Jurisprudencia sobre Modi...e trabajo.

Jurisprudencia sobre Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

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Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Voces
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social Nº 940/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2668/2015, 28-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO


Nº de sentencia: 940/2016



...procedimiento contencioso-administrativo o el ejercicio de uno laboral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo o para que se respeten sus derechos de promoción profesional (en caso de desconocerse). 2.- La otra pretensión se refiere a su derecho a participar en el proceso extraordinario de consolidación que tampoco se comparte, porque la fecha de su Sentencia de reconocimiento de la...
Sentencia Social Nº 335/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 830/2015, 24-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GASCÓN VERA, LUIS


Nº de sentencia: 335/2016



..., que es una fuente de primer grado jerárquicamente superior en nuestro sistema de fuentes laborales ( art. 3) a lo acordado en el contrato de trabajo. (...) En realidad, se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pero en el marco de la aplicación de una previsión legal, con lo que se justifica la demandada no haya acudido al procedimiento del art. 41 ET...
Sentencia Social Nº 377/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3580/2015, 16-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES


Nº de sentencia: 377/2016



...hace para el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo ( artículo 41 ET ) es evidente que el control judicial de las mismas no puede realizarse al margen del resultado de la negociación colectiva y que en cualquier caso dicho control no puede realizarse con sujeción a los parámetros judiciales que rigen en los supuestos de impugnación colectiva o de despido derivado de una...
Sentencia Social Nº 7070/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5391/2015, 26-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 7070/2015



...raíz de su integración como personal estatutario del ICS, que derivaba de normas legales y reglamentarias, que vinculaban a la administración y que estaba obligada a aplicar, que previeron la integración y adscripción del personal sanitario penitenciario del Departamento de Justicia al ICS y la reconversión de sus plazas en personal estatutario. En la modificación sustancial de condiciones de trabajo... ...autos, la sentencia de instancia da respuesta tácita a la excepción de inadecuación de procedimiento al considerar que estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, que debe impugnarse por la vía del art. 138.7 de la LRJS . Si bien considera esta Sala que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino ante una novación contractual (lo que se...
Sentencia Social Nº 31/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 765/2015, 17-01-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 31/2016



...excedido en 24 días, por lo que, y en cualquier caso la citada cláusula - la reseñada en el hecho 4º -, debe declararse nula. SEGUNDO.-Ninguna de las citadas infracciones normativas puede merecer acogida. En 1º lugar, y conforme así se argumenta en la instancia, en razón a que no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, unilateralmente acordada por el empleador, sino ante...
Sentencia Social Nº 231/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1470/2014, 08-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO


Nº de sentencia: 231/2016



...movilidad acordada mediante una modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada el 13.6.2013 entre la Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa de Bizkaia. No se admite. Se vincula a una posición jurídica errónea, ya que la decisión extintiva de ADIF, de existir, no se habría fundado en la amortización o cobertura del puesto del demandante sino en la negativa a subrogarse en su vínculo...
Sentencia Social Nº 284/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 43/2016, 26-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 284/2016



DE MADRID se impugna la supresión del complemento de antigüedad que los trabajadores venían percibiendo, lo que se califica en dicha demanda como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, cuya nulidad se pretende por no haber sido negociada según lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores ni haber sido expresamente comunicada a... AEROPORTUARIOS S.A. en los contratos de trabajo de las personas que pasaron a prestar servicios para la misma y que antes lo hacían para EFS MANTRES SLU, debe analizarse si, como sostiene el SINDICATO LIBRE DE TRABAJADORES DE MADRID, concurre una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la supresión del complemento de antigüedad. Debe partirse de la base de que la modificación sustancial de...
Sentencia Social Nº 346/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2016, 22-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS


Nº de sentencia: 346/2016



...la que se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandada y se confirma la sentencia de instancia. Nuestra resolución de 17-11-2015, viene a solventar un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, instado por el mismo trabajador y respecto a la empresa hoy también involucrada. Concretamente lo hacía desestimando un Recurso interpuesto por Garda y en... ...segundo fundamento de derecho. En ese orden de cosas, llegamos a la conclusión de que la modificación de la estructura salarial y consiguiente supresión de algunas percepciones, eran constitutivas de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que debía calificarse de nula. De tal manera que planteada nuevamente esta cuestión, aunque sea a través de una demanda ordinaria, de derechos y...
Sentencia Social Nº 2333/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2721/2015, 16-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2333/2015



