Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia SOCIAL Nº 6477/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4751/2018, 11-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 6477/2018

Estatuto de los Trabajadores , en relación con los artículos 9.2 , 14 y 39 de la Constitución Española , la Ley 39/1999 y la Ley Orgánica 3/2007. Alega que antes de la modificación sustancial de condiciones de trabajo, realizaba personalmente dos actividades relacionadas con la conciliación de la vida familiar: acompañar a su hijo al colegio en DIRECCION002 y hacer de canguro de su nieto por las tardes...

Sentencia SOCIAL Nº 849/2019, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 640/2019, 07-05-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: MOLINA CASTIELLA, ANA ISABEL

Nº de sentencia: 849/2019

...una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo y el día 4 interpuso demanda contra la misma que fue turnada al Juzgado de lo Social nº 2 de Oviedo '.No se demuestra error judicial alguno cometido en la redacción del ordinal cuarto, constando por lo demás tanto la demanda en cuestión como su admisión a trámite, sin que la reforma fáctica propuesta resulte relevante pues nada nuevo añade... ...respecto a la demanda de modificación sustancial de condiciones de trabajo que valora en sede jurídica la instancia, especialmente para apreciar que la retirada de vehículos por la empresa era una medida anterior acordada por la mercantil (folio 67), al asumir la Magistrada como prueba el correo electrónico en el que consta esa comunicación de 21 de mayo de 2017.E) No hay inconveniente en admitir la...

Sentencia SOCIAL Nº 3215/2018, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3205/2018, 06-11-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: OLMEDA FERNANDEZ, ASCENSION

Nº de sentencia: 3215/2018

PRIMERO.- Se recurre por los demandantes la sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia que desestimó sus demandas acumuladas contra la empresa MARKEL SERVICIOS DE MARKETING TELEFONICO S.L. y el COMITE DE EMPRESA. En ella pretendían con carácter principal la nulidad de la modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, en concreto del salario por supresión de un bonus anual que... ...presentación de las demandas y termina suplicando Sentencia por la que, con revocación de la recurrida, se declare la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo que les afectó, por vulneración del derecho fundamental a la indemnidad, condenando a la demandada a estar y pasar por tal declaración así como al pago de una indemnización de 3000 euros a cada actor en concepto de daños...

Sentencia SOCIAL TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2164/2018, 24-10-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: OUTEIRIÑO FUENTE, ANTONIO JESUS

...resultar así de la documental que se cita (folios 258 a 261, en especial este último), de la que se desprende el contenido de la modificación sustancial de condiciones de trabajo realizada por el empresa en la comunicación de fecha 2 de abril de 2014.TERCERO.- Ya en sede jurídica sustantiva, y al amparo del art. 193. c) de la LRJS, formula la recurrente el cuarto motivo de suplicación en el que denuncia... ...consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo declarada judicialmente nula, debe ser o no responsable de una parte de la prestación de IPT, derivada de accidente de trabajo, que ha sido reconocida a la actora. Y la respuesta que procede dar al motivo ha de ser de contenido diferente a lo razonado por la sentencia de instancia, en función de las siguientes consideraciones: 1.- De...

Sentencia SOCIAL Nº 471/2019, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3666/2018, 14-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES

Nº de sentencia: 471/2019

PRIMERO.- La sentencia de instancia, que aprecia falta de legitimación del Sindicato actor para postular la tutela de los DDFF de las trabajadoras afiliadas al mismo, estima la demanda en el resto de sus pretensiones, declarando nula la decisión empresarial de modificación sustancial de condiciones de trabajo adoptada por acuerdo de los trabajadores de fecha 6.3.18, condenando a la empresa Eleroc... ...probado séptimo, proponiendo la siguiente redacción alternativa: 'En los centros públicos de enseñanza afectados por la modificación sustancial de condiciones de trabajo que se impugna, el disfrute de vacaciones ha venido siendo hasta ahora negociado por la empresa en cada centro de trabajo, y con cada trabajadora su calendario laboral y sus fechas de vacaciones y días de libre disposición, de modo que...

