2020
LRJS.Sustenta tales infracciones en que el procedimiento seguido resulta inadecuado, pues la demanda interpuesta se dirige a impugnar una modificación sustancial de condiciones de trabajo , que debió, además, efectuarse en el plazo de 20 días desde su notificación, por lo que la acción está caducada. Del propio modo, considera que, al no haberse formulado demanda por la trabajadora contra la modificación, no...
Sentencia SOCIAL Nº 368/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1761/2019, 18-02-2020
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: GUTIÉRREZ CAMPOS, ISOLINA PALOMA
Nº de sentencia: 368/2020
Primero de los Fundamentos de Derecho de esta Sentencia han de darse aquí por reproducidos, pudiendo además añadirse que difícilmente ha podido ésta infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo , sino en el ordinario que...
...supuesto similar, cuya argumentación reproduce parcialmente.El motivo no puede merecer favorable acogida toda vez que, como ya resolvió esta Sala en sentencia de 28 de mayo de dos mil diecinueve (Rec. 608/2019), en el supuesto enjuiciado nos encontramos con una modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por la entidad demandada que tuvo como efecto, entre otros, la suspensión de...