PRIMERO.-Se recurre por la letrada designada por doña Adoracion , la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº.5 de Valencia que desestimó su demanda por la que se impugnaba la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo que le fue notificada por la empresa Esplai Animacions, S.L. para la que prestaba servicios, mediante burofax recibido el 12 de diciembre de... . Adoracion . 2. Lo que se denuncia en el motivo segundo es la vulneración de lo establecido en los artículos 66.1 y 67.4 del ET , en relación con los artículos 24 y 28 de la Constitución Española . Se argumenta por la recurrente que el comité de empresa no se constituyó válidamente para la negociación y la adopción del acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo, pues solo fueron...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 113/2016, 05-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL



...el artículo 41.1.a ) y b) del Estatuto de los Trabajadores al entender que la actuación que impugnan forma parte del ius variandiy no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Invocan los recurrentes los preceptos mencionados para decir que siempre tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo las que afecten, entre otras, a la... ..., al no haberse producido modificación sustancial alguna en las condiciones de trabajo de los operarios del Centro de Control de la UPH Noroeste no ha lugar ni a seguir el trámite del artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores , ni consiguientemente a declarar nula o injustificada tal inexistente modificación sustancial. Por lo expuesto, y EN NOMBRE DEL REY...

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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sentencia Social Nº 940/2016, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2668/2015, 28-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Galicia


Ponente: DE CASTRO MEJUTO, LUIS FERNANDO


Nº de sentencia: 940/2016



...procedimiento contencioso-administrativo o el ejercicio de uno laboral por modificación sustancial de las condiciones de trabajo o para que se respeten sus derechos de promoción profesional (en caso de desconocerse). 2.- La otra pretensión se refiere a su derecho a participar en el proceso extraordinario de consolidación que tampoco se comparte, porque la fecha de su Sentencia de reconocimiento de la...
Sentencia Social Nº 335/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 830/2015, 24-05-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: GASCÓN VERA, LUIS


Nº de sentencia: 335/2016



..., que es una fuente de primer grado jerárquicamente superior en nuestro sistema de fuentes laborales ( art. 3) a lo acordado en el contrato de trabajo. (...) En realidad, se ha producido una modificación sustancial de condiciones de trabajo, pero en el marco de la aplicación de una previsión legal, con lo que se justifica la demandada no haya acudido al procedimiento del art. 41 ET...
Sentencia Social Nº 377/2016, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3580/2015, 16-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: BORONAT TORMO, MARIA MERCEDES


Nº de sentencia: 377/2016



...hace para el proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo ( artículo 41 ET ) es evidente que el control judicial de las mismas no puede realizarse al margen del resultado de la negociación colectiva y que en cualquier caso dicho control no puede realizarse con sujeción a los parámetros judiciales que rigen en los supuestos de impugnación colectiva o de despido derivado de una...
Sentencia Social Nº 7070/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5391/2015, 26-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Cataluña


Ponente: MARTIN ABELLA, MARIA DEL PILAR


Nº de sentencia: 7070/2015



...raíz de su integración como personal estatutario del ICS, que derivaba de normas legales y reglamentarias, que vinculaban a la administración y que estaba obligada a aplicar, que previeron la integración y adscripción del personal sanitario penitenciario del Departamento de Justicia al ICS y la reconversión de sus plazas en personal estatutario. En la modificación sustancial de condiciones de trabajo... ...autos, la sentencia de instancia da respuesta tácita a la excepción de inadecuación de procedimiento al considerar que estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, que debe impugnarse por la vía del art. 138.7 de la LRJS . Si bien considera esta Sala que no estamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, sino ante una novación contractual (lo que se...
Sentencia Social Nº 31/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 765/2015, 17-01-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: CEA AYALA, BENEDICTO