Sentencia SOCIAL TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3446/2018, 08-01-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: SAIZ ARESES, MARIA ISABEL

...en la misma tanto medidas de despido colectivo como de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo , porque, según se razona en el fundamento undécimo, es perfectamente lícito negociar dentro de un mismo período de consultas todo este tipo de medidas (siempre que los sujetos legitimados para componer la comisión negociadora sean los mismos, por ser los mismos los... SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, solicitando se declare nula o subsidiariamente injustificada la decisión empresarial de su traslado que se le comunicó el 31 de marzo del 2014.La Sentencia de instancia estima íntegramente la demanda declarando la nulidad del desplazamiento geográfico del centro de trabajo de Alicante a Valencia, condenando a las empresas de forma solidaria a reponer al actor en su...

Sentencia SOCIAL Nº 260/2019, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 321/2016, 02-04-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA ALARCON, MARIA VIRGINIA

Nº de sentencia: 260/2019

...como falta muy grave.De los hechos concurrentes, así como de la citada declaración de la nulidad de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los actores que constituye cosa juzgada, resulta que la relación que pacíficamente se ha venido desarrollado entre las partes con unas determinadas condiciones, quebró por la denuncia de los trabajadores ante la Inspección de Trabajo que dio...

Sentencia SOCIAL Nº 759/2018, TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 765/2018, 21-12-2018

Orden: Social

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: FANJUL, CESAR ARTURO TOMAS

Nº de sentencia: 759/2018

...edad de 12 años de su hijos, por lo que finalizaba la reducción de jornada por guarda legal, ésta le entregó carta de modificación sustancial de condiciones de trabajo de jornada y horario con efectos de 1-2-2018, por causas organizativas, estableciéndole un horario de tarde una semana los lunes, martes, jueves y sábados y una mañana el jueves, y la otra semana de tardes los lunes, martes y jueves y... DIRECCION000 el aplicar modificación sustancial de condiciones de trabajo, en relación con la jornada y horario, de todos aquellos empleados que finalizan sus situaciones de reducción de jornada.La empresa en el centro de trabajo en el que presta servicios la actora , sito en PASEO000 nº NUM000 de Zaragoza, tiene 88 empleados, de ellos 20 tienen reducción de jornada y dentro de ese grupo sólo 4 trabajadoras...

Sentencia SOCIAL Nº 1089/2019, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 631/2019, 11-07-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: GARCIA MARQUEZ, PETRA

Nº de sentencia: 1089/2019

...por la supresión de la paga extraordinaria de marzo de 2018, que concluyó mediante acto de conciliación celebrado sin efecto por falta de comparecencia de la parte demandada, lo que determinó que en fecha 7-08-2018, se presentase la correspondiente demanda por modificación sustancial de condiciones de trabajo, que dio lugar a los Autos nº 451/2018, admitiéndose a trámite mediante Decreto de 21-11...

Sentencia SOCIAL Nº 467/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1509/2018, 21-02-2019

Orden: Social

Tribunal: TSJ Andalucia

Ponente: VILLAR DEL MORAL, FRANCISCO JOSE

Nº de sentencia: 467/2019

...y Tribunal Supremo dado que las mismas sólo decretan la nulidad del acuerdo de 13 de marzo de 2014 en lo que respecta a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo pero no en lo relativo a la sucesión empresarial. Igualmente se rechaza la pretensión subsidiaria por estimar que la misma no tiene encaje en el proceso laboral en la forma y como indemnización por perjuicios de futuro... ...empresarial producida lo único que puede reclamar es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo emanada del Acuerdo de 13 de marzo de 2014, considerando que la demanda debió seguir el cauce del art 138 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y en el plazo de interposición de 20 días hábiles.En cuanto al fondo alega que la sucesión empresarial era correcta y en lo que respecta a la...