Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 216/2019, 10-10-2019

Orden: Social

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Causas productivas. Se declara justificada. Falta de contradicción. ...contraste la sentencia 443/2013, de 23 de mayo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (r. 230/2014), dictada en un proceso de conflicto colectivo promovido por CCOO contra Eulen SA para impugnar el acuerdo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordado por la empresa para los trabajadores del centro de trabajo Eulen Restos-Jardinería. Ese centro integra el departamento de medio... :'La empresa en el período de consultas con la RLT del centro de trabajo de la empresa en Constantí (Tarragona), para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, presentó informe técnico sobre las causas económicas y productivas en relación con la competitividad de la Empresa que justifican la modificación del Pacto de Mejora del centro de Tarragona realizado por...

Sentencia SOCIAL Nº 2629/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2309/2019, 12-11-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 2629/2019

...hecho probado cuarto en el que se refiere la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor que le fue comunicada el 7-11-2018.A continuación, se solicita por la defensa de la recurrente la revisión del hecho probado cuarto para que se interprete correctamente el documento nº 3 de la parte actora, lo que se ha de rechazar al no concretar cuál es el tenor que quiere que figure en el... ...meritado hecho probado que al referirse además a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor permite el examen íntegro del documento en el que se comunica dicha modificación.La última modificación consiste en la supresión del hecho probado sexto por no sustentarse en prueba documental eficaz al haber sido impugnada por la recurrente. Para su desestimación basta señalar que en...

Sentencia SOCIAL Nº 802/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 327/2020, 11-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: SAIZ DE MARCO, ISIDRO MARIANO

Nº de sentencia: 802/2020

...persona nombrada como Instructora en relación con el protocolo de acoso laboral por él instado (ordinal fáctico decimocuarto).--El 23 septiembre 2019 el actor formuló demanda sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo e indemnización por daños y perjuicios contra el Ayuntamiento, solicitando que se declare la nulidad o subsidiaria injustificación de las modificaciones producidas el 27... ...la modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada en relación con el actor.Tal solicitud se interesa con base en documento obrante a folios 310 y 311 de las actuaciones.Lo que obra a tales folios es una resolución del Primer Teniente de Alcalde de 23 agosto 2019 en que se acordó aprobar la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor, cuyas funciones como Capataz del...

Sentencia SOCIAL Nº 977/2020, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 364/2020, 31-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: ALVAREZ DEL VAYO ALONSO, YOLANDA

Nº de sentencia: 977/2020

...la existencia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de la actora y de la vulneración de derechos alegada.Motivo que ha de ser desestimado, pues se ampara en la testifical que es una prueba inidónea a efectos de revisión fáctica, la cual solo puede ampararse, en principio, en la documental y la pericial, salvo excepciones que no concurren en el caso sometido a nuestra...

Sentencia SOCIAL Nº 2159/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2/2019, 13-09-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SANCHO ARANZASTI, ANA

Nº de sentencia: 2159/2019

]).Atendiendo a las pretensiones que se concretan en el escrito rector, así como a la resolución dictada por la Magistrada a quo, no puede apreciarse la incongruencia denunciada.La demanda rectora de las actuaciones, en materia de modificación sustancial de condiciones de trabajo, insta la declaración de injustificación de la reducción salarial operada por la empresa, tras la subrogación del trabajador y por... PRIMERO.- Frente a la sentencia dictada el 29 de octubre de 2018 por el Juzgado de lo Social número 6 de Alicante, se interpone recurso de suplicación por la empresa demandada Sinergias de Vigilancia y Seguridad S.A, al no mostrarse conforme con el fallo de la recurrida, que estimaba la demanda interpuesta por D. Casimiro , declarando injustificada la modificación sustancial de condiciones de...

Sentencia SOCIAL Nº 1795/2020, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1239/2020, 20-10-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 1795/2020

...indemnización correspondiente.'.La Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de Gijón, estimo la demanda presentada por D. Ambrosio frente a LOGIPAN 2018 S.L., declaro la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo llevada a cabo por la empresa consistente en no abonarle el plus de actividad y condeno a la empresa demandada a reponerlo en las condiciones que regían con anterioridad a...

Sentencia SOCIAL Nº 2820/2019, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2280/2019, 09-01-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: GARCIA-MONGE PIZARRO, LAURA

Nº de sentencia: 2820/2019

...demanda ante la jurisdicción social. Coincide también en ambas fases la pretensión del trabajador de ser restituido en su puesto de trabajo con las consecuencias económicas inherentes, siendo ésta una petición coherente con la que es propia de una Sentencia dictada en un proceso de modificación de condiciones sustanciales de trabajo que declare injustificada la medida empresarial. La única diferencia... ...entre la solicitud de conciliación y la demanda ante el Juzgado de lo Social es que en esta última el trabajador calificó expresamente la acción ejercitada, señalando que la misma se articulaba por los cauces del proceso especial de modificación sustancial de condiciones de trabajo del art. 138 LPL, en relación con el art. 41 de la Ley del estatuto de los trabajadores (LET). Ahora bien, como...

Sentencia SOCIAL Nº 812/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 918/2019, 28-09-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: CATALA PELLON, ALICIA

Nº de sentencia: 812/2020

, CCOO, UGT Y CSIFY ASOCIACION PROFESIONAL DE EMPLEADOS DE CAJA DE AHORROS DE SANTANDER Y CANTABRIA y en consecuencia totalidad de las medidas aplicadas unilateralmente por la empresa derivadas de un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (ERE NUM001 presentado ante la Dirección General de Empleo) consistentes en: suspensión de contratos y reducción...

Sentencia SOCIAL Nº 2433/2020, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 315/2019, 16-07-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: SANCHEZ ANDRADA, JESUS

Nº de sentencia: 2433/2020

...los centros, determinan para cada profesor la duración de la jornada para el curso escolar, fijación que se efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el artículo 41 del ET, puesto que, en realidad, no se trata de una modificación sustancial sino del cumplimiento de una característica de este tipo de contratos, cual es la... Administración pueda proceder a acordar ninguna modificación sustancial de forma unilateral e injustificada y que el artículo 12.4.e) del ET regula de forma minuciosa las modalidades de novación contractual, insistiendo en que la conversión tendrá siempre carácter voluntario y en que no se podrá imponer de forma unilateral ni siquiera a través del procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de...

Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 2, Rec 1129/2019, 05-02-2020

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MOREIRAS CABALLERO, MIGUEL

Nº de sentencia: 93/2020

..., aunque alegada en el tercer motivo del recurso la infracción de las normas contenidas en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, artículos 12, 2.1 d y 10.3; así como del artículo 28.1 de la Constitución Española, debe ser resuelta en primer lugar porque de ser estimado supondría la nulidad de pleno derecho de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo acordados por la Entidad demandada... ...pueda deducirse que se haya vulnerado por la empresa demandada el derecho fundamental del actor a la libertad sindical no puede ser estimada su pretensión de nulidad de la decisión empresarial sobre la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo que interesa en el tercer motivo del recurso que se desestima.CUARTO.- En el segundo motivo del recurso se hace referencia a las normas legales...