Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 1017/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 504/2020, 11-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: ALVAREZ DEL VAYO ALONSO, YOLANDA

Nº de sentencia: 1017/2020

PRIMERO.- La sentencia de instancia, en pleito de modificación sustancial de las condiciones de trabajo con vulneración de la libertad sindical, estima parcialmente la demanda interpuesta por la actora, quien venía prestando servicios para Fred Olsen, SA como jefa de cabina en el Barco Bonanza desde el 1 de octubre de 2012 hasta que fue cesada en dicho cargo el 30 de abril de 2019, pasando a... ...entender igualmente infringidos los arts. 41 ET y 138 LRJS. Considera que el cambio de categoría por ser puesto de confianza ( art. 22.5 Cc empresa) y el de centro de trabajo, al amparo de lo dispuesto por el art. 11 Cco de empresa, en principio no entrañan modificación sustancial de las condiciones de trabajo, salvo que se vulneren los derechos fundamentales de la trabajadora, como entiende concurre en...

Sentencia SOCIAL Nº 5404/2019, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4273/2019, 12-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: MARTINEZ MIRANDA, MARIA MACARENA

Nº de sentencia: 5404/2019

PRIMERO.-Por la entidad demandada se interpone recurso de suplicación contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social que, desestimando la demanda en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y estimando la acumulada acción de tutela de derechos fundamentales, declaró nula la medida empresarial adoptada el 6 de septiembre de 2018, consistente en relevar al actor de... ...marzo de 2016 -rec. 1887/2014-; de 22 de junio de 2016 -rec. 399/2015-, y la STC 19 de septiembre de 2016).Asimismo, conviene aclarar que, pese a el recurso inste la desestimación de la acción por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ésta ya fue desestimada por la sentencia de instancia, pronunciamiento que ha alcanzado firmeza.SEGUNDO.- Como primer motivo del recurso, al amparo...

Sentencia SOCIAL Nº 2921/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2410/2019, 03-12-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 2921/2019

...se acompañan, se sirva admitirlo y a la vista del mismo tenga por interpuesta demanda en concepto de IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL PLURAL DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO, contra la empresa demandada, y tras los trámites oportunos de rigor señale día y hora para la celebración del acto de Juicio Oral, tras el que en definitiva se dicte Sentencia por la cual se... ...la Sala Cuarta, en relación al acceso al recurso de suplicación de los procedimientos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, siempre que la medida impugnada tenga carácter colectivo, 'cabrá acudir, en su caso, a la suplicación, tanto si la decisión se ataca por los trabajadores individualmente considerados, como si se combate por el cauce del conflicto colectivo por los sujetos...

Sentencia SOCIAL Nº 2786/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 28/2016, 28-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: GONZALEZ VIÑAS, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 2786/2019

...y modalidad del personal funcionario de carrera.En tercer lugar, considera, que en el punto 9 de la Instrucción, se establece una suerte de procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo o de movilidad geográfica encubierta que igualmente resultaría contrario a lo establecido en el ET para estos casos, colocándose con ello al margen de la normativa de aplicación de obligado... ..., que en el punto 9 de la Instrucción, se establece una suerte de procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo o de movilidad geográfica encubierta, que igualmente resultaría contrario a lo establecido en el ET para estos casos, colocándose con ello al margen de la normativa de aplicación de obligado cumplimiento.No compartiendo tampoco esta Sala, la interpretación que hace...

Sentencia SOCIAL Nº 916/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 445/2019, 19-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 916/2019

..., motivo por el cual ésta acciona en ejecución del acta de conciliación, manifestando el juzgado de lo social nº 10 que no se procedería a iniciar la ejecución solicitada dado que se trataba de una nueva modificación de las condiciones de trabajo (folios 631 y 632).La actora presentó demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que dio lugar al procedimiento 1361/17 seguido ante el... ...despido, por todo lo cual se rechaza la revisión.Igualmente se desestima la modificación del hecho probado décimo en el sentido de que el desistimiento fue con reserva de acciones, lo que carece de relevancia al no haberse cuestionado la acción ejercitada.Propone asimismo la recurrente que se modifique el hecho probado decimosegundo, como sigue:'La actora interpuso demanda por modificación sustancial de...

