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Jurisprudencia sobre Prescripción de las faltas laborales.
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Estima parcialmente
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Torres Andres, Juan Miguel
Montiel Gonzalez, Jose
Lluch Corell, Francisco Javier
Perez-beneyto Abad, Jose Joaquin
Boronat Tormo, Maria Mercedes
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Prescripción de las faltas laborales
Sentencia Social 1204/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6030/2022 de 20 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET
Nº de sentencia: 1204/2023
...del despido sustentando su pretensión en la prescripción de las faltas laborales sancionadas, alegando que la negativa de la trabajadora a cumplir el nuevo horario laboral se produjo entre junio y setiembre de 2020, estando tales hechos prescritos al haber transcurrido más de 60 días en la fecha de notificación del despido. Al respecto, debe recordarse que el art 60.2 ET dispone que...
Trabajadores ha instituido un régimen disciplinario en base a la graduación de conductas sancionables y puniciones previstas. En efecto, el art. 60. 2 ET establece, al regular la prescripción de las faltas laborales , una graduación de las mismas que condiciona los regímenes disciplinarios dispuestos en la negociación colectiva. Concretamente prevé dicho precepto legal que: Respecto a los...
Sentencia Social 929/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2099/2021 de 29 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 929/2023
...art. 60.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Argumenta, en síntesis, que los hechos ocurrieron en 2016 habiendo pasado más de un año hasta que son sancionadas con el despido, que no se puede dejar al arbitrio de la empresa el inicio del cómputo. Pues bien, en primer lugar, sobre la prescripción de las faltas laborales , que conforme al art. 60.2 ET: "Respecto a los trabajadores...
Sentencia Social 47/2023 TSJ -, Rec. 1016/2022 de 23 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragón
Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL
Nº de sentencia: 47/2023
...conocida por el patrono o cuando debió o pudo conocer por tener indicios de su comisión. Por lo que debe de estimarse que las faltas estaban prescritas. CUARTO.- Por la parte impugnante se alega que no se ha producido la prescripción de las faltas pues el cómputo de la prescripción de las faltas laborales cometidas fraudulentamente, con ocultación y por...
Sentencia Social 271/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 239/2021 de 05 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: OLGA RODRIGUEZ VERA
Nº de sentencia: 271/2022
...estarían fuera de la posibilidad sancionadora del empleador. Sobre la figura jurídica de la prescripción de las faltas laborales cabe destacar que el mismo se haya enmarcado por el propio principio de garantía de seguridad jurídica ( artículo 9.3 de la Constitución), lo que significa que en nuestro ordenamiento jurídico se somete el poder sancionador empresarial al castigo laboral de las...
Sentencia Social 2690/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2330/2022 de 27 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO
Nº de sentencia: 2690/2022
...cosas la empresa haya tomado noticia y conocimiento de la falta o faltas cometidas".Precisando la anterior, «se ha declarado que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales cometidas fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los controles del empresario, no se inicia hasta que éste tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias» ( ATS 12-6-02, rec...
Sentencia Social 2718/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2331/2022 de 27 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES
Nº de sentencia: 2718/2022
...cosas la empresa haya tomado noticia y conocimiento de la falta o faltas cometidas".Precisando la anterior, «se ha declarado que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales cometidas fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los controles del empresario, no se inicia hasta que éste tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias» ( ATS 12-6-02, rec...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3043/2021, 25-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
DESPIDO DISCIPLINARIO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS LABORALES . FALTA DE CONTRADICCIÓN.
..., facilitada por la posición de confianza del actor que hizo necesario llevar a cabo una compleja investigación, momento en el que se entiende logrado un conocimiento cabal aquellos. Por todo ello, la sala de suplicación concluye que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario, cual es el caso, no se...
Sentencia SOCIAL Nº 2533/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 571/2022, 12-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA
Nº de sentencia: 2533/2022
...instancia. Por lo que respecta al plazo de prescripción de las faltas laborales , el artículo 60.2 del ET dispone que las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a los veinte días, y las muy graves, a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido. En el mismo sentido de pronuncia el art. 45 del...
Sentencia SOCIAL Nº 4517/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7299/2021, 27-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
Nº de sentencia: 4517/2022
...previsión legal y disponía que: 'Prescripción . La prescripción de faltas laborales del empleado tendrá lugar: para las faltas leves a los diez días, para las graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la Institución tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.'El efecto fundamental de la prescripción prevista en...
Sentencia SOCIAL Nº 4406/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2022, 22-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
Nº de sentencia: 4406/2022
...disciplinarios que regule en su ámbito funcional ninguna de las sanciones proscritas por el art. 58.3 ET.En cuanto a la graduación de las faltas y sanciones laborales, la norma legal ha configurado el régimen disciplinario en base a la graduación de conductas sancionables y puniciones previstas. En efecto, el art. 60. 2 ET establece, al regular la prescripción de las faltas laborales , una graduación de las...
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Prescripción de las faltas laborales
Sentencia Social 1204/2023 TSJ Cataluña, Rec. 6030/2022 de 20 de febrero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: JAUME GONZALEZ CALVET
Nº de sentencia: 1204/2023
...del despido sustentando su pretensión en la prescripción de las faltas laborales sancionadas, alegando que la negativa de la trabajadora a cumplir el nuevo horario laboral se produjo entre junio y setiembre de 2020, estando tales hechos prescritos al haber transcurrido más de 60 días en la fecha de notificación del despido. Al respecto, debe recordarse que el art 60.2 ET dispone que...