Nº de sentencia: 31/2016



...excedido en 24 días, por lo que, y en cualquier caso la citada cláusula - la reseñada en el hecho 4º -, debe declararse nula. SEGUNDO.-Ninguna de las citadas infracciones normativas puede merecer acogida. En 1º lugar, y conforme así se argumenta en la instancia, en razón a que no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, unilateralmente acordada por el empleador, sino ante...
Sentencia Social Nº 231/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1470/2014, 08-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: IRURETAGOYENA ITURRI, MODESTO


Nº de sentencia: 231/2016



...movilidad acordada mediante una modificación sustancial de condiciones de trabajo acordada el 13.6.2013 entre la Dirección de la Empresa y el Comité de Empresa de Bizkaia. No se admite. Se vincula a una posición jurídica errónea, ya que la decisión extintiva de ADIF, de existir, no se habría fundado en la amortización o cobertura del puesto del demandante sino en la negativa a subrogarse en su vínculo...
Sentencia Social Nº 284/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 43/2016, 26-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Madrid


Ponente: FERNANDEZ OTERO, JOSE RAMON


Nº de sentencia: 284/2016



DE MADRID se impugna la supresión del complemento de antigüedad que los trabajadores venían percibiendo, lo que se califica en dicha demanda como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, cuya nulidad se pretende por no haber sido negociada según lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los trabajadores ni haber sido expresamente comunicada a... AEROPORTUARIOS S.A. en los contratos de trabajo de las personas que pasaron a prestar servicios para la misma y que antes lo hacían para EFS MANTRES SLU, debe analizarse si, como sostiene el SINDICATO LIBRE DE TRABAJADORES DE MADRID, concurre una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en la supresión del complemento de antigüedad. Debe partirse de la base de que la modificación sustancial de...
Sentencia Social Nº 346/2016, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 169/2016, 22-02-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Pais Vasco


Ponente: ASENJO PINILLA, JOSÉ LUIS


Nº de sentencia: 346/2016



...la que se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa demandada y se confirma la sentencia de instancia. Nuestra resolución de 17-11-2015, viene a solventar un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, instado por el mismo trabajador y respecto a la empresa hoy también involucrada. Concretamente lo hacía desestimando un Recurso interpuesto por Garda y en... ...segundo fundamento de derecho. En ese orden de cosas, llegamos a la conclusión de que la modificación de la estructura salarial y consiguiente supresión de algunas percepciones, eran constitutivas de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo que debía calificarse de nula. De tal manera que planteada nuevamente esta cuestión, aunque sea a través de una demanda ordinaria, de derechos y...
Sentencia Social Nº 2333/2015, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2721/2015, 16-11-2015

Orden: Social


Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana


Ponente: LLUCH CORELL, FRANCISCO JAVIER


Nº de sentencia: 2333/2015



PRIMERO.-Se recurre por la letrada designada por doña Adoracion , la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº.5 de Valencia que desestimó su demanda por la que se impugnaba la modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo que le fue notificada por la empresa Esplai Animacions, S.L. para la que prestaba servicios, mediante burofax recibido el 12 de diciembre de... . Adoracion . 2. Lo que se denuncia en el motivo segundo es la vulneración de lo establecido en los artículos 66.1 y 67.4 del ET , en relación con los artículos 24 y 28 de la Constitución Española . Se argumenta por la recurrente que el comité de empresa no se constituyó válidamente para la negociación y la adopción del acuerdo de modificación sustancial de condiciones de trabajo, pues solo fueron...
Sentencia Social TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 113/2016, 05-04-2016

Orden: Social


Tribunal: TSJ Castilla y Leon


Ponente: RIESCO IGLESIAS, JOSE MANUEL



...el artículo 41.1.a ) y b) del Estatuto de los Trabajadores al entender que la actuación que impugnan forma parte del ius variandiy no constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Invocan los recurrentes los preceptos mencionados para decir que siempre tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo las que afecten, entre otras, a la... ..., al no haberse producido modificación sustancial alguna en las condiciones de trabajo de los operarios del Centro de Control de la UPH Noroeste no ha lugar ni a seguir el trámite del artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores , ni consiguientemente a declarar nula o injustificada tal inexistente modificación sustancial. Por lo expuesto, y EN NOMBRE DEL REY...

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