Sentencia SOCIAL Nº 2865/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2002/2019, 21-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: LINARES BOSCH, INMACULADA CONCEPCION

Nº de sentencia: 2865/2020

...escrito de 25-10-13 se comunicó a la actora que con motivo de su nuevo nombramiento como Subdirectora de UGC Valencia-Urbana 03, su salario global pasa a ser de 31.192 euros. Y por otro escrito de 25-10-13 le comunican que respecto a la modificación sustancial de condiciones de trabajo operada el 10-7-13 con porcentajes de reducción de retribución fija de 3,12% y porcentaje aplicable a la retribución... ...como subdirectora y nuevo salario tiene la condición de modificación sustancial de las condiciones de trabajo del art. 41 ET, siendo aplicable el plazo de caducidad para su impugnación del art.138.1 LRJS, y al haberse interpuesto la demanda el 15-7-16 la reclamación de 18.271,67 correspondiente a diferencias de octubre-13 a julio-16, esta caducada.El motivo no puede estimarse, pues la comunicación...

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3039/2017, 20-03-2018

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

...partes, compensación o neutralización por norma posterior, o a través de una modificación sustancial de condiciones de trabajo del art. 41 ET . Instada ejecución de dicha sentencia, por Auto del Juzgado de lo Social se tuvo por finalizada la ejecución por carencia sobrevenida de objeto al concurrir causa de extinción de la misma tras acuerdo de la mesa general de negociación de 31-07-2013, que... ...parte de la empresa, y hasta que se llegó a acuerdo en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo en que se eliminó el beneficio.TERCERO.-Por último, debe tenerse en cuenta que la parte recurrente alude a una serie de preceptos que se examinan en la sentencia de contraste, pero en relación con el recurso de casación para la unificación de doctrina presentado, no cita precepto...

Sentencia SOCIAL TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 916/2019, 25-10-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: BENITO LOPEZ, MANUEL MARIA

...negociación del procedimiento colectivo de modificación sustancial de condiciones de trabajo llevado a cabo en el año 2016, entre las que no figura Grupo empresarial Inverduero SAU, con lo que mal cabe pretender su inclusión.Y la que pretende del quinto para añadir que la anterior se encuentra 'dentro del grupo laboral Grupo Corporación Llorente', lo que comporta en su caso valoración jurídica, no fáctica... ...el que constaba, además, calculado a la fecha de entrega de la carta de despido. Y no se trata sólo de la concurrencia de dos variables por objetivos en el plazo de los doce meses anteriores al despido, si no también de que debía tenerse en cuenta su salario íntegro, sin tomar en consideración la rebaja del mismo acordada en el procedimiento de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo...

Sentencia SOCIAL Nº 126/2020, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 200/2019, 14-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 126/2020

...nuevo puesto y califica la medida adoptada como modificación sustancial de condiciones de trabajo justificada, dando la posibilidad a la demandante, entre las plazas existentes de factor de circulación, de poder elegir la que mejor se acomodase a sus circunstancias.4.- La demandante, en base a dicha posibilidad, eligió la residencia laboral de ALTEA TITULAR (residiendo personalmente en Alicante) y una... ...plaza de factor de Circulación en El Campello, Talleres Campello o MARQ. Al mismo tiempo, interpone demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo que es tramitada ante el Juzgado de lo Social número 4 de Alicante, dictándose sentencia el 26-5-14 por la que se declara injustificada la medida de movilidad funcional que afectó a la actora, condenando a Ferrocarrils de la Generalitat...

Sentencia SOCIAL Nº 2719/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4020/2018, 21-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: MORENO DE VIANA-CARDENAS, ISABEL

Nº de sentencia: 2719/2019

...trabajo sino una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistente en la disminución del salario. Y proponiendo un supuesto que no consta acreditado que concurra en el caso que examinamos (se realizan las 65 horas de vuelo garantizadas en los meses en los que el actor se le han suspendido días por el ERTE), concluye que el actor tiene derecho a que se le abonen las horas garantizadas si...