Trabajadores ha instituido un régimen disciplinario en base a la graduación de conductas sancionables y puniciones previstas. En efecto, el art. 60. 2 ET establece, al regular la prescripción de las faltas laborales , una graduación de las mismas que condiciona los regímenes disciplinarios dispuestos en la negociación colectiva. Concretamente prevé dicho precepto legal que: Respecto a los...
Sentencia Social 929/2023 TSJ Andalucía, Rec. 2099/2021 de 29 de marzo del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Andalucía
Ponente: OSCAR LOPEZ BERMEJO
Nº de sentencia: 929/2023
...art. 60.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Argumenta, en síntesis, que los hechos ocurrieron en 2016 habiendo pasado más de un año hasta que son sancionadas con el despido, que no se puede dejar al arbitrio de la empresa el inicio del cómputo. Pues bien, en primer lugar, sobre la prescripción de las faltas laborales , que conforme al art. 60.2 ET: "Respecto a los trabajadores...
Sentencia Social 47/2023 TSJ -, Rec. 1016/2022 de 23 de enero del 2023
Orden: Social
Tribunal: TSJ Aragón
Ponente: CESAR ARTURO TOMAS FANJUL
Nº de sentencia: 47/2023
...conocida por el patrono o cuando debió o pudo conocer por tener indicios de su comisión. Por lo que debe de estimarse que las faltas estaban prescritas. CUARTO.- Por la parte impugnante se alega que no se ha producido la prescripción de las faltas pues el cómputo de la prescripción de las faltas laborales cometidas fraudulentamente, con ocultación y por...
Sentencia Social 271/2022 Juzgado de lo Social -, Rec. 239/2021 de 05 de julio del 2022
Orden: Social
Tribunal: Juzgado de lo Social Albacete
Ponente: OLGA RODRIGUEZ VERA
Nº de sentencia: 271/2022
...estarían fuera de la posibilidad sancionadora del empleador. Sobre la figura jurídica de la prescripción de las faltas laborales cabe destacar que el mismo se haya enmarcado por el propio principio de garantía de seguridad jurídica ( artículo 9.3 de la Constitución), lo que significa que en nuestro ordenamiento jurídico se somete el poder sancionador empresarial al castigo laboral de las...
Sentencia Social 2690/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2330/2022 de 27 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: JESUS MARIA MARTIN MORILLO
Nº de sentencia: 2690/2022
...cosas la empresa haya tomado noticia y conocimiento de la falta o faltas cometidas".Precisando la anterior, «se ha declarado que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales cometidas fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los controles del empresario, no se inicia hasta que éste tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias» ( ATS 12-6-02, rec...
Sentencia Social 2718/2022 del TSJ - Asturias, Rec. 2331/2022 de 27 de diciembre del 2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Asturias
Ponente: MARIA VIDAU ARGÜELLES
Nº de sentencia: 2718/2022
...cosas la empresa haya tomado noticia y conocimiento de la falta o faltas cometidas".Precisando la anterior, «se ha declarado que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales cometidas fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los controles del empresario, no se inicia hasta que éste tenga conocimiento de los hechos y pueda ejercer sus facultades disciplinarias» ( ATS 12-6-02, rec...
Auto SOCIAL TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3043/2021, 25-10-2022
Orden: Social
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA
DESPIDO DISCIPLINARIO POR TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS LABORALES . FALTA DE CONTRADICCIÓN.
..., facilitada por la posición de confianza del actor que hizo necesario llevar a cabo una compleja investigación, momento en el que se entiende logrado un conocimiento cabal aquellos. Por todo ello, la sala de suplicación concluye que el cómputo de la prescripción de las faltas laborales que se cometen fraudulentamente, con ocultación y eludiendo los posibles controles del empresario, cual es el caso, no se...
Sentencia SOCIAL Nº 2533/2022, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 571/2022, 12-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Comunidad Valenciana
Ponente: MONTESINOS LLORENS, MARIA ESPERANZA
Nº de sentencia: 2533/2022
...instancia. Por lo que respecta al plazo de prescripción de las faltas laborales , el artículo 60.2 del ET dispone que las faltas leves prescribirán a los diez días; las graves, a los veinte días, y las muy graves, a los sesenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido. En el mismo sentido de pronuncia el art. 45 del...
Sentencia SOCIAL Nº 4517/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7299/2021, 27-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
Nº de sentencia: 4517/2022
...previsión legal y disponía que: 'Prescripción . La prescripción de faltas laborales del empleado tendrá lugar: para las faltas leves a los diez días, para las graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta días, a partir de la fecha en que la Institución tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.'El efecto fundamental de la prescripción prevista en...
Sentencia SOCIAL Nº 4406/2022, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 73/2022, 22-07-2022
Orden: Social
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: GONZALEZ CALVET, JAUME
Nº de sentencia: 4406/2022
...disciplinarios que regule en su ámbito funcional ninguna de las sanciones proscritas por el art. 58.3 ET.En cuanto a la graduación de las faltas y sanciones laborales, la norma legal ha configurado el régimen disciplinario en base a la graduación de conductas sancionables y puniciones previstas. En efecto, el art. 60. 2 ET establece, al regular la prescripción de las faltas laborales , una graduación de las...