Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

...trabajador acredite el perjuicio causado por la modificación sustancial de condiciones de trabajo sufrida, considerando que, según el tenor literal del apartado 3 del citado precepto estatutario, si bien a la empresa se le exige probar las razones para tal modificación, al trabajador no se le exige acreditar las razones que le llevan a resolver unilateralmente el contrato por tal decisión empresarial...

...momento de infringirse normas o garantías del procedimiento causantes de indefensión, denunciando la vulneración del artículo 218 de la LEC y artículo 80 de la LRJS, por entender que la sentencia incurre en el vicio de incongruencia extra petita. Ello es así al entender que la extinción lo era por falta de ocupación efectiva y se ha examinado como modificación sustancial de las condiciones de trabajo... ...prevé el núm. 1, a) del art. 50 del ET , requiere un doble requisito: por una parte, que la empresa unilateralmente introduzca una modificación sustancial en las condiciones de trabajo, esto es, revelador de un voluntario y grave incumplimiento de sus obligaciones por el empresario, que suponga un deliberado enfrentamiento a la continuidad del anterior desarrollo de la relación laboral, y, por otra...

...modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal...' Las circunstancias particulares del caso que nos ocupa, no impiden mantener el criterio formado y reiterar los fundamentos expuestos en dicha resolución judicial.La trabajadora promovió procedimiento ordinario de reclamación de cantidad frente a su empleadora... ...con que la actora interpuso correctamente demanda en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo en fecha 29 de Julio de 2013, acordándose en Decreto del día siguiente la suspensión del procedimiento y el archivo provisional de los autos.La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó Sentencia el 22 de Julio de 2015 en el recurso interpuesto contra la Sentencia de 14 de Noviembre...

...ha pronunciado en el recurso 268/19 sobre la materia, lo cierto es que, tal y como indica la sentencia recurrida no existe una coincidencia de objetos procesales entre ambos procedimientos, puesto que se instrumentaliza una pretensión de modificación sustancial de condiciones de trabajo, en uno, y una quiebra de derechos fundamentales, en el otro. Partiendo de ello es rechazable este primer motivo...

..., siendo impugnado por la representación Letrada de la empresa.SEGUNDO.- En sede de revisión fáctica, se interesa: En primer lugar, la del hecho segundo, proponiendo que quede redactado del modo siguiente: " Con efectos del 10 de octubre 2013 por parte de la empresa se acomete un proceso colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistente en el descuelgue salarial del Convenio...

Modificación sustancial de condiciones de trabajo, con alegación de vulneración de derechos fundamentales. No se ha acreditado ni el cambio en el horario de trabajo, ni la situación de acoso laboral denunciadas en la demanda, por lo que procedía la desestimación de la demanda. ...testificales sobre este particular.OCTAVO.- Por lo que se refiere a la denunciada desatención de la juzgadora con respecto a las alegaciones de la demanda sobre el accidente de trabajo o sobre el acoso, teniendo en cuenta que el objeto del presente procedimiento, de modificación sustancial de condiciones de trabajo, implicaba establecer, en primer lugar, si el demandante venía disfrutando de forma pacífica... ...presente procedimiento por impedirlo el artículo 26 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social), y todas las alegaciones de la demanda en relación al supuesto acoso laboral solo tenían trascendencia si previamente se hubiera concluido que hubo una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, modificación que en el presente caso no se ha probado que se haya producido. Pero es que, aparte de...

...este punto del recurso de Prosegur.En la sentencia recurrida se reclama el abono de unas cantidades dejadas de percibir a consecuencia de las medidas adoptadas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, posteriormente anuladas; mientras que lo reclamado en la sentencia de contraste son diferencias en el importe de las horas extraordinarias en función de la forma de cálculo prevista en... ...modificación sustancial de las condiciones de trabajo sobre reducción de jornada, salario y pérdida de los beneficios sociales que fueron anuladas en su momento, solicitándose el abono de las cantidades dejadas de percibir por salarios, beneficios sociales y las dejadas de aportar al plan de pensiones. La doctrina unificada que cita la sentencia recurrida ( STS/4ª de 24 de febrero de 2015) declara...

Prosetecnisa. Formuló demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo contra ambas empresas y su compañero, Braulio, que había sido subrogado en el 100% de la jornada. La demanda fue estimada por sentencia de 11 de abril de 2018, en la que se declaraba probado que los dos trabajadores adscritos al servicio realizaban en el mismo un 80% de su jornada, dato que la prueba practicada en el... ...declare nula la sentencia y se repongan las actuaciones, sino que se declare que la readmisión debe producirse con una jornada del 80% de la ordinaria. Sostiene que la sentencia de instancia vulnera el artículo 222.4 de la LEC, al no aplicar el efecto positivo de cosa juzgada de la sentencia dictada por la misma Juzgadora en los autos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, que es...

...infringir los precitados artículos cuando los mismos no resultan de aplicación al caso que nos ocupa en el que, como ya se ha razonado, no nos hallamos en un proceso especial modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino en el ordinario que regulan los preceptos 80 y siguientes de aquella citada Ley Procesal.CUARTO.- La segunda infracción normativa esgrimida en el recurso se centra en los... ...puede merecer favorable acogida ya que en el supuesto enjuiciado nos encontramos con que la decisión adoptada por la entidad demandada, constitutiva de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, consistente en la suspensión de las aportaciones a los planes de pensiones de la accionante fue posteriormente declarada nula.Así las cosas, la cuantía de las aportaciones al plan de pensiones...