Jurisprudencia sobre Pres...laborales.

Jurisprudencia sobre Prescripción de las faltas laborales.

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Prescripción de las faltas laborales

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Prescripción de las faltas laborales

Sentencia Social 532/2024 TSJ Cantabria, Rec. 428/2024 de 24 de junio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cantabria

Ponente: ELENA PEREZ PEREZ

Nº de sentencia: 532/2024

...prescripción de faltas laborales de la persona trabajadora tendrá lugar: para las faltas leves a los diez días, para las graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la Entidad tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido." 4.- Jurisprudencia aplicable al caso. Como expone la Sala...

Sentencia Social 3830/2024 TSJ Cataluña, Rec. 754/2024 de 05 de julio del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: NURIA BONO ROMERA

Nº de sentencia: 3830/2024

...artículo 82 del convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro, BOE del 3 de diciembre de 2020 sobre la Prescripción establece "La prescripción de faltas laborales de la persona trabajadora tendrá lugar: para las faltas leves a los diez días, para las graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la Entidad tuvo conocimiento de su...

Sentencia Social 902/2024 TSJ Cataluña, Rec. 6348/2023 de 16 de febrero del 2024

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAVIER NUÑEZ VARGAS

Nº de sentencia: 902/2024

...junio de 2002 (rec.3238/2001), en alusión a la doctrina atinente a la interrupción de la prescripción de las faltas laborales por la incoación de expediente contradictorio. 1. Hechos relevantes y planteamiento de la controversiaI.- En concordancia con el relato de hechos probados, según la redacción dada en esta alzada, la incoación y ventilación del expediente contradictorio previo al despido...

Sentencia Social 85/2022 AP Ávila, Rec. 386/2021 de 09 de marzo del 2022

Orden: Social

Tribunal: AP Ávila

Ponente: MARIA ANGELES GONZALEZ GONZALEZ

Nº de sentencia: 85/2022

...régimen previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores CUARTO.- A).- En relación al cómputo del plazo de PRESCRIPCION de las faltas laborales a que se refiere el Art. 60.2 ET , el TS en sentencia de 15/07/03 (RJ 2004\5410) con criterio que se reitera en la más reciente de 23/05/13...

Sentencia Social 961/2023 TSJ Madrid, Rec. 468/2023 de 30 de noviembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: FRANCISCO JAVIER PIÑONOSA ROS

Nº de sentencia: 961/2023

...plazos de prescripción previstos para la prescripción de las faltas laborales: diez días para las faltas leves, veinte para las faltas graves y sesenta para las muy graves. Una segunda corriente judicial sostiene, más equitativamente, que es posible diferir la ejecución material más allá del plazo de prescripción de la infracción, prescindiendo, en su consecuencia, de dar entrada por analogía a... ...la regulación legal de la prescripción de las faltas laborales, con el fin humanitario de no perjudicar al trabajador mientras se encuentra en situación de ILT (....) no pudiéndose olvidar, por otra parte, que el instituto de la prescripción encuentra su fundamento en la presunción de abandono por renuncia o pasividad del titular de un derecho en su ejercicio durante cierto tiempo con la finalidad...

Sentencia Social 696/2023 TSJ Madrid, Rec. 483/2023 de 04 de diciembre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA BEGOÑA GARCIA ALVAREZ

Nº de sentencia: 696/2023

...la prueba corresponde al juzgador de instancia, y no es posible sustituir el criterio objetivo de aquel, por el subjetivo e interesado del recurrente. TERCERO.- En el primero de los motivos de censura jurídica amparado en el art. 193 c) LRJS se denuncia la infracción del art. 60 ET que establece el plazo de prescripción de faltas... ...laborales graves o muy graves, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y en todo caso a los seis meses de haberse cometido, todo ello en relación con los artículos 9.3 y 117.1 CE. Señala el recurrente que no es este un caso complejo, en contra de lo afirmado por el juzgador de instancia, y que el trabajador no realizó ningún plus de ilicitud para...

Sentencia Social 153/2023 Juzgado de lo Social Eivissa, Rec. 861/2021 de 22 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: Juzgado de lo Social Eivissa

Ponente: CRISTINA COSTA RAMON

Nº de sentencia: 153/2023

Procedimiento Laboral . Según el recurrente se habría cometido una infracción procesal por cuanto en la demanda el actor no alegaba la prescripción de las faltas laborales que dieron lugar a su despido y dicha alegación, al haber sido realizada en juicio, constituiría una variación sustancial de la demanda contraria al artículo 85.1, que fue admitida por la Magistrado...

Sentencia Social 609/2023 TSJ Madrid, Rec. 341/2023 de 02 de octubre del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MARIA ISABEL SAIZ ARESES

Nº de sentencia: 609/2023

...sección 2ª) en la que nos referimos a otra de la Sala de 22 de junio del 2020 en los siguientes términos: ", según se indica en la sentencia de instancia, con cita de la sentencia de esta misma Sala del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de fecha 22-6-2020 (Recurso de Suplicación 260/2020): "DECIMOSEXTO.- Enpunto a la prescripción de las faltas laborales .....................el...

Sentencia Social 3969/2023 TSJ Cataluña, Rec. 747/2023 de 20 de junio del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 3969/2023

...efecto, el art. 60. 2 ET establece, al regular la prescripción de las faltas laborales, una graduación de las mismas que condiciona los regímenes disciplinarios dispuestos en la negociación colectiva. Concretamente prevé dicho precepto legal que: Respecto a los trabajadores, las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a los veinte días, y las muy...

Sentencia Social 3267/2023 TSJ Cataluña, Rec. 7774/2022 de 23 de mayo del 2023

Orden: Social

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET

Nº de sentencia: 3267/2023

...regular la prescripción de las faltas laborales, una graduación de las mismas que condiciona los regímenes disciplinarios dispuestos en la negociación colectiva. Concretamente prevé dicho precepto legal que: "Respecto a los trabajadores, las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a los veinte días, y las muy graves, a los sesenta días a partir de la fecha en que la empresa tuvo...