Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sentencia Social Nº 2630/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 356/2016, 27-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 2630/2016

...-2014 /r. 158-2013, sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo pero aplicable por los principios generales que establece) declara que corresponde a los Tribunales emitir un juicio no sólo sobre la existencia y legalidad de la causa alegada, sino también acerca de la razonable adecuación entre la causa acreditativa y la acordada, aparte de que puedan apreciar -si concurriese- la posible...

Sentencia Social Nº 14/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3264/2015, 11-01-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana

Ponente: BLANCO PERTEGAZ, TERESA PILAR

Nº de sentencia: 14/2016

...resolución indemnizada del contrato de trabajo por incumplimiento empresarial. Dichos motivos serían en primer lugar haber sido objeto el demandante en fecha 14-4-2014 de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo consistente en una reducción de un 10% de su salario, modificación que debió de considerarse injustificada y nula al vulnerar lo establecido en el art. 41 del Estatuto de los... ...tercer lugar por no haberle dado ocupación efectiva al no poder abonar las facturas a los proveedores sin poderles dar explicaciones.En relación con los hechos aducidos por el recurrente se ha de señalar que consta acreditada la modificación sustancial de las condiciones de trabajo del actor por causas económicas y comunicada por la empresa demandada al mismo, en fecha 14-4-14, pero dicha modificación...

Sentencia Social Nº 1613/2015, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 846/2015, 02-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: TOUBES TORRES, RAMÓN JESÚS

Nº de sentencia: 1613/2015

Febrero de 2014 la demandante interpuso contra la demandada demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo que fue turnada al Juzgado de lo Social nº 4 de esta Capital, Autos Nº 188/2014. Este procedimiento se encuentra suspendido desde el 17 de Julio de 2014, sin que hasta el 24.02.2015 se hubiera dictado Sentencia. Con fecha 08.02.2014 la actora recepciona carta de la demandada donde... ...llama al atención que se diga que no se produjo la notificación antes del despido pero no se diga cuando, bastando con aportar los acuses de recibo. La demanda de fecha 19 de febrero de 2014 que la demandante interpuso contra la demandada demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo fue señalada para el 14-7-14, siendo previsible que se notificara antes de la fecha del despido, si...

Sentencia Social Nº 466/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 223/2016, 26-05-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO

Nº de sentencia: 466/2016

), UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES y ALTERNATIVA SINDICAL, demanda en materia de conflicto colectivo sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo, en la que se peticionaba se declarase nula, o subsidiariamente injustificada, la modificación sustancial realizada por EULEN SEGURIDAD S.A., condenando a la misma a reponer a los trabajadores afectados por el conflicto en las mismas condiciones que...

Sentencia Social Nº 318/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 178/2016, 22-02-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: PALOMO BALDA, EMILIO

Nº de sentencia: 318/2016

...de diciebre de 2013, dictada en procedimiento de despido promovido por la trabajadora que ahora es parte recurrida, no es objeto de debate en el presente litigio. En el mes de enero de de 2013, Behin Betiko S.L. inició el proceso negociador previo a la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por razones económicas y productivas, al objeto de prorrogar la minoración retributiva...

Sentencia Social Nº 496/2016, TSJ Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 127/2016, 18-04-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Castilla La-Mancha

Ponente: PIQUERAS PIQUERAS, MARIA DEL CARMEN

Nº de sentencia: 496/2016

..., con sistema de trabajo de 11 meses durante el año, y descanso de un mes rotatorio por sorteo entre las integrantes', sobre la base de los documentos que cita, declaraciones del responsable de recursos humanos ante la Inspección de Trabajo con motivo de otra demanda formulada por la actora frente a la modificación sustancial de condiciones de trabajo decida por la empresa, de todo lo cual extrae una... ...procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo seguido por la actora contra la misma empresa (documento obrante a folio 104 a 105; y por las mismas razones los documentos de vida laboral contenidos en soporte informático). Por otra parte, se rechaza la modificación fáctica pretendida, aunque conste en autos un certificado del Alcalde de Daimiel (folio 148) porque, como manifiesta la parte...

Sentencia Social Nº 599/2015, TSJ Extremadura, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 531/2015, 09-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Extremadura

Ponente: BRAVO GUTIERREZ, PEDRO

Nº de sentencia: 599/2015

...su consentimiento dado lo dispuesto en la letra e) del apartado 4 del art. 12 ET que, en efecto, establece que la conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en la... ..., rec. 7598/2012 , en la que, estudiando lo que se dispone en los arts. 41.1.a) ET , que considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo la que afecte a la jornada de trabajo y los ya citados 12.4.c) y 47.2, teniendo en cuenta la doctrina de la STS de 7-10-2011 , concluye que 'La utilización del artículo 41.1.a) del ET , que permite modificaciones sustanciales de condiciones de...

Sentencia Social Nº 2373/2015, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2062/2015, 08-12-2015

Orden: Social

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: LUMBRERAS LACARRA, ELENA

Nº de sentencia: 2373/2015

...conclusión de que sí se entregó tal y como consta en el Fundamento Jurídico sexto de la sentencia de instancia, con indudable valor fáctico. 5) Por último, el Sindicato recurrente solicita añadir al hecho probado décimo que 'las comunicaciones individuales de la modificación sustancial de condiciones de trabajo han sido notificadas a los trabajadores mediante burofax y a alguno de ellos los días 11, 12, 13...

Sentencia Social Nº 523/2016, TSJ Murcia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 830/2015, 05-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Murcia

Ponente: JIMENEZ FERNANDEZ, RUBEN ANTONIO

Nº de sentencia: 523/2016

FUNDAMENTO PRIMERO.- La sentencia de fecha 7 de mayo del 2015, dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Murcia en el proceso 82/2015, estimo la demanda de conflicto colectivo interpuesta por D. Amadeo contra la empresa Menzies Aviation Murcia UTE y declaro injustificada la decisión empresarial que implicaba modificación sustancial de condiciones de trabajo (reducción de la jornada, con...

Sentencia Social Nº 4090/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1428/2016, 29-06-2016

Orden: Social

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: GARCIA AMOR, ANTONIO JOSE

Nº de sentencia: 4090/2016

...de los contratos de trabajo en los que sea empleador el concursado'. B).-Por imperativo del art. 64.1 de la Ley Concursal 'Los procedimientos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, de traslado colectivo, de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, una vez declarado el concurso, se tramitarán ante el juez del concurso por las... ...ante el Juzgado de lo Social de extinción del contrato, al amparo del artículo 50.1 b) ET , por las razones que a continuación se expondrán: Primero: La competencia del Juez de lo Mercantil aparece con toda claridad en el artículo 64.1 LC que establece: 'Los expedientes de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, y de suspensión o extinción colectivas de las relaciones laborales, una...